2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见(通用9篇)

计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。什么样的计划才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇一

各位领导、各位同事：大家好!

根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期工作总结。

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)脚踏实地，努力工作是重点

我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。

(二)端正作风，摆正位置是要点

在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

(三)工作完成情况

4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;

6、有效完成我校教学设备统计及管理;

9、完成领导布置的其他工作。

二、存在问题及今后努力方向

一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。

总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。

以上述职请各位领导和同事批评指正，谢谢大家!

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇二

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇三

建

等

突

出

女

性

特

色的各

项

（六）以“党建带妇建”为载体，进一步加强和改善党对妇女工作的领导

一、领导重视，深入开展安全生产月宣传活动

6月初，公司召开了安全生产月预备会议，公司分管生产负责人xx在会上强调了安全生产的重要性及开展“安全月”活动的重要意义，制定了“安全月”活动方案，对活动提出了具体要求，“安全生产月”就此拉开了序幕。

活动期间，公司对各项目部组织的以《安全生产法》和公司安全生产的有关规定等为主要内容的安全生产知识宣传进行了一些指导和督促。并按照集团的统一部署，悬挂条幅，营造气氛。通过宣传，全体人员深刻的了解了安全生产的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的时间宣讲安全生产的重要性，形成人人关注活动，人人重视安全的氛围。通过一系列宣传教育的展开，在全公司掀起了抓安全，促生产的热潮，使得安全月“安全发展，预防为主”的主题深入人心。

二、组织开展安全生产大检查

“安全月”活动现已结束，基本达到了预期的效果，公司将继续巩固活动成果，争取在近期的生产淡季时，组织进行一次防火安全应急训练，使员工能掌握各种应变能力及消防器材的使用方法，增强员工的安全意识，时刻保持警惕，提高处置突发事件能力，达到预防为主的目的。

在下半年的安全生产工作中，要进一步强化安全生产治理，落实各种安全责任制。近期要努力做好生产现场的防暑降温、防汛防雷电等工作。公司要求各部门提高对夏季高温、汛期安全生产和综合防范工作重要性的认识，加强事故的预防，同时对一线员工做好防暑降温工作，进一步加强文明生产和安全生产的力度，努力实现本年度的安全生产目标。

我虽然不是一名中国共产党党员，但我是长在红旗下的一代人，深知没有共产党就没有新中国，没有我们今天幸福的生活，所以我倍加珍惜自己的工作。这些年来，我先后通过看报纸，听广播，搜集资料等形式学习了十六大精神，”三个代表”等重要思想。明白了党为让广大人民过上更好的生活的良苦用心。

作为一名公路养护工人，我虽然从事着非常渺小的工作，但是，正是党给了我们工人无限的力量和斗志，战胜了一个又一个的困难。如今，我们过上了更好的生活，绝对不能忘记党的恩惠。应该时时刻刻以一名共产党员的标准严格要求自己，紧紧围绕在以胡总书记为核心的党中央周围，服从单位领导的工作安排，发扬老一辈的光荣传统，带好新同志，为公路事业的发展尽自己的绵薄之力。

二、业务工作方面

随着改革开放的深入发展，我国的公路事业近几年才取得较大的成就。公路建设如火如荼，一条条崭新的公路被修建完成。为人民出行和公路运输带来了极大的方便。但，同时公路养护工作也面临着更多的新课题，我作为一名公路养护工人必须紧跟新形势，适应这种日新月异的发展。为了尽快的适应新的养护项目，我努力钻研公路养护方面的专业书籍，不懂的地方就向专业知识丰富的同志虚心请教，积极参加单位旨在提高业务技能的实地练习和业务培训，使自己的业务能力在短时间内就取得了巨大的进步。

公路养护工作的特点是工作时间长，工作强度大。对于年届不惑的我确实是个挑战。但为了学习新知识，为了不给单位领导添麻烦，我始终坚持在工作的第一线，与同志们并肩战斗，得到单位领导和同志们的一致好评。

业务能力的提高是没有止境的，我虽然克服困难取得了一定的成绩，但，深知自己的水平与一名合格的公路养护工还有一定的差距。需要坚持不懈的学习深造。今后，我一定继续虚心的向周围的同志学习，努力钻研专业书籍，持续关注国家公路方面的新发展，不断充实自己的专业知识，争取成为一名公路养护工作的多面手。

三、文化学习方面

由于时代和历史的原因，我和同龄人一样文化欠账比较多。学习起来有一定的困难。但，历史不能成为落后的借口，为了充实自己的文化知识，为本职工作服务。通过多年的不断积累，我先后学习完成了《公路养护基础教程》的学习，近一年来，我更是利用互联网找自己所不会，钻自己所不懂的各方面公路养护知识，为服务本职工作，不断提高自己奠定了坚实的基础。

四、今后努力方向

20xx年，我取得了公路养护工高级工的职称，可以说为自己的职业生涯划下了辉煌的一笔。但，这不是我最终的目标，通过多年辛辛苦苦的学习和实践，只有取得更高的职称才能证明我的能力和为祖国、为人民服务的坚强决心。所以，今后我奋斗的方向就是：听从组织安排，团结周围同志，努力学习，不断钻研，艰苦实践。

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇四

局机关各处室及所属事业单位：

根据市纪委文件的有关规定，现结合人力资源和社会保障工作实际制定本方案。

一、总体要求

全局纠风和软环境建设工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委十七届六次全会和省、市纪委十届六次全会精神，切实把加强软环境建设作为推动全市经济社会大发展快发展的重要举措，为促进经济社会科学发展提供有力保障。

二、加强领导，落实责任

（一）成立人力资源和社会保障局纠风和软环境建设工作领导小组。

纠风办设在局纪检监察处，其主要工作职能是负责全局系统的廉政建设工作、纠风和软环境建设工作、以及综合、协调和开展民心网工作。

（二）局党组对全局纠风和软环境建设工作实行统一领导，全面负责。党组书记对人力资源和社会保障系统的纠风和软环境建设工作负总责、党组成员对职责范围内的纠风和软环境建设工作负领导责任。

1．贯彻落实全市软环境建设会议的部署和要求，分析研究职责范围内的软环境建设工作情况，制定相关工作计划，并组织实施。2．根据标本兼治，综合治理的方针，结合人力资源和社会保障工作实际，不断深度推进内部教育、制度、监督并重的纠风和软环境建设体系建设。

3．组织党员干部学习党风廉政建设和软环境建设工作的理论及法规，坚持每月一次开展党风廉政建设和软环境建设教育，把软环境建设与党风廉政建设结合起来，推动软环境由整治逐步向建设转变。4．履行监督职责，对职责范围内的软环境建设工作情况进行监督、检查和考核。5．加强机关作风建设，及时作出对人力资源和社会保障系统纠风建设工作的研究及指导。6．局党组每年至少研究两次纠风和软环境建设工作开展情况，每半年听取一次汇报，分析形势，研究问题，提出意见和要求。

（三）加强组织，严格落实。全局一定要形成工作合力，及时解决存在的问题，把我局软环境建设工作提高到一个新水平，切实把各项措施落到实处。

事“窗口”部门，更要充分认识加强软环境建设的重大意义，进一步增强抓好软环境建设的责任感和紧迫感，按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求，把软环境建设进一步抓实抓好，培育壮大鞍山软实力，以软环境建设的扎实成效推动经济社会更好更快发展。只有提高认识，找准为经济建设服务的结合点和切入点，才能把人力资源和社会保障工作融入到振兴鞍山经济的工作中去。

（二）切实加大软环境建设力度，着力打造全国最佳创业环境。以打造全国最佳创业环境为目标，继续深入开展软环境建设绿色行动，全力打造廉洁高效的政务环境、公正透明的法制环境、公平守信的市场环境，努力建设投资洼地和环境高地。着力推进服务型政府建设。要更加突出“服务”在政府职能中的核心地位，加强机关作风和效能建设，加强社会诚信体系建设，信守招商承诺。特别要做好我局各项热点工作的政务公开工作，从源头抓起，不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥人力资源和社会保障局网作用，各部门要责成专人负责及时传递和公布有关动态信息及新制定的政策、法规信息，不断探索政务公开的新办法、新途径，坚决杜绝不讲原则暗箱操作的问题，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。

以及人力资源和社会保障部门的形象，无论是来局办理相关业务，还是咨询、来访的人民群众或基层单位的同志，都要热情接待，文明服务，工作到位，提高效率，树立人力资源和社会保障部门的新形象。坚决杜绝“吃拿卡要”、“生冷硬顶”的衙门作风，对服务态度不好、群众反映较大的个人和处室，在各项评比活动时采取一票否决制。真正做到让百姓办事不求人、事事有人管、说理有地方。

（四）认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员管理暂行条例》，重点抓好用人问题上的源头治理工作，按照我局干部管理职责范围，进一步建立健全机关事业单位选人用人各个环节上的规章制度，努力做到严把“关口”，以政策和制度规范行为，积极推行和完善竞争上岗等科学合理的选人用人机制，鼓励优秀人才脱颖而出，增强机关和事业单位的活力。

（五）继续坚持一站式办公，为群众提供更加方便快捷的服务。我们的大厅窗口服务虽然受到了基层单位和人民群众的一致好评，但还不够完善，要在工作效率、服务态度、清政廉洁、业务能力等方面认真总结经验，查找不足，认真落实ab岗制度，做到工作不留死角，热情、及时、到位，方便基层单位和群众。

为着眼于转变工作作风，提高办事效率，为广大人民群众提供优质、方便、快捷的服务，现特制定二十八项公开服务承诺。

1、“窗口”服务人员保证做到：热情接待，耐心解答、语言文明杜绝生冷硬顶现象。

2、接待群众“实行首问负责制”，做到有回复、有结果。凡外来人员办事，由“首办”人员受理接待并负责向下一个工作环节传递或引导。工作人员利用职权“吃拿卡要”为零，发现问题及时查处纠正率为100%。

3、涉及群众切身利益、全社会关注的热点工作，实行政务公开，不断完善公开的形式和内容。

4、在公务员和事业单位补充工作人员的考录工作中，从

考录计划的征集及发布，到笔试、面试、体检、考察、录用、聘用等全过程面向社会公开，全面接受社会的监督。

5、技术职称晋升的各类考试,根据国家和省统一安排，及时发布考试相关信息；考试成绩转到我市后，及时公布；简化手续，热情办理职称晋升的审核备案工作。

6、办理人事计划、干部调配、人才交流、转递档案、工资福利等项工作，保证做到热情接待，简化手续，符合政策和规定并手续齐备的，随到随办，复杂事项3个工作日内办结；批量性工作任务，按照预约，现场办公，上门服务。

7、毕业生就业政策实行公示制，增加透明度；毕业生办理报到、落户、就业等有关事宜，符合政策，手续完备，随到随办。

8、对计划分配的军队转业干部严格按照政策规定实施，确保安臵工作的公开、公平、公正。

9、各类培训严格按计划实施，不得增缩减课时，按既定时间发放培训证，培训费按照物价部门规定执行。

10、在我局托管档案，随到随办；为代理人员出具各种证明材料及办理职称评定材料、代办保险、转正定级、调转手续及时准确，随到随办。

11、凡有零就业家庭成员到人力资源市场登记求职的，保证48小时提供公益性岗位，保持零就业家庭动态为零。

12、各级人力资源市场全天候为求职者及用人单位免费提

供就业服务。并为就业困难人员开设专门窗口，开通就业援助绿色通道，提供就业援助特色服务。

13、公益性就业安臵对象（现役军人配偶、夫妻双失业人员、离异或丧偶扶养未成年子女或老人的失业人员），3个工作日安排上岗。

14、普惠制培训实行“一卡通”式免费培训。

15、劳动保障代理服务中心免收个人档案托管费，并提供代缴养老保险费、代办退休、档案关系转移等劳动保障代理服务。

16、参保单位缴费申报业务，每月1至15日前，随到随办。

17、参保单位养老保险费补缴业务，每月16日至月末前，随到随办。

18、参保单位职工养老保险关系转移，随到随办。

19、参保单位在职职工死亡、出国定居，养老保险个人帐户继承、返还业务，随到随办。

20、参保单位办理退休人员养老待遇审核业务，每月5日至25日随到随办。

21、参保单位办理申报退休人员增减变化业务，每月10日至25日随到随办。

23、参保单位人员到非定点医疗机构急诊，办理急诊登记业务，随到随办。

24、参保单位破产、转制，办理缴纳社会保险费的认定业务，从《稽核通知书》下达之日起，7个工作日内稽核完毕。

25、定点医疗机构资格审批、定点零售药店资格审批每年集中审理一次，审理期限一个月；困难企业参加基本医疗保险审批、院内制剂列入基本医疗保险用药范围等三周内办结。

26、从快办理社会力量办职业技能培训机构审批，1周内办结。

27、实行领导干部接访制度和首接首办制度，推行“开放式”办访模式，建立信访投诉绿色通道，信访部门协调调度到位，承办部门答复办理及时高效，“市长信箱”七日内办结。

28、对于劳动保障投诉案件，接到举报后24小时内查办。 各处室、单位要将开展软环境建设专项工作纳入总体工作中，根据本文件精神，结合业务工作，制定本部门开展“环境建设”工作计划，明确主要工作内容、工作标准和责任，找准努力方向，每季度对照检查一次，发现问题，及时整改，年终要有总结报告。

市人力资源和社会保障局

主题词：纠风和软环境 实施方案

抄送： 市纪委 市监察局

鞍山市人力资源和社会保障局 2011年4月19日

共印50份

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇五

夯实共青团组织建设，扩大团组织覆盖面。积极推进“两新”组织团建工作。针对高新区招商引资的不断深入和园区内企业的发展壮大，辖区年轻务工人员增多的现状，团工委积极作为，按照团市委关于“两新”组织团建的要求部署，坚持“因企制宜，量力而行”的原则，在金汇友工程机械公司、永润玻纤、和永实业、安居物业、永惠大康养殖等10家“两新”组织建立团组织，目前，“两新”组织团建已完成全年任务的100%，进一步扩宽了团组织覆盖面，筑牢了共青团的组织基础。

强化青工、青农培训，提升青年干事创业本领。按照团市委下发的《共青团参与农民大培训活动实施方案》，认真把握精神实质，首先确立了农民大培训的工作目标、明确了培训内容及培训方式。其次，围绕让青工、青农增才干，长本领，我们积极协调文化体育、宣传、妇联等有关科室举办科技创业培训班、青年农民文明素质普讯培训班，培训青工、青农累计507人次。

加强志愿服务工作，倡导青年奉献精神。高新区团工委坚持“奉献、进步、友爱、互助”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与志愿服务，在青年中倡导无私奉献、回报社会的品质。结合当前创建国家卫生城市的总体安排，团工委早打算，先动手，开展“争当创卫标兵”活动，在创卫工作的同时，在辖区内各村、各办局、各企业动员广大青少年积极投身到创卫活动中来，组织成立青年团员义务清洁队15支，清扫街道累计7500余米，美化、绿化社区、村居10个，劝阻不文明行为300余次。

创新文化教育形式，提升青年团员精神追求。团工委始终把满足青年多样文化需求，加强共青团文化阵地建设作为共青团工作的一项重要工作内容。为迎接建团x周年，结合高新区提出“当好全市经济排头兵，跻身全省开发区二十强”奋斗目标，组织各办局、各企业的青年团员开展了以“创业谋发展，凝心聚力再创佳绩”为主题的演讲比赛，通过演讲各青年团员明确了职责，提升了精神追求。

此外，高新区调整充实完善了关工委组织，努力做好共青团其他各项工作，但与团市委的要求还有很大的差距。我们决心以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的经验做法，努力提升高新区共青团各项工作水平和质量，力争将高新区共青团工作再推上一个新台阶，为团结青年、服务青年的发展，作出更大的贡献。

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇六

一年来，我公司女工工作在公司党委和工会的正确领导下，在上级女工委的关怀和支持下，紧紧围绕企业的中心工作和工会的重点工作，为企业的发展和建设做出了积极的努力的贡献，取得了可喜的成绩。

一是安全月，为了全面贯彻公司三会精神，努力实现“七化”目标，大力营造以活动吸引人，以服务凝聚人，以温情感化人的良好氛围，充分发挥女职工在安全生产建设工作中的积极作用，我们开展了“华越公司女职工助安温情寄语演讲征文活动”，全公司各个岗位女职工积极踊跃参加。在此基础上，结合公司安全生产整顿，四季度，我们组织进行了女职工助安温情寄语演讲会。全公司共有来自12各基层单位30名女工参加了演讲，参讲人员一方面联系本单位实际，围绕我为企业做了什么、我能为企业做什么、我将为企业做什么，从多方面阐述女职工在企业安全生产或廉政建设中的半边天作用，一方面以从案例宣传中所受到的启示为重点，以华越女工真情提示的方式，从不同角度阐述安全生产或廉政建设的重要性。各单位工会、女工分会组织本单位员工（不分男女）特别是安全事故多发岗位员工、安全员、安全联保员、三违帮教人员到会同去演讲，并从中受到教育。

二是在近期公司组织进行的百日安全生产劳动竞赛中，我公司女职委积极参与宣传教育活动，确保广大女职工从思想上高度重视，做到警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生，同时号召女工积极参与安全隐患大排查、大整改活动、严格按照质量标准化的要求进行工作，严要求、高标准的进行清理现场，排除隐患。

三是为了认真贯彻公司三会精神，保证安全生产，保障职工的身体健康，保证我公司“1345”工程目标的实现，三八节期间，我们组织进行了安全警示黑板报宣传比赛和安全知识答题竞赛竞猜活动，公司各直属12个女工分会通过与娱乐活动相结合的形式和图文并茂的宣传，加深了广大员工对安全重要性的认识。

四是为了深刻吸取氯碱公司“5.22”事故教训，我们及时对女工干部进行宣传讲解，并以女工小组为单位结合岗位实际，再次组织重点安全案例学习讨论，提高认识。同时，号召全体女职工积极参与公司的安全教育活动，组织全体女职工认真检查并积极主动地排除不安全隐患，确保员工人身和企业财产不受损失。五是组织开展安全联保送温暖活动：在节假日检修期间，各基层女工分会积极组织女工为战斗在生产一线的员工进行安全联保送温暖活动，清洗检修工作服420件，缝补手套200余付。为节日检修、安全生产积极做贡献。

2、女职工节能减排活动。公司女职委首先以文件形式对此项活动进行了具体的安排。

另一方面，在每个工段、班组组织建立“女职工节约监督岗”，重点监督各个工作场所的跑冒滴漏、损失浪费现象，并指定一名女工负责本单位的关水、关电工作，坚决杜绝灯长明、水长流现象。本年度，女职工组织回收废钢铁23余吨，回收废铜4.16吨，节约块碳500吨，节约棉纱280公斤，液压零部件修复利用5000余件，节约油漆、煤油、汽油，修旧利废，节水节电，提高材料利用率等合计价值达23万多元。在宣传教育方面，我们组织进行了以基层女工分会为单位组织开设节能减排橱窗12期，重点对节能减排知识、方法和重要性进行了宣传和教育。

1、动员组织广大女职工积极参与岗位“学、练、比”活动，努力提高技术技能水平。根据公司岗位设置的特殊情况，我们在女工较集中工种岗位，结合岗位要求，组织开展公司级技术比武，使女职工的技术技能水平得到整体提升；在女工较分散的岗位，动员并鼓励女职工参加基层技术比武，让女职工在活动中相互交流、学习提高，从而，增强了女工姐妹立足岗位，努力工作的自信心。今年通过基层筛选，共有26名女职工分别参与本公司天车工、铸造工、配电工、库管员、电工、油漆工、计算机辅助设计等技术比武，有5名女职工参加集团公司技术比武。其中，电焊工赵红云获得阳煤集团co2保护焊第四名。

2、围绕提升女工素质，组织开展素质达标活动。一方面，公司女职委从实际出发，结合本单位女工岗位特点，制定了活动方案以及考核办法。全公司有266名女工参加了公司组织的工种技能培训学习，并通过个人自学与集中培训相结合的方式，有7个工种110名女工通过山西省、阳煤集团组织的岗位职业技能鉴定考试，有12名女工以过硬的劳动技能顺利通过劳动技能鉴定考试取得高级工资格证书。同时，结合学习型班组等活动，组织女工学习文化知识、安全知识、专业技能知识，在组与组、人与人之间开展文明竞赛活动，使女职工整体素质得到提高。

华越女工在企业的各项生产经营活动中，以她们的聪明才智发挥着重要的作用。既有奋战在生产工作第一线的铆焊工、机加工、天车工，也有服务后勤的库管员、材料员、试验员，还有从事管理工作的统计师、会计师、工程师。

近年来，公司女职委针对我公司生产经营特点，着力宣传立足本职，争做贡献的思想，取得了可喜的成绩，使华越女工在生产经营过程中发挥了不可替代的作用，得到了公司领导的肯定。在公司组织的生产劳动竞赛活动中，制造厂赵红云、巩玉萍、仇智花灯等女同志二十年如一日坚持工作在最艰苦的电焊工岗位，她们和男同志一样焊接上吨甚至是几十吨重的支架结构件，她们没有提出要求照顾，也从来没有落在男同志的后面。赵红云同志带头完成各项急、难、险、重任务，年度完成工时全组排名第一，焊接质量名列前茅，被评为华越公司党员标兵，同时推荐为出席集团公司的劳动模范。

技术中心主任工程师张淑桃围绕提高主导产品液压油缸制造质量，率领工艺人员开展液压油缸工艺改进，她不畏辛苦，没有节假日，经常连班加点到深夜，为油缸产品年利润提升254万元做出了较大的贡献。在“技术攻关比成果”活动中，电修厂技术员王莉设计的采煤机电机外壳整形摸具，大大降低了电机修理成本，缩短了电机修理装配周期，提高了电机修理质量；综采厂技术员仲建梅改造的卧式立柱装柱机，满足了不同架型立柱的修理要求，提高了生产效率，降低了劳动强度；下料车间技术员赵永秀革新改造的剪板机手动挡料装置，减少了繁琐的画线程序，提高了剪板效率。在“节约降耗比效益”活动中，下料车间技术员郭丽君在板材排序方面做出了重大的贡献，她通过对数控用料进行科学合理套排，解决了生产进度和材料利用率之间的矛盾，在保证生产工期的前提下，使材料利用率不断提高。铸造厂女技术员吕素琴通过对铸工砂型烘干的改进，月均节约燃煤23吨。

今年，全公司20xx年度92项技术攻关项目中，就有40项由女工参与进行，就目前为止全面完工35项。今年，通过女职工推优活动，天车工技术能手赵世芹、生产技术部石江峰光荣地加入了中国共产党；电焊女工赵红云被评为公司级劳动模范标兵，并推荐出席集团公司劳动模范；26名女职工被评为公司的年度先进个人。

在维护女职工合法权益方面，根据公司机构设置情况，设立了以基层女工分会（小组）为单位的15条维权热线。通过班组学习、板报宣传、竞赛答题等形式，加强了女职工权益保护专项集体合同实施细则的宣传学习。为确保女职工的身体健康，我们组织女职工进行了妇科病普查工作，普查率达93%，并督促检查结果有问题的女职工进行复查和治疗。在职工的劳动保护方面，我们督促行政，不断完善劳动保护条例：针对油漆、托辊岗位大部分为女同志，有毒气体污染严重的情况，积极向上级反映，得到了公司领导的重视，公司从关心油漆女工身体健康出发，及时调整、更换了油漆品牌，配备发放了专门的防毒口罩，解决了工作场地的通风环境，发放了有害气体补贴。除此之外，公司还专门为女工改善工作环境，设立更衣室，重新配备了更衣箱。

在女工工作基础建设方面，通过对全公司女职工情况进行摸底，全面掌握了我公司每位女职工、女职工分会（小组）及女工干部的人员素质，年龄结构、工种分布、政治面貌等基本情况，建立了女职工档案、基层女工分会（小组）档案、女工干部档案，女职工人才库，并分类进行了建档。重新修订了女职工季度报表，并要求基层单位严格执行，从而便于女工工作的动态管理，保证了上报数据的真实可靠性。在关心女职工生活方面，首先从了解单亲、贫、特困女职工入手，通过对基层调查，反映情况，初步建立了贫、特困女职工档案，并分类上报集团公司女工部。

由于基层女工干部都是兼职，工作比较繁忙，任务较多。因此，我们抓住每次召开的女工工作会议的机会，每次设立一个主题，组织女工干部进行学习，逐步提高女工素质。

我们在总结成绩的同时，也感到了差距和不足。我们将在今后的女职工工作中，密切联系群众，努力创新工作方法，在提高女工干部的业务素质和女职工的整体素质方面下功夫，进一步加大维权力度，调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好“半边天”的作用，让我们的女工工作更上一层楼！

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇七

敦化市额穆镇中心小学校 魏春河

作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作是我的一贯工作作风。面对新形势，新要求，新观念。如何用全新的思想，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，自觉遵守职业道德，当好教师的带头人，学生的引路人，已成为我人生追求的全部内涵。

1、始终坚持读书学习。在学习中，我知道了副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。一年来，我阅读了很多报刊杂志，听课80多节，参加各种教研活动40多次。

2、准确把握角色位置。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大胆工作，勇于创新。处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对教师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。

3、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。 教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。

4、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。

在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反应学期各项工作。我们共制定如下计划：《学校教学工作计划》、《学校教育科研工作计划》、《校本教研工作计划》、《教导处工作计划》、《各教研组工作计划》、《教师业务学习计划》、《教师个人工作计划》等。

5、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高 学期开学，我组织一线教师召开教育教学工作会议，落实工作计划，明确工作目标，提出教育教学具体目标。

a.、抓备课 备讲辅批考，备课是首要关键。如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校根据本校工作实际，明确提出备课的具体要求。尤其是要做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课，要求教师“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览，并给予奖励。

改进，提高的机会。同时，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。

月考制。为了及时反馈教学情况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，每月举行月考，内容都是近期所学知识，试题由任课教师自拟。体现双基，侧重技能。注意培养学生分析问题和解决问题的能力。

质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科教师各自分析所教学生各类情况。同学科教师对比成绩。找出差距与不足。想出改进进方法，提高教学质量。

6、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。 学校的教育教学质量取决于教师的教学水平。教师的教学水平取决于教师的综合素质。

7、抓学习我校在抓教师业务学习，校本培训，继续教育上投入之大，力度之大是空前的。为了使教师在极短的时间内迅速提高个人素质，学校精心制定《业务学习计划》，每名学生每个学期也自拟《自修学习提高计划》。

2016年4月20日

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇八

一、发挥物价职能作用，服务经济大局

物价是经济的重要杠杆，也是*群众最关心问题之一。针对形势发展对价格工作提出的新要求，我局积极调整工作思路，坚持以服务为先导，以观念的转变推动思维方式、管理方式和工作职能的转变。

一是严格落实收费年审制度。充分发挥收费年审在收费管理工作中的重要作用，在全县范围内对我县2011年度行政事业*收费和重要经营*收费开展年审工作，并重点审核了教育、工商、国土、司法等单位，努力使收费年审工作在深度、广度、力度上有所突破。全县应年审收费单位46个，实际审验46单位，审验率达100%。通过审验4x个单位，占98%；未通过审验1个单位，占2%；对未通过审验的收费单位责令整改。做到及时发现，及时整改，及时按价格检查程序查处，及时纠正各种违规收费行为，从源头上清费减负，我县行政事业*收费得到进一步规范。

二是全面落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制。与民政、财政、人社、统计调查队等部门紧密合作，进一步完善了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，督促按时发放价格补贴，全县共发放200多万元，困难群体受益人数达万人。

四是强化收费管理，切实做好清费治乱工作。结合*省市*100项取消和停征收费项目有关精神，我局结合每年行政事业*收费许可*年审、换*工作，加大清费减负力度，认真落实国家行政事业*收费的政策，取消不合理收费行为，防止变相增加项目收费标准行为发生，进一步规范我县涉农涉企收费行为，极大的维护了广大群众利益。

五是认真落实监测报告制度。选定城区多尔惠、乐麦嘉超市、金龙鱼食用油批发店等为临时价格干预重点监测定点单位，同时对农副产品、化肥、成品油等30多种的商品价格实行常规监测，加强分析，密切关注市场价格动态。每逢元旦、春节、端午、中秋等重要节日，强化采取日监测、日报告制度，要求全局人员密切关注市场主要副食品价格变化，加强对猪肉等副食品及工业生产资料供应、批发零售环节价格的监督检查，确保节日期间商品价格的稳定。

二、加强价格监督检查，稳定市场物价

为维护广大群众利益，针对老百姓关注的热点和难点问题，开展专项检查工作，及时受理消费者的价格投诉举报，保护了消费者利益。

一、以禁止价格欺诈为重点，开展群众生活必需品价格等专项检查工作。结合我县实际情况，围绕社会关注、群众反映强烈的不正当价格行为多发领域，开展了春节、五一、*期间的群众基本生活必需品等主要商品和服务价格大检查。节日来临前夕,我局组织力量开展对农贸市场、日杂超市、粮油商店的物资供应价格执行情况进行全面检查。共检查了多尔惠、金源、青禾等超市及中心市场，防止出现以次充好、短斤少两、哄抬物价等损害群众利益的行为发生，为全县*创造了一个交易正常有序、价格公开公平的节假日市场供求环境。

二、以保护群众利益为出发点，切实开展涉农价费大检查。全面推行涉农价费公示制度，将各项行政事业*收费、*定价的公用事业、自主垄断*经营服务价格的主要内容公开明示，并推行涉农收费联络员制度，对全县4家农资经销门店的价格进行指导和*，要求经销门店做到坚决执行农资差价控制政策，化肥批发差率不超过2%，零售价差率不超过4%，严格执行明码标价和公示制度，重要农时节，开展适时地涉农物资价格大检查，关注农资产品价格变化，加强价格监管，切实维护农民利益。

三、以群众反映的热点难点，开展了教育收费、*品医疗收费和客运票价三大专项检查。一是开展教育收费检查。根据《福建省民办教育收费管理实施细则》和《福建省幼儿园收费管理办法》等规定，今年对全县27家公办民办、幼儿园具体收费标准及代办收费项目开展检查，检查发现部分幼儿园账目混乱，要求各学校、幼儿园加强收费公示，向幼儿家长和社会公示收费项目、标准、“123x8”价格投诉电话等内容；代办费单*帐，专款专用，多还少补，不得挪用和占有。二是开展春运票价检查。春节、*等节假日，我局全体工作人员坚持每天定期或不定期对停车站、场的客运班线票价跟踪*，按照《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》，严格执法。联合有关单位开展客运市场执法检查，通过联合执法整治，票价涨价现象得到一定控制。同时加强客运价格举报查办力度。今年我局共受理价格举报x件，有效维护客运市场物价稳定，切实保护消费者利益。三是开展医*价格检查。今年我们根据省、市物价局有关文件精神，对我县妇幼保健院、松山卫生院、中房卫生院和部分诊所*品经营点等单位或部门开展了检查，并配合市物价局对县医院进行检查，发现部分被检单位存在超标准收费，*品价格未及时变更，实际价格与公示价格不符等现象，及时责令问题单位限期整改，有效规范了被检单位合理收费行为。

三、强化公共服务职能，优化发展环境

一是做好价格认*工作。及时、准确、高效地完成了公、检、法等司法部门和其他行政执法部门委托的价格认*事务，认*率达100%。为*、检察、法院办案和赔偿提供了公正的依据。为维护司法和赔偿公正，打击犯罪、维护社会稳定和经济的健康发展发挥了积极的作用。今年以来共鉴*涉案物品1x1件，价格鉴*价值总额达3x0万元，价格认*14起，金额达10万元。

二是做好成本监审工作。严格按照重要商品和服务定调价前成本监审、按照成本监审程序、成本核算办法，开展主要商品的调定价成本监审工作。加强了污水处理、垃圾处理、物业服务收费、城市公交客运收费等成本监审，开展了学校、殡仪馆炼灰炉收费的收费审批前成本调查监审。

三是做好鉴*服务工作。充分发挥*公职、估价机构的作用，积极开展县重点项目理赔价格鉴*工作，为拆迁理赔偿妥善工作提供价格认*服务，促进了项目的顺利进行，积极配合国土部门对矿山石材石料价格进行评估，为我县矿山整治做好服务工作。

四、打造价格*平台，建立健全机制

实施“123x8”与“1234x”联动机制，建立健全咨询、受理、呈批、承办、查处、反馈、归档、以及值班等一系列制度，强化价格举报受理水平和能力。对反映强烈的医疗收费、教育收费、客运车票等价格问题，我们开展了专项大检查，有效遏制了全县乱收费、乱涨价歪风。根据群众举报，对机动车车检测站违规收费要求退还给消费者等处理。对未及时更新报备价格的房地产开发经营企业，要求在商品房销售场所的配目位置按照规定内容和格式实行“一房一标价”，接受社会监督。今年共受理群众价费举报投诉案件22件，处理22件，举报案件办结率达到100％，有效化解了社会矛盾。受理做到有举必查，有查必复，件件有着落，事事有回音，受到群众好评。

五、全面提升业务水平，提高队伍素质

1、抓学习教育，努力提高队伍素质。大力开展“学习年”活动，认真制定学习计划，坚持学习内容的丰富*、多样*；坚持学习的系统*、针对*，重在领会精神实质；坚持理论联系实际，学以致用。重点学习国家物价法规政策、时事要闻及相关业务知识，着眼发展抓学习，结合实际抓教育，干部职工理论水平得到进一步提高。

2、抓制度建设，切实转变机关作风。推行岗位责任制、服务承诺制、政务公开制、财务管理、绩效考核等制度，努力实现机关作风转变。创建勤政为民、作风扎实、求真务实、艰苦奋斗、顾全大局、廉洁从政的新型机关。

3、抓争先创优，着力提升部门形象。紧紧围绕效能工作目标，以服务质量、管理规范、执法水平、行政效率为主要内容，建立和完善了各项目标责任制，明确目标责任，细化工作措施，确保各项目标落实。

一、重点旅游项目取得新突破

1、滨海旅游圈日趋成熟。xx湾滨海旅游文化开发有限公司凭借自身优势，深度挖掘xx湾港口滨海度假旅游新业态，将畲族文化与海洋文化相融合，精心打造的海洋世界、海上搏斗城、游艇俱乐部、大型音乐喷泉水幕电影、海上高尔夫练习场、*雪世界、梦幻魔都、尖峰马戏等项目都已陆续对外开放，海上钓鱼、豪华游艇餐厅、白鲸馆及xd飞行*等项目正在建设中，逐步形成滨海休闲旅游度假圈。

2、创a工作实现零突破。高度重视评a工作，成立评a工作领导小组，帮助指导海洋世界和畲山水景区从交通服务、标识系统、游客服务中心、环境卫生、资源保护、综合管理、旅游购物等方面进行整改提升，为创a工作奠定坚实基础。12月2x日，经省市旅游景区质量等级评定委员会组织评定，xx湾海洋世界旅游区及畲山水景区，分别被评为国家4a级、3a级旅游景区，不仅打破了我县无a级景区的历史，还同时实现了3a级、4a级景区零的突破。

3、旅游基础设施逐步完善。大力推进县旅游集散服务、中心和旅游交通标志牌两大旅游基础设施项目建设，进一步提升旅游服务功能。旅游集散服务、中心项目集旅游接待服务、形象展示、商品展览、信息咨询、交通集散、投诉执法等功能为一体，按照二级旅游集散服务中心标准建设。今年来，我局克服时间紧、任务重等困难，多措并举促审批，全力以赴抓进度，项目建设有序推进。已完成项目选址、可研审批、地质勘探、工程项目设计、公开招投标等工作，于10月18日正式动工兴建，预计2016年竣工投入使用，建成后可以为旅客和旅游企业提供高效服务的集中平台。旅游交通标识牌项目委托xx市交通勘察设计有限公司福州盛路源交通设计有限公司编制，主要在我县旅游景区点、进出道路建设旅游指引标识牌46面。我局积极向上争取项目建设资金，协调住建、交通、公路、高速公路等部门，争取项目建设支持，目前已完成全县范围内的旅游交通标识牌建设，为游客出游提供便利。

4、高星级酒店项目稳步推进。加快建设旅游配套服务项目，推进高星级酒店的发展，积极帮助争取政策扶持。集酒店、餐饮、购物、*、休闲等于一体时代大厦项目已完成主体封顶，世纪金源大饭店超五星、的开业，大幅提升了我县星级酒店档次。

上述几大项目的建成，使我县不仅成为xx市乃至福建省倍受欢迎的旅游目的地之一，同时还吸引宁德、温州等客源前来旅游观光，旅游业发展水平显著提升。

二、乡村旅游开发取得新进展

支持配合各乡镇认真做好旅游工作，积极培育一批乡村文化、红*老区、乡村生活风貌和自然风光的乡村游项目。福湖畲族民俗村成功入选首批国家级乡村品牌、*乡村旅游模范村名单，成为xx市唯一一个获得此荣誉的旅游村。福湖村畲族民俗馆于201x年x月19日开馆，馆内详细记录和保存了畲族民俗文化，为今后保护和传承传统文化、发展畲族旅游提供良好的载体。同时积极帮助松山镇、霍口畲族乡山垅湾村、鉴*镇井水村申报旅游休闲集镇和旅游特*村。积极组织农家乐等乡村旅游经营单位参加省、市旅游局组织的赴台学习乡村旅游发展模式活动，学习借鉴先进经验，推动我县乡村旅游快速发展。

三、规划编制工作取得新成果

2023年关工委工作总结和计划 工作总结分管意见汇总篇九