在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
年度业绩报告篇一
两年以上工作经验|男|26岁(1990年10月30日)
居住地：上海
电话：188*******(手机)
e-mail：yuxx@
最近工作[11个月]
公司：xx有限公司
行业：石油/化工/矿产/地质
职位：管线工程师
最高学历
学历：本科
专业：海洋工程与技术
学校：同济大学
自我评价
对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：石油/化工/矿产/地质
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：管线工程师
工作经验
20xx/9c20xx/8：xx有限公司[11个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
工程部管线工程师
2.各项目配管专业管线布置图，三维图，管支架图纸及试压气密图的加工设计工作：
3.各项目配管专业所需材料的采办及施工料单的编制工作;
20xx/6c20xx/8：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
工程部管线工程师
1.平台陆地建造中的现场技术支持;
2.对建造过程中遇到的管线碰撞、支架定位等问题提供解决方案;
3.配合项目组(pmt)、质检(qc)等各部门对平台建造的工期进度、建造质量等进行监督管理。
教育经历
20xx/8―20xx/6同济大学海洋工程与技术本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
相关阅读：怎样的简历才能收到显著的效果?很多求职者在书写个人简历时正是无法掌握简历的正确书写步骤以及方向，才会使原本个人能力非常出色的自己长时间无法收获心仪的工作岗位。由此我们不难看出，不被录用的原因并不在于求职者本身的个人能力不强，而是因他们不能书写出优秀的个人简历。
而他们想要制作出优秀简历也非常简单，求职者只需在制作时把握住方向以及节奏，这样则可依靠文字的力量来影响招聘方的选才方向。
引导模式
首先求职者应了解面对不同的工作岗位，他们是怎样制作简历的，有方向的引导招聘方逐一了解自己的个人能力对求职者来说也是展现自身语言表达能力的途径，通过第一段的叙述，求职者需要引导招聘方萌生出继续向下阅读的兴致，所以在第一段的描写上，求职者可将自己的个人能力毫无修饰的书写出来。尔后招聘方在关注到求职者的个人能力后，会想更深入的了解一番这位求职者还具备其他怎样的优势，这样一来求职者即可满足预期般引导的目的。
不显突兀
有些求职者在书写简历时因抓不住描述的重点而会将简历的不同内容分布在不同的区域，那么这样看起来非常杂乱的文稿在招聘方阅读时也会感到无从下手。但求职者若能掌握相应的简历书写节奏，那么这种经过细致检测并且设计出来的个人简历才能够在招聘方阅读时能够详细的了解到求职者的个人能力。
年度业绩报告篇二
暑假去了工行实习，把整个暑假都实习掉了。从放假第二天回家一直到放假结束前一天，除去周末，我都在工行分行下的一个支行渡过，下面谈谈我在那实习的体会，与大家交流交流。
我是回我家乡实习的，哪呢，就是所谓经济特区之一，最没有实力的那个，不用我明说吧。虽不是对家乡的惭愧，还是没有自豪感。我对家乡还是很自豪的，例如小吃，相信也是闻名天下的。但是对于经济方面，实在是无法苟同。正是在这样的环境下，去到银行实习更能感受到这个地方的经济。
第一天去到分行总部，进去办公室完全就是死气沉沉，也不打扫一下，每个人都在那不知道干什么。因为是投简历的关系，去到那还被要求留下一份学生证复印件，最后才拿到分行人资开出的实习通行条。然后拿着这张条子又马不停蹄地赶到老市区的一个一级支行那报到。这里小解释一下，一级分行一般是指省行，二级分行就是一个市行，一级支行是指该市的一个区或者县级市里面的区域管辖，二级支行一般就是什么储蓄所，从属于一级支行的。国有企业就是这么等级森严。
去到那问问保安，“您好，请问行长办公室在哪?”由于那天我穿着正装，他上下打量了我，估计可能是一间大公司头下面的一个跑腿儿，没好气指了指楼上，“二楼上去右转尽头的办公室。”于是乎我就匆匆上楼，回想起来，那时的会计结算中心的同事们好像还狐疑地盯着我，哈哈，当然这是后话。
上去后迎面碰见一个人，因为之前在储蓄所曾见过支行行长，所以与大脑印象一对比，不是他。但出于礼貌我还是跟来人笑笑地打了招呼，没想到他开口就是，“你是新来的那个实习生吧。”原来人家是副行。-_-!还好我有打招呼，不然糗大了。然后就被他拉去行长办公室。在那先接受他的非正式面汤，还不错，态度很好，还跟我说了会他大学的经历。后来就见到行长，接受第二次面试。最后把我先分配到综合管理部那先实习一个多星期了。
现在回想起来，很多人都觉得综合管理部就是那行政管理嘛，最无聊那个。我刚开始也是这么想，但是要不是先去那，恐怕我没法在最快时间内了解工行了，这样的基础课还是非常重要的。这个部的经理对我很好，非常客气，让我都觉得不习惯，特别是听到我是在这实习的(不是应聘)更是眉飞色舞地跟我说工行怎么怎么了。当然这些话我只是听着，笑笑也就过去了。千万不能附和这时候，大家都懂得啦。
然后他就把我安排一个人带我，当然也是我的上司咯。还好她属于内向型，也nice，刚开始不给我什么艰巨任务，后来我每天去那第一件事冲茶倒水，热情地跟她打招呼，她才慢慢跟我说开，也给我适当的艰巨任务。所以，遇到内向型上司，一定要用热情感化她，冲茶倒水，主动积极，没事时聊聊天，特别是知道她有个小孩后，还特意聊聊教育话题，一下就投机了。这也是个经验哈。
在综合管理其实就是整理文档，归档，打印通知，弄弄word文档什么的，但是整理文档过程中我明白工行实际上是用文件管理系统，也就是靠下行文件来传达沟通的，上到总行，下到分行，都有文件可以查找，有理有据地执行。而且还实现信息交流，实际上就是一个平台。然后每个文件的文头都用来头，什么工行办就是工行总部办公室，什么工行粤办就是省分行的办公室发的文件了，等等诸如此类，十分复杂庞大。
总体来说，在那虽然学不到什么业务操作，但是绝对能进一步了解工行，大致是怎么运作的。对于初来咋到的我还是很有帮助的，也为以后打下基础。(后来证明是有用的)。
在综合管理部干了一个多星期后，我又“转行”到了信贷中心。说实话，在这工作的那段时间是最矛盾：一方面工作很轻松，主管几乎不让我碰什么，所以非常轻松，偶尔还能上上网，偷偷懒;另一方面也就学不到非常实际的操作。不过主管不肯教我，究其原因，我大胆猜测：一，一开始以为我是要来这工作，怕抢饭碗。别看了发笑，现在的银行，特别是信贷中心，压力非常大，是按绩效拿工资的，就算是主管，也不敢打包票每个月都有很好的业绩，当然工资也就少啦。二是后来了解到我不来这工作(其实是我一再强调)，她又改变态度，不教我，就是懒。反正教我也没好处，还要费时费精力的。三是工作比较繁忙，无暇顾及。总之，实习生对她来说本来就是可有可无。还好，本人比较外向，两天就记住了中心里面6个人的全名(这对我来说并非易事，记人名非我强项)，很快就跟他们混熟了。所以慢慢的，我也从影帝(打印复印)上升到查漏员，也就是帮忙看看那些信贷对象是否缺失相应资料等，这才对信贷有了实质了解。还好那有个姐姐很好人，虽然不是信贷的(是负责外汇的，但为了节省成本和在一起办公)，有时还教教我外汇的东西，曾经还叫我代笔写分行发下来的调查问卷。说起这事，我才想说，其实在大学的那些考试，看起来很废，但是在那时却帮了我大忙。老实说我那时对外汇一窍不通，有什么业务，什么制度，但是要回答一些开放问题啊。没办法，只能从问卷找资料，然后按逻辑写一些(当然包括了一些吹水)。结果出来的效果非常好!竟然和行长有几点类似，哈哈。
在那确实体会到一些办公室政治。就是女的喜欢聚一起，可以聊时装啊什么的。男的聚一起，是为了一起吸烟喝茶聊天。但是彼此暗地里也争得你死我活的，生活就是这样。害人之心不可无，放人之心不可有啊!
此外我还看过他们的工资条，发现工行工资并不是外面想象那么高，相反，是辛苦又拿不了高工资的，特别是后来我去下面的结算中心(也算柜台啦)，更有深刻体会了。
最后的最后，说一些事，是关于我们大学生的。在我调去信贷中心的时候，刚好也来一名实习生，学校名气其实是和我学校差不多的。我们私底下也有过交流，但是很快我就发现这个小女生很天真，大大咧咧固然是好事，但是心直口快就不一定是好事了。刚开始她在那边做和我一样的事，刚开始还兴趣盎然的，慢慢就烦躁了。到后来更主动提出调到信贷这边，说要跟我一样。后来我去了解一下，发现带我的那个姐对她也是不十分感冒。后来来到这边，因为我家离实习地点比较远，所以都是争取提前到，然后就冲茶倒水。大家别笑，我觉得这些事很基础，正是因为基础，我们更应该做好，我们本来就是来学基础的嘛。可是她来就耍小姐脾气。后来实在不好意思就收敛，也冲冲茶。但是大家早已经看在眼里了。此外，她进来前夸海口说自己计算机厉害，特别是ppt。我那时听了就想笑，要说ppt，所有从我们学校毕业的个个都是ppt高手。我们学校是著名的cpu(crazypresentationuniversity)，那个主管就叫她来做，结果她还跑来问我，结果被主管看到了，慢慢那个ppt就由她做转为我全权负责了。而她，很不幸，又回去那综合管理部了。我一开始并没有急于表现自己能力出来，如果你急着要去抢，反而适得其反。这也算是策略吧。
所以生活就是这样，你要竞争过别人，虽然从情感上来讲，我很想提醒她，但是现在只是实习，到了工作，更是没人会提醒你。你只能自己领悟，自己参透。边看边学。在该说话的时候说话，在该沉默学习的时候抓紧学习，有张有弛!
本来(中)提到那事，现在想来应该算是经验之谈吧，纯属个人见解，不一定是对的。
后来在信贷中心呆了一星期，说实话这种核心业务对于我这个非金融专业的人来说，确实是比较难染指的。所以学了一些皮毛，期间学了一点点外汇的知识，然后就轮换到楼下的结算中心。其实也是变相柜员啦，不过比现金区那些高级一点，不用天天数着钱。对着票据、单据和凭证。不过在这呆了接近3个星期，学到了好多东西，比起前面两个部门。这要感谢带我的那位大哥，虽然他年长我十来岁，但是很照顾我，遇到不懂的问题他都会耐心教我，以至于后来我都可以临时顶替一小会。
我还清楚记得第一天是怎么过来的，就是一天盖过来的!对，我盖了一天的公章。后来我好像连续盖了2天，把一箩筐的凭证都给我盖完了，盖到后来手肿了，不过现在盖章我都是熟练了很多，以前经常盖不好，现在可好了，不仅会，而且快准狠，高效率。
之后就知道填写转账单，汇兑这些，再后来也知道怎么分别凭证，不过我接触的大都是电信的，所以超多。有时候光撕和分这些就要n小时。
有空还去电子回单格去投放单证，也是蛮好玩的，现在，我对键盘上的数字也是非常熟练了，都是那时候输入账号给练出来的，哈哈。
在那也好多人照顾我，肯教我好多东西，所以过的好开心，每天去到那冲茶倒水，也是快乐的时候，因为都是有同事一起做，然后有说有笑。恰逢那时北京奥运，有时候跟这那位大哥偷偷溜进客户部那边看比赛，非常好玩。
总之那段时间可以说是最快乐的实习时光，我也非常满足。当然对比另一位，她后来还去客户部那边呢，不过我就不喜欢那，基本属于无所事事，更别说能学到什么，最多就是聊天技巧提高了。
总结下来，其实去实习，关键是要摆正心态，把自己当成学生，对谁都要谦虚，即使是清洁阿姨。因为你每时每刻都是有人盯着的(后来证实，大家都说我有礼貌，呵呵。。。)所以去实习久了，切忌不能把自己放太开了，毕竟你是去学习，不是去干别的。而且一进去要从小事做起，就算没事冲茶倒水也好!好过你没事在那干坐，像雕塑一样!然后多问，多想为什么，求知欲要高，人家也更愿意教你，当然要在人家空闲时候，别挑人忙。最后，可遇不可求，就是有好人带你，学的快多，所以我非常感谢那位大哥，他确实教会了我好多好多!当然他也开心，因为我和他兴趣差不多，聊的开。我把同桌另一个同事，内向变外向，哈哈。原来他很酷，不过后来也是话多多，而且搞笑的很!
对实习的总结就是这样，三样：勤奋，好学，平易近人!保证你能学到很多，也能让用人单位满意的!愿与更多应届生共勉!!!
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年度业绩报告篇三
作为中国最大的商业银行之一，工商银行（简称工行）一直以来都把纪检工作放在重要的位置上。纪检工作是一项具有重大意义的工作，它既关乎员工的职业道德素质，也关乎银行的形象和声誉。近期，我对工行纪检工作报告进行了学习和分析，通过此次学习，我深刻理解到纪检工作的重要性和艰巨性。
纪检工作是银行发展的重要保障。银行作为金融机构，承载着大量的资金和信任。而职业道德的缺失，不仅会导致员工失去职业操守，还会直接影响到客户的利益。在工行的纪检工作报告中，我们了解到纪检工作不仅仅是处理和惩处违法违规行为，更是通过纪律教育和监督检查来提高员工的职业操守和职业素养。只有确保员工在道德和法律意识上保持高度一致，才能真正确保银行的稳定和健康发展。
纪检工作需要全员参与，形成强大合力。银行的纪检工作是一个系统工程，它不仅仅依靠纪检部门的力量，更需要全员参与。正如工行纪检工作报告中所强调的那样，纪检工作需要全员参与，形成合力。有了全员参与，各个层级之间、各个部门之间才能实现有效的监督和互相制约。纪检工作涉及到每个员工，无论大小职务的员工都应该时刻保持清醒的头脑，明确自己的责任和义务，主动参与到纪检工作之中。只有全员参与，才能将纪检工作落到实处，果断化解可能出现的纠纷和问题。
纪检工作需要注重制度建设，依法依规开展工作。在纪检工作中，制度是最根本的保障和依据。工行纪检工作报告中，对于制度建设和执行情况进行了详细的说明和总结。制度的建立既是规范员工行为，也是保障员工权益的重要手段。只有依法依规开展纪检工作，才能真正起到约束和警示作用。我的学习体会是，作为员工，我们应该了解并遵守纪检制度，不做违法违规的事情。作为管理者，更应该加强对制度的宣传和培训，确保员工能够依法依规开展工作。
纪检工作需要加强学习和培训，提高纪检人员的专业素养。纪检工作涉及到千变万化的法律法规和政策，需要纪检人员不断学习和提高自身的专业素养。在工行纪检工作报告中，我们看到纪检部门不断加强学习培训，并且开展了一系列的专题讲座和培训班。这些学习和培训活动不仅提高了纪检人员的专业水平，也让员工们更加了解纪检工作的意义和重要性。作为员工，我深感要不断学习，提高自己的法律意识和职业素养。只有不断提高专业素养，才能更好地履行自己的职责和义务。
通过对工行纪检工作报告的学习和分析，我对纪检工作有了更深刻的理解。纪检工作是一个重要但艰巨的任务，它需要全员参与，注重制度建设，加强学习和培训。只有这样，才能真正发挥纪检工作的作用，保障银行的稳定和健康发展。我将会在今后的工作中，积极参与纪检工作，守住职业底线，共同努力推进工行纪检工作的进一步发展。
年度业绩报告篇四
第一段：介绍工行纪检工作的重要性和目标（200字）
工行纪检工作是银行内部监督和管理体系的重要一环，旨在落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，维护工行的廉洁自律和良好形象。纪检工作的主要目标是发现和防止腐败行为，保障工行的正常运营和市场竞争力，促进员工的廉洁自律和道德素质提升。在开展纪检工作的过程中，我深深感受到了这项工作的重要性和紧迫性。
第二段：描述工行纪检工作的具体措施和取得的成绩（300字）
在过去一年里，工行纪检工作围绕中心、服务大局，采取了一系列切实有效的措施。首先，我们加强了对行内各级干部的教育和培训，提高了他们的廉洁意识和法律基础知识。其次，我们建立了健全的监督机制，加强了对行内各项业务的审核和监控，防止了内部腐败的发生。另外，我们加大了对违纪违法行为的查处力度，取得了一些阶段性的成绩。通过以上种种努力，工行纪检工作在一定程度上遏制了腐败现象的发生，维护了工行的稳定和发展。
第三段：分析工行纪检工作存在的问题及原因（300字）
然而，必须承认，工行纪检工作在一些方面仍然存在一些问题。首先，工作的力度和广度有待加强，还需要深挖隐患，完善制度，进一步提高员工的廉洁意识。其次，一些员工对纪检工作的重要性和效果认识不足，缺乏应有的积极性和主动性。再次，一些纪检干部的知识水平和业务素质还有待提高，需要加强自身能力建设。这些问题的存在主要是由于工行纪检工作的复杂性和长期性导致的，需要我们认真思考和解决。
第四段：提出改进工行纪检工作的建议（200字）
综上所述，为了进一步加强工行纪检工作，我认为我们可以从以下几个方面入手。首先，加大对干部的培训力度，提高他们的纪律意识和法律素养。其次，加强对员工的日常监督，建立和完善相应的反腐败制度和机制。另外，加强纪检干部的队伍建设，提高他们的专业素质和能力水平。最后，密切与执法机关的合作，形成合力，加大打击腐败行为的力度。只有通过这些措施的落实和执行，才能进一步改进工行纪检工作的效果和影响力。
第五段：总结工行纪检工作的意义和期望（200字）
工行纪检工作的意义在于促进工行的廉洁自律和正常运营，维护广大员工的利益和形象。通过不断改进和创新，工行纪检工作将更好地适应时代发展的需要，为工行的发展和壮大提供坚实的保障。我对未来的工行纪检工作寄予厚望，希望工行能够进一步加强纪检工作的力度和效果，成为全国金融行业的典范。同时，我也希望广大同事能够认识到纪检工作的重要性，积极参与其中，共同打造一个廉洁、和谐的工作环境。
年度业绩报告篇五
工行纪检工作是确保党风廉政建设的重要抓手，只有落实好纪检工作，保持党风廉政建设的正常运转，才能更好地推进我国经济发展和社会进步。近日我读了一份工行纪检工作的报告，其中蕴含着许多值得我们思考和借鉴的经验。下面我将从五个方面进行总结和体会。
首先，在加强党风廉政建设方面，工行纪检工作报告始终坚持以党的政治建设为统领。报告明确提出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威，贯彻落实党的路线方针政策。这一点为我们提供了非常重要的启示，即政治建设是党风廉政建设的基础，只有加强党的政治建设，才能使党的纪检工作取得实效。
其次，工行纪检工作报告强调了发扬民主、加强监督的重要性。报告指出，要依法开展纪律检查工作，倡导党内民主，保证党内各项事务的公开透明。同时，要加强监督力度，保持纪委与审计、组织等内外部监督机构的密切合作。在这一方面，我深感工行纪检工作把握了权力监督的关键，通过发扬民主和加强监督，将纪检工作进行到底，确保党风廉政建设的长期有效性。
第三，工行纪检工作报告对构建廉洁机制进行了深入思考和部署。报告明确提出，要加强制度建设，建立健全纪检监察机构，推进党风廉政建设向纵深发展。这一点对我们每个纪检工作人员都非常重要，只有建立了健全的制度机制，才能更有效地预防和治理腐败问题。希望我们每一个人都能时刻谨记这一点，以高度负责的态度对待我们的工作。
第四，工行纪检工作报告注重了加强党风廉政文化建设。报告强调，要加强党风廉政教育，深入开展纪法学习教育和廉洁教育活动，提高党员干部的思想认识和道德水平。我认为，党风廉政文化建设是防止腐败问题发生的有效手段，只有在道德和思想上加强培养，才能真正构建起廉洁而高效的工作环境。
最后，工行纪检工作报告强调了加强党风廉政建设与改革发展的结合。报告指出，要深入实施党风廉政建设与反腐败工作两手抓、两手硬，增强党风廉政建设的务实性和针对性。报告还强调，要推进党风廉政建设与改革发展相统一，不断完善和改进工作机制，推进我行党风廉政建设工作向纵深发展。通过这一点，我深感党风廉政建设与改革发展的结合是十分必要和紧迫的，只有将两者有机结合起来，才能实现经济发展和党风廉政建设的良性循环。
以上是我对工行纪检工作报告的一些心得体会。希望通过这次总结，我们能够深刻认识到纪检工作的重要性，加强学习和提高自身素质，为党风廉政建设和国家发展作出更大的贡献。
年度业绩报告篇六
尊敬的行领导：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。最新银行辞职报告最新银行辞职报告。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
辞职人：xx
日期：
年度业绩报告篇七
工行领导：
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。
我 965年出生于湖北， 980年参加高考，进入中等师范学校。 982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。 992年，参加公开招聘，进入中国工商银行，分配在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于xx年底返回孝感。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调工行孝感分行办公室工作，并明确为副科级秘书；xx年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。
进工行 8年来，我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在湖北省分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有xx年为良好），连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员，xx年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者，xx年被省分行评为先进工作者。
在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。我业余爱好写作，从 8岁发表处女作开始，已经在全国各级报刊发表文学作品500多篇，曾获得《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，现为起点中文网签约作家。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为工行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。
年度业绩报告篇八
自从人类走出洞穴，开始使用原始的石器，航海与战争，军工就成为了人类社会不可缺少的一部分。今天，军工行业已经成为国家安全与经济发展的重要支柱之一。而本文将就近期关于军工行业的解读报告，分享个人的一些体会与思考。
2. 军工行业的资讯泰斗
作为资讯方面最有权威的机构之一，财经媒体旗帜鲜明地平移而动，通俗易懂地解读了军工行业的发展与面临的挑战。在报告中，大致的分为了市场瞭望、行业深挖、趋势展望三个板块来全面分析行业的动向，每个板块又包含了多达数十项的具体解读，报告对行业的关注度可见一斑，看得出平台的深厚底蕴和资讯线索。通过分析这些行业数据，我不仅仅了解到了“中国智造”的这个概念，还知道了未来全球清洁能源的市场规模和中国清洁能源开发的方向。同时，报告还为军工行业投资者提供了丰富的行业资讯、市场趋势分析等投资建议。这次军工行业报告深度挖掘了行业内的信息，切实资磁了读者的知识胃口。
3. 中国智造带来行业变革
以前，我们总是认为军工行业是那么的大，那么的朴实无华，产业链单一，产品不够智能化，在制造业中的发展与互联网、金融相比无法与其相提并论。尤其在近年来全球经济不景气的大背景下，产业升级以及市场竞争日益加剧，那么军工行业面临的外在环境和内部压力是更大的。中国政府正加强对军工产业的投入，提升产业自主创新能力，加强核心技术自主创新，力争“中国智造”在全球市场中有更大发展空间和机会，这也催生了全球军工行业的变革。而我认为，这也是军工行业未来发展的方向，将具有更大的发展空间和广阔的发展前景。
4. 面对未来和拥抱变革
变革一直都是人类社会不可避免的一环，军工行业作为国家安全体系重要的支柱其经久不衰、高度保密的属性造成了许多的挑战。军工行业不禁面临着更加复杂竞争和诸多的风险挑战，如何拥抱变革，就尤其重要了。时下全球形势与政策环境波动较大，特别是近来全球疫情的爆发，不仅加剧了人类可持续发展面临的巨大挑战，而且也对军工行业上的企业发展甚至创新带来了新思路和新历程。我认为，军工行业科技创新发展以及未来的变革都要通过全面市场降噪、格局调整、创新发展、科技应用四个维度开展。而面对未来的不确定性和风险，军工行业还需加强实力、多渠道发展、持续优化营商环境，构建国际化多元化的平台。所以，我们需要拥抱变革，积极应对这些挑战。
5. 总结
军工行业面临的挑战与机遇前所未有，市场竞争、环境保护、移动互联网、技术创新等多重因素等均为我国军工行业带来了新的发展机遇。加强科技创新和信息化建设是军工行业整合资源、提高效益的必由之路。将以科技创新为主线，提高自主创新能力，优化企业结构，优化管理，加强战略规划，抓好产品开发等方面下功夫，增强自身的核心竞争力和制胜能力。总之，我坚信在中国政府对产业支持的夯实力度以及行业自身不断争创新的动力下，军工行业的日子会越来越红火。
年度业绩报告篇九
工行领导：
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。
我xx年1月出生于湖北，xx年参加高考，进入中等师范学校。xx年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。xx年，参加公开招聘，进入中国工商银行，分配在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于xx年底返回孝感。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调工行孝感分行办公室工作，并明确为副科级秘书;xx年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。
进工行18年来，我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在湖北省分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有xx年为良好)，连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员，xx年被湖北省办公厅评为政务信息先进工作者，xx年被省分行评为先进工作者。
在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。我业余爱好写作，从18岁发表处女作开始，已经在全国各级报刊发表文学作品500多篇，曾获得《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，现为起点中文网签约作家。
在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为工行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。