保险公司自我总结

时间:2023-08-08 15:52:18 作者:韩ll

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

保险公司自我总结篇一

31、全员实动,本周破零加大拜访,业绩攀新。

32、组织兴衰,荣辱与共。

33、天上下雨地下滑,自己摔倒自己爬。

34、与期临渊羡鱼,不如退而结网。

35、气象万千新风貌,全员举绩开门红。

36、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

37、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

38、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。

39、客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。

40、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

41、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

42、增员增业绩,增组增组织。

43、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。

44、风光正茂,出类扰萃。

45、不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票。

46、枝上柳絮吹又少,天涯何处无芳草。

47、有备无患,乐享人生。

48、目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难。

49、一鼓作气,调战佳绩。

50、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。

51、组织要发展,全员来增员,上下齐努力,团队高士气。

52、增员增组织,增员增希望。

53、虽有参天古木之强,不如枝多叶茂之久。

54、天地之大,避险皆可为家。

55、价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。

56、争取转介绍,举绩两不误。

57、目标既定,身体力行,坚持不懈。

58、主动增员则胜,被动增员则败。

59、迎新保旧做得好,组织业绩没烦恼。

60、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。

保险公司自我总结篇二

与期临渊羡鱼,不如退而结网。

气象万千新风貌,全员举绩开门红。

追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。

客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。

服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

增员增业绩,增组增组织。

专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。

风光正茂,出类扰萃。

不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票。

枝上柳絮吹又少,天涯何处无芳草。

有备无患,乐享人生。

目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难。

一鼓作气,调战佳绩。

茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。

组织要发展,全员来增员,上下齐努力,团队高士气。

增员增组织,增员增希望。

虽有参天古木之强,不如枝多叶茂之久。

天地之大,避险皆可为家。

价值化,利益化,能力化,事业长远化。

争取转介绍,举绩两不误。

目标既定,身体力行,坚持不懈。

主动增员则胜,被动增员则败。

迎新保旧做得好,组织业绩没烦恼。

三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一。

保险公司自我总结篇三

x年10月8日至11月3日,在法政学院的统一安排下,我们一组共9位同学在中国平安人寿保险股份有限公司湛江中心支公司(简称“平安寿险湛江中心支公司”)进行了毕业实习。

1、培养从事经纪中介工作的业务能力。了解并熟悉保险代理人的日常业务和工作流程,学会进行工作。

2、理论联系实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去解决经纪中介实践中的具体问题。

3、虚心学习,全面提高综合素质。在实习中拜广大工作人员为师,虚心学习他们的好品质、好作风和好的工作方式,提高自己的综合素质,把自己培养成为合格的经济工作者。

4、培养艰苦创业精神和社会责任感,形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

5、预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

参加了平安寿险湛江中心支公司的“锦绣人生”事业说明会和为期两天的新人培训后,公司安排我们到其中的一个部门——区域拓展部实地演练。

区域拓展又称区域收展,是寿险的区域化行销模式,源于家庭服务的理念,由公司派区域服务专员在固定区域内为客户进行上门服务,就像一个流动的门店一样,将客户与公司的关系透过一个渠道有机地结合起来。区域服务工作是保险和综合服务金融工作。

根据《中国平安人寿保险公司展业服务体系管理办法》的规定,分支机构区域拓展部下设展业区部、展业处、展业课、展业区四级展业服务单位。平安寿险湛江中心支公司区域拓展部设1个展业处、2个展业课和14个展业区。其中有17个团队管理者,分别是1个展业处经理、2个展业课长和14个展业区主任。该部门共有117个区域服务专员(通称“收展员”),所有的区域服务专员都通过了保险从业人员资格考试,都是平安寿险的保险代理人。

1、参加部门的早会(星期一至星期五,早上8:30开始),吸收新知。早会一般是总结工作,分享经验,开展专题讲课,发布通知等。我认真做笔记,从中吸收到了新的知识,间接获得了工作经验。

2、虚心请教王小华经理、朱红梅主任、梁赤宇师兄等,了解平安的寿险产品,熟悉区域服务专员的日常业务、工作流程和工作方法等。了解到的平安寿险产品有“平安爱心无限世纪天使”“平安钟爱一生”“平安财富一生”“平安智富人生”等。熟悉区域服务专员的日常业务是接触客户,为客户提供服务。其工作流程有五个步骤:寻找客户、约访、销售面谈、成交和售后服务。这五个步骤构成一个销售循环。其中售后服务包括收费、保全、理赔、递送生日卡或客户服务报等。如果区域服务专员提供了令客户满意的售后服务,就会产生转介绍,这样又会获取新的销售机会,新的销售循环又开始了。工作方法有很多,如怎样与客户打交道,这包括怎样去拜访客户,怎样跟客户讲保险,怎样为客户做保险计划,等等。

3、作为王小华经理的助理,协助她做一些内勤工作。如设计、制作部门会议室的大型板报——《“收获金秋”收展员业务竞赛成绩表》,设计、张贴部门用于激励员工的“帮助别人、成就自己”“我要去清远”“我要去西安”三条横幅等。同时,学习王小华经理如何管理团队。

4、在王小华经理的安排下,作为公司客户服务质量回访中心的工作人员,对客户进行了电话调查。首先随机抽取两个展业课的部分收展员的《区域活动日志》(里面有收展员每天拜访了的客户名单和联系方式),然后根据日志里面的客户名单,打电话给客户,与客户进行沟通。主要调查客户认不认识公司的某某收展员,收展员对客户做了哪些服务,客户对收展员的服务满不满意,客户觉得收展员的服务有哪些地方需要改进等。

在平安优秀企业文化的熏陶,王小华经理的指导,以及我的努力之下,我在平安的实习获得了圆满成功。

1、思想上受到了深刻的教育。一是吸收了平安的优秀文化。每一次早会都唱公司司歌《平安颂》,并高声朗诵公司训导、服务宗旨、工作信条等,我觉得我已经融入到了平安这个温暖的大家庭中。二是进一步认识到保险不仅是一种风险管理办法,也是一种理财工具;保险代理人是在帮助别人,同时成就了自己。三是懂得了要迈向成功没有捷径,除了要有乐观的心态和毅力之外,更要拥有丰富的知识(knowledge)、执着的态度(attitude)、熟练的技巧(skill)和良好的习惯(habit)这四个专业条件,拥有这些特质可以让我们比别人更容易成功。四是增强了从事保险代理人等经纪中介工作的光荣感、使命感和责任感。

保险公司自我总结篇四

1、坚贞立志,永葆精神,奋勇当先,不负青春。一步主动,步步主动,步步领先,享受光荣;一步被动,步步被动,步步落伍,煎熬受穷。

2、同样,对于强者恒强的保险公司,今年的“开门红”也被认为是其守住市场份额的关键。记者注意到,20xx年举国“战役”时期,保险面对面营销亦受限,在去年“开门红”启动较早的中国人寿、新华人寿相对受影响不大,仍保持规模的增长。而在此前看淡“开门红”的寿险公司则受到一定冲击。

3、胜者之所以胜~士气定乾坤

4、青年一代有着无人能比的朝气。努力奋斗吧!为实现自己的梦想而拼搏。做四有新人,苦学只嫌时日短;千千秋伟业,成才全靠志气长。

5、你若不想做,总会找到借口;你若想做,总会找到方法。沙子是废物,水泥也是废物,但他们混在一起是混凝土,就是精品;大米是精品,汽油也是精品,但他们混在一起就是废......1、去过你想过的日子,别去想你过了的日子。

8、通常,过去的事情是因为熟透了,才从身上掉下去......

9、天是冷的,心是暖的,对您的祝福是永远的;人是远的,心是近的,......1、生气不如争气,求救不如自救。

10、通过十字支局全体员工的共同努力,20xx年十字支局保险业务的发展取得了一定的成绩,但昔日的成绩已成为过去,我们只会用它去鞭策自己、激励自己,我们的目标还很远,我会带领十字支局全体员工,以沭阳邮政人特有的坚韧顽强的优秀品质,适应金融市场新常态,十字作为国家级转型网点,有能力、有信心、也有决心,奋力开拓保险业务更广阔的市场,同心逐梦,顽强拼搏,全身心投入到新一轮开门红战役中去!

11、鸿运当头照羊年好运到首战x百万

12、寿险公司优秀业务精英(指20xx年寿标达20万)可邀请参会。

13、20xx年12月18日,泛华保险马鞍山分公司在鸿泰国际大酒店成功迎来了机构首个开门红启动会,并圆满举办。300余名泛华精英齐聚一堂,回顾20展望20作为一家全省最年轻新筹机构,20xx年华保费跻身到全省第二的位置。20xx年坚决贯彻执行泛华模式:“以销售组织建设为核心,大力发展寿险,坚定不移构建‘全面金融、科技领先’竞争优势,马鞍山全体泛华精英将以满腔热情迎接新一年的挑战,再创新的辉煌。

14、上联:群星瞻北斗;下联:万马啸东风。

15、开门首战勇争先,拿下第一

16、沂北支部、沂南支部和保险项目组成员

17、二零一四营口年,人人收入过万元

18、高雅不是名牌装扮出来的,是一个人综合素养的体现。

20、没有比脚更长的路没有比人更高的山。

21、我们所经历的每一次挫折,都会在灵魂深处种下坚韧的种子。

22、每一次失败都是成功的伏笔,每一次磨难都是生命的财富。

23、学习如一粒种子,只有努力播......

24、十年强强强,出单我最狂。

25、随后宿州平台营销分管总吴常春总作20xx开门红启动报告,启动伙伴意愿部署开门红工作,同时机构对抗赛也拉开帷幕,士气空前高涨,你来我往表决心逝把对手压在身下,开门红氛围达到了最高潮。每一位伙伴都有信心抓住开门红的时机与机遇达到收入倍增的目标。

26、老树展新枝,永保长青;旧强衍......

27、人的一生其实很短,如白驹过隙,弹指一瞬间。

28、人最大的乐趣在于......

29、第一:集中团队所有人的思想。早上来到公司,或许很多人还没进入状态,脑袋还昏昏沉沉的,思维还没打开。但是通过问好,瞬间把人的思维唤醒。一个激灵,原本昏睡的大脑也立刻醒来。

30、有些事不会因时光流逝而褪去,有些人不会因不常见面而忘记,在我心里你是我永远的朋友。在新年到来之际,恭祝好友平安幸福!羊年开心快乐!

31、午餐过后许多小伙伴再次来到公司职场学习,共同学习了一直受伙伴和客户喜爱的《百年康多保》,和来自长城人寿的高现价、高收益、超灵活的王炸组合《长城爱永随》。看到公司推出的各种神兵利器,伙伴们对接下来的大战更有信心了。

32、市场再难也有机会,它需要我们用心发现。我们韩山支局全体员工相信有志者、事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人、天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。相信未来可期!

33、中产五千你我他,人人十万我争先

34、你若不想做,总会找到借口;你若想做,总会找到方法。沙子是废物,水泥也是废物,但他们混在一起是混凝土,就是精品;大米是精品,汽油也是精品,但他们混在一起就是废......1、全力以赴向前冲,奋力决战开门红。

35、设立一个所谓的竞争对手,并想尽方法超越他。

36、傲辽原第一!第一!第一!

37、人生福祸无常,谁也不知可以活多久,有些事情还是早一点说好。

38、携手阳......

41、焦作中支马村支公司经理李芳

42、做生意要以诚待人,不能投机取巧,一生之中,做重要的是守信。

保险公司自我总结篇五

一年来,保险xx公司在省市公司正确领导下,依附我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了打破性进展,率先在全省突破保费收入千万元大关。今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务,各项工作健康顺利发展。下面联合我的详细分管工作,总结这一年来的成绩与不足。

一、工作思维

积极贯彻省市公司对于公司发展的一系列重要唆使,与时俱进,勤恳工作,求实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧环绕“立足改革、加快发展、真挚服务、提高效益”这一核心,进一步改变观念、改革创新,面对竞争日趋激烈的临沂保险市场,强化中心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的发展态势,为保险公司的持续发展,做出了应有的奉献。

全方面加强学习,尽力进步本身业务素质水温和管理程度。作为一名领导干部,肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命,公司的经营方针政策须要我去贯彻实行。因而,我非常本材料权属文秘资源网严禁复制抄袭重视保险实践的学习和管理能力的培育。留神用迷信的方式领导自己的工作,标准自己的言行,建立强烈的义务感和事业心,不断提高本人的业务能力和管理才能。

不断提高公司业务人员步队的整体素质水平。一年来,我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经理室一起实施有针对性的培训筹划,加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

1、依据市公司下达给咱们的全年销售义务,制订各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定打算时本着捕风捉影、根据各个险种特色、客户特点,部室情形断定每个部室公道的、可实现的目标。在目标肯定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过增强进程的治理跟监控,来确保各部室目的方案的顺利实现。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思惟和业务素质教导。一年来,我屡次组织局势发动会、业务研究会,发展业务培训运动,组织大家学常识、找教训,提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上,并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的连续、稳固发展打下扎实的基础。

3、辅助经理室全面推动薪酬制度翻新,一直夯实公司基本管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬轨制改革。今年,我牢牢缭绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体系改造。初步建破了一个能上能下,能进能出,可能充足激发员工踊跃性和发明性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作,我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名,我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务重要是生资公司的。根据生资公司车队的特点,在原有车辆保险的基础上,我在全市首先创办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了保险保障又增添了公司保费收入,真堪称两全其美。经由不懈努力,我部全年完成保费收入x万元,其中车险保费x万元,非车险业务x万元,满期赔付率为%,成为公司发展的重要保障。

四、工作中的不足

因为工作千头万绪,加上分管业务较多,有时未免忙中犯错。例如有时服务不迭时,统计数据呈现偏差等。有时工作有浮躁情感,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。

总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的意识,举动上用严厉的制度规范,在我的率领下,公司员工以不断发展建设为己任,以“诚信为先,持重经营,价值为上,服务社会”为经营主旨,克意改革,不断立异,规范运作,获得了很大成就。

新的一年行将到来,保险市场的竞争将更加剧烈,公司要想持续坚持较好的发展态势,必需进一步解放思想,更新观点,冲破自我,逐步加大市场营销!

保险公司自我总结篇六

16、说到不如做到,要做就做最好

17、长矛锋指渝州府,铁骑扬沙擂军鼓。旌旗猎猎近相问,敢弃功名舍疆土?开门红,战重庆,内蒙必胜!必胜!必胜!

18、停止增员,等于停止生机

19、奇迹靠人创造,机遇靠人争取

20、一步先,步步先;开门红,月月红

21、增员增力量,增员增活力

22、我成长,我晋升,我是亲人的骄傲

23、齐增员,组织拓展永向前

24、组织业绩好,增员不可少

25、你增我增大家增,团队发展舞春风

26、观念一变天地宽,坚定信心开新篇

27、没有比脚更长的路,没有比人更高的山

28、借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!

29、增员增业绩,增员增效益

30、组织架构落实好,增员举绩不得了

31、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干!

32、你增员我增员,人人增员天地宽

33、蛇腾盛世励斗志,人吼马嘶显雄心,全力以赴扞荣誉,踏平陕西展湘魂!

34、二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇

35、一等二靠三落空,一想二干三成功,开门红.一片红.业绩红.福建必红!

36、战鼓擂,寿险精英显神威

37、鸿运当头照蛇年好运到首战x百万完胜开门红红!红!红!

38、快马加鞭抓增员,齐心协力促发展

39、人心齐,泰山移;多增员,多举绩

40、树大枝繁叶茂,人多气足财旺

41、不怕增员难,就怕不增员

42、荣耀吉林,开门大红!内外同心,上下齐动!神采飞扬,全力拼冲!蛇年伊始,赢战广东!

43、海河儿女一声吼,云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进,誓夺蛇年开门红!

44、xx迎新年,陕分将士齐向前;xx灿烂耀三秦,寿险市场谱新篇;陕分灭湖南!杀!杀!杀!人人去海南!必胜!必胜!必胜!

45、新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌

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