在求职过程中,个人简历起着关键作用,它是吸引潜在雇主或面试官注意力的第一步。以下是一些专业的个人简历样本,可以为大家提供一些设计和排版的参考。
土木专业求职简历空白表格
求职简历的含金量要高,如果用一页纸就能表达出你的意愿,你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时,写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。投寄求职材料必须有:中文求职信、中文简历附照片,还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明(推荐)材料、毕业文凭(或证明)及身份证复印件。
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,这样求职时可以选择的`职位更多,赢得offer的机会也将多。职业规划师们经常看到简历上摆着这样笼统的语言:“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人,hr怎么可能给他机会。
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基本情况。
姓名。
性别。
照片。
年龄。
国籍。
目前住地。
民族。
户籍地。
政治面貌。
联系电话。
电子邮件。
求职意向及自我评价。
应聘职位。
希望工作地区。
求职类型。
自我评价。
工作经历。
工作时间。
单位名称。
职位。
所属行业。
工作描述及业绩。
工作时间。
供职单位。
职位。
所属行业。
工作描述及业绩。
教育背景。
毕业院校。
所学专业。
最高学历。
毕业日期
外语水平。
计算机水平。
其他技能。
土木专业求职简历空白表格
简历表格的制作,需要掌握哪些知识点呢?大家敬请关注下文:
1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的.制作,这样hr看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投it研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。
5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上gpa、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。
7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。
10、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向,按照经验来看,托福可以写,其他就免了。计算机水平,可能也要一些证明来写,如果是计算机系的,这个就无所谓了。课余爱好要好好想想,这方面hr会比较重视,谁也不愿意要呆瓜。
基本情况。
姓名。
性别。
民族。
婚姻状况。
健康情况。
专业。
学历。
电子信箱。
联系电话。
籍贯。
毕业院校。
通信地址。
邮编。
教育情况。
时间。
院校名称。
专业。
学历。
培训经历。
时间。
培训机构。
课程。
证书。
工作经验。
时间。
公司名称。
职位。
工作内容。
求职意向。
寻求工作类型。
到岗时间。
希望工作岗位。
希望工作地点。
自我评价。
技能特长。
其他。
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大多数情况下,简历多会通过风格,内容以及能力上的表达,来使其看起来更具观赏价值。一般刚刚接触到职场的求职者,之所以会屡屡表现出求职失败的情况,并不一定是因为自己的能力比较薄弱,而是因为简历能够发挥出的可欣赏价值比较薄弱罢了。当我们将目光放在这种书写方向后,一份有意义,有价值的简历也会呈现出来。
无论是简历内容上的'陈述,亦或者风格上的塑造,我们都应该了解这样一个理念。个人简历是否优质,可影响到的不仅仅只是它的表达效果,在能够发挥出的求职几率上,多少也会有所增长。简历频频出错已成为影响就职的第一因素,那些依靠简历收获到满意工作的人,能够发挥出的影响力不仅仅只是他那能力上的凸显,可以在方方面面彰显出运用优势的求职者,多可借此影响而使其看起来更具创作的价值。
姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个人履历。
时间。
单位。
经历。
联系方式。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
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自我评价。
更多。
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简历编号:
更新日期:
简历。
姓名:
国籍:
目前所在地:
民族:
户口所在地:
身材:
婚姻状况:
年龄:
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应聘职位:
工作年限:
职称:
/jianli。
求职类型:
可到职日期:
希望工作地区:
个人工作经历:
教育背景。
毕业院校:
最高学历:
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
广东商务学院。
工商企业管理。
语言能力。
外语:
国语水平:
粤语水平:
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
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土木专业求职简历空白表格
简历要把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力,行为能力(执行与拓展能力),相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然,还有软件操作能力(msproject,word等),团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能,都应该让他们意识到你对他们工作的'重要性。
同时,要明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数据库管理员,最好写成“数据库管理员,使用sybase数据库,处理人力资源、工资单、客户服务等系统”,而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”,因为后者的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。
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姓名。
性别。
相片。
民族。
籍贯。
年龄。
身高。
专业。
学历。
毕业院校。
联系电话。
电子邮件。
求职意向。
个人技能。
主修课程。
教育经历。
实习经历。
计算机水平。
语言能力。
荣誉奖项。
自我评价。
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制作成果突出型的简历而适宜对象就是成果丰富的人,比如大学生在校期间获得多项成果如专业性比赛荣誉、发明了某某东西、发表了重要的学术论文、取得了难度高的证书等。制作步骤就是在学校栏目里不需按照时间介绍学习状况,先将这些成果整理好如比赛类的、证书类的等,再看看哪些类型的成果对应聘最有帮助就将其放在第一行,接下来再将其它成果放在第二行但不要加入太多的成果,实际上只是利用这种模式制造出成果重大的优势。
制作目标突出型的简历适宜对象是大学生,如果一个工作了三四年的人还需在那里强调目标或相关计划,这不是没有一点实际的意义会令人感到他太没定性了。制作目标型简历又需要怎么入手?先谈职业目标再谈专业领域目标,再谈谈个人拟定的发展规划包括时间、成就两项内容,至于如何努力等都是不用交代的因为这些都是空洞的话语。
制作能力突出型的简历而适宜对象可以是能力较为突出的大学生或者社会求职者,注意能力突出并不意味着在各方面都有较强的能力,可以只是某方面的能力但要和工作对上位才有吸引力。比如工作强调交际能力而你在这方面就有较强的.能力,如果不是对位的能力那做这种模式的简历可是没效果的。
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求职意向。
姓名。
性别。
籍贯。
政治面貌。
学历。
毕业学校。
专业名称。
联系电话。
电子邮箱。
/jianli。
qq。
专业课程。
个人技能。
计算机及外语水平。
职业证书。
教育培训经历。
实习经历。
奖励情况。
自我评价。
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为了吸引hr的眼球,求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的.“可转移能力”。
在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在a4纸的上1/3处)。
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基本情况。
姓名。
性别。
身高。
身体状况。
民族。
政治面貌。
籍贯。
移动电话。
固定电话。
e–mail。
通讯地址。
邮编。
学校。
学历。
专业。
自我评价。
技能/专长。
求职意向。
教育经历(时间段,学校,专业)。
专业课程(课程名,成绩,专业排名)。
课程名。
成绩。
专业排名。
课程名。
成绩。
专业排名。
专业实践经历(按项目分段,每段包括时间段,项目名称,使用技术,功能描述)。
社会实践经历。
所获奖励和证书(时间,奖励)。
主要社会关系(姓名,与本人关系,目前状况)。
兴趣爱好和其它。
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性别:女。
民族:汉族。
婚姻状况:已婚。
身高:xcm体重:xkg。
户籍:
现所在地:
毕业学校:x科技大学/x学院。
学历:专科。
专业名称:外语类商务英语。
毕业年份:20xx年。
工作经验:五年以上职称:中级职称。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:贸易/外贸贸易类,贸易/外贸贸易类,贸易/外贸贸易类。
职位名称:鞋类――业务开发员,业务跟单员。
工作地区:
到职时间:可随时到岗。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
20xx年6月-20xx年9月x科技大学/x学院专科。
工作经历。
所在公司:进出口有限公司。
时间范围:20xx年1月-20xx年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:
担任职位:鞋类-业务。
工作描述:业务开发员:1.翻译样单,安排打样,追踪材料。2.追踪试版样,开发样进度。3.与客人邮件沟通,完成任务。
离职原因:
所在公司:x贸易股份有限公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年9月。
公司性质:股份制企业。
所属行业:
担任职位:鞋类-开发。
工作描述:业务开发员:1.收发邮件,翻译样单,派发给开发室。2.调料,追踪材料进度,追踪样品进度。3.有任何问题及时与样品室与客人沟通,解决。
离职原因:
其他信息。
自我评价:勤劳好学,适应能力强,具有良好的团队合作意识。
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专业简历空白表格
专 业:
现所在地区:
教育/培训
由 年月 至 年月
技能/专长
工作经验
求职意向
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常州市人才中心主任说,全省的毕业生求职大集即将拉开大幕,参加人山人海的招聘会,唯一的目的就是投递简历,而现场接收简历的人通常是各用人单位人事部门工作人员,大部分人对于是否录用员工没有决定权,毕业生的简历只是敲门砖。因此,简历切忌太花哨,尤其千篇一律的开头最要不得。在大型人才交流会上,毕业生不要认为简历越厚越好,首先是学校就业推荐表复印件,其次将个人简历写在一张纸上,详细介绍自己的特长能力,尤其是实习经历,做过哪些具体的事情。如果当过班干部,做过哪些工作。这些内容最多不超过5页纸。
很多毕业生将自己的'简历复印三四十份,到处散发。其实,这种做法不科学,投递过哪些单位,事后一点也想不起来。如果先列出求职方向,查阅各种招聘信息,有目的地去投,而且,投完后一定要保留原始的招聘广告和信息,一旦进入面试,这些写着明确招聘需求的信息将十分有用。
毕业生一旦接到面试通知,必须要做的一件事就是查找准确的交通路线,有些企业在开发区,有时连出租车司机都不认识,留出足够的乘车时间、从单位大门到面试地点的时间,不要想当然自己估算时间,面试最忌讳迟到。
苏州市人才中心主任认为,面试是决定能否录用的最关键一步,面对不同的单位性质,如政府机关、科研院所、企业,对求职者要求不同。毕业生的着装、谈吐应尽量和应聘的职位相靠近。比如政府机关对求职者政治素质、人格稳定性的要求较高;而科研院所则对求职者专业素质要求较高;外贸企业对求职者外语能力、对外交往能力、性格等方面要求较高。在应聘中,以“不变应万变”是行不通的,需要有的放矢。
南通市人才中心书记说,面试是一个用人单位和求职者充分交流的过程,问一句,答一句,往往会陷入冷场。求职者的知识面、语言表达能力尽量在面试中表现出来,当然,也不能夸夸其谈,有针对性地回答面试官提出的问题。
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姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
身高。
学制。
学历。
户籍。
专业。
毕业学校。
技能、特长或爱好。
外语等级。
计算机。
个 人 履 历。
时间。
单位。
经历。
联 系 方 式。
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邮 编。
自 我 评 价。
空白的求职简历表格
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了,然而很多求职者或因为表达能力欠佳,或是因为凑字数,语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快,看到长篇大论的`语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵,还能突出的求职者的果断性格。
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好,但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述,而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现,用词过于情感化,这样不仅没有效果反而会令对方反感。
一份个人简历要有核心,在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心,比如说自教育背景以突出专业优势为重点,或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点,没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
时间。
学校。
学历。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
语言。
水平。
普通话。
英语。
手 机。
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求职简历空白表格
在个人简历中可以适当进行的粉饰,或者是包装,但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方,哪些夸大其词的语言使用,让招聘官看起来失去了信息,且会有更深的厌恶情绪,更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
过犹不及就是将某一项的优势过分的添加,太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历,有很多人在工作上的经验非常丰富,于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的,相关求职的'工作经历不能突出,反而还会让对方质疑,为什么要换这么多的工作。
在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为,有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞,逻辑不符合也很难通过审核。
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性 别。
学 历。
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健康状况。
培养类别。
户口。
婚姻状况。
毕业时间。
籍贯。
专业名称。
院系。
毕业院校。
计算机水平。
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求职意向。
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教育背景。
奖惩情况。
工作经验。
主修课程。
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备注。
求职者空白简历表格
网络上各种五花八门的求职简历让不少求职者眼花缭乱,怎样才能选择一款适合自己的'个人求职简历表呢?如果正为此困惑,不妨参考以下这则,希望大家从中了解求职简历怎么写。
照
。
片
(
2
吋彩色照片)。
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求职简历空表格求职空白简历表
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
姓名。
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