人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
总体国家安全观会议记录篇一
1月16日，参加了单位召开的廉政学习会议，集中学习了《违反中央八项规定精神案例选编》的违规公款宴请、违规发放过节费、公款旅游、接受超标准接待、违规举办“升学宴”等10起案例。
通过学习，在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些“老虎”相继“落马”，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的“四风”问题。
不踏“雷区”、粉身碎骨。才能保住名节，守住幸福，颐养天年。
总体国家安全观会议记录篇二
尊敬的x总：
今天，我怀着愧疚和懊悔心情给向您和公司全体同事，写下这份检讨书,以向您表示我在食堂这种不良行为的深刻认识以及日后杜绝浪费习惯的决心.在王总煞费苦心领导下，公司一直想方设法改善员工福利待遇。如今，公司让我们住上了五星级宿舍，用餐也是免费的。这在其它企业是想都不敢想的事，而我们敬重的王总却做到了，给了每一位员工幸福的生活，让员工体会了工厂就是幸福的大家庭。为此，我深深地怀着感恩的心认真积极地投入工作，以回报公司。然而，今天我却犯了这样的低级错误，我对于犯的这种错误感到非常惭愧，我真的不应该浪费米饭，虽然米饭有点夹生，但既然打了，也应该吃下去。古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪费米饭的行为是一种对公司领导、饭堂人员、全体同事的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究勤俭节约，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是食堂工作人员，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。
我这样做，直接造成了不尊重领导，不尊重同事，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名已在公司上班的成年人，一名正将要为人父母而又再教育他人的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。其次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相关心，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象、对在公司用餐的同事造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情,我分析了其中根本原因，作出深刻的反思:
事情经过：本人于20xx-5-4在公司饭堂用餐，在没有预计到米饭可能存在夹生的情况下，按照以往中午一般食用量打了米饭。在食用的过程中，发现米饭夹生，依据以往食用夹生米饭时的历史记录中得出的教训，考虑到我的胃承受能力，在食用到三分之二时，我放弃了食用剩下的三分之一的米饭。在跟相关领导（行政副总）反映米饭夹生后，没有得到领导确认的情况下，擅自离开了食堂。事情的不良影响：
1.在同事间造成了不良的影响,由于我在食堂浪费米饭行为,有可能影同事效仿我的可耻行为。
2.影响个人综合水平的提高，如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,为什么别的同事没有浪费米饭？假如米饭中确实有夹生，既然别的同事能吃下去，那么我也应该要吃下去。纠正和预防措施：
1、提高自身素质，深刻认识浪费行为的可耻。
2、尽量少打饭，如果吃不够再打一些。
2、食堂浪费食物的检讨书尊敬的xxx：今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对自己浪费粮食的不良行为的深刻认识以及再也不在犯同样的过错的决心。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我感到很抱歉，我希望你们可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。每一份粮食，都是他人艰辛的劳动成果，本人应该要注重他人的劳动成果，要点多少吃多少。每一份粮食，都是我们的福气，给予我们，我们应把它吃完，不要浪费。锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦每一粒饭菜都是农民辛辛苦苦得来的成果，所以我应该珍惜农民的新劳成果，吃完，不可以有半点浪费。我浪费的行为我也感到深深的愧疚，对于饭菜的珍贵，多少穷人吃不起白米饭啊，我生活在优越的条件下却不知珍惜，白白糟蹋粮食，我也做了深刻的检讨和反思，我对不起这些农民的汗，对不起父母为我们花出的血汗钱，今后一定痛改前非，决不再糟蹋粮食，认真对待粮食，希望老师原谅。
3、食堂浪费饭菜检讨书最最尊敬的食堂领导：那天我们一行四人千里迢迢随教练驾车来到贵地考试，由于途中受了教练的误导，他说基地食堂饭菜特好，我们已交足了伙食费，到晚餐时尽可敞开肚皮大碗吃饭（没有酒喝）、大块啃肉。因此，为了让肚皮留有余地（其实关键还是为了节约中午的饭钱），我们几个向教练坚决请求不吃午饭，以锻炼自己今后长途驾车时吃苦耐劳的毅力。教练被我们几个人的精神所感动，不仅高度赞扬了我们，而且还加入了我们忍饥挨饿的行列。就这样，我们几个风尘仆仆，饥肠辘辘，紧走慢赶，终于在下午5点多钟到达了基地，等教练办好一切手续后，我们终于盼来了开饭的时间。此时，我们就像猛虎下山冈，饿狼入羊群，拿起大碗大碟，把饭装得满满的，把肉夹得多多的。可是，当我们把饭送进口，一股怪味直冲脑门，把我们呛得连打了几个大喷嚏，再夹起猪蹄一看，上面的猪毛密密麻麻，就像一把擦鞋的板刷，我们迟迟不敢送入口中，顿时，大家的胃口早就消失得无影无踪。最后，我们商议还是到外面的小饭馆吃，这些饭菜就算为基地的养猪场作点贡献。可我们万万没想到的是，经过严格训练的基地服务员是何等的高素质，就在我们几个刚离开饭桌，他们就像鹰隼似地猛扑过来，把我们抓了个人赃俱获。为了教育我们，他们不仅让我们把饭菜全吃干净，还要罚我们写检讨书，说是以儆效尤。说实话，把这些饭菜吃干净，这对我们几个饿鬼来说还不是大问题，但若要写检讨，白纸黑字，贴在墙上哪是相当丢人现眼的事。
于是我们几个好说歹说，百般争辩，但最终无济于事，因为其中一个服务员说，你们不写也没关系，但明天可不要后悔。仅这一句话，一下子就把我们给唬住了。我们几个想，今天即使逃得脱不写检讨这一关，明天也脱不了考核哪一关，人在屋檐下，哪能不低头，我们几个思来想去，权衡利弊，最后还是答应写检讨书。通过对比反思，我们一致认为这是我们头脑中腐朽的资产阶级生活作风在作怪，是好了伤疤忘了痛。今天，基地的服务员为我们上了一堂很好的活生生的教育课，我们真是受益非浅。我们深深感到，今天基地的服务员对我们的教育是非常及时的，如果没有今天的教育，我们就认识不到浪费这种行为的错误和危害，认识不到浪费这种行为的错误和危害，我们的生活作风就会腐化堕落，如果生活作风腐化堕落，我们就会走上犯罪的道路，就有可能人头落地。危险啊危险，想到这里，我们几个都惊出了一身汗。为了告诫后人，为了保证我们今后不再重犯类似的错误，我们写下了以上的检讨。
同时，也想借写检讨的机会，向基地服务员表个态。我们的决心是：不忘阶级苦，牢记血泪仇。我们今后坚决做到的是：苦不苦？想想红軍二万五；累不累？想想革命老前辈。我们想，我们只要有以上的革命情操和决心，即使基地食堂有再差的饭菜，我们也会不在话下，坚决把它消灭光。请相信我们，并请接受我们的考验吧！附：拖累了教练，真正对不起，罪该万死！检讨人：张三李四王五教练某某某年某月某日篇三：员工食堂食品安全检查表员工食堂食品安全检查表受检食堂：检查人：日期：
注:1、检查人员要以公平、公正为出发点，根据检查表进行评判。
2、食堂检查评分为百分制，85分以下为不合格，由公司安技环保办公室下发整改通知单。
（一）检查工作流程
1、每周三审查食堂下周食谱，提出初步的修改的意见修改完毕后并于周四提交人事行政部经理确定最终的下周食谱。
2、每日参照《员工餐厅卫生检查标准表》对食堂各项工作进行巡查，了解员工对菜品、服务的意见及设备运行状况。
3、随时抽查食堂的饭菜质量和服务质量，并根据《员工餐厅满意度调查表》收集员工意见，每月汇总梳理形成报告。
4、每两周主持召开一次食堂工作例会，对前段工作出现的问题进行，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。
5、每月月初对食堂的服务态度、操作规程、食品质量、食品卫生、餐厅费用等进行一次全面小结，并向人事行政部经理及总监汇报。
12、欢迎请提出您宝贵的意见或建义篇五：员工宿舍食堂卫生检查通报关于公司食堂员工宿舍安全卫生检查的通报为加强公司食堂、员工宿舍安全卫生管理，督促员工保持良好的习惯，公司安全卫生检查小组于12月16日中午对食堂、员工宿舍进行了一次全面检查，现就有关情况通报如下：
一、员工宿舍、楼道安全卫生情况整体情况良好。其中204宿舍卫生环境整洁、物品摆放整齐有序；306、313宿舍卫生、物品放置等改观很大，保持良好，本次提出表扬。
二、公司食堂卫生情况良好。地面、墙面干净；各种食材摆放整齐；操作间排水明沟清理干净通畅。需注意的是原料存放库门应及时上锁。
三、在本次检查中发现仍有少数员工思想重视程度不够，个别宿舍卫生改观不明显，如308宿舍地面及卫生间卫生较差；还有个别宿舍的临时空床铺上物品堆放散乱，提醒后期注意改正。另外，请各宿舍人员对室内空调及过滤网进行一次清扫工作。
四、经公司安全卫生检查小组综合评估，决定奖励204宿舍100元/人。
总体国家安全观会议记录篇三
各位委员、同志们：
今天，市总工会xx届四次全委会议在各位委员、同志们的共同努力下隆重召开了，会议开的非常圆满成功。会上，我们学习了省委领导的批示和省总全委会议精神，市委崔书记作了重要讲话，大家一致认为，领导同志们的重要指示和讲话，思想深刻，内涵丰富，要求明确，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好新形势下的工会工作指明了方向。秀银同志代表市总工会作的工作报告，明确了今年工作的总体要求和重点任务，对全年工会工作进行了认真部署安排，我完全同意。各位委员选举我担任市总工会主席，我感到非常荣幸和高兴，这是市委的重托，更是各位委员的信任。对此，我向大家表示衷心的感谢!
今后我将努力做到：一是强化学习，用党的方针政策武装头脑。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论，尽快熟悉和掌握党的工会工作政策、路线方针和工会业务知识，不断提高自身政治理论和业务水平，努力做到在思想上不断有新解放、理论上不断有新突破、实践上不断有新创造。二是同心同德，努力做好工会工作。在市委和省总工会的坚强领导下，紧紧依靠全体委员、各级工会组织，团结带领广大职工，继往开来，创新实干，自觉地把工会工作放到市委工作大局中去把握，坚持对党负责和对职工群众负责相统一，坚持党的领导与独立自主创造性开展工作相统一，切实履行工会各项职能，全面提升工作水平，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。三是严以律己、率先垂范。在今后的工作中，我将坚持讲政治、顾大局、重团结，带头执行民主集中制，带头廉洁自律，珍惜与同志们共事的大好机会，遇事与班子成员多商量、多沟通，与委员同志们多联系和交流，广泛听取大家的意见和建议。同时，也恳请各位委员和同志们对我今后的工作多提宝贵意见。我相信，有市委和上级工会的正确领导，有同志们的共同努力，有历届市总工会班子打下的坚实基础，我们一定会在取得较大成绩的基础上，不断创造新的辉煌。
下面，就学习贯彻省总工作部署要求和市委领导重要讲话精神，再强调几点：
一、强化服务职工意识，努力提高服务职工的能力和水平
服务职工是工会工作的出发点和落脚点。在当前经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、职工群众的利益实现遇到大量新情况新问题的形势下，职工群众工作面临着许多新机遇新挑战，迫切需要我们创新工作思路，寻求新的方法，采取新的措施，努力做好新形势下的职工群众工作。要认真贯彻落实市委干部作风建设大会要求，深入开展“解放思想跨越发展大讨论”，结合自身工作实际，抓落实、求实效。做好服务职工工作，要解决好以下几个问题：一是认识问题。要把工会工作当作一种事业去追求、去奋斗、去奉献，坚决克服工会工作无所作为、无大前途的思想，牢固树立干事业的斗志、服务职工的意识、做好工作的信心。二是感情问题。工会干部对职工要有感情，要心系职工、尊重职工、依靠职工、服务职工，当职工遇到困难、权益受到侵害时，要为他们解决实际问题维权撑腰。三是作风问题。要深入基层，下到企业，直接掌握第一手情况，摸清职工思想脉搏，了解职工冷暖，做职工的第一知情人、第一帮扶人、第一报告人、第一协调人。四是能力问题。要努力提高工会干部的学习能力、维权能力、帮扶能力，善于发现新情况、探索新途径、解决新问题。
二、善于组织职工群众，努力为巩固党执政的阶级基础和群众基础服务
一是依法推动企业普遍建立工会组织。坚持“党建带工建、工建服务党建”机制，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以非公有企业、外资企业为重点，以农民工、派遣工为主要对象，加大区域性、行业性工会组建力度。要努力增强基层工会活力，做到建一家，开展活动一家，使基层工会“建起来、转起来、活起来”，夯实党的阶级基础和扩大群众基础。二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。认真落实工资集体协商工作三年规划，推广先进经验，狠抓工资集体协商指导员和劳资矛盾协理员队伍建设，不断扩大我市工资集体协商工作的覆盖面，努力维护广大职工的劳动权益、经济利益，让职工群众共享改革发展成果。
三、依法维护职工合法权益，努力树立工会组织的威信
一是加大工会维权的声音。要强化工会维权宣传，开辟维权专栏，工会要做到电视有形象、电台有声音、报纸有文章。二是加大工会维权力度，充分发挥政府、工会、企业三方协调机制作用，抓住劳动合同、集体合同、职代会三个环节，以农民工和劳务派遣工为重点，切实维护他们的合法权益。当前，尤其是维护好以劳务派遣工为重点的特殊人群的维权工作。三是加大创建和谐企业的工作力度，努力构建“党政领导、工会运作、各方配合、企业和职工有序参与”的工作大格局。
四、积极引导职工群众，充分发挥工人阶级主力军作用
一是大力加强和改进职工思想政治工作，教育和引导职工弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，坚定职工跟党走的信念。当前，要特别注意引导职工正确理解党的改革开放的方针政策，正确对待利益关系调整，正确认识当前的劳动关系。二是引导广大职工投身到“当好主力军、建功”劳动竞赛中，组织广大职工积极参与推进经济结构调整，在抓投资上项目、保增长提增速，抓工业扩规模上水平、带动现代产业体系建设等方面勇挑重担，为促进我市经济战略转型、确保“三个提高、三个高于”目标顺利实现贡献力量。
同志们，让我们在市委和省总工会的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，开拓创新，扎实工作，团结动员全市广大职工为全面建成小康社会作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。
总体国家安全观会议记录篇四
各位领导、各位委员大家好：
在各级党组织的关怀下，在上级工会的领导及大力支持下，今天人天书店工会成立了。选举出了工会主席、工会委员，成立了员工自己的组织。这是人天公司经营发展史上的一件大事，也是人天书店全体员工政治生活中一件大喜事。可喜可贺!
成立工会组织在国企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企
业中成立工会组织则具有不同寻常的意义，她是时代的产物，是社会发展的需求，是建立和谐社会不可缺少的组织保证。工会，对我们公司来讲还是一件新生事物，她体现了党的各级组织、上级工会以及人天公司领导对我们全体员工的关怀和爱护，也标志着我们公司的管理更加规范、更加完善。
今天我有幸被职工代表推举为这一届的工会主席，深感责任重大。面对全体员工的信任与支持，我一定尽心尽职，当好党的助手，成为群众的贴心人，依法维护职工的合法权益，带领职工积极参与企业的生产建设，让工会成为群众信得过的职工之家。
对今后工会工作，我的设想是：
第一，要组织员工学习相关的法律《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大报告等与职工息息相关的法律常识，让大家在知法、懂法的情况下，学会运用法律武器维护自己的合法权益。在提高员工法律意识的同时，提高员工的责任感、使命感，在和谐社会的大背景下建设人天和谐的小环境。
第二，加强人天书店工会组织建设，充分发挥工会委员及工会小组的职能作用，保证工会工作建康、有序的发展。这届工会委员多数是第一次接触工会工作，又都是工作在主要岗位上的骨干员工，经验不多，空余时间不多。我们一定克服困难，加强学习，努力提高自身素质，尽快熟悉工作，尽早进入角色，保证成为大家信得过的工会干部。
第三，按照工会章程开展工作，将政务公开、民主管理、职工代表大会等工作落到实处。
第四，围绕公司的生产经营工作，充分发挥职工的工作积极性，让广大员工参与到公司建设中来。企业有困难，外部找市场，内部找职工。工会配合企业，带领员工开展多种形式的劳动竞赛，把实现企业经营目标变为全体员的一致行动。
第五，保障职工的合法权益，维护职工的切身利益，化解劳资矛盾，解决经济纠纷，全心全意为职工办实事，办好事。关心职工生活，做好女工保护工作，建立特殊职工档案，对困难职工给予特别的关心和及时帮助，给职工创造良好的工作和生活环境。人天书店现有员工200多人，青年人多，女员工多，且来自五湖四海，远离家乡远离亲人，为公司的发展、为实现自身价值而努力工作着。工会一定要关心他们的工作，关心他们的学习、关心他们的进步，同时，也要关心他们的生活。要认真为他们办实事，办好事，让他们感到企业的关怀和温暖，安心工作，乐于奉献。
第六，加强企业文化建设，开展多种形式的文化娱乐活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康，增强企业凝聚力。北京奥运年，人天书店建店十周年，在党支部的领导下，我们一定举办一个有特色的、别开生面的庆典活动。
总之，作为工会主席，我一定带领这届委员会，做好工会工作，我们的目标是：让工会发挥桥梁和纽带作用，让员工急企业困难之所急，让企业想员工利益之所想;为企业分忧，为员工解难;为建设一个和谐、安定、快乐、收入颇丰厚的人天大家庭而努力。
定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点
主要区别
演讲和表演、作文有很大的区别。
见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点
第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的`时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性
口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句;
把倒装句改为常规句;
把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去;
把单音节词换成双音节词;
把生僻的词换成常用的词;
把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性
演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能
第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
总体国家安全观会议记录篇五
今天，工会机关在这里召开一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们勉。
我刚来不久，时间很短，对每位同志换能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻我们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。从龄上看，既有代的，也有代、代的。可以说经历各异，来源不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。在这么一个由机缘组合在一起的团队，因龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。有时甚至同样的龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。
为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。
概括地讲，或者是理想的目标即“同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。
所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面：
一是要与人为善，富于爱心。要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为：象小孩子不小心打破了水杯后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱;象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手;它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就是善良、宽容、友情、爱心，我们人人心中应该拥有这个太阳，它的光和热将朗照我们漫漫的人生之旅。
总体国家安全观会议记录篇六
尊敬的各位领导、各位代表：
衷心感谢大家选举我为集团工会主席。这是大家对我的信任和重托，更是对我的鼓舞和鞭策。
原xxx集团工会在集团历届党委的正确领导下，经过工会干部职工的共同努力，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位领导、各位代表对我的信任、支持和期望，把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动集团工会事业的健康发展，为促进集团发展战略的顺利实现做出应有的贡献。
在今后的工作中，我将努力学习，不断提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，紧紧围绕集团战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为集团跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。
在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。
当前，集团正处于改革发展的关键时期。在这一关键的历史时期，如何使工会工作服从服务于集团大局，我深知肩上的担子很沉，倍感使命光荣、责任重大。我相信，在上级工会组织的指导下，在集团董事会、党委会、经营班子的正确领导和关心支持下，在全体职工群众的共同努力下，集团的工会工作一定能创造辉煌，迈上台阶。
谢谢大家！
总体国家安全观会议记录篇七
各位老师、同志们：
马总小学第一届一次教职工大会在校工会的精心组织下，在各位教职工的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。我代表校党支部和学校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。
本次会议的议程有四项：
一、审议《学校校务公开制度》。审议校务公开领导小组和工作小组成员
二、评议中层领导干部
三、讨论代表们提出的有关议案。
四、审议工会财务报告