为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
疾控中心工作方案篇一
1 、团队建设
人才延续，保存后劲才能迎接风雨后的彩虹。酒店这个行业流动性本来就很高，保持骨干队伍极其重要。骨干队伍保住了，就保住了后劲，才能保住将来发展的余地。
与企业同患难、共命运的职业道德。
2 、积极了解当地和国家的政策，争取政策的支持 这次疫情来势汹汹，给酒店的打击很大，这个时候我们需要争取政府各个相关部门的政策支持。
一是保住了酒店，就是保住了消费，刺激消费是扩大消费的基础。
二是保住了酒店，就保住了员工的就业。
3 、挑战极限式地降低成本
疫情之下，我们还需要节约经营，勤俭持家。如：推出国家的取消六小件计划，降低成本。
即使从价格竞争的角度来说，成本挖掘的好，削价的余地就大，成本挖掘不好，削价的余地就小，但是这里又涉及到质量问题，所以挖掘成本不能以牺牲品质为代价，长期的保持低价优质，这是绝不可能的，质量是需要成本的。确保服务品质和出品品质，同时要确保竞争力。
当然在危机中依然需要非常清晰的方向判断、足够强的勇气和抵抗风险的能力，以及理性的决策。
4 、现金为王
做好流动资金的预算计划，和资金使用的把控，确保现金流。在这个时候，怎么把握现金流，债权债务关系都需要尽快理清，否则的话从账面上看企业不错，但是债权一大把，收不回来，债务一大堆，没人还你的账，日子就过不下去了，再大的企业也怕现金流断，只要现金流一断，这个企业就撑不下去了。
5 、明确目标，调整预算，细化计划，狠狠执行
1)预算的调整
各酒店在 12 月份结束之前，都已完成了下一年的预算。但如今情况变了，出现了不可控因素，由于疫情的爆发，我们需要调整预算，调整多少，怎么调整，需要根据当地趋势进行判断。
2)工作计划的细化
工作计划要细化到每周，不仅仅每个月要有工作重点，每周也要有。需要围绕预算目标开展所有的经营和管理工作。
3)关键狠狠地执行
最后是员工执行力的问题。酒店的管理者需要关注团队的工作意愿和能力，如果有一方面有问题，就会在执行层面出问题。把工作计划的执行作为整个工作主线，需要我们紧盯预算目标，紧盯周工作重点和月度工作重点，死磕到无能为力，只有这样才能把工作计划完成的好，也才能较好的完成预算目标。
6 、物资的储备与保障
查，并做好记录。
7 、市场营销方面
市场营销方面的重点：维稳价格，防止打价格战，提高出租率。
8 、安全方面
做好返岗员工登记管理，保存员工 7 天、14 天、30 天内是否途径、来自疫区的记录、做好客人和员工的体温登记记录;酒店工作人员需要佩戴好一次性医用口罩、一次性手套和护目镜;酒店公共区域每日全面消毒;电梯按钮/门把手按小时消毒擦拭;大堂配备免洗消毒液、擦手纸客人退房后房间全面消毒通风;卫生间配置洗手消毒液;客房杯具全部撤出重新清洗消毒;客房电话要用酒精擦拭消毒;保证食物彻底煮熟;酒店餐厅减少海鲜、野味类菜品;酒店物品采购避免与生病动物、变质肉接触;酒店空调使用安全方面，在疫情爆发的情况下，空调、新风系统、电梯等关系空气流动和清洁的设备，若需维护保养，必须经应急处置小组同意。暖气尽量关闭，保持新风的开通。提高“防偷、防盗、防火”方面的安全意识，请各酒店对自己制定的“防偷、防盗、防火”制度进行梳理、检查，并督促到位。
为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制 ( 一) 落实企业主体责任。
要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
( 二) 制定防控方案。
包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
( 三) 健全信息报告和联络员制度。
要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
二、严密排查 ( 一) 分类返岗。
企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察 14 天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
( 二) 建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前 14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。
( 三) 设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。
三、做好防护
( 一) 防护准备。
统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。
( 二) 通风消毒。
1.日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。
2.日常通风。工作场所每天至少两次保持 30 分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。
( 三) 人员防护。
1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。
2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。
3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。
( 四) 人员管控。
1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。
2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去 14 天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。
3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上 14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。
( 五) 就餐管理。
1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。
2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。
餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。
四、开展监测 ( 一) 落实门岗体温监测登记制度。
企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实 24 小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。
( 二) 落实员工健康监测报告制度。
做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。
五、处置疫情
企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。
( 一) 疫情处置程序。
发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。
( 二) 密切接触者管理。
按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。
( 三) 终末消毒。
疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎
防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
( 四) 暂停生产经营。
根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。
六、开展宣传 ( 一) 广泛宣传。
收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。
( 二) 技术培训。
加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。
( 三) 健康教育。
普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
疾控中心工作方案篇二
为做好全市传染病防治工作，保障重点监督检查活动顺利有序开展，市卫生局通过认真分析全市传染病防治工作中存在的问题，结合实际情况在今年4月初制定了《20xx年巴中市传染病防治专项监督检查计划》(x市卫发[20xx]号)，明确了工作目标、检查对象及内容，对重点监督检查工作提出了具体要求。20xx年4月20日-20xx年9月25日期间，各县(区)卫生局和执法监督机构开展了专项监督检查活动。市卫生执法监督支队负责对市直医疗卫生机构并对部分县(区)进行了抽查和督导。据统计，我市共检查医疗机构949家，其中医院28家，乡镇卫生院175家，社区服务中心21家，妇幼保健院5家，其它医疗机构720家;检查内镜诊疗机构19家;采供血机构2家;疾病预防控制机构(以下简称疾控机构)4家，其中市级疾控机构1家，县级疾控机构3家，检查疫苗接种点469个;共检查学校、幼儿园660家;检查中发现119家医疗卫生机构存在违法违规行为，立案72起，给予警告处罚84家，罚款金额71700元;43家学校和幼儿园有违法行为，立案处罚10起，给予警告处罚41家，罚款13300元。
二、监督检查情况
(一) 医疗保健机构的传染病防治情况 。县级以上的医疗保健机构有专职(或兼职)人员负责院内感染控制工作，各级医疗机构对传染病医疗救治的应急预案、救治人员、传染病防治培训、演练都基本得到落实，医疗废物处置基本符合要求。市级医疗保健机构的传染病门诊布局基本合理，消毒隔离措施基本符合规范。医院所用血液制品、生物制品采购、储藏、管理基本符合国家要求。乡级以上医疗机构疫情报告基本规范，门诊有门诊日志，传染病报告卡填写项目也基本齐全。 存在问题： 1、乡镇卫生院和其它医疗机构的医疗废弃物、污染物品大多未经严格消毒、毁形处理，直接按垃圾处理焚烧销毁。污水处理设施简陋，运行不好，监测达不到国家要求。多数医疗卫生机构医疗废物分类收集包装不规范、运送线路不合理、暂存地点防护措施不到位、医疗废物集中处置单位不能满足实际需要等诸多问题，按要求处置医疗废物总体合格率较低，医疗保健机构医疗废物回收的个人防护、健康检查普遍还未能落实。2、乡镇卫生院、妇幼保健院和社区卫生服务中心医院感染管理人员缺乏，没有设置院内感染管理科室，无疫情报告自查记录，疫情报告核查工作存在缺陷。3、部分县(区)无医疗垃圾集中处理机构，部分医疗没有有效的污水处理系统。 4、中心卫生院大部分供应室布局、消毒管理达不到规范要求，乡卫生院更差。重点科室的消毒监测频次少，部分卫生院不能正常开展消毒自检工作。 5、部分民营、个体医疗机构诊室门诊日志登记项目登记不全，无传染病疫情报告卡，易造成传染病疫情漏报。6、执行预检分诊制度较差，未按规定进行消毒灭菌效果监测或监测频次不足。
(二)医院内镜消毒情况。检查的19家开展内镜诊疗活动机构都制定了内镜室消毒隔离制度并严格执行;内镜与附件的数量能够与接诊病人数量相适应，消毒灭菌时间符合要求;消毒清洗设施基本齐全，均配置四槽或五槽清洗消毒设备，部分医疗机构还配备自动清洗消毒机对内镜进行消毒，未发现使用非流动水对内镜清洗消毒现象;使用的活检钳、高频刀均做到一人一用一灭菌。存在问题有：部分内镜室布局不合理，内镜室检查区、洗涤消毒区、清洁区三区有交叉;有对内镜检查前的患者未进行乙肝标志物实验室检查的现象;使用中的消毒剂和消毒灭菌后的内镜未按要求进行化学监测和生物监测。。
(三)疾病控制机构的传染病防治情况。疾病控制机构均有明确的传染病防治目标，并能认真完成上年度的传染病防治目标，能按上级要求成立相应的防治领导小组和有关的专家组，均能按要求开展相关的传染病防治知识培训活动和宣传活动。必要的设施，物品储备也基本符合要求，并组织开展了传染病防治活动。
(四)学校传染病防治情况。大多数学校、幼托机构建立了传染病管理制度、疫情报告制度及卫生安全突发事件应急预案等;定期对学生、幼儿开展传染病防治健康教育。存在问题：多数学校未按规定建设校医室，很大程度上制约了学校卫生工作的深入开展;多数学校晨检工作不能坚持开展，流于形式;缺少病因排查结果登记日志;督促漏种学生补种的措施不到位;饮用纯净水的学校对饮水机的未定期消毒。
三、下一步工作建议
加强对《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和消毒管理相关知识宣传贯彻，增强传染病防治法律意识，达到自觉依法防治传染病的目的。
(一)切实加强基层医疗机构传染病疫情报告管理工作。进一步加大对基层医疗机构的监督检查力度，督促其健全传染病防治工作制度，规范开展疫情报告与自查工作，切实履行传染病防治法律职责。
(二)认真落实预检分诊和消毒管理制度。实施预检分诊制度是预防传染病院内传播、保障医疗安全的重要措施。督促医疗机构严格按照传染病防治法律、法规要求，认真执行预检分诊制度，切实落实消毒管理措施，保障医疗安全。
(三)加大医疗废物监督管理。进一步加强对医疗废物的监督检查，积极向当地政府和有关部门通报情况，促使有关方面按照《医疗废物管理条例》规定落实相关措施，促进医疗废物管理水平的提高。
(四)进一步完善并强化学校学生常见病、传染病防治工作，纳入规范化学校卫生安全工作。各类学校应应坚持并加强学生晨检工作，学校医务室建立完整的晨检记录。各学校应规范开展学生体检工作。学校教学楼、食堂定期通风、消毒。进一步完善学校传染病预防与控制预案、传染病疫情监控与报告制度。
疾控中心工作方案篇三
一、办公室（电话：5679810） 协助中心领导管理和处理日常工作，负责中心工作计划、总结、制度的起草和运行；负责公章管理、收发行文、机要、保密、档案管理、信访投诉及对外联络接待事务等工作；负责对口支援、计划生育、普法教育等工作；协调各科室的业务工作，并督促各科室工作计划落实；负责组织开展综合目标管理考核工作。 负责中心审计工作：拟定单位审计制度，制定审计工作计划并组织实施，参与审核招标文件和各类合同，参与并监督各项重大采购和工程项目的招投标、询比价、商务谈判、验收工作，负责单位内部审计，客观公正地提出审计报告、建议、意见及结论，并跟踪落实，对单位依法依规运作提出意见和建议。
二、党委办公室（电话：5679984） 根据中心党委的布置和要求，贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，落实中心党委的各项工作部署，制定党委工作计划并组织实施；负责中心党建工作，做好党员培养、发展、考察、管理；做好党费收缴、管理使用、转接组织关系等工作；负责党的宣传教育和思想政治工作；负责扶贫、双拥等精神文明建设工作；负责 “美丽南宁、宜居乡村”建设工作；协助党委做好党支部、群团组织、^v^等日常管理工作。 负责筹建和管理中心荣耀室（陈列馆）； 完成中心领导交办的其他工作。 三、人事科（电话：5679653） 负责开展机构编制管理、组织干部人事管理、工资福利管理、绩效管理、职称评聘管理、岗位设置管理、人才引进与培养管理、后备干部管理、职工出勤与休假管理、离退休人员及人事档案管理工作。承担人员调配、聘用工作。 完成中心领导交办的其他工作。 四、财务科（电话：5679758） 负责财务会计管理，编制财务计划、预算、会计报表；承担发放工资、津贴、奖金、福利补助、社会保险缴纳等工作；承担各项收入、开支的财务管理工作。 完成中心领导交办的其他工作。 五、纪检监察室（电话：5679992） 负责纪委的日常工作，落实党风廉政建设监督责任，检查处理干部职工违法违纪行为，监督、检查党风廉政建设，纠正部门和行业不正之风，受理举报，协助进行案件查处，受理干部职工的申诉调查，配合对干部职工进行廉政、法律、法规和党纪、政纪宣传教育工作，做好预防职务犯罪工作。负责纪检监察及信访工作，做好工会、共青团、^v^工作。 完成中心领导交办的其他工作。
六、设备管理科（电话：5679470） 负责单位固定资产管理和清查，组织各类设备、医用耗材（含试剂）、药品（疫苗）、办公用品（具）的招标采购、验收入库、保管和发放、维护维修等日常管理工作；负责计量仪器设备的定期检定； 完成中心领导交办的其他工作。 七、后勤基建科（电话：5679538） 负责单位办公区、职工生活区的安全生产及安全保卫、物业管理（包括爱国卫生运动、庭院绿化、院内清洁卫生、控烟等）、维稳、综治、车队管理等相关工作；监督检查相关科室毒麻药品管理；负责旧房改造、三期工程、零星工程等项目建设；负责筹建和管理职工食堂工作； 完成中心领导交办的其他工作。
八、应急办公室（电话：5679876） 负责制定中心应急工作计划和相关专项应急预案，建立单位内部响应机制，牵头组织协调开展各类突发公共卫生事件的预警预测、调查、处置相关工作；负责突发公共卫生事件新闻发言工作；负责突发公共卫生事件队伍建设、应急装备、物资储备、拉练演练、培训教育等；承担中心国防工作；承担上级部门交办的重大活动医疗卫生保障工作任务，指导各县区疾控部门开展突发公共卫生事件应急处置工作。 完成中心领导交办的其他工作。
十一、科研培训科（电话：5679657） 负责单位的科研管理工作：科研计划管理、课题管理、成果管理、论文管理和科研档案管理等相关工作；承担学术委员会和预防医学会日常工作，统筹协调重点学科和人才小高地建设的相关工作，提出调整学术委员会和学术带头人的意见和工作建议，积极探索符合中心实际的科技成果转化的思路和做法； 负责职工继续教育、外来人员实习进修培训管理等工作；负责加强与国内外相关高校、相应单位的学术合作和交流，积极营造良好的学术氛围和不断提升学术水平；完成中心领导交办的其他工作。
十二、传染病防制科（电话：5679868） 负责传染病监测管理工作，包括疫情监测、基本资料收集、重点疾病监测、疫情预测预报等；检查指导各医疗单位疫情资料管理、传染病漏报调查；承担传染病预防与控制，传染病的 综合预防咨询和指导，散发疫情的疫区处理、暴发疫情的疫区处理等工作。 完成中心领导交办的其他工作。
十三、结核病防制科（电话：5679930） 负责结核病防制及监测管理，基本资料收集，疫情监测、预测、预报；检查指导各医疗单位疫情资料管理，开展结核病漏报调查；负责对本市及县级结防机构进行督导、检查和人员培训。 完成中心领导交办的其他工作。
十四、性病艾滋病防制科（电话：5679909） 负责性病、皮肤病、艾滋病的防制、监测及宣传工作，基本资料收集，疫情监测、预测、预报；检查指导各医疗单位疫情资料管理，开展性病、艾滋病漏报调查工作 。 完成中心领导交办的其他工作。
十五、免疫规划科（电话：5679638） 负责可免疾病的免疫规划，重点疾病监测、疫情预测工作；担计划免疫基本资料的收集及疫苗质量、接种率和人群免疫水平监测工作；承担疫苗和冷库管理工作，负责预防接种管理 及副反应调查处理、计划免疫针对疾病的个案调查处理；承担免疫规划业务技术指导和综合评估工作等。 完成中心领导交办的其他工作。
十六、寄生虫病与地方病防制科（电话：5679864） 负责寄生虫病和地方病的防制、监测管理工作，包括防制规划的制订、措施的落实、疫情监测管理、考核评估等；检查指导各医疗单位寄生虫病和地方病疫情资料管理和漏报调查。 负责指导辖区内病媒生物种群密度与消长调查及侵害状况的调查监测、开展病媒昆虫对杀虫剂的抗性监测工作；负责指导疫源地消杀，指导对公共场所的蚊、蝇孳生地杀灭工作，指导相关行业预防性消毒及卫生虫害防治等社会服务工作；对卫生用品、医疗用品、医疗卫生机构、医疗卫生机构废弃物开展委托性消毒效果监测。 完成中心领导交办的其他工作。
十七、慢性病防制科（基本公共卫生服务管理科）（电话：5679728） 负责慢性非传染性疾病的防制及疫情监测管理、基本资料收集、重点疾病监测、疫情预测预报；负责婴儿死亡、出生资料的收集管理、市区居民死因监测；检查指导各医疗单位疫情资料管理，开展漏报调查等工作。 负责组织市级公共卫生服务机构对城乡居民健康档案管理等十一项基本公共卫生服务项目进行技术指导、督导检查、绩效考核；负责制定市级基本公共卫生服务项目计划、总结。 完成中心领导交办的其他工作。
十八、公共卫生科（电话：5679915） 负责辖区内公共场所、职业与放射卫生、生活饮用水等及其相关产品的卫生监测和评价；负责相应的突发公共卫生事件的调查处理；对作业环境有毒、有害因素与人体健康的影响进行调查研究；收集、整理、分析职业中毒和职业病报告资料，提出职业病的防治措施；负责辖区内放射卫生监测及放射工作人员健康监护管理工作；负责学校卫生管理工作，承担学生常见病的防治和管理工作，开展学生健康监测，指导学校开展学生体格检查。接受社会和其他部门（单位）委托，开展公共场所、职业与放射卫生、生活饮用水采样、检测等社会服务工作。负责食源性疾病、食物中毒等事件的调查处置工作；协同有关部门进行食源性疾病、食物中毒事故处置。 完成中心领导交办的其他工作。 十九、食品安全监测科（电话：5679883） 负责食品卫生和营养专题调查工作；负责开展食品安全风险及食品卫生相关产品的监测和评价，及时报告监测情况；指导各县、区疾控机构做好辖区内食品安全监测。接受社会和其他部门（单位）委托，开展食品安全分析评价等社会化服务工作。
二十、预防医学门诊部（电话：5672611） 负责辖区内食品从业人员、公共场所从业人员健康体检、培训、咨询，有毒有害作业及特殊工种从业人员体检；负责性传播疾病、皮肤病、肝病、肝吸虫病、慢病等相关疾病的诊治工作，对皮肤病人开展艾滋病自愿咨询检测；开展内、外、妇、口腔、中医科等疾病的诊疗；负责麻风病诊治和监测，疾病预防保健知识咨询及相关卫生知识普及，负责可免性疾病的预防接种。 对吸毒人群开展^v^药物替代维持治疗，心理治疗、行为干预。 完成中心领导交办的其他工作。
二十一、微生物检验科（电话：2859831） 负责微生物与生化检验检测；做好实验室样品、试剂、标准物质、检测仪器设备的管理，对计量测试仪器设备进行检定和校验；定期进行实验室灭菌效果监测；定期开展实验室内及实验室间的质量控制工作；负责菌种、毒种、易燃易爆品等实验室安全管理工作；负责各类原始记录、技术资料和档案管理。 完成中心领导交办的其他工作。
二十二、理化检验科（电话：5679545） 负责理化检验检测；做好实验室样品、试剂、标准物质、检测仪器设备的管理，对计量测试仪器设备进行检定、校验；负责研究、引进、验证、开发检验新方法、新技术；定期开展实验室内及实验间的质量控制工作；负责剧毒、易燃易爆化学物品等实验室安全管理工作；负责各类原始记录、技术资料和档案的管理。 完成中心领导交办的其他工作。
疾控中心工作方案篇四
为贯彻落实____对新型冠状病毒感染疫情防控工作作出的重要批示精神，根据__的要求，结合惯测事业部的实际，特制定如下防控工作方案。
一、总体要求
全体党员干部职工要迅速把思想和行动统一到__、省市和 集团公司的决策部署和具体要求上来， 坚持把职工生命安全和身体健康放在首位，把疫情防控作为当前 首要政治任务和头等大事来抓紧抓好，通过实施群防群控、稳防 稳控，有效落实综合性防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，防止疫情输入，阻止职工之间交叉感染，做好 新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。
二、加强组织领导
(一)成立领导小组及其办公室
为推动__、省市和集团公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署的落实，进一步提升联防联控和群防群控水平，决定成立惯测事业部新型冠状病毒感 染的肺炎疫情防控工作领导小组，组织领导惯测事业部新型冠状 病毒疫情防控工作。
领导小组下设办公室，负责具体落实疫情防控工作要求。
(二)明确组织纪律
全体中层及以上干部，必须 24 小时保持开机，定期查看微信 群下发的有关通知，并按要求组织开展相关工作，确保本部门(公 司)职工健康，有效防控交叉感染。严格落实值班制度，值班人员必须确保按时到岗履职。各部门(公司)负责人组织好本部门(公司)职工及家属身 体状况特别是从疫情区(湖北)返回人员身体状况的统计工作， 每天上报疫情防控办公室。疫情防控办公室汇总后报公司、地方政府。
三、做好上班前相关准备工作
(一)做好信息报送
根据地方政府的要求，认真落实每日一报制。从 年 1 月 25 日起，每天组织各部门(公司)统计汇总职工及家 属出入湖北、武汉等疫情地区情况及身体状况并上报。春节期间离开的职工返回后，每天组织各部门(公司) 报告相关情况，尤其是在外期间是否有接触过确诊或疑似病人的情况、目前健康状况等。
与职工共同生活的家属如有新型冠状病毒感染的肺炎疑似患 者或确认患者，必须采取措施对职工家属及职工本人第一时间进 行隔离，并及时报疫情防控办公室。与职工有近距离接触的人员如有新型冠状病毒感染的肺炎疑 似患者或确认患者，必须采取措施对职工第一时间进行隔离，并 及时报疫情防控办公室。各部门(公司)要严格落实每日一报制度，确保做到全覆盖、无死角、不漏人，发现确认或疑似感染新型冠状病毒的必须第一 时间报疫情防控办公室。疫情防控办公室应与当地政府和防疫部门加强联动，协助配 合其工作，做好信息共享和感染新型冠状病毒人员的隔离工作。
(二)做好防疫物资采购
根据各部门(公司)及公共场所防疫需要，预先购买充足的 防疫物资，主要有：
1.红外体温计;
2.医用口罩;
3.免洗消毒洗手液;
4.一次性手套;
5.消毒酒精;
6.其他需要的防疫物资。
根据疫情防控需要，及时补充购买所需防疫物资。
(三)做好办公场所、食堂消毒工作
从上班前一天开始，对大厅、走廊、卫生间、电梯、门禁、停车场等公共场所进行一次集中消毒液喷洒消毒;消毒水配比按 采购产品配比要求配比或按 1000ml 水：500mg 氯进行配置。对食堂工作人员身体状况进行严控，从上班前一天开始，对 食堂工作人员进行体温检测并做好记录，对食堂工作区域、厨房 用品和就餐公共区域进行一次集中消毒。
(四)做好宣传教育工作
春节假期期间主要通过微信方式宣传。应教育和动员职工及其家属要增强防范意识，不到人员密集 场所活动，尽量减少外出。做好个人防护，勤洗手、勤消毒、勤 通风、不聚餐，外出到公共场所应佩戴口罩。特别要告知职工密切关注权威部门疫情发布情况，不信谣， 不传谣，不造谣。转发疫情信息应以官方信息为准，公司疫 情信息由公司统一发布，部门(公司)或个人未经允许严禁 私自发布。近期职工本人及家属从湖北返回的应及时上报本部门(公司)， 自觉在家隔离观察 14 天，无异常情况后方可上班。
(五)做好上班的有关防疫工作部署
对各部门(公司)负责人就如何做好上班后的有关防疫工作， 进行动员、部署。
四、做好上班后相关防疫工作
(一)做好办公场所、食堂消毒工作和食堂就餐安排工作
公用工具及公用办公设施应在使用前进行消毒;部门及个人 办公用品第一天上班进行一次消毒(桌椅等用消毒水擦拭，地面 用消毒水拖拭)，以后每周进行一次消毒;消毒水配比按采购产品 配比要求配比或按 1000ml 水：500mg 氯进行配置。对食堂工作人员身体状况进行严控，每天上午、下午对食堂 工作人员进行体温检测并做好记录，对工作区域和厨房用品等应 每次餐前餐后进行消毒。组织采取分批就餐方式，尽量降低人员 密集及交叉感染风险。做好公司本部人员就餐对接工作。每天餐后，对食堂就餐区进行开窗通风、集中消毒。每天下班后，对大厅、走廊、卫生间、电梯、门禁、停车场 等公共场所用消毒液喷洒消毒。
(二)科学确定上班时间和上班人员
根据疫情控制发展情况和防疫物资到位情况，按照上级要求， 科学确定上班时间。在防控措施不到位或防控物资不到位的情况 下，不得开工。对于春节期间在湖北过节、春节期间到过湖北的职工，或者 职工本人及家属从疫情发生地区返回的，或者春节期间与湖北往 来人员有过密切接触的职工，自觉在家隔离 14 天，不用上班，不 得外出，并按要求每日向部门(公司)和社区居委会报告健康状 况，配合驻地相关机构的服务管理。疫情防控办公室将按照属地 化管理原则，及时向公司报告的同时向当地有关部门报告相 关情况，服从当地政府安排。
(三)限制人员加班、外出和外来人员进入
疾控中心工作方案篇五
消毒液一定要现用现配，消毒的时间是30分钟，消毒结束后请记得打开窗户进行通风，并且用清水擦拭消过毒的地方。
使用含氯消毒剂有强烈刺激性，使用时务必遵照说明，注意通风、不可入眼和接触黏膜。
由于它们都会产生氯原子，如果用在一些金属材料上，氯原子会造成长期的腐蚀作用；一些涉及到电路的设备，如手机、电脑等设备的外壳，使用这类消毒剂需要慎重。
所有消毒用品远离小朋友！！！
特别时期，家庭消毒预防是第一位，杀菌消毒要彻底！要做好家庭的预防性消毒，室内空气消毒、物品消毒不容有失！
使用消毒液能够有效对居住环境以及使用物品进行消毒，抵御有害菌的侵扰，减少病菌异味，防止交叉感染！
最后再啰嗦一句： 要注意手卫生，一定要认真洗手，做好日常清洁。
已经立春了，期待有一天，疫情患者的数字都将化为零，每个人的生活与前路，也会再次洒满阳光。
愿这一天早点到来。
疾控中心工作方案篇六
为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水*，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。
凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。
评奖范围：饭店领班及领班以下员工
a、每月评选一次;
b、名额按部门总人数的5%评选，饭店共10名;
c、后勤部门可联合评比;
d、民主公开评选;出满勤，干满点;无事故，无投诉;
e、奖励方式：通报表彰，发放奖金;
f、总经办组织，班组推荐，部门评审报总经办批准。
评奖范围：饭店主管级以上管理人员
a、每月评选一次;
b、名额1名;
c、在每月第一次管理例会上，评选上月先进管理者;
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金;
e、总经办组织。
评奖范围：饭店全体员工
a、每月评选一次;
b、根据各部门上报先进事例，由总经办在告示栏内公示三天;
c、各班级投票，饭店晨会上评比;
d、设一等奖一名、二等奖二名;
e、奖励方式：通报表彰，发放奖金;
f、总经办组织;
g、本奖评选允许有空缺。
评奖范围：饭店全体员工
a、为即时性荣誉。各部门可根据员工表现以书面形式向总经理办公室申请;
b、获奖条件——优质服务给饭店带来良好的社会声誉的、提出合理化建议给饭店带来明显效益或大幅度降低成本的、拾金不昧数额巨大的、见义勇为保护饭店集体财产的、连续六个月被评为优秀员工或优秀管理者的。
c、奖励方式：由总经理签发荣誉证书，通报表彰，发放奖金，酌情给予其它奖励。
d、由总经办组织。
评奖范围：饭店全体员工
a、每月评选一次;
c、各班级投票，饭店晨会上评比最具礼貌的员工一名;
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金;
e、总经办组织;
评奖范围：饭店全体员工
a、每月评选一次;
c、由各部门同事间推选一名最受欢迎员工，同时可让顾客分享其喜悦。
d、奖励方式：通报表彰，发放奖金;
e、总经办组织;
以班组为单位，全店评选一个班组，由各部门申报材料，经总经理办公室评议，每年度评选一次。
1、以上奖项，由部门根据实际情况推荐个奖励项目候选名单准备先进材料，要求要具体、有实际例子，报总经理办公室评议决定。
2、每月召开一次表彰全店员工大会，颁发获奖证书及奖金，对获奖员工进行表彰。
3、多次获得单项奖励人员，可作为季度评选优秀员工和晋升提职的条件。
4、以上获奖人员将在酒店光荣榜上公示，号召全体员工学习。
设立各项奖励项目，是为了在员工中树立榜样，要求各部门在评选过程中要通过员工评议、讨论，要具有代表意义，不能凑数。酒店在评选中做到公*、公正、公开的原则，通过此活动，达到鼓励员工通过参与酒店管理更加发挥积极创造性为酒店做出更大贡献是酒店奖金激励管理制度的目的所在。