通过写心得体会，我们可以总结经验教训，发现问题所在，并及时调整自己的学习和工作方法。以下是我为大家精选的一些心得体会范文，希望对大家有所帮助。
合伙创业的心得体会
合伙创业是当下越来越多人选择的一种创业方式。因为创业不仅需要思考商业模式和市场机会，还需面对各种挑战和困难。而选择合伙人合作，可以分担风险，提供更多资源和才能。在此，我将分享自己的心得体会，希望对那些打算合伙创业的人有所启发。
第一段：明确合作伙伴的价值观和目标。
首先，选择合作伙伴时，务必要考虑其价值观和目标是否与自己相符。因为创业是一条漫长的道路，合伙人之间必须能够共享相同的价值观，并朝着共同的目标努力奋斗。例如，如果你的价值观是诚实和透明，而合作伙伴却经常撒谎和隐瞒信息，那么这样的合作关系注定无法维持。因此，在选择合作伙伴时，务必进行深入的沟通和交流，确保双方的价值观和目标相互契合。
第二段：明确各自的角色和责任。
合伙创业需要明确各自的角色和责任，避免重叠和模糊不清。每个人必须清楚自己的职责范围，并确保各自在自己的领域内发挥最大的优势。在我的创业过程中，我与合作伙伴共同商定并明确了各自的角色和责任。我负责产品开发和市场推广，而合作伙伴则负责财务和项目管理。这样的明确分工让我们能够更好地协作，提高工作效率。
第三段：建立良好的沟通和信任机制。
在合伙创业中，建立良好的沟通和信任机制是非常重要的。因为创业过程中往往会遇到各种问题和挑战，只有合伙人之间保持良好的沟通和相互信任，才能够处理问题并迎接挑战。我们每个月都会安排固定的合伙人会议，讨论工作进展和解决当前面临的问题。在这个过程中，我们可以坦诚地交流意见和建议，并相互支持和鼓励。通过持续的沟通和信任建立，我们的合作关系变得非常紧密，有效地推动了创业项目的发展。
第四段：面对困难和挑战时保持积极的态度。
在创业过程中，我们难免会面对各种困难和挑战。这时，保持积极的态度是至关重要的。合伙人之间应该互相激励和支持，共同面对问题并寻找解决方案。在我的创业过程中，我们遇到过市场竞争的压力和产品上线的困难。但是我们从未气馁，相反，我们保持积极的态度，寻找新的机会和解决方案。正是这种积极的态度让我们能够克服困难并取得了一定的成功。
第五段：分清利益分配和前景规划。
最后，合伙创业必须要考虑利益分配和前景规划。在合伙关系建立之初，就应该明确双方的利益分配和权益比例。同时，要定期评估和调整合伙人之间的利益分配，确保公平和合理。此外，还要与合伙人共同制定长远的发展规划，明确未来的发展方向和目标。在我的创业项目中，我们每年都会进行利润分配和发展计划的调整。通过这样的规划和调整，我们能够共同分享成功，也能够更清晰地展望未来的发展前景。
总结：
通过合伙创业，我认识到选择合适的合作伙伴是成功的关键因素。同时，明确分工和责任、建立良好的沟通和信任机制、保持积极的态度以及分清利益分配和前景规划也是合伙创业的重要要素。我希望我的心得能对那些打算合伙创业的人有所帮助，并祝愿大家能够取得创业成功！
创业合伙人培训心得体会
作为一个刚刚完成创业合伙人培训的新手，我对自己的成长充满了信心。在培训中，我学习了许多创业的功课和技巧，也收获了很多人际关系和沟通技能。现在，我想分享一下我对这次培训的心得体会，希望对其他准备创业或已经加入创业团队的人有所帮助。
第二段：创意初期。
在创意初期，我们需要通过聚会和交流来相互认识。在培训中，我学会了如何与陌生人交流并建立联系。我学到了如何在短时间内介绍自己，展示自己的优势和好处，以及如何承担谈话的责任。同时，我还了解了如何倾听，这是建立信任关系的重要因素。令我惊讶的是，只需要一天的时间，我就能够在素未谋面的人群中找到一些志同道合的人，这种感觉很棒。
第三段：团队建设。
在创业过程中，有一个不可或缺的环节，那就是团队建设。团队中的每个人都有自己的经验和知识，我们需要进行合作和协调。在培训中，我的合作伙伴和我了解了如何在团队中分工合作，并互相帮助。我们学到了如何尊重彼此的意见，如何处理分歧以及如何公正地分配任务。通过这些训练，我们的团队变得更具凝聚力和默契。
第四段：市场营销。
在创业的早期，市场营销是我们必须解决的问题。在培训中，我们不仅了解了营销的一般原则，还学会了如何为我们的业务寻找目标客户。我们学习了各种营销工具和策略，如社交媒体、广告和口碑营销。更重要的是，我们学会了如何制定营销计划，并为其提供度量和反馈。
第五段：成长与展望。
通过创业合伙人培训，我们不仅学到了如何成功地创办企业，还了解了如何成长。我们学到了如何在团队中有效地沟通、协调和管理工作，并与市场有效地接触。在未来的创业过程中，我们将继续努力，加强团队的凝聚力和创造力，保持对新事物的渴望和探索精神，创造出更多创新和价值。
总结：
在创业合伙人培训中，我学到了许多有关企业管理的重要知识和技能。它不仅帮助我们建立了一个更有效的团队，更使我们了解了如何与人沟通、运用市场营销策略。这次培训让我的思维变得更加清晰、更加有条理，并提高了我的团队精神和领导能力。即将进入创业生活的我更加充满了信心，希望在未来的日子里，我们可以一起携手打造出一款市场认可的产品并取得成功。
合伙创业心得体会
创业是一项具有挑战性的任务，很多人选择与他人合伙创业，以分享风险、资源和责任。我也曾经合伙创业，这段经历让我获得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享我在合伙创业中所学到的五个关键要素，以及它们在成功创业的过程中的重要性。
第一要素是共同愿景。合伙创业必须要有一个明确的共同目标和愿景。在我曾经的合伙创业中，我们一起为我们的公司设定了一个愿景，那就是成为行业的领导者并为客户提供最佳的产品和服务。这个共同愿景进行了反复和充分的讨论，最终获得了每个合伙人的认同和支持。共同愿景的明确性和清晰性，有助于我们团队的凝聚力和行动方向的一致性。
第二要素是互补的技能和经验。合伙创业的伙伴应该有不同的技能和经验，这样才能够形成一个强大的团队，互相补充和支持。在我的合伙创业团队中，每个人都有自己的专长领域，比如市场营销、财务管理和技术开发等。我们明确分工并相互配合，把自己擅长的事情做得更出色，并共同努力填补彼此的不足。这样一来，我们的团队能够更快地迅速发展和适应市场变化。
第三要素是信任和透明度。合伙创业需要团队成员之间的高度信任和彼此之间的透明沟通。这种信任和透明度是建立在对彼此能力和义务履行的认可上的。我们的合伙创业团队制定了明确的合作协议，确保每个人都清楚自己和其他合伙人的角色和责任，并约定好合作期限和分配方式。这样一来，我们可以更有效地沟通和解决问题，相互理解，并及时调整合作策略。
第四要素是灵活性和适应性。创业过程中，市场和环境的变化是常态，合伙创业必须具备灵活性和适应性，及时调整策略和业务模式。我们的合伙创业团队遇到了很多挑战和困难，但我们始终保持着积极乐观的态度，并及时地调整和改进我们的业务。我们学会了从失败中吸取教训，并在不断尝试和调整中不断成长和进步。
第五要素是长远的合作关系。合伙创业不是一夜之间的事情，合作关系中的每个成员应该有一个长期的眼光。在我曾经的合伙创业中，我们共同承诺要共同努力和相互支持，不仅在创业初期，更要在未来的发展中一直保持合作关系。我们定期举行合作评估会议，并根据评估结果进行改进和调整，以确保我们的合作关系能够持续稳定地发展。
综上所述，合伙创业是一项需要注意许多要素的复杂任务。通过明确的共同愿景、互补的技能和经验、信任和透明度、灵活性和适应性以及长远的合作关系，合伙创业团队能够更好地解决问题，适应市场变化，并取得持续的成功。与合伙创业伙伴一起共同努力，并放眼未来，相信我在合伙创业过程中所学到的这些心得体会能够对其他人的创业之路有所帮助。
合伙创业心得体会
随着创业潮的兴起，越来越多的人选择与他人合伙创业。合伙创业不仅能够分担风险，还能够共同努力实现创业目标。在实践中，我深刻体会到了合伙创业的重要性和好处。在这篇文章中，我将分享我的合伙创业心得体会。
首先，合伙创业要有明确的目标和规划。合伙创业涉及到多个合作伙伴，每个人都有自己的想法和目标。然而，没有一个共同的目标和规划，合伙创业很容易迷失方向。我曾经和几个朋友合伙创业，最初我们没有制定明确的目标和规划，结果花费了大量的时间和精力在各种琐事上。直到我们意识到这个问题，我们开始商讨并制定了一个详细的创业计划。明确的目标和规划帮助我们更好地分工合作，提高了工作效率。
其次，合伙创业要有高度的信任和透明度。在合作中，信任是至关重要的。合伙人之间要相互信任，坦诚相待，分享资源和信息。我经历过一次由于合作伙伴之间缺乏信任而导致的分歧和纷争，最终合伙计划失败。从那以后，我意识到信任是合伙创业成功的基石。透明度也是合伙创业的重要原则之一。伙伴之间要分享信息和决策过程，保持沟通畅通。只有透明度才能建立起团队的凝聚力和合作意识。
再次，合伙创业需要合理分工和互补优势。每个人都应该在合伙关系中发挥自己的潜力和优势。我们不能贪图方便而集中所有的决策和工作任务在一个人身上，这样只会造成过度压力和失衡。相反，合伙人应该根据自己的能力和兴趣进行分工合作，充分发挥各自的优势。只有合理分工和互补优势，团队才能更好地发展和壮大。
同时，合伙创业要保持团队的稳定性和凝聚力。团队的稳定性是合伙创业成功的关键之一。合伙关系是长期的，任何一方的离开都可能对整个创业项目产生重大影响。为了保持团队的稳定性，我们应该建立一个相互尊重和互助的合作环境，定期进行交流和评估，并在团队发生问题时及时解决。同时，团队成员之间还应保持良好的沟通、共同进步的态度，以保持团队的凝聚力。
最后，合伙创业要注重学习和成长。创业过程中难免会遇到各种挑战和困难，但正是这些挑战和困难帮助我们成长和进步。我们应该持续学习，不断总结经验教训，提高自己的能力和创业素质。我们可以通过参加培训、读书、与创业导师交流等方式来提高自己的创业知识和技能。只有不断学习和成长，才能在竞争激烈的创业市场中立于不败之地。
综上所述，合伙创业是一种多人合作的创业方式，对于创业者来说有着重要的意义和好处。在合伙创业过程中，明确的目标和规划、高度的信任和透明度、合理的分工和互补优势、团队的稳定性和凝聚力以及学习和成长都是非常重要的要素。希望我的合伙创业心得体会能够对即将或正在合伙创业的人们有所启发和帮助。
创业合伙人培训心得体会
创业就像是一个人在茫茫人海中的一次冒险，创业者需要有着足够的勇气和智慧去对抗种种挑战。而创业合伙人则是一个特殊的存在，他们需要和创业者一同承担风险，分享成功。而如何成为一位优秀的创业合伙人则是需要认真思考的问题。深入的创业培训与学习成为了创业合伙人们的必要途径，本着“三人行必有我师”之理，参加创业合伙人培训课程成为了许多人的选择。
第二段：培训课程内容。
最近我参加了一次创业合伙人培训课程，这是由一位资深的创业者主讲的，课程内容涵盖了许多方面的知识，如创业理论、项目管理、市场策划、风险控制、伙伴关系管理等等，帮助我们逐渐了解创业者需要具备的各种能力和素质。此外，课程还包含了体验式学习、互动交流等环节，使得我们能够将所学知识更好地应用于实践中。
第三段：心得收获。
通过参加培训，我深刻体会到了做好一件事情需要付出的努力和细节之处，以及降低风险、增强耐力等方面的重要性。更重要的是，这次课程给予了我很大的鼓励和启发。从创业理念、商业计划书、伙伴配合等各个方面深入思考，感受到自己在未来的创业领域中还有无限的提升空间。
第四段：成长亮点。
在本次培训的过程中，我和其他参与者之间的交流与碰撞亦是我成长的亮点之一。大家都是来自不同领域、不同行业，有着不同的思考方式和时机背景，我们深入探讨各自的问题和思路，从中了解到各种行业的发展趋势和未来的市场需求，受益匪浅。同时，这种碰撞还让我认识到了不同区域、不同背景、不同思想的创业者们在行动，他们与我们站在同一片蓝天下，为实现自己的梦想而不断努力。
第五段：总结。
总的来说，参加创业合伙人的培训课程是我们成长中的一次重要经历。它不仅能够为我们提供足够的知识储备，更是一次锤炼意志、提高领导力、增强实战能力和积累社交经验的过程。同时，它也为我们打开了更广阔的视野和心灵空间。因此，我们要时刻保持好奇心和求知欲，不断学习、思考、进步，成为优秀的创业者与创业合伙人。
创业合伙人烦恼心得体会
近年来创业成为了越来越多人的选择。创业不仅仅是一种赚钱的方式，更是一种对自己的挑战和成长。而在创业的过程中，找到一位合适的创业合伙人则显得尤为重要。然而，合伙人的选择和合作也会带来各种烦恼和挑战。接下来，本文将围绕着“创业合伙人烦恼心得体会”这个主题，分享一下我的创业合伙人烦恼的心得和体会。
选择合适的合伙人是创业成功的关键之一。但是，相信很多人和我一样都曾经因为合伙人的选择而烦恼。首先，我们需要考虑的是是否有共同的价值观和愿景，有没有共同的创业方向。其次，需要考虑合伙人的专业技能、市场经验等。最后，为了避免人员变动的情况发生，合伙人之前要签订详细的合伙协议，将权利和义务明确。在进行合伙人选择的时候，以上几点都必须考虑到，要慎重选择才能少些后顾之忧。
即便选择了合适的合伙人，但是在合作的过程中，也会遇到各种各样的烦恼。首先，因为合作的利益关系，一些小事情容易被放大，发生冲突。此时，需要各自控制情绪，沟通比争吵更有效。其次，因为合作的协作和分工不明确，会导致任务和工作没有完成，进度拖沓。此时，需要及时调整分工，设定明确任务和时间表。最后，在共赢共同成长的思想下，要讲求互帮互助，真正实现资源共享、优势互补。
第四段：经营管理的烦恼。
除了合伙人合作的烦恼，创业的经营管理方面也有不少烦恼。例如，资金管理、运营管理、人力资源管理等，这些都是需要精心安排和管理的。特别是在无法预测的市场竞争环境下，经营上的烦恼就更加复杂了。此时，创业合伙人需要通过行业认知、市场洞察力和策略思考等多方面的角度进行定位、分析和预测，才能更好地化大烦恼为小烦恼。
在整个创业的过程中，合伙人的角色和职能往往需要不断调整和管理。例如创业初期大家可能要一起打工，后期则需要各司其职。此时需要定期评估合伙人的工作表现和个人能力，并提出改进方案；同时，也要注意合伙人的心理状态，及时发现和解决心理问题。最后，还要时刻提醒自己，作为创业合伙人，更要对组织和事业有高度的归属感和责任感。
结语：
在创业中，烦恼是难以避免的。而作为创业合伙人，更会面临更多的烦恼，需要不断的探索、尝试和改进。希望以上的分享能够帮助和启示那些还在探寻创业道路的人，让大家更好地走向成功。
合伙创业口号
私募基金投资购买人与私募基金管理公司之间的《合伙协议》均约定：私募基金投资购买人作为“有限合伙人”不参与合伙实际经营，委托作为“无限合伙人”的私募基金受托管理人管理、执行合伙事务。
与此同时，《合伙协议》均设立了“保底条款”：私募基金投资购买人不承担经营风险，无论项目盈亏均按期收取固定高利润(10%以上年利率)。私募基金投资购买人正是看中的这个高利率回报;担保公司则正是为这个“保底条款”提供了担保，向私募基金投资购买人出具《担保函》。但是私募基金投资购买人却不知道，这个条款是无效条款。
根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第四条：“关于联营合同中的保底条款问题(一)联营合同中的保底条款，通常是指联营一方虽向联营体投资，并参与共同经营，分享联营的盈利，但不承担联营的亏损责任，在联营体亏损时，仍要收回其出资和收取固定利润的条款。保底条款违背了联营活动中应当遵循的共负盈亏、共担风险的原则，损害了其他联营方和联营体的债权人的合法权益，因此，应当确认无效。”
故这类案件《合伙协议》的“保底条款”无效。《担保法》第5条规定“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。”故这类案件的保证合同(《担保函》)也是无效的。
另外，证监会于2001年11月28日颁布的《关于规范证券公司受托投资业务的通知》中对证券公司在委托理财合同中签订保底条款作出了禁止性规定，《通知》第4条第11款规定：受托人(证券公司)不得向委托人承诺收益或者分担损失。《期货交易管理暂行条例》中规定了期货经纪公司不得向客户作获利保证，以及《严禁信托投资公司信托业务承诺保底的通知》中也规定了严禁信托投资公司在信托业务中承诺保底。原《证券法》第143条和新修订的《证券法》第144条都规定：证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。该条款虽然没有直接规定委托理财合同中保底条款的效力，但对证券公司行为的禁止性规定，属于强行性规范。实践中，法院都以该条为依据认定“保底条款”无效。
文档为doc格式。
合伙创业口号
1.就业天地，自信演绎。
2.就业一人，幸福一家。
3.就业援助你我他，真情相助渡难关。
4.爱心凝聚力量，创业成就梦想。
5.倡导自主创业，建设绿色家园。
6.崇尚自主创业，缔造美好生活。
7.创新创造创辉煌事业，通江通海通广阔世界。
8.创新改变生活，创业成就你我。
9.创新魅力无限，创业激情有约。
10.创新无处不在，创业只等你来。
11.创新无止境，创业践于行。
12.创阳光事业，展青春风采。
13.创业，用理想撬动现实。
14.创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。
15.创业大舞台，有你更精彩。
16.创业大舞台，有你更精彩。
17.创业改变命运，互助成就梦想。
18.创业艰难百战多，彩虹总在风雨后。
19.创业路千条，创新加速跑。
20.创业路书写新人生，小买卖成就大事业。
21.创业全方位，创新无止境。
22.创业天不负，立志事竟成。
23.创业无限，青春有为。
24.创业要敢拼，创新才能赢。
25.创业一起来，有你更精彩。
26.创业与时代同行，创新携梦想齐飞。
27.创业重在行动，梦想激发激情。
28.创业转变观念，创富敢为人先。
29.激发创业激情，成就人生梦想。
30.激发创业梦想，奏起和谐赞歌。
31.激发创业星火，建设魅力家园。
32.激发创业之火，照耀创新之城。
33.给你一个机会，还我一个惊喜。
34.弘扬创业精神，彰显青年风采。
35.回归凝聚力量，创业成就梦想。
36.回乡创业大舞台，报效桑梓一起来。
37.回乡创业你我同行，报效桑梓父老受益。
38.回乡工作好，家里有老小。
39.魂牵梦绕故乡情，报效桑梓我先行。
40.机会稍纵即逝，创业只争朝夕。
41.激情创业，理性守业。
42.科技魅力无限，创业精彩有约。
43.梦想在青春，创业我添辉。
44.梦想在心中激发，创业在脚下实现。
45.你我放飞梦想，创业收获希望。
46.铺就人才回归路，掀起全民创业潮。
47.青春领航创业，智慧塑造未来。
48.青春与创业同心，爱心与公益同行。
49.青春展风采，创业赢未来。
50.青年创未来，有你更精彩。
51.全民创业大舞台，家乡有你更精彩。
52.人人创业一小步，和谐城市一大步。
53.融古融今融天下，创业创新创未来。
54.睿智创新，激情创业。
55.睿智创新始于心，激情创业践于行。
56.生态人居画廊，创业文化天堂。
57.手拉手打造创业平台，心连心建设和谐上海。
58.树高千尺不忘根，回乡创业报乡亲。
59.拓宽创业门路，建设和谐家园。
60.为创业铺路，让游子回家。
创业创业心得体会
第一段：引言（150字）。
创业无疑是一场充满挑战的旅程，蕴含着无尽的压力与不确定性。然而，正是这些困难与挑战，让创业者能够快速成长并获得无价的经验。在我个人的创业旅程中，我体会到了许多宝贵的心得与体会，这些经验不仅对我个人的成长有着重要的影响，也能够为其他即将迈入创业领域的人提供一些指导与启示。
第二段：选择正确的创业项目（250字）。
创业的第一步就是选择一个正确的创业项目。在选择创业项目时，我认为首要的考虑因素是市场需求和个人兴趣。创业项目必须能够满足市场的需求，并且创业者本身要对此领域有强烈的兴趣和热情。此外，创业项目还应具备可行性和可持续发展的潜力，切忌盲目追求潮流和短期利益。仔细研究市场和竞争环境，做出明智的选择，能够有效降低创业风险，并为未来的发展打下坚实的基础。
第三段：团队建设与资源整合（300字）。
创业过程中，一个稳定可靠的团队是极其重要的。创业者应该慎重选择合作伙伴，并与他们保持良好的沟通和合作关系。团队成员之间的互补性和专业性能够为创业项目带来更多的优势和机会。同时，创业者还需要善于整合各类资源，包括人力资源、资金资源和市场资源等。与供应商、投资者和合作伙伴建立良好的关系，能够为创业项目提供更多的支持和帮助。
第四段：灵活应对市场变化（300字）。
市场是一个不断变化的环境，创业者必须保持灵活的应对策略。在创业过程中，创业者需要时刻关注市场的变化和竞争对手的动向，及时调整自己的战略和策略。同时，创业者还需要不断改进和优化产品或服务，以适应市场需求的变化。灵活的应对市场变化，可以使创业者更好地把握机遇，增加项目的成功率。
第五段：坚持与积极心态（200字）。
创业旅程中充满了困难和挑战，但创业者必须保持积极向前的心态。在面对困难时，创业者要有足够的坚持和勇气，不能轻易放弃。同时，创业者还需要不断自我学习和提升，积极寻求反馈和建议，不断修正自己的错误和不足之处。只有坚持和积极的心态，才能战胜困难，取得创业的成功。
总结（100字）。
创业是一场漫长而艰苦的旅程，但只要具备正确的心态和方法，就能够克服各种困难与挑战。选择正确的创业项目，建立稳定可靠的团队，灵活应对市场变化，并保持坚持和积极的心态，这些是我在创业过程中的一些心得和体会。希望这些经验和思考能够为其他即将踏上创业旅程的人提供一些指导和帮助，在创业道路上取得更好的成果。
合伙创业口号
《中华人民共和国民法通则》第三十条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。
个人合伙创业是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式，也是应独立创业再发展、再提高的客观要求而产生并存在的创业形态，通常投资规模要大于独立创业，但小于创办有限责任公司的要求。
1、要有合伙协议。
成立个人合伙，可以订立书面协议，也可订立口头协议。注意口头协议成立个人合伙时合伙关系的确定。合伙协议应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙等事项进行说明。
2、有合伙财产。
合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。
3、有字号与经营范围。
个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记经营范围内从事经营。
4、个人合伙的事务执行。
个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
敲黑板、划重点。
关于个人合伙最关键、最重要的问题我们要注意了!就是个人合伙的债务承担问题。
1、合伙债务承担的基本规定。
合伙人对合伙经营期间的债务，应当由全体合伙人承担，合伙人对合伙经营期间的债务相互承担连带清偿责任，即使合伙人内部签订债务承担协议，也不能抵消合伙人合伙经营期间所负债务的债权人有权向全体合伙人主张清偿，或者向合伙人中的一人主张清偿的权利。
2、合伙债务连带清偿后的内部分担和追偿问题。
合伙连带责任实际上存在着两重责任关系，一是合伙人与合伙债权人之间的连带责任关系，二是合伙人之间的责任分担关系。
《民法通则》第三十五条规定，合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。《合伙企业法》第三十三条亦规定，合伙企业的亏损分担，按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定;协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分担。
对偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
有些人会问，如果我在中途退伙了，还要承担合伙企业的债务吗?
我国《合伙企业法》第五十四条明确规定：“退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。”
合伙企业的生产经营是一个连续的过程，合伙人对合伙企业责任的承担是随着合伙企业债务的产生而产生、消灭而消灭的。
合伙创业合同
甲方：
乙方：
为增强企业活力，提高全员劳动生产率，培养员工自主创业能力，提升员工职业技能，在保持原有劳动关系的基础上，鼓励员工自主创业。在乙方自愿的前提下，经甲乙双方协商，达成如下协议：
乙方选择自主创业，甲方提供如下待遇：
1、甲方每月支付乙方自主创业前应发工资的100%（其中工龄工资随工龄的增长作调整）。
2、乙方承担养老保险、失业保险及住房公积金个人交纳部分（由甲方每月在发放工资时扣除），企业部分由甲方承担。甲方负责缴纳乙方高额住院保险，并负责协调乙方住院理赔事宜。
3、乙方享受原企业年金政策。
4、如遇工资结构体系变动，甲方依据政策调整乙方档案工资，在自主创业期间不调整岗位工资。
5、乙方自主创业期间，甲方不再对其发放任何奖金、津贴及其他福利待遇。
6、乙方自主创业期间工龄连续计算。
乙方自主创业时间自年月日至年月日，期限一年，期满可以续签。如遇上级政策调整，由甲方通知乙方终止自主创业。
自主创业期满不再续签或由于政策原因协议终止，乙方根据甲方提供的岗位公开竞聘上岗，不竞聘和落聘的，按规定作待岗处理。达到退休年龄则依照政策办理相关手续。
乙方行为造成经济纠纷、安全责任事故和法律责任的，由乙方负责。其行为对公司造成不良影响及伤害，符合解除、终止劳动合同关系的`按照劳动合同执行。
乙方必须预留可联系电话。乙方违反本条规定，使甲方无法控制的，甲方停止发放乙方一切工资待遇；达到一个季度的，终止本协议，作待岗处理。
甲方：乙方：
合伙创业口号
私募基金投资购买人与私募基金管理公司之间的《合伙协议》均约定：私募基金投资购买人作为“有限合伙人”不参与合伙实际经营，委托作为“无限合伙人”的私募基金受托管理人管理、执行合伙事务。
与此同时，《合伙协议》均设立了“保底条款”：私募基金投资购买人不承担经营风险，无论项目盈亏均按期收取固定高利润(10%以上年利率)。私募基金投资购买人正是看中的这个高利率回报;担保公司则正是为这个“保底条款”提供了担保，向私募基金投资购买人出具《担保函》。但是私募基金投资购买人却不知道，这个条款是无效条款。
根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第四条：“关于联营合同中的保底条款问题(一)联营合同中的保底条款，通常是指联营一方虽向联营体投资，并参与共同经营，分享联营的盈利，但不承担联营的亏损责任，在联营体亏损时，仍要收回其出资和收取固定利润的条款。保底条款违背了联营活动中应当遵循的共负盈亏、共担风险的原则，损害了其他联营方和联营体的债权人的合法权益，因此，应当确认无效。”
故这类案件《合伙协议》的“保底条款”无效。《担保法》第5条规定“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。”故这类案件的保证合同(《担保函》)也是无效的。
另外，证监会于11月28日颁布的《关于规范证券公司受托投资业务的通知》中对证券公司在委托理财合同中签订保底条款作出了禁止性规定，《通知》第4条第11款规定：受托人(证券公司)不得向委托人承诺收益或者分担损失。《期货交易管理暂行条例》中规定了期货经纪公司不得向客户作获利保证，以及《严禁信托投资公司信托业务承诺保底的通知》中也规定了严禁信托投资公司在信托业务中承诺保底。原《证券法》第143条和新修订的《证券法》第144条都规定：证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。该条款虽然没有直接规定委托理财合同中保底条款的效力，但对证券公司行为的禁止性规定，属于强行性规范。实践中，法院都以该条为依据认定“保底条款”无效。