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事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇一
根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。
(一)若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。
(三)报考乡镇办事处下属事业单位定向岗位的考生被聘用后的具体工作单位由孟州市大学生村干部管理工作领导小组办公室根据考试、体检和考察情况组织分配。
(四)短缺人才聘用后的派驻单位由市委组织部人才办根据全市经济建设情况确定。短缺人才由市委组织部、人力资源和社会保障局及用人单位统一管理。短缺人才类中硕士、博士研究生除执行国家规定的工资福利外，每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为3年，直接执行定级工资标准，孟州籍以外的可提供3年免费住房。
(五)报考乡镇办事处卫生院的考生聘用后的具体工作单位由孟州市卫生和计划生育委员会根据考试、体检和考察情况组织分配。
(六)报考教育类的考生聘用后的具体工作单位由孟州市教育局根据考试、体检和考察情况组织分配。
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇二
（一）成绩合成
测试专业知识的岗位笔试成绩=公共知识×30%+专业知识×70%
测试申论的岗位笔试成绩=公共知识×50%+申论×50%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩进行排名。
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇三
（一）复核组织。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，主管部门负责复审。审查时间另行公告。
（二）复核对象。复核对象按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定，笔试成绩相同的，以专业知识或申论成绩高者排前，再相同者，一并入围。
（三）复核需提供的材料。复核对象需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。
未按规定要求进行资格复核的人员，视为放弃应聘资格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
（四）资格复核名单递补。因应聘人员放弃复核资格和复核审查不合格而造成复核名单空缺的，在该职位考生中按笔试成绩从高到分依次递补。
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇四
（一）面试（技能测试）对象确定。面试（技能测试）对象即为资格复核合格人员，笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。
面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
对于低于1：3比例开考的职位，考生至少有一科笔试成绩要达到该科目参考人员平均分或60分方可进入面试，报考人员都达不到平均分或60分的，取消该职位招聘计划。
（二）面试成绩
面试设评委小组，面试（技能测试）成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，面试成绩当场公布。
（三）等额面试的须达到合格分数线。实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效平均分或及格分（60分）以上方可作为考核体检对象。
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇五
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2017年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2017年应届高校毕业生必须在2017年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、资格证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。
二、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.在党纪处分影响期内、尚未解除政纪处分的;
5.现役军人;
6.在编人员报考，未征得用人单位及主管部门书面同意的。
三、招聘单位、岗位及人数详见《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表》()
四、报名及资格初审
(一)报名时间：2017年7月19日8：00至 7月23日18：00。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网(http:///)。
(三)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表》等信息。
1.报名注册。应聘人员登陆考生之家网(http:///)后按网络提示进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg,大小在20kb左右。
2.填报信息。应聘者在网上选择应聘岗位，并如实、准确填写《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
3.资格初审。本次资格初审不对应聘人员填报的报考信息进行审查，只对应聘人员上传的照片质量在网上进行审查，对照片质量审查不合格的，须按要求重新上传。不按规定按时上传照片的，视为自动放弃。资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员是否符合所报岗位资格条件须在面试资格审查时确定。
4.缴费确认。经网络初审通过的报考者须按网络提示及时缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，笔试每人每科收费50元)。缴费截止时间：2017年7月24日18：00。逾期未缴费者，视为自动放弃。
申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效材料，于2017年8月2日(8：30至17：30)到通江县人力资源和社会保障局(地址：通江县高明新区石牛嘴红峰大厦六楼)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。报考人员所报考岗位取消后，可办理退费手续。
5.打印报考信息表和准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网(http:///)，按网络提示打印《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》二份，供面试资格审查时使用;并于2017年8月3日至8月8日上午8：00前凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网(http:///)打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
(四)报名要求
每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、开考比例
报名人数(实际缴费人数)与岗位招聘名额之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减或取消该招聘岗位的招聘名额。招聘岗位调减或取消情况将通过通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。取消岗位后涉及应聘者所缴纳的考务费用，通过网络退回到应聘者报名时缴费的银行帐户。
六、加分审核
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才****”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，笔试成绩折合后加2分，最高不超过6分。
大学生村(社区)干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。
符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分，最高不超过6分。
同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试折合成绩中加分。
符合上述加分条件的报考者，于2017年8月3日(8：30至17：30)在通江县人力资源和社会保障局递交服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件进行加分审查和认定。不按规定递交加分材料或逾期递交的，均视为自动放弃加分。
七、考试
考试方式：公共科目笔试+专业科目面试。公共科目笔试由通江县人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由通江县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+专业科目面试成绩×40%。
(一)公共科目笔试
1.笔试时间：2017年8月8日，具体时间见《准考证》。
2.笔试地点：见《准考证》。
3.笔试科目：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》(公共基础知识)进行命题和考试。公共科目笔试卷面满分为100分。
4.成绩公布与查分。笔试成绩(含政策性加分)于2017年8月10日前在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公布。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可于2017年8月14日上午(12：00前)由本人持二代居民身份证、准考证原件和复印件到通江县人力资源和社会保障局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2017年8月15日前在通江县人力资源和社会保障局网公布。
(二)专业科目面试
1.面试资格审查
根据岗位招聘名额，按同岗位应聘者折合后的笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按面试资格审查与招聘名额2：1的比例确定面试资格人员(最后一名成绩相同者，一并纳入资格审查)，达不到面试开考比例的，则调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。各岗位进入面试资格审查人员名单于2017年8月18日前在通江县人力资源和社会保障局网上公布，不再另行通知。
面试资格审查时，考生须持本人《准考证》、有效《二代居民身份证》、《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》参加，并现场交验与应聘条件相关的学历证书、资格证书及相关证明材料的原件及复印件。其中在职者还须提供其用人单位及主管部门出具的同意应聘的书面证明;应届毕业生还须提供学校出具的现实表现以及包括姓名、出生年月、入校时间、所学专业、毕业时间等信息的证明材料(加盖就读学校或学院鲜章)。凡提供材料与报名信息不一致的，取消面试资格。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃审查资格。因资格审查不合格或自动放弃资格审查等而出现的空额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县人力资源和社会保障局网上公告。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负，由此出现的空额不再进行递补(递补只进行一次)。面试资格审查合格人数未达到聘用名额2倍的岗位，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，但其笔试成绩不得低于本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入面试(不含递补)人员的最低笔试成绩，否则调减或取消该招聘岗位。调减的招聘名额或取消的招聘岗位将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)上公告。
面试资格审查合格发放《专业科目面试通知书》，并按80元/人缴纳面试考务费。
2.面试时间、地点及方式
专业科目面试时间、地点详见《专业科目面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。
面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。
3.考试总成绩公布
面试结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。
八、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网公布。
体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行） 》和《公务员录用体检操作手册 (试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补(递补只进行一次)。
九、考核
县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不递补。
十、公示
考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不递补。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。
十一、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不递补。
十二、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十三、特别提示
(一)本次考试招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)报考者应随时浏览通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)，及时掌握招聘活动的相关公告、信息和要求，防止错过招聘活动相关环节时间，给考生带来不便或造成损失。
(三)请报考者妥善保管好自己的身份证、准考证、报考信息表等重要证件及资料，招聘过程中自行负责本人的人身和财物安全。
(四)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话
通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001
附 件：
通江县人力资源和社会保障局
2017年7月5日
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇六
（一）报名应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书（实物）必须在2017年8月31日前取得，应届高校毕业生的毕业证书按有关规定处理。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，并按归口管理原则及时报市委组织部、市人社局备案。
招聘职位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准，工作经历年限的计算时间一律截止至2017年7月31日，按足年足月计算。
(二)不能报名应聘的情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3．在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名。
4．试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；
5．与现工作单位约定了最低服务年限，服务期未满的事业单位人员；
6．录聘后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
7.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇七
一、招考对象和报考条件
(一)招考对象
符合招聘岗位要求的人员。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件;
7、不得报考的情形：
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(3)现役军人;
(5)本县在编公务员及全额拨款事业编制工作人员;
(7)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘单位、岗位及资格条件
见附表。
三、报名事项
(一)报名方式、时间、地点
1、报名采用现场报名的方式进行。
2、报名时间：2017年7月17日、7月18日和7月19日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
3、报名地点：靖州县人社局一楼就业大厅。
(二)报名要求
1、按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持本人毕业证书(全日制高校2017届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐表;国外及港澳台学历学位的应聘人员须提供教育部相关部门出具的国外及港澳台学历学位认证书和原版成绩单)、有效居民身份证、报考岗位所需的其他材料原件及复印件和1寸免冠正面近照2张报名。
2、考生报名有工作经历要求的岗位时须提供劳动合同(或聘用合同)以及工作单位开具的工作经历证明。报考职位有地域要求的，报考人员的户口在2017年7月19日应在所要求的行政区域，报名时须提供本人有效户口簿原件及复印件。本县符合报考条件的在编人员报名时须提供工作单位同意报考的证明。
3、报名时，根据报考资格条件和岗位要求，对报考人员进行资格初审。初审合格者，填写《报名登记表》。
4、每人限报一个岗位。同一人员报多个岗位的取消其考试资格。
5、每个岗位聘用计划数与报考人数比例原则上不低于1：3才能开考，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究并报市人社局同意后，可以相应调整招聘计划或适当降低开考比例。
(三)准考证领取方式、时间、地点
1、准考证领取采用本人现场领取的方式进行。
2、准考证领取时间：2017年8月10日、2017年8月11日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
3、准考证领取地点：靖州县人社局五楼事业单位管理股。
四、考试方式
采取笔试和面试两种形式。
1、笔试：总分100分。没有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识;有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识(30分)和岗位相关专业知识(70分)。笔试成绩占考生综合成绩的60%。
笔试地点：靖州一中。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数(如笔试分数相同，无专业限制的岗位以客观题得分高者优先;有专业限制的岗位以专业知识成绩得分高者优先)。
面试采用结构化面试，总分100分。面试成绩占考生综合成绩的40%。
面试时间、地点和相关规定另行公告。
3、如出现某岗位笔试时只有一名考生参加、其他考生弃考的情况，则该考生笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试;如出现某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能入围体检。
五、体检考核
1、体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。体检不合格出现空缺名额的，不予递补。具体体检时间及地点另行告知。
2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。
六、公示及聘用
考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。
七、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、报考年龄以周岁计算。例：30周岁以下，指1987年7月17日以后出生的。以此类推。
3、2017届毕业生，没有取得毕业证的，毕业证原件必须在领取准考证时提供，否则取消考试资格。
4、网上查询：“靖州县委县政府党政门户网”( ); “怀化人事考试网”()。
5、其他未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：未尽事宜，请咨询各招聘单位(咨询电话见附件)或县人社局事业单位管理股(0745-8253506);监督电话：县纪委、监察局(0745-8224234)。
附件下载：
靖州县2017年事业单位公开招聘计划表
靖州苗族侗族自治县人力资源和社会保障局
2017年7月3日
事业单位公开招聘工作人员考察表自我鉴定篇八
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30
（二）面试
面试由招聘单位（主管部门）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布。
五、考察体检