我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
村监督主任心得体会篇一
权力必须有监督。这是确保公平、公正、公开的行政管理的必要条件。两权监督是指对行政和司法权力的双重监督制约。在我国,两权监督体系不仅是保证全国各级政治权力正确行使的重要手段，同时也是维护人民的民主权利，促进法治建设的重要途径。在这个过程中，我们必须认真总结经验教训，提高监督规范化和法制化。
第二段：管理中存在的问题
在实践中，我们发现两权监督工作一直存在诸多问题，首先是由于双方权力关系、职能分工、监督基础，两权监督机制的划分和重心难以把握。其次，监督系统向政府官员开展监督的过程，获得信息的途径、手段和难度与监督政府官员的重要性和影响程度不成比例。最后，政府机关和司法机关之间的不合作加剧了两权监督的难度。
第三段：上级部门的监督
为了改善两权监督的现状，上级行政机关应加强履行监督职责、实现权力自我监督、深入推进“阳光工程”建设。在这个过程中，监督机构应该加强对政府财政、重大项目和集体土地等的监督力度，加强对行政强制执行的监督，防止不必要的经济损失和社会安全事故的悲剧发生。
第四段：公众参与的监督
让公众参与监督工作，不仅可以完善监督制度，而且可以体现民主政治的理念。对于那些涉及公共利益的决策和行为，公众可以通过舆情监测、意见反馈、投诉举报等方式，及时发现和反映信息，促进政府吸取教训，改进服务，提高管理水平。
第五段：强化市场、新闻、司法等其它社会机制监督
两权监督还需要新闻媒体和司法机关的监督。媒体应充分发挥自身评论、揭露、曝光、监督的传统作用，通过法制宣教工作、对重大案件进行突出报道等途径，对公众普及法律法规知识，提高公民法制素养。同时，司法机关应当健全对政府职能、机关人员使用权力的监督，要强化司法机关对越权行为的纠正和惩处，加强对公共职业道德的规范。只有这样，才能真正推动新时代两权监督机制的建立和发展。
结论
可以看出，两权监督是维持社会公平正义、促进政治和法制建设的重要措施。在今后的工作中，我们应该更加注重规范和加强对两权监督的管理，及时解决在监督实践中存在的问题，积极构筑两权监督体系，以全方位的监督保障行政管理的公正、公平、公开实现。
村监督主任心得体会篇二
随着中国不断深化改革，逐步建立起多元共治、政治民主、法治立国等制度，各级政府也在逐步转变服务理念、提高服务质量，但人民群众依然觉得对一些问题仍然难以解决，进而出现一些政府部门不作为、乱作为的情况。为了提高政府服务质量，防范政府的不作为、乱作为现象，以及发现民生问题提出实质性建议，我们需要积极参与民生监督。
【第一段】
做好与政府部门沟通交流工作是居民主动参与民生监督的关键。在我们的工作和生活中，不难发现许多人假设政府部门的重要工作是排队等待办理，而不是交流沟通，估计会浪费很多时间。而通过直接与政府部门进行交流，并表明自己的态度、观点和意见，不仅有利于政府部门全面了解整个问题，而且更有利于尽快解决问题。只要我们发扬诚实、公正、合理的原则原则以及与政府部门合作的精神，就可以较好地解决问题。
【第二段】
我国成立了信访、市民热线、12345等热线平台，为民生监督提供了更为便捷的途径。在平台上，我们可以直接向政府部门工作人员反映相关问题。此外，我们还可以通过微博、微信和各类社交网络，及时发布问题并进行交流沟通，一旦相关问题得到了妥善解决，我们可以分享成功经验，以鼓励更多的人积极参与民生监督。
【第三段】
民生监督需要全社会的参与，而不只是政府工作机构。社会组织、专家学者、志愿者等各类公益力量都可以为民生监督贡献自己的力量。例如，某些社会组织可以向政府提供一些有价值的建议，而非在问题出现前就向政府施压。专家学者可以提供一些科学、严谨的建议，以帮助政府更好地管理、服务社会。当然，个人或群体还可以加入志愿者队伍，为社会奉献贡献自己的时间和智慧。只有全社会参与监督，才能够更好地推动社会改革和不断完善政府服务。
【第四段】
参与民生监督还需要意识到三个问题。第一个问题是要根据自己所居住的地区，了解社区的情况、政府部门的职责、工作态度和效率等，才能够更好地为民生监督服务。第二个问题是要拥有民主意识，对于政府的公共服务，有权利以及责任对相应部门的工作进行监督和评价。第三个问题是要有足够的耐心和信心，了解问题的根源，制定合理的解决方案，并积极参与解决问题的过程。通过这些健康快乐的思考和行动，我们可以为民生监督做出自己的贡献。
【结尾】
民生监督，以切实关怀民生为出发点，倡导社会共建平等、和谐的社区。通过有效的交流和合作，找出对建立法治社会、维护人民利益、改善政府服务等更成效的方向。相信只要我们不断参与民生监督，就可以创造更加舒适、美好的社区环境。
村监督主任心得体会篇三
一是对监督“重点对象”给予合理定位。领导干部尤其是“一把手”对于加强党内监督具有举足轻重的地位和作用。当前，我们的首要任务是在教育广大党员干部要坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观的同时，要教育他们树立正确的监督观和政绩观，督促大家把接受监督作为党内法规，必须自觉遵守;其次，继续推行以“月自查、季报告”为主的领导干部廉洁自律动态管理和开展各种专项清理工作，加强对“一把手”的日常监督，以他律促自律;此外还要针对近几年来农村基层“一把手”发生违纪案件逐年上升的现象，近期，利用当前在我区开展的农村基层组织整顿活动，突出抓好刚出台的《崂山区农村基层“两委”成员廉洁勤政暂行规定》和《关于加强村级财务和集体资产规范化管理暂行规定》的落实，将对“一把手”监督向农村基层延伸。
二是强化制度的保障作用。反腐保廉，监督是关键，制度是保证。没有以制度为载体的民主，只能是流于形式;缺乏以法规制度为保障的监督，易走过场。把制度建设放在特别重要的位置，是《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《党内监督条例》(试行)》的又一突出特点。我区将紧紧抓住制度建设这一关键环节，继续完善和坚决执行已有的党风廉政建设动态管理，民情、民意、民智绿色通道，干部监督工作联席会议，查办案件协调机制等各项监督制度;积极探索在制度上如何治权、分权和制衡，围绕对权力的制约和监督这个核心，全面实施行政审批、财政管理和人事制度为主的三项改革;以建设工程招投标，经营性土地招标、拍卖、挂牌出让，产权交易市场和政府采购四项制度为延伸，扎实做好执法监察和效能监察工作，严肃查处暗箱操作、滥用职权、干扰人财物管理等问题。力求制度建设在继承中有发展，在巩固中有深化，在创新中有提高。
三是拓展监督渠道，构筑监督体系，形成监督合力。党内监督是党外监督的重要基础，离开党内监督，党外监督就不可能很好地发挥作用，同时，党外监督促进党内监督，二者相辅相成、优势互补、缺一不可。这是《党内监督条例(试行)》所显现的又一突出亮点，为如何进一步拓展监督渠道明确了方向。我区要在总结以往经验的基础上，首先，通过落实党内民主生活会、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，不断强化以重大事项以及重点岗位为主的党内监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。其次，将大力推进以政务、厂务、村务三公开为主的民主监督，努力在规范“公开”的程序和内容、切实加大对“公开”的监督力度上下功夫，力求使民主监督在更大范围、更深层次、更高成效上发挥作用。第三，充分发挥社会监督的作用，在我区已建立以党代表、人大代表、政协委员以及社会各界为主的社会评议体系的基础上，今年在全区探索并建立政府部门管理服务对象特邀义务监督员制度，使政府相关部门特邀义务监督员工作制度化、规范化。第四，舆论监督对加强和改进党内监督工作有积极的促进作用，《党内监督条例(试行)》首次将此纳入了党内法规，充分体现了舆论监督在党内监督的重要作用。今年在全区党风廉政建设和反腐败工作会议上，区委主要领导明确提出要运用好舆论武器，创办出崂山的“焦点访谈”的思路，我们将探索在崂山电视台专门开辟栏目，对政府行为实施有效舆论监督。
村监督主任心得体会篇四
查处这些违纪违法的纪检干部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进行了自我革命。
一是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统一交由案件监督管理室管理，每年进行线索大起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的'报批程序。某一个人的意志，就不能够决定这个线索的处置结论。
二是制定监督执纪工作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进行了严格的规定。
三是对机关干部在地方的行为进行明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何人不得与联系地区的工作对象交往；不得向联系地区发布指示，答复有关的咨询和请示；不得与联系地区的`党政领导干部、私营企业主进行联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下一步，地市级以上纪委将探索把日常执纪监督的职能分离出来，成立专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某一地区和部门，以避免长期接触带来利益瓜葛。同时，案件审理室作为最后一环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调又相互制约的工作机制。
五是“一案双查”。加大自我监督力度，在查处一个案件的过程中，既要查党员领导干部的违纪问题，又要查执纪过程中是否有违纪违规行为，一旦发现要严肃问责。
六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术手段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。
七是借助科技力量对纪检系统加强全方位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和工作进展情况每天进行更新。所有的工作是自动抽取，自动上传，自动计算，自动留痕，避免了人为的干预，对于问题线索、纪律审查等各项工作，都可以动态跟踪，实时监督。
到底靠什么，才能严防“灯下黑”？靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行始终处于制度轨道上，才能让这支纪检铁军自身硬起来，让党和人民真正信得过、靠得住。
村监督主任心得体会篇五
实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是十八大以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪工作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的工作方法和作风。
坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理工作条例颁布于1987年，案件检查工作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前工作，100多个配套制度，规定零散、标准不一，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权力运行形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定一部适应新形势新任务需要的工作规则。有理想但不能理想化，工作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪大求全，试图穷尽所有的工作环节、方法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是工作规程，必须结合监督执纪实际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到自我约束的作用，就要有的放矢，从工作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最大公约数，确保大多数人都能做得到，“法不责众”不如不写，自己做不到的也不要去要求别人，不能依据想象推演出一套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中无法执行，最终导致落入“制度陷阱”。
制定制度有一个由薄变厚、再由厚变薄的过程。首先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更无以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个文件规定，渗透在机关的文化传承和一代代纪检干部的言传身教之中，要把这些传统和规矩总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检干部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看老规定执行得怎么样，梳理经验和教训；又立足当前，找到正确方向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，用党规的语言表述出来。
起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深入学习思考、加强纪律教育的过程。众人拾柴火焰高。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和工作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后又下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，又根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检干部受到了培训、教育和警示，增强了纪律和规矩意识，提高了执行制度的自觉性。
统一思想、形成共识，最终还要落实到行动。纪检干部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要用规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化自我监督的制度利器。