总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
学校炊事员工作总结篇一
甲方:
乙方:
根据相关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限 本聘用合同期限半年,自20xx年02月至20xx年07月。合同期满,根据学校和聘用人员的工作情况可继续聘用。
第二条聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为姜圩小学炊事员。
(二)热爱本职工作,树立一切为学生和教师服务的思想,努力提高服务质量。
(三)严格按照学校食堂管理规定要求规范操作。
(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,生熟分开,严防食物中毒。
(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(六)乙立必须身体健康,无任何传染病。
(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
第三条工作报酬
(一)甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,支付乙方每月捌佰元人民币的固定工资。
(二)经甲、乙双方协商约定,甲方不承担乙方的医疗险。
第四条聘用合同的终止
(一)聘用期间,如乙方违反校方制度,或严重失职,造成安全事故, 甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(二)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方有权解除本合同。
(三)因行业的特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反需赔偿甲方违约金。
(五)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
第五条附则
(一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,签字生效。
学校炊事员工作总结篇二
聘用单位:(以下简称甲方) 受聘人:
身份证号码: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任学校食堂炊事员,经双方协商达成如下协议:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方在甲方 学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为一年,自 20xx 年 9月 1日至20xx 年8 月 31日。
二、乙方享受待遇
依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写: 整)。寒暑假不发工资。
三、工作职责
1、食堂员工必须服从学校管理,全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
4、食堂炊事员必须进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。
5、按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。
6、食堂炊事员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,做到够吃略有剩余。
7、认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好营养。
8、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。
9、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。
10、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。
11、在接收过程中严格把好食品关,对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品有权拒收。
12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜浪费。
四、其他事项
1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统一领导和安排,正确处理上下级和同事之间的关系。
2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。
3、甲方应如期支付乙方工资。
4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同。
5、如因特殊原因,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提出申请,并经学校同意。
6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
(1).食堂人员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校不予结算工资。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。
(2).乙方因疾病不能按时上岗。
7、 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
(2).旷工时间超过两天的;
(3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
(4).违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失或安全事故的;
(5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在医疗期内的;
9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
10、有下列情况之一,本合同自行终止: (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它情况。
11、违反合同的责任和争议解决。
五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
学校炊事员工作总结篇三
乙方:
经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列各项条款。
第一条 乙方同意根据甲方工作需要,按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任_-_x-_x-x 炊事员 岗位工作,并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从20_ 年 月 日起,至 止。如工作需要,经双方协商同意可以续签合同。
第二条 乙方的义务
1、 服从甲方领导及工作安排,严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务,维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间,享有工作、学习、参加企业民-主管理,获得政治荣誉和物质鼓励,对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、 发生的民事纠纷,自行解决,甲方不负任何责任。
4、 合同期未满若乙方提出解除合同,需提前一个月书面申请,并征得甲方同意。
第三条 甲方的义务
1、 为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、 每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算,月工资为 元/月(大写:柒仟元整),该综合工资含:基本工资、奖金及各项补贴等费用,电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定,由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
协议书
《炊事员聘用协议书》。
4、 合同期满或因故中途解除合同时,属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:
1、 不能胜任本岗位工作的;
2、 被证明不符合聘用基本条件的;
3、 违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、 严重失职,营私舞弊,违反设计人员职业道德的;
6、 依法追究刑事责任的。
第五条 有下列情况之一者,乙方可以通知甲方解除合同:
1、 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;
2、 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条 合同期满后,聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议,应本着协商的精神解决,或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约,甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约,甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员,已依法享受养老保险金、退休金,本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:(签字)
法定代表人或委托代表人:(签字)
文化程度:
地址: 性 别:
联系电话: 身份证号码:
家庭住址:
学校炊事员工作总结篇四
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________________
注册地址_________________
联系电话_________________
乙方(劳动者)姓名:________________
居民身份证号___________________
邮政编码_________________
现住址_____________联系电话_________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
(一)有固定期限:_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(二)无固定期限:_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:_________________自__________年_____月_____日起至________________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中,从事________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为________________.
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_________________.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
(一)月工资__________元,试用期间工资__________元。甲方每月___________日前向乙方支付工资。
(二)日工资__________元,试用期间工资__________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。
(三)计件工资。计件单价约定为_______________.
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_______________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
________________.
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
法定代表人或委托代理人:_________________
(签字或盖章)
签订日期:_________________
学校炊事员工作总结篇五
三、工作职责
2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
6、食堂炊事员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,做到够吃略有剩余。
10、爱护公物,节约用电、用油、用水、用燃料。1
四、其他事项
2、乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。
3、甲方应如期支付乙方工资。
6、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
(2).乙方因疾病不能按时上岗。
7、 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
(2).旷工时间超过两天的;
(5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
8、乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在医疗期内的;
10、有下列情况之一,本合同自行终止:
(1).合同期限届满;
(2).法律、法规规定的其它情况。1
1、违反合同的责任和争议解决。
学校炊事员工作总结篇六
乙方:_________________
根据有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。
第一条:_________________聘用合同期限
本聘用合同期限为____年____月____日至____年____月____日,共五个月。
第二条:_________________聘用岗位及职责要求
(一)热爱本职工作,树立一切为教师服务的思想,努力提高服务质量。
(二)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色、香、味具全,保证营养的质量。
(三)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
(四)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(五)严格执行学校的作息制度,按时将饭菜准备好。
(六)虚心听取意见,服从校长安排和管理。
(七)乙方必须身体健康,无任何传染病。
(八)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
第三条:_________________工作报酬
甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,按每月600元的工资标准支付五个月,共3000元,期末一次付清。
第四条:_________________聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律时,本合同自行终止。
(二)聘用期间,如乙方违反学校制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如长期因病不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(四)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。
第五条:_________________附则
(一)本合同有规定按规定办,没有规定的按甲乙双方协商约定办。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式三份,甲乙双方合持一份,送教育办存档一份。
____年____月____日
学校炊事员工作总结篇七
一、自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度,维护学校荣誉,关心集体。顾全大局,安心本职工作,服从组织安排,保证服务工作高效、优质。
二、了解师生对伙食的要求,刻苦钻研业务,不断提高伙食质量。
1)保证供应。人人能按时买到新鲜饭菜,并注意到不同学生的需求,尤其要照顾好家庭经济较困难学生的生活。冬天注意饭菜保暧。
2)营养和食品的搭配。主食与副食、面食,炒菜与汤等合理搭配,适应师生营养和口味。
3)保证质量。饭菜注意色、香、味好、新鲜可靠,不卖夹生饭。
4)充分做好开饭前的各项准备工作,保证及时供应,协助生活指导人员维护就餐秩序。对学生进行勤俭节约、纪律和卫生教育,服务育人。
三、饮食卫生必须严格执行《食品卫生法》特别要防止食物中毒。
1)生菜要拣净、冼净。
2)不采购、不加工、不出售腐败变质食品和伪劣过期食品。
3)生熟食物要分开贮存、分开切。
4)炊具、容器要及时冼净、消毒。
5)不用手接触熟食品。
四、坏境卫生落实分工责任制。
1)食堂周围无杂草、垃圾和积水塘,每天打扫,每月大扫除。
2)排水通畅,下水道常清理。
3)餐厅内桌子天天洗抹干净,排放整齐。
4)食堂内煤灰天天出净。
5)食堂内做到无蝇无鼠。
五、搞好个人卫生
1)常剪指甲,不随地吐痰。
2)工作时穿戴干净整洁的工作服。
3)定期参加体检。患有传染病的应主动报告领导,服从安排。
六、按时上下班,不迟到、不早退,中途不离岗。虚心听取师生的合理化建议,不断改进工作,任劳任怨,积极肯干。
七、勤俭自律,不利用职责之便谋取私利。
八、负责食堂的安全和卫生工作。