在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
做报告用英文篇一
尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的`自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
做报告用英文篇二
尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
年月日
做报告用英文篇三
尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
2.【实用】中英文辞职报告三篇
5.高中英文自我介绍九篇
8.保安的辞职报告汇总十篇
做报告用英文篇四
近日，我们学校举办了一场关于国际交流的报告会，来自不同国家的演讲嘉宾分享了他们在国际交流中的经验和体会。通过参与这场报告会，我深刻意识到了学习英语的重要性，并且对国际交流有了更加深刻的理解。在这篇文章中，我将从主题明确、内容生动、互动参与、语言运用以及启发与反思等五个方面，谈谈对这次报告会的感受和心得体会。
首先，对于一场报告会来说，主题的明确是至关重要的。这次报告会明确以“国际交流”为主题，并邀请了各方面的演讲嘉宾来分享他们宝贵的经验。通过这样的主题，我们可以准确地了解到国际交流对个人和国家发展的重要性。这样的结构可以帮助我们更好地理解演讲内容，并使我们能够从中获得更多的启示和经验。
其次，好的演讲需要具备内容生动的特点。在这次报告会中，不同国家的嘉宾们通过生动的案例和故事，向我们阐述了国际交流的过程和优势。他们提到了他们在国际交流中遇到的困难和挑战，以及他们通过努力和坚持取得的成功。这样的演讲让我们身临其境地感受到了国际交流的魅力，激发了我们对于学习英语和参与国际交流的兴趣。
第三，互动参与对于演讲的成功也起着重要的作用。在这次报告会中，演讲嘉宾们不仅仅是在一个方向上向我们传递信息，我们也有机会积极参与进来。他们鼓励我们提问并分享我们的看法和经验。这样的互动让我们更加深入地思考和理解国际交流的意义，也增强了我们主动学习和思考的能力。
语言运用也是一场成功报告会的关键因素之一。无论是嘉宾们的英语表达还是我们自己在报告会中的交流和提问，语言的准确与流利都是必不可少的。这场报告会上，嘉宾们所用的英语非常地准确和流利，令我们听得津津有味。同时，我们也感受到了自己英语能力的不足。这给了我们一个明确的目标，即努力学习英语以提升自己的交流能力，为将来的国际交流做好准备。
最后，这次报告会启发和反思让我们有了更深刻的认识。通过嘉宾们的分享，我们意识到国际交流不仅仅是学习英语，更是了解不同文化、拓宽视野的机会。这次报告会让我们思考如何在日常生活中增加英语学习的时间和机会，如何主动地参与学校和社会组织的国际交流活动。我们深刻地明白了国际交流的重要性，并更加坚定了自己学习英语的决心。
总之，通过这次报告会，我收获了很多。不仅对国际交流有了更深刻的理解，也对学习英语有了更高的要求和积极性。我相信，只要我们保持积极的学习态度和努力，我们一定可以在国际交流中变得更加自信和成功。
做报告用英文篇五
该不该打“小报告”
琳达是腾越机械(北京)公司总经理的秘书。这天快下班的时候，琳达与总经理确认好明天的工作日程安排之后，与总经理天南海北地聊起来，从人情世故到家长俚短。总经理突然对琳达说：“市场部经理邹敏马上就要回家休产假了，我觉得销售部的程军不错，我想提他当市场部经理，你看怎样?”虽然琳达对程军没多少直接的了解，但知道他在公司的口碑似乎不太好，前天财务部的小芸还悄悄地告诉琳达，说她前些天在一家餐厅偶然看到了带着老婆孩子吃饭，可第二天就以宴请客户的名义来报销餐费。面对这种情况，琳达应该怎么办?下面有5个选项：
a、我不太了解。
b、这个人很有能力。
c、这个人爱占小便宜。
d、那天报销餐费……
e、总经理你说合适就合适。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的，并说明理由。
本题d
作为上司的助手，秘书在一般情况下不应卷入公司内部的人事纠纷，但在上司已经问到你的时候，那你就有责任把你所收集到的人事信息向上司汇报。至于上司会怎样判断你提供的信息价值，那是他的事。
给上司安排约会
琳达是东川投资(中国)公司总经理的秘书。琳达每天都要接到一些客户的来电来函，要求她安排时间与她的上司面谈，因此，下面是琳达在安排上司约会时考虑的一些问题：
a、一开始就问对方希望面谈的时间，尽量满足对方的要求。
b、如果不能满足对方希望的时候，就请对方再提两三个方便的时间，自己调整后再通知对方。
c、如果对方很着急，在问清了理由之后，只有有空就近安排。
d、如果上司的健康状态不是很好的话，不直接告诉对方，只要求缩短面谈的时间就行了。
e、如果安排上司连续与两个客户面谈，之间至少要隔15分钟。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的，并说明理由。
本题答案c
当秘书在接受客户约会申请时，的确要考虑对方的特殊情况。但是，作为基本原则，秘书的安排必须得到上司的确认，所以，不能只要是你认为上司日程有空你就给予安排，这是非常不适合的。
做报告用英文篇六
尊敬的领导：
在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了，我三番五次提出辞职您可能比较吃惊，这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，一大堆单子没完成，给公司增加了不少麻烦。
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多两年了，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任和栽培。
和公司一起发展是件非常愉快的`事,期间的风风雨雨自不用提，充实和充满不可忽视的乐趣。这次辞职是个人原因，在今年一年里我工作一直找不到状态，整个人很彷徨，巨大的生活工作压力，导致我和对象的感情不和谐，造成不必要的麻烦与负担，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想未来而奋斗.
衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上!
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
做报告用英文篇七
古典文学中常见论文这个词，当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称为论文。以下就是由编为您提供的。
二、研究现状：
对于课堂互动与英语口语教学之间的关系，国内的研究主要集中在：(1)构建主义模式 它是以构建主义理论为基础的互动模式，司洪海在《构建主义理论与英语口语教学》中从对现有教学模式的“反思”入手，探讨将构建主义引入英语课堂教学的必要性、可行性及其意义和作用。卢艳春和路雅琴在《构建主义与大学英语口语课堂教学》中则分别“从构建知识观”“构建学习观”“构建教学观”入手，强调以学生为中心的主动性、构建性。(2)角色扮演模式 徐志敏、王瑛在《大学英语课堂互动教学中角色扮演探究》中着重探讨了在角色扮演的互动教学中教师的作用，对指导教学实践具有重要的意义。而黄玉兰在《角色扮演引入英语专业口语教学中》从角色扮演是“多为互动英语口语教学模式的应用”探讨了角色扮演这一教学方法的目的、步骤和利弊等方面。(3)以学生为中心模式 这一模式被单独研究的较少，黄影秋在《以学生为中心提高英语口语课堂教学效果的探索中》通过对学生口语课堂学习存在的问题的分析，提倡“以学生为中心”，实现教与学的“双边互动”。并提出阐述如何运用其他“教学策略提高口语的教学效果”，促进学生交际能力的提高。而刘蓉在《谈英语口语课堂互动》中则提出了互动可以创造“以学生为中心的口语课堂和整体小组作业模式”，提高口语交际能力。(4)合作性学习模式 这种模式的研究较为普遍和盛行，它兴起于美国，在后来取得实质性的进展的一种教学理论与策略。黄艳在《合作性学习在大学英语课堂的应用》中提出了以下几种合作模式，从而的出该模式的优势所在。顾晓乐在《合作性学习与情景剧表演》中从情剧表演的角度来证明合作性学习的有效性。肖巧玲在《大学英语口语教学中的合作学习》中则通过合作学习在口语教学中的实践探究合作学习应注意的原则。而慕东文在《合作性学习的特点、目标、内容和实践策略》一文中，他用“人文精神和平等民主合作”原则，对待新的理念，指导英语口语教学。(5)情景设置模式 它主要是根据gillian brown & george yuled的语言情景对第二语言习得者的交际紧张、焦虑的研究表明口语情景设置不适当，会影响学生用目标语进行交流，进而强调进行口语教学情景设置的重要性。张舍茹、孙边旗在《英语口语教学的情景设置中就论述我们应注意“情景互动教学中应遵循的原则”，及如何设置“英语口语教学中情景设置的形式”两个小方面局部性的探讨了情景设置这种互动模式。孙久荣在《论英语口语课的情景教学》中对情景设置这个模式从宏观上进行了分类，进而得出“开放式情景”和“封闭式情景”，为情景设置互动模式研究开辟了一个小领域。