学先进活动方案 学先进找差距活动心得(实用5篇)

时间:2023-09-22 22:06:01 作者:文锋 学先进活动方案 学先进找差距活动心得(实用5篇)

无论是在个人生活中还是在组织管理中,方案都是一种重要的工具和方法,可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题,实现个人和组织的发展目标。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

学先进活动方案篇一

我校一行40余人在丁校长和贾主任的带领下到山东省聊城市茌平县杜郎口中学实地考察,观摩学习。通过参观校园、观摩晚自习,升旗仪式,课间操,聆听报告、与杜郎口师生交流,以及深入课堂听课等方式,我对杜郎口中学有了整体的认识,我了解了杜郎口中学的校园文化建设,班级文化建设,课堂教学构建……心中对该校领导和老师们辛勤的付出和学生们精彩的展示产生了许多的感悟。要发展就要有特色,要发展就要有创新,要发展就要有改革,要发展就要不怕吃苦……我们要学先进,找差距,抓落实,促发展。

首先学习一种信念:千方百计地把教学质量搞上去。杜郎口中学的师生不争论什么素质教育、应试教育,但他们坚信:教育质量是学校的生命线,办学特色是学校的风景线。一切以教学质量为中心,一切为教学质量服务。正是这种信念促使他们狠抓教学质量,才有了今天的成功。我们学校有和杜郎口中学相似的局势,那就是只有通过教学改革提高教学质量才有出路,才能生存,否则只有死路一条。因此当务之急就是在我校师生中形成这样的生存意识—一切为教学质量而奋斗。

其次学习杜郎口中学的小组合作学习和民主开放的课堂。给学生创设一个展示自我的舞台,让学生真正成为自立,自主学习,自主管理的人。特点:一是自主合作学习,给学生极强的成功欲。二是学生管理中的"严、细、实、恒"落实的很到位,整齐划一的课间操队形,响亮的口号,给我们留下了深刻的印象,尤其是课间操班会,充分展现了德育的"小、快、灵"的特色。三是注重培养学生的责任意识。四是注重对学生展示能力的培养。

1、学生真正动起来,真正参加到教师的课堂教学中去。我认为,做到这一点很不容易,第一、教师必须要分工明确,目标明确,指导到位。第二、学生要有深厚扎实地基础知识。因为学生要进行充分合作交流,需要充实的内容,扎实的知识,没有这一点是做不到的。第三、良好的合作交流习惯的养成。他们兵教兵;兵练兵;兵强兵。正是说明这一点。可见,老师深研教学相关资料的重要性;预习的重要性;习惯养成的重要性。杜朗口中学的教师和学生实际上都做到这一点。而我们课堂呢?有时正是缺少以上这些问题,所以,课堂活不起来,效率低下。

3、学生有良好的学习行为习惯。杜朗口中学的课堂之所以"乱"而有序,这与他们良好的学习习惯是分不开的。这主要表现在:良好的自学习惯;良好的合作探究习惯;主动参与教学的习惯;积极展示自我的习惯;严格自我约束的习惯;相互激进的习惯等。例如课上积极回答问题时,一般不需要老师叫,而是,主动的争抢的回答问题;同时,别人回答时,其他人在积极准备抢答或是在思考答题(对还错),或是正在研讨问题。整个课堂没有一个"闲人".而我们的学生正是缺乏这样好的习惯,上课回答问题不积极,或根本不愿意回答问题,老师启而不发,双边活动尴尬。其后果,学生厌学,老师疲惫。

4、教师的主导作用得到充分发挥。整个课堂,相对学生来讲,老师的话语很"少".因为,在展示过程中,老师只是在点拨、引导、指导、拓展、表扬、激励。但是,点拨中衔接了知识,引导中开发了学生智力,指导中学生认识真理,表扬激励中激发学生的斗志,增强了学生的兴趣,拉近了师生之间的距离。同时,更达到了师生的共进,真正实现了教学相长。但是,老师要做到这一点,不容易,这需要老师精心的备课,钻研教材,深研学生。只有这样,课上运用起来才能得心应手。游刃有余。这一切非常值得我们学习。

最后要_级管理。班级常规细化管理,班里的任务实行承包责任制,建立好班级的惩罚规则。班级管理中各项日常事务(擦黑板、打扫清洁区、打扫教室等)公开承包给同学们(自愿为原则,但每个人必须有一项任务),做到事事有人干,人人有事做。同时,全班同学在班主任的指导下制定出相应的奖罚制度,学期结束计入个人班级学分评定,这样有奖也有罚,干得好就奖给他学分,干得不好就从班级学分评定中扣除相应的学分。又由于自己的任务是自己自愿选择的,全班同学个个有激情,事事都认真干。

总之,我们要学先进,找差距,抓落实,促发展。我相信:"放手是学生开发潜能的良药,点拨是启迪学生智慧的钥匙。今天,只有真正发动学生主宰课堂;明天,学生才能快乐地放飞梦想!"

学先进活动方案篇二

自6月6日开始,__市上下开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动,学市委书记段喜中5月16日在__市委常委扩大会上的讲话,以及__市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和四个专题片。我们在学校领导的的组织下,集中学习并观看了相关材料,大家结合工作实际踊跃发言,展开了热烈深入的讨论。大家表示,通过这次集中学习活动,发现了差距,查找了不足,明确了赶超目标。我也感触颇深。

通过这次学习使我充分认识到了自己的不足,和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距,这是不断进步的前提。直面差距,需要的是一种勇气,涵养的是一种境界,展示的是一种追求,也是持续发展的希望之所在。找准差距,就需要选择合适的比较对象,要敢于和别人论高下,敢于同先进比高低,以此来发现差距,修正自身的定位,确立赶超的目标,端正前进的方向。当看到自我满足这个词,我心中受到很大触动:从教二十几年来,我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。

但出于比上不足、比下有余的自我满足心态,以平时备课上课批改作业辅导学生为托辞,虽也做过努力,但从未静下心来反省自我,加强学习,以致从教十年来,教材掂来掂去,烂熟于胸,教学也认真负责,可自己的工作毫无建树。通过学习,我深刻认识到,自已的思想是多么的狭隘,固步自封是多么的可笑。

与那些教育大师和身边的名师比起来,自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度,决定了自已进步的尺度,我要以这次学先进,找差距促赶超教育活动为起点,不断解放思想,多反省,找差距,多学习,培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,修养自己的品性,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进学校的发展,维护学校的荣誉。提高自身教学水平,在平时的教学中经常总结,努力提高,不断学习名家的知识。

俗话说得好,有差距并不可怕,对于强者来说差距就是发展空间,也是发展机遇所在,落后和先进是相对而言的,也是发展中的常态,落后可以变先进,先进也会变落后。以后要不断地提升自己,找准目标,赶超先进,缩小差距。只要我不气馁,不懈怠,埋头苦干,孜孜以求,在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩,为__的发展做出自己的贡献。

学先进活动方案篇三

自6月6日开始,濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动,学习濮阳市委书记段喜中5月16日在濮阳市委常委扩大会上的讲话,以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”,以此激发濮阳市广大党员干部持续干事创业、奋力赶超的积极性。6月6日下午和晚上,濮阳市人大机关、濮阳市政协机关、濮阳市纪委、濮阳市委组织部、濮阳市委宣传部、濮阳市委政法委、濮阳市委_部、濮阳市委办公室、濮阳市_办公室等先后认真组织集中学习活动。濮阳市领导高树森、邵景良、郑大文和濮阳市_秘书长闫西良等分别到相关部门参加学习讨论活动。

6月6日,濮阳市人大常委会召开机关全体干部会议,传达学习有关通知与材料。会议指出,濮阳市以持续开展“一创双优”活动为动力,濮阳市上下思想观念、干部作风、发展环境明显好转,经济社会发展取得巨大成就,但与省内外先进地市相比还存在差距。为此濮阳市委决心持续求进、持续提升,濮阳市当前经济发展中遇到的困难。濮阳市人大要以此次集中学习为契机,立足本职,紧紧围绕全市中心工作,创新思想观念,强化责任意识,依法履行职权,加大监督力度,增强监督实效,助推濮阳市工作目标落实。

濮阳市政协机关自6月6日起开展集中学习活动,并规定每天18时20分至20时为集中学习时间,要通过集中学习、召开座谈会、整理心得体会等方式,深化学习效果。

6月6日晚,机关全体干部职工学习了有关通知和材料,大家表示,这次集中学习活动是濮阳市委在濮阳市新的发展起点上的一次思想再解放、观念再创新,是“一创双优”活动的深化和提升,必将为濮阳市持续赶超发展提供新的动力、奠定可靠的思想基础。今后要进一步创新思想观念、提高工作标准、改进工作思路,为建设富裕_美丽新濮阳做出新的更大贡献。

濮阳市纪委和濮阳市监察局组织机关全体干部在集中学习后认为,持续开展好“一创双优”活动,是落实科学发展观和转变领导方式在濮阳的生动实践,是实现和推动濮阳赶超发展的重要动力。大家表示,作为纪检监察干部,在今后的工作中,要认真履行职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系,进一步推动濮阳市反腐倡廉建设深入开展,不断优化干部作风、优化发展环境,为加快濮阳经济社会发展提供有力保_。

濮阳市委组织部组织全体干部职工召开集中学习讨论会。在集中学习并观看相关材料后,大家结合工作实际踊跃发言,展开了热烈深入的讨论。大家表示,通过这次集中学习活动,发现了差距,查找了不足,明确了赶超目标。在今后的工作中,将进一步解放思想,优化作风,鼓足干劲,立足组织工作本职,延伸工作触角,高度融入中心工作,以不怕落埋怨、不怕付出代价、不怕失败的“三不怕”精神状态,加压奋进,奋力赶超,使组织工作成效更好地转化为濮阳赶超发展的内生动力,为“二三五”赶超目标提供坚强的组织保障。

濮阳市委宣传部为确保学习活动取得实效,采取五项措施加以保_:一是以讲促学。结合所学内容,每次由起草文章的相关作者讲解文章的起草背景、过程、核心内容,使广大干部更加深刻理解文章的精神实质。二是以考促学。在10天集中学习活动中,每两天进行一次闭卷测验,使广大干部牢记材料要点,真正学深学透。三是以写促学。要求每位干部结合自身工作实际,写一篇高质量的心得体会,对比先进找差距,履职尽责促赶超。四是以谈促学。通过召开各类座谈会,把集中学习活动转化为创新观念、优化作风、干好工作、促进赶超发展的实际行动。五是以论促学。学习结束后,举办以“学先进、找差距、促赶超”为主题的大_,明确方向,坚定信心,增强斗志。

濮阳市委政法委机关全体干部通过学习讨论,看到了发展差距,领悟了先进经验,明确了努力方向,理清了工作思路,决心以此次学习活动为契机,围绕中心工作,结合政法实践,创新工作方式,加强社会管理,抓好_稳定,优化发展环境,重点抓好“满天星”技防工程、“三_预_”治安防控管理和“三无小区”治理等涉及群众切身利益的民生工作,以高度的_责任感、良好的精神状态和务实的工作作风,努力打造平安濮阳、法治濮阳,为濮阳市经济社会发展保好驾、护好航。

濮阳市委_部组织部机关、台办、侨联和濮阳市各_党派机关干部开展了集中学习活动。广大干部认为,通过学习看到了差距、清醒了头脑,坚定了助推濮阳赶超发展的决心和信心。今后要在深入学习的基础上,进一步解放思想、更新观念、优化作风、创新工作方式方法,更好地服务中心、服务发展。要围绕濮阳市统一战线“六抓促六新”的工作思路,结合本职岗位和所从事的职业,奋起赶超,参大政、建真言、促_,推动_工作再上新台阶。

濮阳市委办公室通过集中学习活动后认为,此次集中学习活动是濮阳在新的发展起点上一次思想再解放、观念再创新的过程,是“一创双优”活动的深化和提升,对于全市上下解放思想,统一认识,坚定信心,促进濮阳赶超发展,必将起到十分重大的推动作用,必将为濮阳市持续赶超发展奠定可靠的思想基础。今后,将认真组织好学习,通过学习先进找差距,并立足工作实际,为下一步创新观念、提高标准、改进工作梳理思路,制订具体措施,并通过进一步转变服务方式、提升服务水平,力争在实现濮阳赶超过程中发挥更大作用。

为组织好集中学习活动,濮阳市_办公室专门下发了关于印发开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动方案的通知,要求采取“集中学习,集体讨论,举办_,撰写心得”四种方式,做到“集中领导,集中时间,集中人员,集中精力”,确保学习内容、时间、人员、效果四个落实,全力以赴抓好学习。6月6日晚上,濮阳市_办公室组织全体干部职工集中收看了外出考察的四个专题片。

学先进活动方案篇四

本文目录
  1. 学先进活动总结
  2. 学先进、强素质、促发展活动总结
  3. 银行树标杆,学先进活动总结

在公司开展 “学先进、强素质、促发展”主题教育活动以来,在段的正确指导下,在各个工区的积极配合下,维修工区学习公司《学先进、强素质、促发展》精神,围绕一查思想作风有哪些差距;二查工作技能和工作水平有哪些不足;三查工作作风上有哪些差距;四查工作方法有没有问题;五查日常活动和工作中是否存在着有损公司形象的行为等重点工作,通过学习,找出存在的问题和不足,找出解决问题的办法。同时,教育和引导员工进一步增强法制观念,积极践行阳光文化,使阳光文化理念深入人心,自觉地把自我价值的实现,融入到港口事业的发展之中,同港口保持高度一致,全力打造“四有”员工队伍。通过主题教育活动,激发员工的工作积极性,为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉献。

一、主要做法

(一)围绕主题促发展

二、存在问题与不足

通过“学、强、促”活动,有力地促进了工区的各项工作的开展,但在学习过程中也存在一些问题,我们认为主要表现在以下几个方面:

1、维修车间柴油机堆放杂乱(无柴油机维修间) 

2、物品摆放分类标记还不清

3、提高思想认识,强化班组管理

4、提高竞赛效果方法途径方面

三、改进措施

1、待公司、段解决维修间问题

2、经过改进维修工区和机械工区房屋分库后,全部整改标准

3、加强班组管理建设。

班组管理要从公司改革和发展大局出发,充分认识开展及深化班组的必要性、重要性,把提高班组员工思想认识作为一项重要任务列入重要议事日程,结合工区的实际情况,研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的长远规划及具体实施意见,切实把思想教育作为完成班组工作任务的有效载体,保证班组管理工作的深入开展。

4.探索方法途径,提高竞赛效果。

一是要综合利用多种形式,优化组合,做到灵活多样,搭配合理,做到理论知识竞赛与业务技能操作结合起来,注意提高综合素质;做到传统项目与创新项目结合起来,注重巩固业务技能与培训新知识、新业务。综合竞赛开展要与各种目标责任制挂钩,量化考核;单项竞赛开展要在提高员工技能和工作效率的基础上突出时代特征;专项比赛要突出为时间紧、任务重的阶段性工作服务。二是要正确处理好劳动竞赛与业务工作的关系,在做好各项日常业务工作的同时,教育和引导广大职工主动学习新知识、新业务、新技能。三是建立考评激励机制,提高竞赛效果。考评激励机制是确保劳动竞赛活动取得成效的有效途径。因此在劳动竞赛活动中要建立起一套科学完善的量化考核体系和奖惩激励机制,建立一套质化、量化相结合的考核认定标准、办法,努力营造有利于职工争先创优的良好氛围,创造条件鼓励职工参加技术练兵和业务培训。对在创建活动中取得优异成绩的单位和个人要进行表彰奖励,同时对在活动中涌现出来的先进典型,要对他们的事迹进行认真总结和宣传,用他们的模范行动掀起比学赶帮超的热潮,更好地发挥先进职能作用。

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以先进为榜样,化精神为动力。身边的先进者是我们非常亲近的活生生的榜样,他们的人格魅力感染着我。身边的先进事迹告诉我,立足本职,爱岗敬业,在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的业绩;他们的精神鼓舞我,自强不息,勇争第一,在平凡之中也能实现伟大的追求。平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感。无怨无悔,安心工作,爱岗敬业,以主人翁的极强烈责任感,为事业做出突出的贡献。对事业像一团火,昂扬向上,满腔热忱;对工作像一道山泉,涓涓细流,无私奉献;对困难像一座山,坚韧执著,永不言退。学习要不断充实完善自我,努力提高自己的思想境界和思想政治素质,更好地服务,争做立足本职、爱岗敬业的优秀职工;要始终保持昂扬向上、争创一流的精神风貌,努力把纪各项工作落到实处;与时俱进,讲法纪,讲作风、积极进取,在平凡的岗位上实现自身价值,谱写人生的华美乐章。

增强学习实践“三个代表”重要思想的主动性、自觉性,进一步提高综合素质。要深刻领会和全面理解“三个代表”重要思想的精神实质、科学内涵,坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念,坚定信心;坚持用科学理论知识和现代科技知识武装自己,加强业务知识的学习,提高政治素质、文化素质、业务素质和岗位技能,进一步提高创造力、凝聚力和战斗力。真正成为学习和实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,在完成各项工作任务中发挥作用。增强新的发展观意识,进一步带动各项工作取得新成绩。要教育广大党员和党员领导干部牢固树立和落实科学发展观和正确政绩观,紧紧围绕“提高振兴能力,加快繁荣步伐”

立足本职,勤学业务、苦练技能,争做知识型、技术型员工;通过强化素质,转变工作作风,严肃工作纪律和作业纪律,自觉地把自我价值的实现,融入到港口事业的发展中;通过解放思想大讨论和主题教育活动,激发员工的工作积极性,为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉献。

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优质文明服务要从量的积累达到质的飞跃,关键是以人为本,通过对员工的教育培训和强化管理,达到员工的政治素质和业务素质不断提升,以员工的高素质创造出优质服务的高水平,邮政储蓄银行通过树标杆活动,努力提高员工的自身服务意识,积极学习他行先进的个人事迹,从而达到自身水平的提高,在商业银行里我们认识了,了解了一名优秀员工的努力过程,从中学到了许多知识。

一、努力学习,不断提高思想意识

几年来,坚持不懈地学习政治思想理论,努力提高政治思想觉悟,认真学习党的各项方针政策,积极参加党的学习教育活动,主动以“三个代表”的思想理论为指导,紧密结合自己的工作实际,将先进的思想充分融入到自身工作当中,在不断充实自己的同时并收到了良好的效果。在行内实行规范化管理的同时,充分调动自身的工作积极性,认真学习和执行各项规章制度,全面提高自身的整体素质,确保了工作的准确性和时效性。

二、认真开展调查研究,提高分析质量

在日常的工作中能够做到认真登录,及时上报,与辖内各登录点积极配合,及时准确地完成工作要求。努力钻研业务知识,积极投身银行工作,面对不懂得问题,勤于思考,在认真进行调查研究的同时,提高了资料的真实度,降低了企业的经营管理风险。依照上级行的要求,不断提高自身的统计业务水平,不断学习金融统计知识。

三、不断提高自己,认真完成各项工作

在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,对于成绩他永不自满,对于困难他永不服输、对于工作她永不放松,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战.....

(1)理财方面

自己不仅深入学习基金理财知识,还带头营销争主动,用自己的营销经验带动全行营销,廖红艳在认真学习上级行有关基金理财销售的指导性文件和从网络报刊上查阅有关基金知识进行学习的同时,还一面深入到一些证券大厅,从股民当中捕捉基金市场商机,掌握信息。对所掌握的客户都进行登记造册,建立客户档案和台账,定期、不定期地和客户电话联系,通报基金销售行情,在基金行情出现异常波动时,通过电话、短信等方式告知客户,让客户规避风险,从而稳定和巩固了一批客户。利用业余时间,加强对有密切业务往来的证券营业部和保险公司的营销宣传,认真学习金融理财知识,了解客户的需求,满足客户的要求,最终赢得了客户的信任。

(2)服务方面

自觉提高和强化优质服务的意识,树立“服务促存款,服务出效益”的思想,实行挂牌服务和文明礼貌用语服务.在工作中,以饱满的情绪,良好的精神状况来迎接客户;用礼貌的用语、端庄的举止、温馨的笑容来接待客户;以快捷的动作、娴熟的技能来办理业务;百问不厌,耐心细致地解答客户的疑问;在商量的气氛中指导客户;设身处地考虑储户;尽心尽力地帮助储户,宁愿委屈自己,也不委屈储户。面对不同阶层、不同职业、不同品性的客户,他通过对客户外貌、言谈举止的分析判断,把握客户的不同心理,采取灵活的方法开展营销。

(3)技术方面

立志献身银行事业的十分清楚,要想真正胜任此项工作,必须练就过硬的本领。他利用业余时间自学金融知识,工作再忙,他也要挤时间努力学习和掌握有关文件及规定。通过学习,提高工作业务水平,积极参加各类点钞培训班,虚心向行业能手学习点钞技巧.通过苦练加巧练,他的点钞技能在市内组织的比赛中获得了二等奖,取得了十分钟二十一把的优异成绩,在苦练技术的同时,提高了工作效率,在赢得顾客一致好评的同时,提高了企业的经济效益。

在工作的这些日子里,这一路走来,流过多少汗水,付出了多少代价,相信也只有他自己才知道,在工作日记里说过要把客户的事当作自己的事,认真的来做,才能赢得客户的安心和放心。坚持是一种美德,在未来的日子里,努力着,打开自己成功的大门,坚持着,开拓着属于自己的明天。

学先进活动方案篇五

在公司开展“学先进、强素质、促发展”主题教育以来,在段的正确指导下,在各个工区的积极配合下,维修工区学习公司《学先进、强素质、促发展》精神,围绕一查思想作风有哪些差距;二查工作技能和工作水平有哪些不足;三查工作作风上有哪些差距;四查工作方法有没有问题;五查日常活动和工作中是否存在着有损公司形象的行为等重点工作,通过学习,找出存在的问题和不足,找出解决问题的办法。同时,教育和引导员工进一步增强法制观念,积极践行阳光文化,使阳光文化理念深入人心,自觉地把自我价值的实现,融入到港口事业的发展之中,同港口保持高度一致,全力打造“四有”员工队伍。通过主题教育,激发员工的.工作积极性,为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉献。

一、主要做法

(一)围绕主题促发展

围绕“学、强、促”主题,我们组织开展了学先进港口企业的先进人物和身边的先进,激励员工立足本职,勤学业务、苦练技能,争做知识型、技术型员工;通过强化素质,转变工作作风,严肃工作纪律和作业纪律,自觉地把自我价值的实现,融入到港口事业的发展中;通过解放思想大讨论和主题教育,激发员工的工作积极性,为建设国际一流亿吨强港和促进公司跨越发展而拼搏奉。通过劳动竞赛、技术比武、岗位练兵,广泛开展技术创新、技术攻关、合理化建议、修旧利废、“个人身边无浪费”、“节约年里话节约”等专题活动,坚持从大处着眼,从小处着手,强化全员节约意识、大局意识和能源危机意识,促进各项消耗性指标的全面下降和经营指标的完成。

二、存在问题与不足

通过“学、强、促”活动,有力地促进了工区的各项工作的开展,但在学习过程中也存在一些问题,我们认为主要表现在以下几个方面:

1、维修车间柴油机堆放杂乱(无柴油机维修间)

2、物品摆放分类标记还不清

3、提高思想认识,强化班组管理

4、提高竞赛效果方法途径方面

三、改进措施

1、待公司、段解决维修间问题

2、经过改进维修工区和机械工区房屋分库后,全部整改标准

3、加强班组管理建设。

班组管理要从公司改革和发展大局出发,充分认识开展及深化班组的必要性、重要性,把提高班组员工思想认识作为一项重要任务列入重要议事日程,结合工区的实际情况,研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的长远规划及具体实施意见,切实把思想教育作为完成班组工作任务的有效载体,保证班组管理工作的深入开展。

4.探索方法途径,提高竞赛效果。

一是要综合利用多种形式,优化组合,做到灵活多样,搭配合理,做到理论知识竞赛与业务技能操作结合起来,注意提高综合素质;做到传统项目与创新项目结合起来,注重巩固业务技能与培训新知识、新业务。综合竞赛开展要与各种目标责任制挂钩,量化考核;单项竞赛开展要在提高员工技能和工作效率的基础上突出时代特征;专项比赛要突出为时间紧、任务重的阶段性工作服务。二是要正确处理好劳动竞赛与业务工作的关系,在做好各项日常业务工作的同时,教育和引导广大职工主动学习新知识、新业务、新技能。三是建立考评激励机制,提高竞赛效果。考评激励机制是确保劳动竞赛活动取得成效的有效途径。因此在劳动竞赛活动中要建立起一套科学完善的量化考核体系和奖惩激励机制,建立一套质化、量化相结合的考核认定标准、办法,努力营造有利于职工争先创优的良好氛围,创造条件鼓励职工参加技术练兵和业务培训。对在创建活动中取得优异成绩的单位和个人要进行表彰奖励,同时对在活动中涌现出来的先进典型,要对他们的事迹进行认真总结和宣传,用他们的模范行动掀起比学赶帮超的热潮,更好地发挥先进职能作用。

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