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餐饮经理工作简历篇一
姓名:
国籍:
中国
目前所在地:
广州
民族:
汉族
户口所在地:
湖北
身材:
173cmkg
婚姻状况:
已婚
年龄:
37岁
培训认证:
诚信徽章:
人才类型:
自主择业军转干部
应聘职位:
工作年限:
9
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职-
随时
月薪要求:
xx--3500
希望工作地区:
广州广州
个人工作经历:
公司名称:
中山市新山川(皮阿诺橱柜)实业有限公司起止年月:xx-09~xx-05
公司性质:
所属行业:
担任职务:
行政部经理
工作描述:
6、固定资产管理:所有固定资产管理标识盘点,责任到人,半年内无一损耗;
8、消防安全:负责全公司的保安、消防安全的管理工作,利用攻关两次应对公司违规搭建;进行两次标准化消防演习,每月一次安全检讨改善会议;目前公司没有一起消防安全事故和财物被盗事故。
离职原因:
股东改制
公司名称:
东莞市金华印刷有限公司起止年月:xx-06~xx-08
公司性质:
所属行业:
担任职务:
行政主管/安全主任
工作描述:
制定、修订并实施公司行政及后勤管理制度、通过有效的监控,确保电话费、办公用品费、修订并实施公司费用控制在预算内;负责组织公司食堂管理,做好员工饮食服务工作;负责员工宿舍的管理,营造良好的住宿环境;组织公司内外环境的绿化、清扫和保持工作,确保内外环境的绿化、美化、清洁;办公用品管理及固定资产管理;各项福利制度的制订落实,员工工伤,社保,商业保险的办理;政府部门沟通,确保公司利益,各类证件资料的年审,各种劳资关系和法律事务的处受干扰和公司财产、员工的安全、对损害公司利益的各类违规事件进行处罚。
离职原因:
更换工作环境
公司名称:
科时电子(惠州)有限公司起止年月:xx-03~xx-05
公司性质:
外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:
行政|厂安部部长(分管安全与外联工作)
工作描述:
属军民共建单位,负责全公司的后勤保安(消防安全)/饭堂/宿舍/车队及维修部门日常事务工作的管理,制定,督导与执行各项规章制度.期间接受过广东省注册安全主任培训并获取证书.
离职原因:
毕业院校:
中国人民解放军工程兵指挥学院
最高学历:
本科
毕业-
所学专业一:
军事管理
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专业
获得证书
证书编号
xx-06
中国人民解放军工程兵指挥学院
军事管理
本科
xx-10
xx-12
广东惠州市安监局教育培训中心
/
注册安全主任
外语:
其他一般
国语水平:
良好
粤语水平:
良好
本人能听从管理、服从安排,适应性强,从军队到地方有着丰富的行政/后勤保障工作经验。具有较强的组织管理能力和高度的责任心。善于沟通,执行力强,能承受压力;在军队养成了良好的职业习惯,能把军队良好的执行力带入企业,持b照,部队团级干部,先后参加了98抗洪抢险工作,荣立个人二等功,参加了xx年抗雪救灾工作荣获广东省“抗灾救灾先进个人”的荣誉称号,现属转业军人,在珠三角与政府职能部门有着良好且丰富的社会关系。
月薪要求:3500元左右
期望从事职业:行政/后勤
餐饮经理工作简历篇二
姓名:张三
性别:男
出生年月:19xx年x月x日
健康状况:良好
毕业院校:某某大学
专业:xx
电子邮件:xxxx@
联系电话:130********
人才类型:普通求职
应聘职位:总裁/总经理/ceo;总经理或副总经理
工作年限:xx
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:两个星期
月薪要求:面议
希望工作地区:不限
20xx年6月-20xx年12月,xx大酒店担任人事助理、客房部经理,离职原因是来西藏发展。
20xx年1月-20xx年12月,xx有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理,离职的原因是,该公司转让作了其他。
20xx年1月-20xx年12月,xx大酒店,做副总经理,离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。20xx年1月-220xx12月,xx有限公司,该公司,下设7个分公司,做总公司总经办主任,(下设酒店、宾馆、餐饮、spa)离职原因是,合同到期。
20xx年1月-20xx年5月,xx酒楼、宾馆,作总经理一职,同时:20xx年5月-220xx9月,筹备xx酒店管理有限公司、湿地花园酒店,为期:3个半月,担任此期间酒店的总经理,全面负责整个酒店前期的运行,酒店用品采购,人员培训,内部管理体系建立、人力资源建立及人员的.储备、外部营销。该酒店开业以后,一直处于良性运作后,离开。
20xx年11月-20xx年11现在,xx旅游股份有限公司,xx会所酒店(5星)、西藏xx培训学校,酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月-20xx年2月15日,负责筹备xx有限公司。做总经理一职,离开原因:只负责筹备,不负责日后管理。
20xx年2月-现在,xx休闲会所,做总经理一职,前期筹建、后期筹备与经营管理。
毕业院校:xxxx大学
最高学历:xx
毕业日期:20xx-xx-xx
所学专业:酒店及旅游业治理
受教育培训经历:
20xx年x月-20xx年x月广州外国语学院英语结业证
20xx年x月-20xx年x月香港理工大学酒店治理硕士学位
外语:英语优秀
国语水平:优秀
粤语水平:精通
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集,并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
本人工作认真负责,具有团队精神,能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年,多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路,本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
餐饮经理工作简历篇三
症状一:长篇大论或过于简单。篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果;简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。
症状二:条理不清、目标不明。简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复,会使得阅读和理解困难;同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等,会让读简历的人感到摸不着方向。
症状三:简历以email形式发出去,却多半杳无音讯。如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表,你可以确定这样的形式。但是在按“push”键时,你必须确认信是易读的.。一些公司希望履历表的形式要具体,应尽量满足公司的要求。
要在硬盘中准备履历表的备份,如果公司没有收到你的email,你可以继续发email。
症状四:对简历“加水”。简历的内容不是自己写的,是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实,即使你包装再好,也难免“智者千虑,必有一失”。一旦让对方发现,反而更加不好,反而“误了卿卿性命”。简历的造假,比较典型的有:伪造的文凭,假职务,过分渲染的工作职责,和更改在职时间。并且现在在互联网上,有些公司在兜售伪造的文凭,使得这些造假者们如鱼得水。
但无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。
应届毕业生求职网为大家整理了以下这一份非常不错的,欢迎广大毕业生前来欣赏。姓名:应届毕业生求职网目前所在:禅城区年龄:31户口所在:广西国籍:中国婚......
餐饮经理工作简历篇四
很荣幸在这里代表餐饮部和-主题餐厅厨房班组与大家分享202x年的收获与喜悦。下面,我从四个方面向大家汇报今年的年终工作总结:
一、强化食品安全意识、成本控制意识和市场竞争意识,于试营业第一年扭亏为盈
-餐厅自去年x月x日试营业以来,始终严格把控原材料品质和食品卫生,规范操作流程,确保食品安全。在经营中逐步摸索-餐厅消费群体的特性和规律,不断精心研制符合-餐厅的消费群体的菜品,根据季节性原料供应特点,先后推出春、夏、秋、冬季节菜和一些特价菜和创新菜,例如:针对市场原料价格上涨的情况,在菜品的销售价格基本保持原价格的前提下,我们精心研发,利用季节菜做出色、香、味、意、型的低价位菜品,如:石锅木耳白菜从3月开始销售以来,月销量屡居榜首。根据顾客消费需求不同我们也研制了一些低价位,高品质的菜品,引用了一些新的加工烹饪技法,特别是今年九月份园区为我提供了学习中国意境菜的机会,使我受益匪浅,并且很快运用到-菜品制作中,给宾客以全新的视觉、嗅觉、触觉、味觉的四重享受,赢得宾客好评。-餐厅收入逐月攀升,销售额从日均3千元到现在每天1-2万元,最多突破了3万元。人均消费从20元到提升到现在40元,并扭亏为盈。这背后是厨师们一碟碟、一盘盘、一碗碗的制作加工出来的,是厨师们在火热的灶台边用汗水和勤劳的双手创造出来的。
二、加大培训、规范菜品主辅料配方,不断创新研发新菜,为逐步打造-餐厅品牌奠定基础
一年来的经营过程中,我们面临最大的困难是员工队伍不稳定,流动性较大。特别是x月至x月份是餐厅最忙也是厨师流动最大的时候,这给厨房工作带来了很大压力和挑战。为稳定菜品质量,为宾客提供优质服务,我们采取了以下几种方式:
3.规范菜品主辅料配方,使得不会因为部分厨师离职而影响餐厅菜品的质量和品味;
4.不断创新。先后推出顺应季节的冷菜18道、中西式热菜72道,丰富了客人的选择,形成了以“石锅木耳白菜”、“塔香三杯鸡”等为代表的低成本、低价位、口味独特、销量攀高的创新菜品,深受客人喜欢。
三、坚持厨房与餐厅密切配合的团队互助精神,创和谐餐厅,共赢佳绩
一个好的餐饮品牌需要餐厅和厨房的密切配合。一年来,我们餐厅厨房密切配合,融为一体。厨房研发的新菜品,我们首先在餐厅服务员当中进行讲解和培训,让他们了解菜品的特点、口味及营养知识,以便于餐厅经理、领班及服务员向客人推介;如遇客人有反馈意见时,我们及时调整,以达到客人满意,招揽回头客。
特别是在大型餐饮接待服务中,我们餐厅、厨房密切配合,通力合作,相互补台,在人员短缺、设施设备条件有限的情况下,多次顺利完成接待任务。还有看似简单但又并非简单的洗碗工作,一道好菜没有干净卫生的器皿是上不了桌的,所以就像木桶效应一样我们缺一不可,在此我们向餐厅所有人员及其他兄弟部门表示感谢,有了你们的工作付出和支持,才有了校内外宾客对-餐厅品牌的认可和赞扬。
餐饮经理工作简历篇五
姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 白云区
民族: 汉族
户口所在地: 湖南
身材: 173 cm71 kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 36 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 房地产:工程部经理、
工作年限: 15 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 湖南
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:xx-09 ~ xx-06彭达投资集团公司
公司性质: 民营企业所属行业:多元化业务集团公司
担任职务: 工程部经理
工作描述: 1、全面负责工程维修业务的组织、指导和管理工作。确保酒店中央空调、供配电系统、消防系统、监控系统正常运转。
2、制定、实施宾馆设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新计划;
3、组织、制定设备重大维修保养外包标书、合同要求,并负责实施及监察外包公司的工作
4. 参与工程项目的规划与设计方案的审核工作。
5. 组织参与工程招投标,工程合同的洽谈与会签工作。
6. 负责组织工程施工与监理, 审核施工方案与施工总进度计划。采取措施,对施工进度、质量、安全文明施工、进场材料验收等各项管理进行过程控制。
7. 负责项目工程的整体验收与总结工作。
8. 负责对工程资料的收集、整理、归类、存档、备案工作提供指导
离职原因: 公司经营状况不佳
公司名称: 起止年月:xx-07 ~ xx-09穗建物业
公司性质: 民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务: 工程部经理
工作描述: 1、负责实施项目工程设备维保计划,确保水、电、气等公共设备正常运行
4.参与项目、复审项目设计图纸、预算、决算、标书、合同、施工现场签证。
离职原因: 找到新工作
公司名称: 起止年月:xx-07 ~ xx-06天河商贸大厦
公司性质: 国有企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务: 工程部主管
工作描述: 1、负责实施项目工程设备维保计划,确保水、电、气等公共设备正常运行
4.参与项目、复审项目设计图纸、预算、决算、标书、合同、施工现场签证。
离职原因: 找到新工作
公司性质: 中外合资所属行业:交通/运输/物流
担任职务: 工程部主管
5、制定培训计划,定期对员工进行业务知识的培训
离职原因: 公司发展空间小
教育背景
毕业院校: 华南理工大学
所学专业一: 电气工程及其自动化 所学专业二: 机电一体化
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 粤语水平:
工作能力及其他专长
本人待人真城,为人和善,与同事相处融洽,富有团队精神。善于沟通、具有良好的分析、解决问题的能力。工作尽职负责, 踏实认真,努力进取,能承受较大压力.学习能力强。尤其专长供配电、制冷设备的维护。从事设备维修管理十多年,在多年的工作经验中练就处理各类突发事件的应变能力,技术得到实际的磨练与提高。
详细个人自传
1993年高中毕业后,没有考取上理想的大学。于是一边从事电工工作一边学习。于96年元月取得长沙交通大学的成人毕业证,99年6月取得华南理工大学本科毕业证。96年春节后来广州发展,先后在天龙大酒店、国防大厦、市长大厦,华南快速干线、天河商贸大厦、穗建物业、彭达大酒店工程部从事工程维护、保养、管理工作。
个人联系方式