在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
员工介绍信要归档吗篇一
______市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员______同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理___市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在___市公共资源交易网登记注册时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：____________(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的'全部责任。
此致!
单位行政公章：xx
___年___月___日
(经办人有效身份证复印件粘贴处)
员工介绍信要归档吗篇二
生产（部门）：
兹介绍晓明同志，前往你部门报到，报到时间为20xx年10月10日，请接收。
接收人签字（部门经理）李煜。
1、接收部门签字后，本人需到行政后勤部办理相关手续。
2、接收工作需在两日内办完，并将此表返回人力资源部。
3、考勤时间从报到之日开始。
集团人力资源部
20xx年10月9日
员工介绍信要归档吗篇三
×××单位(管理档案处的'全称)：
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
本公司盖章
xxxx年xx月xx日
员工介绍信要归档吗篇四
_____市社会保险事业局历下办事处：
兹有我单位员工：_________，身份证号码：_________。因不是______户口，根据限购房政策，在买房需出具职工在缴纳社保满一年以上的社保证明。
请接洽办理。
单位全称（公章）
时间：
员工介绍信要归档吗篇五
xxx1993年10月28日出生，xx年x月x日开始由xxx参加实习工作，其用工性质属劳务派遣用工，该自到我司参加实习工作以来，认真学习政治理论，时刻用党的标准要求自己，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，没有参加x功组织，无不良工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为，其现实表现情况如下：
1、思想政治情况
xxx在平时生活工作中积极关心党和国家大事，政治明锐性较强，乐于助人，为人正派，坚持原则，清正廉洁，常以党员的标准规范自己的行为，并积极开展批评与自我批评，用于改正缺点，具有开拓创新精神。
2、个人品行
该为人诚恳，心胸宽广大度，不计较个人得失，尊敬领导，团结同事，能很好的处理与领导和同事之间的关系。
3、工作表现
该工作热情高，勤勤恳恳，不怕吃苦。具有较强的协作能力，能出色地完成领导交代的任务。团队意识强，与同事关系融洽，注重合作，该在工作中不断的完善自我，提高自我，通过不断的学习，具备的党的思想和觉悟，特此推荐，建议党组织予以考虑。
单位盖章：
xx年xx月xx日
员工介绍信要归档吗篇六
同志系xx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xx能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
在学习方面，同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xx总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之，同志在工作中，总是以大局为重。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xx项目部的出色表现，现我本人介绍其做为我公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。
xxx
20xx年xx月xx日
员工介绍信要归档吗篇七
xxx：
你好!
我们很荣幸地通知您于______年____月____日(周___)到我公司______(部门) 部(小部门)入职，担任______一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给 部门助理 (分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
某某有限公司人事部
20xx年x月x日
员工介绍信要归档吗篇八
单位：
兹有 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动
合同 年，从起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的档
案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。
此致
公司 负责人： 年 月 日
员工介绍信要归档吗篇九
对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写“新员工”吧。
称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语“您好!”。
正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。
另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的`新同事，希望在此有一个美好的未来!
右下方署名某某公司人事部和发布日期。
一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。
表明员工入职到岗位的回复。
入 职 通 知 书
您好!
我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给 部门助理 (分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
某某有限公司人事部
员工介绍信要归档吗篇十
_______人才交流服务中心：
兹有xx同仁，性别xx，身份证号为：xx，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志xx年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!
(资格证书可直接发给本人)
(单位名称、盖章)
经办人：
xx年x月x日
附:单位地址:
邮编:
联系电话: