最优招聘观摩心得范文（22篇）

通过这次经历，我体会到了时间管理对于工作效率的影响。下面是小编整理的一些关于心得体会的范文，供大家参考和学习。

观摩招聘心得体会

第一段：介绍观摩招聘的背景和动机（150字）。

近年来，随着就业竞争的激烈，观摩招聘成为越来越多大学生参与的活动。我也参加了一场观摩招聘，并从中获得了很多宝贵的经验和体会。这次观摩的目的是为了加深对就业市场的了解，提前培养自己的求职能力，以及观察和学习成功求职者的经验与策略等。在观摩招聘的过程中，我亲身感受到了现实职场的残酷与挑战，也收获了很多对于未来职业生涯的启示。

第二段：观摩招聘带来的启示（250字）。

观摩招聘中，我看到了很多令人震撼的场景和故事。在面试现场，我见证了很多考官提问的方式和求职者的回答。我发现，简洁明了的表达和条理清晰的思路是成功求职者的共同特点。他们能够准确把握面试官的需求，理解并直接回答问题。这让我意识到，在面试过程中，语言表达的能力至关重要。同时，我还发现，成功求职者具备较高的自信心和沟通能力，他们能够自如地与面试官进行互动交流，展示自己的优势，给面试官留下深刻的印象。

第三段：观摩招聘提升求职技巧的重要性（300字）。

通过观摩招聘，我深刻意识到提升自己的求职技巧对于未来的职业发展至关重要。在实际面试中，我发现，没有充分准备和缺乏经验的求职者容易在关键环节出现犹豫和紧张，从而影响了表现。而那些在观摩招聘中取得成功的求职者，无不是花费大量时间准备，在面试中能够笑对问题、沉稳回答。因此，我下决心要积极提升自己的求职技巧，不断完善自己的表达能力和面试应对能力。

第四段：观摩招聘的局限性和应对策略（250字）。

在观摩招聘中，我发现参与人数众多，竞争激烈，求职者的机会有限。此外，观摩招聘只是一个“模拟”的过程，并不能完全代表实际求职的情况。因此，了解并正确对待观摩招聘的局限性是必要的。对于我来说，虽然观摩招聘带给我很多的收获，但我要保持冷静，明确观摩活动对于自己的实际价值，继续深耕学习和积累，进一步拓展自己的求职渠道，增加找工作的机会。

第五段：结束语（150字）。

通过观摩招聘，我深刻认识到就业市场的压力和竞争的激烈程度，也意识到提升自己的求职技巧和增加经验对于找到理想工作的重要性。观摩招聘为我提供了宝贵的实践机会，激发了我对于职业生涯的热情。我将继续学习、进步，努力提高自己的竞争力，为实现自己的职业梦想而努力奋斗。

观摩现场招聘会心得体会

近日，我有幸参观了一场现场招聘会，并且深受启发。招聘会是一个让求职者与用人单位直接交流的平台，我亲身感受到了其中的热闹与紧张。在现场，各个企业都竭力展示着自己的优势，而求职者们的眼睛里则流露出迫切求职的期望与自信。这样的场景给我留下了深刻的印象，帮助我更好地理解就业现状。

段落二：观摩过程中的触动与启示。

在现场，我观摩了不少企业的招聘展位，与用人单位的工作人员进行了交流。他们用简短的时间介绍了企业的发展现状和岗位需求，还向求职者们提供了一些就业指导和建议。这种直接与用人单位接触的体验让我十分激动，也明白了找工作需要充分了解自己的优势与定位，同时加强沟通能力和自我推销。在观摩过程中，我还看到了很多优秀的求职者，他们在与用人单位交流时能够聚焦核心能力，并通过举例子来证明自己的能力。这激发了我进一步努力提升自身素质和突出自己的重要性。

段落三：现场招聘会为就业者提供的机遇和挑战。

现场招聘会为就业者提供了大量的就业机会，但同时也带来了一些挑战。首先是人潮汹涌，各类求职者争相涌入，想要与用人单位面对面沟通是一项巨大的挑战，需要我们处理好与他人产生的竞争关系。其次，招聘会上求职咨询会的流程紧凑，求职者需要在短短几分钟内做好自我介绍和沟通。这对于寻找到适合自己的岗位是一项挑战，需要求职者们提前做好准备，包括在自我推销方面有所突破，展示出自己的独特之处。

在现场招聘会中，我注意到一些求职者能够很好地抓住机会，与用人单位取得更多的沟通和交流机会。首先，可以通过提前研究和了解用人单位的具体需求和岗位信息，与其工作人员进行深入的面对面交流，展示对该岗位的了解和兴趣，体现出自己的独特优势。其次，在面对多个企业招聘岗位展位时，我们可以提前制定优先选择的目标企业和职位，专注于与这些企业的沟通和交流，提高获取就业机会的可能性。

段落五：对于求职者的启示与收获。

通过观摩现场招聘会，我意识到找工作不仅需要有一定的能力，更需要有突出的沟通和交流能力以及自信心。在现场招聘会上，求职者还能通过观察其他优秀的求职者的表现，借鉴他们的求职经验和方法，提升自己的求职效果。同时，现场招聘会也让我了解到当前企业所需的人才素质和能力，在求职过程中我会注重提升自己的核心竞争力，为将来顺利就业打下坚实的基础。

总结：

通过观摩现场招聘会，我深切体会到了就业的难度和挑战。在这个竞争激烈的就业市场中，我们需要充分了解自己的优势、挖掘自己的特长，同时加强沟通能力和自我推销，以脱颖而出。更重要的是，我们需要时刻关注用人单位的需求，不断提升自身的专业素质，以迎接就业的机遇和挑战。现场招聘会是一次宝贵的经验，通过观摩和参与，我们可以更好地适应就业市场的竞争，为自己的未来搭建坚实的基础。

观摩现场招聘会心得体会

近年来，随着就业形势的加剧竞争，大学生们都积极寻找各种实习和就业机会。而现场招聘会作为大学生们获取信息和联系企业的重要途径之一，备受大多数大学生的关注。本人也参加了某某大学的现场招聘会，并从中收获了不少心得体会。

第一次步入现场招聘会的会场，我被眼前的热闹场面吓了一跳。会场分为好几个区域，每个区域都摆放着各个知名企业的招聘展台。站在会场中央，人潮涌动，大家或临近摊位咨询，或拿着宣传册仔细翻看。各个座位前还贴着企业的宣传海报，生动地向大学生们展示着每个企业的特点。我立刻感受到了现场招聘会的活力和热情，也更加明白自己要面对的竞争有多么激烈。

作为一名求职者，现场招聘会是获取信息的重要平台。在会场中，我发现了许多我感兴趣的企业，并主动走向他们的展台了解更多细节。我从企业的工作要求、薪资待遇、岗位职责等方面进行了详细了解，通过与企业代表的交流，我对这些企业的背景和文化也更加了解。同时，很多企业的展台上还提供了简历投递通道，我趁此机会将自己之前精心准备的简历寄出去，以增加与企业的联系机会。通过现场招聘会，我得以了解到了很多关于企业的就业动态和行业趋势，为自己的求职步入更加明确的方向。

在过程中，我还参加了一些企业的讲座和招聘笔试活动，这不仅扩展了我的知识面，更提升了我与企业的沟通能力和应变能力。在讲座中，企业代表们向我们介绍了企业的历史、发展和未来规划，还分享了行业内一些就业的技巧和经验。这不仅让我对自己的职业规划更加明确，同时也加深了对企业实际情况的了解。而参加招聘笔试，则是对我的各项能力进行了一次全面的检验。虽然过程有些紧张，但是我通过此次机会，发现了自己在某些领域的不足，并下定决心在今后的学习和实践中加以改进。

除了获取信息和经验之外，参加现场招聘会还让我获得了更多的自信和动力。与一些企业代表的交流中，他们对我的专业技能和实践经验给与了充分的肯定和认可。这让我更加坚定了自己所选择的方向是正确的信念，并增加了我在求职过程中的自信心。同时，我看到了许多同学也在积极参与到招聘会中，我们互相鼓励和交流，这激发了我更加努力的动力。与他们的交流过程中，我发现了自己的不足之处，并在他们的启发下思考和进步。很多同学还分享了自己的求职经历和成功案例，这无疑是我在求职中另一种宝贵的经验资本。

总结来说，观摩现场招聘会是一个全面了解企业和就业形势的机会。通过参观和参与各项活动，我不仅了解到了更多企业的实际情况和招聘要求，还得到了一些宝贵的职业心得和技巧。最重要的是，参加现场招聘会为我打开了更多求职的大门，提供了很多实际应聘的机会。相信在这次宝贵的经验和借鉴之下，我一定能在求职的道路上更加游刃有余，并最终找到满意的工作。同时，我也希望更多的大学生们能利用好这次机会，积极参与招聘活动，为自己的未来奠定坚实的基础。

观摩招聘会心得体会

近日，我参加了学校组织的一场招聘会，从中获得了不少心得体会。首先，我深刻地意识到了实践经验的重要性。

在招聘会上，我看到有些企业对于求职者的实习经验和项目经验非常看重，而这些经验对于我们学生来说，可不是一件轻松的事情。仅仅是在校内参加一些活动、加入一些社团，是远远不够的。因此，我们应该认真思考自己所学专业的实践应用，积极地去参加实习、项目等活动，尽早积累实践经验。

除此之外，我还发现自己的沟通能力亟待提高。

在面对企业招聘人员时，我感到自己的表达能力欠缺，有些话说不出口，不够流利。在这样的场合，沟通能力是非常重要的。我们需要学会如何让对方更好地理解我们的意思，以及如何与对方建立稳定的沟通渠道。因此，我计划加强自己的决策能力和表达能力，通过更多的交流和实践来提高自己的沟通技巧。

最后，我认为职场的竞争是非常激烈的，我们要有强烈的自我认知和提高自身综合素质的意识。

只有把自己的专业知识学好、实践经验积累好、沟通表达能力提高好，才能在职场中立于不败之地。

总之，这次招聘会对我的启示很大，让我更加坚定了自己未来的职业规划，我也希望能够通过自己的努力，最终实现自己的人生目标。

观摩校园招聘心得体会

校园招聘是大学生寻找就业机会的重要方式，为了更好地了解招聘公司和提高自己的竞争力，许多大学生会选择去观摩其他学校的招聘活动。在最近一次观摩过程中，我受益匪浅，深刻认识到了自身存在的问题并汲取了许多经验。以下将从招聘过程、职业发展、技能提升、人际交往和心态调整五个方面，分享我的观摩校园招聘心得体会。

首先，观摩的招聘过程为我提供了一个全方位了解招聘市场的机会。通过亲身参与招聘活动，我能够更直观地了解各个公司的招聘流程，包括简历筛选、笔试、面试等环节。同时，我还能观察到不同公司对应聘者的要求和评判标准，这对我后续的求职准备十分有益。

其次，在观摩过程中，我深刻认识到了自身职业发展的不足之处。招聘现场各种各样的岗位职责和求职要求，让我清楚地看到了自己在专业技能、实践经验和职业规划等方面的不足。这使我对个人发展有了更加明确的目标和追求，我决心更加努力地学习和提升自己，以适应市场需求和职业发展的要求。

此外，观摩校园招聘让我明白了技能的重要性。面对诸如自我介绍、英语口语等环节时，我不禁意识到自己的不足。这激发了我更加重视技能的学习和提升。我决心加强英语口语训练，提高自己的表达能力，并且积极参与相关的技能培训和实践，以使自己在职场中更具竞争力。

另外，观摩校园招聘还加强了我与他人的人际交往能力。在观摩现场，我不断与同学和招聘公司的代表进行交流，这使我学会了主动与他人建立联系和沟通。我明白了人际交往在职场中的重要性，一个良好的人际关系网络可以为我的职业生涯提供许多机遇和支持。

最后，观摩校园招聘让我在心态上有了很大的提升和调整。与其他同学的交流和对比，让我认识到自己还有很长的路要走，注定不会一帆风顺。但我没有灰心丧气，反而更加坚定了自己的信心和决心。我相信只要付出努力，并持有乐观积极的心态，就能够克服困难，迎接更大的挑战。

总结起来，观摩校园招聘是一种宝贵的学习经验，它能够让我们更好地了解招聘市场，认清自身的不足，并通过技能提升和人际交往能力的培养来提高我们的竞争力。同时，它还能够增强我们的心理素质，让我们更加坚定地为自己的职业生涯奋斗。我相信通过观摩校园招聘的经历，我能够在今后的求职过程中更加从容自信地面对挑战，实现个人的职业发展和成长。

招聘会观摩心得

周四上午在“xx双减背景下小学数学高效课堂观摩研讨”活动中观摩了三位老师的展示课，我从中读出了“双减”下高效课堂的样态：《利息问题》一课紧紧围绕着实际生活中的存款问题，让学生从存款单上找出相关的数学信息，再逐步进行分析、计算、总结，并把求一个数的百分之几是多少的问题与本节课的教学重点联系起来，使学生轻松进行知识的迁移，更好的完成新知的建模。

《除数是整数的小数除法》，卫老师年轻有活力，她的整个课堂氛围轻松活跃，课堂设计以学生为主，不管是新知的探索、尝试计算，还是对算法的总结，都以学生为中心，教师步步紧随学生的思路，适时进行补充、引导，使得学生在内化新知的过程中，思路清晰。《购物中的折扣问题》从现实中经常遇到的折扣问题出发，学生在“从学到测再到出谋划策”的层层递进的设计中，紧随思路又不断创新地进行思考，教师深度挖掘教材，目的便是让学生不断进行头脑风暴，让学生真正体验“把生活中的经验带入课堂，再把课堂知识回归生活”的过程，使得学生们的思维在这样的拓展课堂中得到升华。总的来说，三位老师的课精彩纷呈，我也受益匪浅。她们都是利用贴近生活学生熟悉的情境：春节快到了压岁钱如何处理?逛超市、生活中身边超市的折扣现象等来导入新课，让学生体会到数学知识与现实生活紧密联系着，知识来源于生活，并在生活中应用，学生能够运用自己的生活经验回答问题。

老师在教学中将很实用的生活数学技能传授给学生，能够很好的帮助学生将学科知识转化为生活技能。探究知识过程中，依然围绕生活主题，利用身边的素材：存款单、贷款买房、和妈妈逛超市、由买家变卖家等情境，引导学生开展探究学习活动，关注到学生已有的生活经验和知识积累，引导学生自主学习，经历在发现问题——提出问题——分析问题——自主探究的过程中找到解决问题的途径。练习巩固中，设计不同层次的练习题，由易到难，注重习题的生活性、探究性、多样性、趣味性，实效性。回顾与反思中，鼓励学生大胆质疑，提出自己的疑惑，在猜想后验证，使学生获得成功的体验。“双减”政策下，对老师的教学提出了更高的要求，需要老师转变教学理念，用更多的时间专注于研究教学，扎实备课，探索新的教学方法模式，创新课堂，才能做到既能减轻学生学习负担，又能确保教育教学质量。

招聘会观摩心得

20xx年9月17、18日，在六枝特区教育局的大力帮助下，使我有机会参加了由xx师范学院继续教育学院主办的、由xx鑫源教育培训中心协办的为期两天的“全国教育名师小学语文课堂教学观摩研讨会”，该会在六枝特区影剧院举行，当时，全国著名的教育名师：周益民、张学青、王文丽等亲临现场讲课，研讨会上，我认真听讲，认真作笔记，认真研讨，从而受到了很大的启发，使我从根本上认识到了自己教学工作中存在的问题与不足，现我将本次学习研讨的心得体会作如下阐述，与大家一起分享，望各位同仁批评指正：

本次学习最大的收获，是如何提高自身的素质，如何成为学生学习的榜样，如何让学生轻松学习，提高教育教学效率，是当前我们要狠抓的重点。

们，在他们最需要的时候出现在有他们的身边，与他们一道克服困难；

另外，通过本次学习，使我认识到了加强学生课外阅读的重要性，它既能提高学生的综合素质，又能帮助老师进步，在课外阅读过程中，老师不能是旁观者，要与学生一起，成为忠实的参与者，时时刻刻站在学生的身边，与他们同甘共苦，成为他们学习的好朋友、好伙伴，这样，我们就能与学生共同进步，共同发展，共同在教学过程中体验到无限的乐趣。

总之，无论怎样的学习方法和教育方法，我们都要通过不断的学习来刷新自己，保持终身学习，直到终老，并且，我们要把这种终身学习的理念传递给我们的学生，让他们也从小树立终身学习的理念，并为之不断地奋斗终身。

招聘会观摩心得

20xx年4月23日至27日，我有幸参加了在泰山脚下举行的20xx年xx省小学语文优质课评选观摩活动，此次学习让我如沐春风，受益匪浅。每一堂课都具有学习意义，每一个教师的精心展示不仅令学生陶醉痴迷，而且对于正在语文教学路途上摸索前进的我来说，无疑也是醍醐灌顶，收获颇多。

下面我就谈谈我对此次活动的心得体会：

第一、吃透教材是最根本的。听完几位老师的课后，我认为他们对教材的把握都有其独到之处，都能抓住题眼，一步步的深入文本。在教学《“凤辣子”初见林黛玉》一课时，他指导学生声情并茂的朗读，为学生的读打好了扎实的基础。课中，他抓住经典著作中，形象的人物描写，引导学生对王熙凤的“辣”进行细致的分析。最后，他从不同角度引导学生，以文带文的形式，对人物的拓展品读，激发了学生的无限乐趣。整节课在老师优美生动的语言中层层展开，使听者回味无穷。

第二、注重启发式教学，让学生主动学。新课程标准要求让学生成为学习的主体，教师是这个主体的引导者。这几位老师都充分的做到了这点。例如某老师在上《乞巧》时，通过课件的设计，精彩的品读，引发学生边读边想象，体会人们美好的愿望。

第三、注重引导学生朗读。大部分老师都非常注重指导学生朗读，但决不是为了读而读，而是在体会情感的基础上去读，并且对读的要求也不尽相同，例如：老师在上《宋庆龄故居的樟树》这课时，首先让学生大声自由的读并找出描写樟树的语句，这是两棵怎样的树?再读课文，哪些地方让你感受到樟树的蓬蓬勃勃?配乐读，让学生深情并茂的体会作者的感情升华。学习中还穿插着齐读、分组读、示范读，进而激发同学阅读兴趣，让学生在阅读中更好的领会文章所表达的精神，层次非常清晰。

第五、注重语言文字的训练。在以往的教学实践中，我们对“理解课文内容”这个层面研究得比较多，积累了很多宝贵经验，但往往容易忽视“指导学生理解语言文字是怎样表达思想感情的”在对学生的训练中，我们不可能回避或逾越“表达思想感情”这一关，却又时有想感情浅尝辙止，不深入不到位。而对于课文中语言文字表达形式语言文字的训练，更是存在着疏忽和不经意。由此造成形式与内容、形式与情感的互相游离，减弱了训练的渗透力，难以达到训练的理想效果。而此次学习中，讲课的老师都对语言文字的训练有足够的重视，在教学中彰显这一点。例如，在《画家乡》教学中，在学习“他画的海那么蓝，那么宽”一句后，训练学生对…那么…，…那么…，这一语言结构的理解和运用。

第六、亲切的评价语言。几位老师评价学生的语言是那么贴切，到位，如有的老师运用“你最聪明、你会更加努力的、我的孩子，你真棒、你的眼睛已经告诉我答案了”等来鼓励学生。这些朴实，自然的语言，对我感触很深。在以后的课堂上，我也试着让我的学生感受这些美丽的评价语言。

通过此次活动，我对语文教学有了更深刻的认识和感受。培养学生去有意识的修辞炼句，善于发现、善于反省和领悟情感。这些能力的习得需要语文老师去教，去想方设法的教，多种形式，但要求实效。我想我是应该阅读更多的书，更努力地钻研教学这门学问了，还要从心底爱上这门课。

第七、今后努力方向。

1、必须不断地学习。我们常说，教师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自哪里，这就需要我们老师不断地学习，不断地充电。新课程实施后，对老师的要求越来越高看，要求教师要专业化发展，要学习新课程理论，转变教学观念，改革课堂结构，加强自己的教学基本功训练，特别是语文教师，要不断提高自己的语文素养。而所有这些，都离不开学习，我们要学习新课程理论，要走理论加实践的道路，要让新课程理论来指导我们的教学实践，要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去，做一名新课程理念的忠实实践者。要扩大自己的知识面，开阔自己的视野，就要不断地阅读，要博览全书，要坚持阅读名著、阅读经典，让这些名著、经典来启迪我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的语文素养。

2、要转变教学观念，做新课程忠实的实践者。在传统的教学中，教师一直是知识的权威，学生是被动地学习，学生是知识的容器，课堂是教师表演的舞台，教师在讲台上讲的滔滔不绝，而全然不顾学生的感受，现在，需要我们要转变自己的教学观念，要转变自己的角色，教师是学生学习的引导者、合作者，我们要蹲下身子看学生，要平等地跟学生交流，要把课堂还给学生，学生才是课堂的主人。新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”，所以，我们不能急功近利，要为学生的终生发展打下坚实的基础，我们要树立新的评价观，促进学生的全面发展，。转变学生的学习方式，要倡导自主、合作、探究的学习方式。

总之，这次听课学习，使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。在以后的教学中，本着吃透教材，吃透学生，提升自身素质方面去努力，不断学习，博采众长，充分利用学习机会积淀教学素养，亮丽自己的教学生涯。

观摩就业招聘活动的心得体会

观摩招聘会心得体会

最近，学校组织了一次招聘会，为我们高中生提供了一次寻找未来的机会。我也参加了这次招聘会，收获颇丰，让我深深感受到了大学与职场的距离。

在招聘会上，我看到了许多知名企业和高校的展台，他们提供了不同的职位、实习和研究生项目。我逐一了解各个企业和高校的展台，收集了很多有用的信息。我还与进行了深入交流，了解了他们的招聘要求、面试流程等，更加深入地了解了未来的就业形势。

此外，我还参加了一些就业指导讲座，了解了如何准备简历、如何进行面试、如何塑造自己的个人品牌以及如何进行职业规划等一系列知识。这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义，更让我深刻地认识到自己不能只关注学业成绩，还要注重综合素质的提升。

除此之外，我还结交了许多来自不同高校的同学，我们互相交流了关于不同高校的情况、专业规划和职业规划等问题，相互启发。这让我感受到了大学的活力和多元，也让我感受到自己要通过不断的提升自己的综合素质来适应未来的竞争和挑战。

总的来说，这次招聘会对我产生了很大的影响，让我更深刻地认识到未来需要什么样的自己。我也明白了，想要在未来取得成功，就需要不断学习、提升自己，让自己更加符合未来职场的要求。

观摩校园招聘心得体会

随着大学生就业形势的紧张，越来越多的大学生开始积极参加校园招聘活动，以争取更好的就业机会。本人最近参加了一次观摩校园招聘活动，通过亲身经历，深深感受到了校园招聘的重要性和自身的不足。通过这次观摩校园招聘，我深刻体会到了校园招聘的岗位要求、应聘技巧以及职场规范，这对我今后自身发展将起到巨大的推动作用。

首先，观摩校园招聘使我对岗位要求有了更清晰的认识。传统上，大学生普遍对自己的专业大方向模糊，对将来的职业发展预期不足。而观摩校园招聘活动让我有机会近距离看到了各大企业招聘岗位的具体要求，包括技能要求、知识基础、实践经验等。通过与一线企业HR和员工的交流，我深刻认识到自己未来在就业市场上所面临的挑战。所以，我坚信，只有明确自己的定位，了解未来需要的技能和素质，才能在校园招聘中有的放矢，提高自己的竞争力。

其次，观摩校园招聘使我学到了许多应聘技巧。在参加这次观摩校园招聘中，我亲身经历了企业招聘流程，包括简历筛选、笔试、面试等环节。通过这些环节，我认识到了应聘技巧的重要性。例如，简历筛选是人力资源部门第一次了解应聘者的机会，因此，制作一份完整、简洁、有表现力的简历至关重要。面试时，良好的沟通表达能力和自信的态度也能给面试官留下深刻的印象。总之，这次观摩校园招聘让我积累了许多应聘技巧，并明确了今后打造自己形象的方向。

此外，观摩校园招聘给我带来了对职场规范的深刻认识。在现场观摩时，我发现了身着正装、整齐划一的应聘者，他们对招聘活动充满了热情和自信，能够与面试官积极互动。这种职场规范的典范给了我深刻的启示。我意识到职场规范无处不在，从招聘现场到职场生活各方面，规范是必不可少的，它可以体现一个人的专业能力和形象。因此，我决心在今后的学习和工作中更加注重职场规范，树立一个良好的个人形象。

最后，观摩校园招聘让我认识到了自身的不足并思考了未来的努力方向。招聘现场的竞争让我深感到自己在专业知识和技能方面的不足。与其他应聘者相比，我意识到自己需要更多的学习和实践，以提高个人竞争力。于是我开始积极探索与专业相关的实践机会，通过参加项目实训提升自己的实践能力。同时，也明确了学习和成长是一个持续的过程，只有不断提升自己，才能在激烈的校园招聘中脱颖而出。

综上所述，观摩校园招聘活动给我带来了许多启示和思考。通过了解岗位要求、学习应聘技巧、明确职场规范以及发现自身不足，我认识到自己在大学生活中的定位以及应对就业市场的具体方法。这次观摩校园招聘为我今后的就业之路铺平了道路，并明确了自己的努力方向。我相信，只要按照这些收获和体会不断提高自己，便能够在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。

观摩招聘会思想总结

12月24日，我们电力职业技术学院在足球场上举行了20xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我游览了会场，发现有160多个企业来我校招聘，及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景!

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

招聘我们专业的企业我大概看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。

来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后xx00以上，包住宿，购买五险一金。

南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资xx00-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

招聘观摩心得体会

近日，我有幸参加了一场企业举办的招聘观摩活动，对企业招聘的整个流程和环节有了更深刻的了解。通过观摩，我深刻领悟到招聘不仅仅是选择人才，更重要的是找到适合企业文化和发展的人才。下面，我将从企业宣传、面试流程、笔试环节、培训体系和招聘策略方面，分享我对招聘观摩的心得体会。

首先，在企业宣传方面，招聘活动经过精心策划，宣传手段多样且有效。在校园招聘会上，企业设置了醒目的展台，并用宣传海报、宣传册等多种形式，形象生动地介绍了企业的发展历程、业务范围和招聘需求。企业的员工还通过讲解、演示等形式，展示了自己在公司的工作经历和成果，给应聘者们留下深刻的印象。通过这样的宣传手段，企业成功塑造了自己的品牌形象，吸引了许多优秀的人才前来应聘。

其次，在面试流程方面，观摩中的企业采用了多轮面试的形式，该企业将面试过程分为初试、复试和终试三个环节。初试主要是通过对应聘者简历的审核和问答的方式，了解其基本情况和专业能力。复试更加注重对应聘者的技能和实践能力的考察，通过分析应聘者的答题和实际操作情况，对其进行综合评估。终试阶段是企业考察和应聘者对企业的深入了解环节，旨在确定拟录取人员。通过这样层层筛选的面试流程，企业有效地提高了招聘的准确性和效率。

再次，在笔试环节方面，企业选择了一套严谨、科学的测试题目。观摩中，我看到企业将笔试环节设置在初试之后，以便更好地评估应聘者的综合能力和知识结构。笔试内容涉及到了专业知识、逻辑推理、英语水平等多个方面，无论是选择题还是问答题，都能够充分考察应聘者的能力和潜力。这样的笔试环节不仅能够帮助企业筛选出优秀的人才，也有助于应聘者对自身的能力进行评估和提升。

另外，观摩中我还看到了这家企业的健全的培训体系。在短暂的面试过程之后，被录取的应聘者并非立即被派到岗位上工作，而是进行了一段时间的专业培训。培训内容包括岗位职责、专业技能和企业文化等方面，培训的方式多样且灵活，企业注重培养应聘者对企业的认知和归属感。通过培训，企业能够将招聘来的人才与企业的发展需求相结合，更好地培养出适应企业文化和职业发展的优秀人才。

最后，在招聘策略方面，我进一步认识到企业招聘不仅仅是选择人才，还需要树立科学的招聘观念。企业应根据自身的发展战略和人才需求，制定招聘计划，并采取积极主动的招聘策略。观摩中，我看到这家企业利用多种渠道招聘人才，例如校园招聘、社会招聘、推荐招聘等。如此全方位的招聘策略能够让企业找到更符合自身发展需要的人才，为企业的长远发展打下坚实的基础。

通过这次招聘观摩，我深刻体会到招聘工作的重要性和复杂性。招聘不仅仅是企业选择人才，更是建立企业形象、塑造企业文化和推动企业发展的关键一环。企业在招聘过程中要严谨、公正、科学，并注重与应聘者的互动沟通，以吸引和留住最优秀的人才。而对于应聘者来说，招聘观摩不仅是了解企业和求职市场的机会，更是在参与体验中不断提升自己，为将来的求职做好充分的准备。

招聘会观摩心得

在12月的冬天，嘉应学院在世纪广场举行2021届毕业生冬季供需招聘会，各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是计算机物联网工程专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息。令人稍有失望的是，浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关计算机行业的却少之又少，所以竞争很大。

招聘我们专业的企业我大概看了看，梅州正方网络有限公司是唯一一家名声还过得去而且条件也不错的，其他的一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。

大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装“自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过6、面视官一般就两三个，这样投简历就有区别了，你要观察哪个才是主考，哪个是辅助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏啊。我有次在招聘会就是一个女的收我简历，随便聊了就撤了，而我同学在旁边问了很多专业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

8、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

从人群中挤了出来，稍稍的叹了口气，这叹气不为别的，只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样。经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：

l必须具备扎实的专业技能知识；

l掌握就业相关知识、信息；

l在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；

l对人才要求的洞察力、敏锐力；

l面试技巧、心里状态的调整；

l综合素质的培养和提高。

对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

招聘观摩心得体会

在参观和观摩招聘活动时，我深深感受到了专业素养的重要性。一家企业的招聘活动通常会经过多个环节，包括简历筛选、笔试、面试等。招聘人员在每个环节中都展示了高超的技巧和严谨的工作态度。他们通过准确的问题和细致的观察，有针对性地筛选出合格的应聘者。这让我意识到，作为一名应聘者，拥有良好的专业素养是至关重要的。在准备招聘的过程中，我应该充分展示我的专业技能和工作经验，以提高自己的竞争力。

观摩招聘活动还让我深刻认识到了团队合作的重要性。在招聘中，各个岗位之间需要紧密配合才能达到预期的效果。笔试人员需要将各个应聘者的成绩及时归档，面试人员需要围绕岗位要求有针对性地提问，HR人员需要及时与应聘者沟通，并协助招聘经理完成各项工作。只有各个环节井然有序地协同工作，招聘活动才能顺利进行。作为一名求职者，我明白只有发挥自己的个人优势，并与他人携手合作，才能更好地完成工作任务。

观摩招聘活动让我认识到了交流能力的重要性。在面试环节中，我看到了面试官与应聘者之间积极的互动，他们通过言语和肢体语言进行非常投入的交流。面试官始终保持耐心和友善的态度，倾听应聘者的回答，并进一步提问。这让我意识到，良好的交流能力不仅仅是传递信息，还需要善于倾听他人的观点，积极表达自己的想法。作为一名求职者，我应该不断提高自己的表达能力，通过积极的沟通与他人更好地相互了解。

通过参观招聘活动，我深刻体会到了不断学习的态度的重要性。招聘人员们在准备和执行招聘活动过程中积极学习新的方法和技巧，并不断改进和完善自己的工作方式。他们将专业书籍和经验分享作为有效的学习方式，并将新的知识与实践相结合。这激励着我，作为一名应聘者，我应该保持积极的学习态度，不断充实自我，提升自己的竞争力。

招聘活动也让我明白了自信与坚持的重要性。在面对复杂的工作环境和竞争激烈的招聘市场时，求职者需要保持自信的态度，坚持不懈地追求自己的目标。无论在简历筛选中是否通过、面试表现如何，应聘者都需要保持自我肯定和积极的心态。只有坚信自己的能力，并为之努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。招聘观摩活动让我明白了自信和坚持的力量，激励着我不断向前迈进。

总结：

通过观摩招聘活动，我深刻认识到了专业素养、团队合作、交流能力、学习的态度以及自信与坚持的重要性。这些体会将对我今后的求职和工作生涯产生重要的影响。我将始终以积极的心态面对工作中的各种挑战，不断充实自己，提升自身素质，成为一名优秀的职场人士。

招聘观摩心得体会

近日，我参加了一场招聘观摩活动，这是一次难得的机会来了解职场的真实情况。通过观摩，我深刻体会到了招聘过程中的挑战与机遇。在这次观摩中，我感受到了人才市场的竞争激烈，同时也看到了企业为了吸引优秀人才所付出的努力。

第二段：竞争激烈的人才市场。

在招聘现场观摩中，我看到了大量的求职者在招聘场地外排队等候进场。这一幕让我深深震撼。这个场景展示了当前人才市场的竞争之激烈，每个求职者都希望通过这次机会争取到一份满意的工作。在这样的环境下，求职者更应该注重自身素质的提升，以增加自己在人才市场中的竞争力。

第三段：企业的招聘挑战。

观摩中，我也了解到了企业在招聘过程中所面临的挑战。由于岗位要求越来越高，企业往往很难找到合适的人选。在招聘现场，我看到企业代表不仅要面对求职者的数量庞大，而且还要准确判断每个人的能力和适应性。招聘过程中的挑战使我对企业所面临的压力有了更深的理解。企业需要思考如何改进招聘策略，以提高找到合适人才的机会。

第四段：注重个人品牌塑造。

在观摩过程中，我认识到个人品牌对于求职者的重要性。在竞争激烈的人才市场中，求职者需要展示自己的独特之处，以吸引雇主的关注。个人品牌的构建包括对自己专业领域的深入研究，积极参与社区活动以及在社交媒体上展示自己的专业知识等方面。如果能够成功塑造个人品牌，将为求职者创造更多机会。

第五段：追求工作与自我价值的匹配。

观摩中，我看到了一些求职者在面试中被有意忽视自己的兴趣和价值观。他们似乎过于追求工作机会，而忽略了自己真正关注的领域。通过观察，我意识到追求工作与自我价值的匹配是非常重要的。只有当工作与个人的兴趣和价值观相匹配时，人才才能够发挥出最大的潜力和动力。

总结。

通过招聘观摩活动，我深刻体会到了招聘过程中的挑战与机遇。人才市场的竞争激烈，每个求职者都需要注重个人素质的提升，才能在竞争中脱颖而出。同时，企业在招聘过程中也面临着很大的挑战，需要不断改进招聘策略以找到合适的人才。此外，个人品牌的塑造对于求职者来说也非常重要，可以为他们创造更多机会。最重要的是，求职者应该追求工作与自我价值的匹配，以实现自己的职业发展目标。通过这次观摩，我对招聘过程有了更深入的了解，也更加明确了自己在面对职场竞争时需要做出的努力。

校园招聘会观摩体会

观摩招聘心得体会

第一段：介绍观摩招聘的背景和意义。（200字）。

观摩招聘是指参观其他企业的招聘活动，了解其他企业的招聘流程、策略及人才需求。这一活动对于求职者来说具有重要的意义。首先，观摩招聘可以帮助求职者更好地了解不同企业的招聘要求和特点，为进一步寻求工作提供参考。其次，观摩招聘还能够增加求职者的求职经验，提高自身竞争力。因此，通过观摩招聘，求职者能够更好地把握就业机会。

在观摩招聘的过程中，我发现了一些有趣的事实。首先，不同企业在招聘过程中注重的要素不尽相同。有的企业更加注重个人能力和经验，而有的企业则更加关注团队协作和文化适应性。其次，招聘官在评价求职者时，除了简历和面试表现外，还会通过技能测试和组内配对等方式进行综合评价。这让我意识到，除了个人能力外，沟通和团队合作也是非常重要的。

第三段：对观摩招聘的思考和认识。（200字）。

通过观摩招聘，我深刻地认识到一个合适的工作不仅仅取决于个人能力是否与岗位匹配，还需要考虑企业文化和团队氛围是否能够与自己的价值观相契合。此外，观摩招聘还让我认识到了职业规划的重要性。只有通过认真观摩和学习，才能更好地找到适合自己的职业道路，并为此不断努力。

第四段：观摩招聘的收获和启示。（300字）。

在观摩招聘中，我收获了很多宝贵的经验和启示。首先，我意识到自己的优势和不足，并能更好地了解自己的发展方向。其次，观摩招聘还让我学习到了一些求职技巧和面试要点，对于今后的求职起到了很大的帮助。最重要的是，观摩招聘让我认识到工作并非仅仅为了挣钱，而是要追求自我价值的实现。

第五段：总结观摩招聘的重要性和目标。（300字）。

通过观摩招聘，我深刻认识到了自己在求职过程中的不足和需要提升的地方。因此，未来我将注重提升自己的技能和自我推销能力，通过多角度的观摩和学习，更好地与各类企业和招聘官进行交流和沟通。同时，我也希望能够通过观摩招聘，认识到不同企业不同岗位对于人才的不同需求，为未来的职业规划提供更充分的参考依据。最终，我相信通过观摩招聘的努力和学习，我一定能够找到适合自己的理想工作。

观摩招聘会思想总结

这学期开始，学校举行了多次校园招聘会，为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场，发现有很多企业来我校招聘，以及学校的应届毕业生，场面非常壮大。

记得经管学院招聘会在体育馆二楼举行，大约200多家单位前来，同学们,公司,学校对招聘会非常重视。

在招聘会上，各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动，观看着一个个招聘展位，浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息，而从中获取信息。站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。

现在已经是大三的学生了，我懂得她们为了自己的未来努力，简历都是用心去做。在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我相信他们为此也做了充分的准备的。

经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。有的人春风得意多家公司争抢，因为求贤之心切。有的人就算递了再多的简历，降低了多少薪资要求，公司也趋之若鹜，只因为他没有一技之长。所以趁现在还有时间，抓紧提高自己吧，做一个贤人。只有这样，你才不用担心找不到工作，失业!

因为:你是如此优秀!“此地不留爷，自有留爷处!”

观摩招聘会思想总结

20xx年，学校举行了多次校园招聘会，为20xx届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场，发现有很多企业来我校招聘，以及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻当时的场景!

20xx年12月25日的校园专场招聘会在学校的桃李餐厅举行，此次招聘会控制展位200余个，且有上百企业来学校招聘人才，规模大，范围广，意义重大。招聘会的主办单位是绍兴县人事局、浙江越秀外国语学院，承办单位有绍兴县人事局毕业生就业指导中心、浙江省轻纺人才市场、浙江越秀外国语学院毕业生就业指导中心。由此可见，学校领导对招聘会的重视和关注。

在招聘会上，各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动，观看着一个个招聘展位，浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息，而从中获取信息。站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。

因为我是和大三的学姐混住，我懂得她们为了招聘会做了很多努力，像制作简历等等，她们都是非常用心地做。在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我相信他们为此也做了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试和谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境下成功地由校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

以下有几个要点:会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑;要保证良好的精神面貌;交谈不必太早;重视举止形象;专业的基本知识一定要懂;要善咨询、问明白、多小心、防受骗;签约一定要慎重。

只有做好充足的准备，树立好自我形象，才能自信、自立、自强于社会。从人群中挤了出来，我松了口气。经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。我更懂得我们平时就要积累知识，提升自身综合能力。我们必须具备扎实的专业技能知识;掌握就业相关知识和信息;在生活中培养良好的人际交往能力和表达能力;具备对人才要求的洞察力和敏锐力;要及时正确调整面试技巧和心理状态;要注意综合素质的培养和提高。当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，只有这样才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

观摩招聘会思想总结

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

招聘我们专业的企业我大概看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。

来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。

广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资1500-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。

我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

观摩招聘心得体会

在求职过程中，我们不仅可以通过投简历和面试等方式来求职，还可以通过观摩招聘来积累经验和提升自己。观摩招聘是一种观察职场和职位需求的方式，在参与观摩招聘的过程中，我深刻体会到了职场的竞争激烈和职位技能要求的提高，同时也发现了自身存在的不足和需要改进的地方。以下是我对观摩招聘的心得体会。

观摩招聘是指在招聘期间观察、学习和了解职场就业需求的一种方式。通过观摩招聘，我们能够更加直观地了解到不同行业的职位需求和技能要求，有效提高自身的职业素养和竞争力。观摩招聘不仅可以帮助我们了解就业市场的潜在机会，还能够向我们展示不同行业的发展前景和工作环境，为我们的职业规划提供参考。

第二段：观摩招聘的价值和意义。

观摩招聘对我们个人的成长和发展具有重要的价值和意义。首先，观摩招聘能够帮助我们了解职场需求，从而明确自己的职业定位和发展方向。通过观摩招聘，我们可以观察到不同职位之间的差异和挑战，进一步明确自己的职业目标和发展规划。其次，观摩招聘可以提升我们的职业素养和竞争力。在观摩招聘的过程中，我们可以学习职业技能和工作经验，与职场精英进行交流，了解职位的要求和行业的发展动态，从而提高自己的职业素养和能力。

在观摩招聘活动中，我结实了许多行业精英，他们对职场的见解和经验让我受益匪浅。他们向我讲述了自己在求职过程中的心得体会，分享了职场中的成长与挑战。通过与他们的交流和互动，我不仅扩展了自己的人脉资源，还了解到了许多行业内的机会和发展趋势。此外，观摩招聘也给我提供了一个更加直观的了解职位需求的机会。在观摩过程中，我观察到不同职业的技能要求和工作环境，对自己的职业规划有了更加清晰的认识，并对未来的工作有了明确的规划。

第四段：观摩招聘的不足和改进。

观摩招聘虽然有许多优点和收获，但也存在着一些不足之处。首先，观摩招聘通常只是一次性的活动，时间较短，无法全面了解一个职位的要求和工作内容。对于参与观摩招聘的人来说，很难用一两次观摩就能完全把握一个行业的全部需求和特点。其次，观摩招聘对参与者的要求较高，要求具备一定的专业知识和工作经验。对于刚步入职场或者毕业生来说，参与观摩招聘的机会相对较少。因此，观摩招聘在开放性和普适性方面有待改进。

第五段：对观摩招聘的建议和总结。

为了更好地利用观摩招聘的机会，我认为我们可以在以下几个方面进行改进。首先，我们可以通过网络平台或社交媒体寻找更多的观摩招聘机会，了解不同行业的职位需求和工作内容。其次，我们可以积极参与与职场精英的交流和互动，向他们请教经验和建议，加强自身的职业素养和发展能力。最后，我们应该注重实践和实习，通过实践锻炼，提高自己的技能和经验，增加自己在观摩招聘中的竞争力。

综上所述，观摩招聘是一种观察职场和职位需求的方式，通过观察和学习，我们可以提升自身的职业素养和竞争力。观摩招聘不仅是一次机会，更是一个过程，我们需要通过不断地观察和学习，来完善自己的职业规划和发展路径。通过参与观摩招聘，我深刻体会到了职场的竞争激烈和职位技能要求的提高，同时也发现了自身存在的不足和需要改进的地方。只有不断锻炼自己，及时调整自己的职业策略和发展方向，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。