银行年会资料大全(19篇)

时间:2024-02-20 12:51:02 作者:影墨

银行作为金融机构,需要经过严格的监管,以保证金融市场的稳定与安全。以下是小编为大家整理的银行账户安全技巧,希望能够帮助大家保护个人财产安全。

银行年会致辞

尊敬的各位领导、各位来宾,武术界、新闻界的朋友们:

今天,中国福建南少林国际武术大赛在全国武术之乡、南少林武术的发祥地――xxxx隆重开幕了。在此,我谨代表xx区委、区政府向大赛的举行表示热烈的祝贺,向莅临盛会的各位领导、各位嘉宾和国内外各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

泉州南少林武术源远流长,才俊辈出,驰誉神州,远播海外,成为泉州多元文化的重要内涵,是中华民族优秀文化的一朵奇葩,被联合国教科文组织列入“亚洲地区文化遗产名录”;南少林武术文化如滔滔不绝的晋江水、钟灵毓秀的清源山,滋养哺育了一代又一代的xx人,赋予国内外xx人以聪颖灵性和拼搏精神;同时,泉州南少林武术文化的对外传播,也以其特有的影响,在扩大xx对外文化、经济交流与合作,促进xx经济社会发展等方面发挥了独特的作用。

泉州市xx区是一座历史悠久、文化深厚的城市,是中国首批历史文化名城,古代“海上丝绸之路”的起点,享有“海滨邹鲁”、“世界宗教博物馆”等美誉。改革开放非凡是区划调整以来,xx区立足新的区情,以“繁荣古城、建设新区”为己任,全面实施“城市跨江发展、大经贸、科教强区”三大战略,经济发展突飞猛进,城市建设日新月异,社会事业硕果累累,荣获全国科技进步先进区、全国社区建设示范区等几十项国家级、省级荣誉称号,成为福建省经济社会发展最为活跃、最具潜力的中心城区之一。

本届盛会在xxx区举办,为第六届泉州旅游节增添了新亮点、新魅力,必将进一步推动xx区南少林武术的传承和创新,也将进一步促进鲤城区旅游、经济、文化等各项事业实现新的跨越。

祝中国福建南少林国际武术大赛圆满成功!

祝各位领导、各位嘉宾、朋友们身体健康、万事如意!

谢谢!

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银行资料员工作总结范文

(一)工程类资料:

1、平时做为建设单位资料员,必须将已到手的各类资料第一时间进行管理、分发及归档,例如:图纸、设计变更、技术方案等相关的文件。

2、在施工现场管理过程中,配合各专业工程师、工程部经理、总工以及各位领导,将对施工单位及监理单位的各项管理要求及行为形成文件(如工作联系单、工程通知、隐患整改通知、工程罚款通知、进度计划、工程付款、工程签证、工程验收等管理形文件),下发至各单位执行并将此类管理型文件进行归档。

(二)财务类资料:

1、与财务部人员进行对接,做好工程款的付款流程工作与平时工程部各项费用报销及部门补贴的上报与发放工作。

2、将与工程相关的款项与各类日常报销一同做成一个总管理台账,同时将合同款项做好合同付款管理台账。

3、从财务领取的现金建立一份现金管理台账。(含领取处、整理、发放接收人及日期等内容)

(三)行政综合类资料:含平时加班请假审批、日常例会纪要的编辑及发出、盖章及合同的发放等工作并建立收发文件记录台账。

(四)其它临时类资料:日常其他领导提出的其他临时工作。

资料工作看似轻松,实则比较细碎烦琐,能够真正做好并不容易。虽然时间只有短短的三个多月,但在这三个月当中我也在不断的学习着新的知识,并积累着与他人沟通、交流的方法,来提高自己的专业知识和人文素养。通过在工作中领导的资料使用时,我资料方面也会暴露出有少需要整改的问题和错误。

1、在文件的编辑工作中,有太多次由于我本人的粗心大意,在收文单位的名称、文件编号及发文日期上曾经有过多次的重新修改与返工。

2、在平时的工作中,作为资料员曾经将工作的重心放在了公司内部各部门的对接,尤其是财务方面的,而对工程方面的工作有所忽略,致使工程资料方面的掌控度有所降低。

3、在平时的工作中,对本职工作的日常整理密度有点小,致使本人的工作有时会出现一些混乱的现象,需平时再进行整理,给自己的工作做出规划。

这些问题的发现出给我指明了改进的方向,也相应的督促和提高了我的整体水平,并让我意识到工作中还需要多认真学习好,规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。找出工作中的不足,才能在以后的工作中加以克服。

三、工作乐趣。

工作是我们每天都必须面对的,工作不是一件差事,我们不应该把目光局限于眼前。我在工作中也有过抱怨的情绪,可我还是立马调整过来,因为我知道抱怨会让人的心越来越狭窄、会让人停滞不前。而心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量!我也相信,好的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。怀着一颗感恩的心去工作,工作才能变为一种快乐的享受,进而让我每天都充满了激情地去工作。

四、未来规划。

与各参建单位进行沟通及配合,做好兰亭国际花园项目一期的资料整理工作,争取竣工资料一次性通过。

在日常的工作中,总结出一套适合自己,也方便公司的工作方法,精进自己的工作技能。

由于本人工作的性质,急需走出本职工作,了解其他部门工作的情况,才能更好的`做出本人工作的调整,希望公司各个部门都可以进行一些更加专业的培训及讲解。

除公司的各方面培训外,本人还将自我进行一些必要的关于工程专业方面的其他正式培训。以期能达到自我提升。

资料员工作只是一个起点,我的目标不应只限于资料员工作,还需加强对现场管理方法的学习及技术方面的学习,通过努力学习,积累经验,磨砺自己。在今后的工作中能够成为一名拥有土建工程师的技术水平及现场管理能力于一身的综合型人才。

银行资料员工作总结范文

在项目上我的主要工作是对xxx项目资料的收集整理及管理工作并及时地与公司、监理单位、城改办及各分包单位的沟通联系,认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对监理及其分包单位联系单的收发,及项目的图集、规范发放管理工作尽可能的配合项目部、监理及各分包单位的工作,为他们提供所需的资料做好工作现将我的个人年终总结做以下汇报,希望各位领导及同事提出宝贵的意见及建议。

1、工作方面。

(1)及时整理齐全工地资料,收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内,给大家查阅文件提供了方便;做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档,及时作好资料的审查备案工作;对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件存档,做好资料借阅登记表督促借用人归还资料。

(2)在x经理的指导下,核实工程资料的完整情况,对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠,使其尽量保持外观上的整齐划一,按资料内容特征对文件资料进行分类,将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存,并定期对文件资料进行核查,对遗缺文件进行追查,查明原因工程资料应认真填写,字绩工整装订整齐一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便,登记保管好项目部各种书籍、资料表。

(3)负责及时处理好项目部与城改办之间的关系协调、资料报审。

(4)负责项目部内的会议记录,会议纪要的撰写,文件的录入,以及图纸、合同的归档整理等其它文书工作,以及办公室的电话接打。

2、思想方面。

由于资料员的工作本身就比较繁琐,但进入公司以来我一直以积极工作态度去处理工作中遇到的事情,虽然偶尔会出现一些情绪问题,但我很快能够处理好自身问题,积极投入到工作中去,能够正确认真的对待每一项工作;认真学习公司的各项规章制度,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,确保工作能按时完成。

3、存在的不足及今后的工作方向。

虽然我以前一直在房地产公司从事资料员的工作,由于我并不是土建专业毕业,因而所掌握东西都是不是很系统,有些东西还在逐步摸索和探索中,所以存在一些细节问题,比如会议纪要的撰写,文档整理归档,都需要进一步学习和改进,特别是图纸的识别,要不断学习。

今后,我会弥补自己在工作中的不足,改进提升自己的工作方法,提高工作效率,多学多问,切实提高自己的工作能力。并且在工作的提升中,加强理论学习,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为xx的明天贡献出一份力。

做了一年多的门窗工程资料和保温工程资料编制和报验工作,一年来承蒙各位领导的关心与信任,倍感荣幸!总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作。衡量一个工程的好坏,除了通过工程实体反映外,资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求,工程是否按图施工等等。所以工程资料员在工程施工工作中有着不容忽视的作用。作为工程资料员,要严格把好这道关,做好资料的编制、报验、整理工作。那么,作为一名工程资料员,如何才能做好资料的管理工作了?我认为主要做好以下几点:

一、重视对资料的编制和管理,做到“资料预控”

这一点至关重要,也是做好资料编制和管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切,资料只不过是现场的附属物、是可以补,甚至可以写“回忆录”的,以至于出现工程进行了很长时间,资料还是一片空白的怪现象。更有甚者,有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想,不及时编制、报验、不见证取样、不进行任何试验,编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道,工程建设工程资料是对工程项目实施过程中逐步形成的,是工程建设过程真实、全面的反映,对控制工程质量有着至关重要的作用。所以说,如果资料不符合要求,工程实体质量根本就无从谈起。

由此,我们一定要从思想上重视对资料的编制和管理工作,要坚持报验必须资料先行,争取做到“资料预控”。所谓“资料预控”是指在施工前就对工程的施工过程应具备的基本资料有个整体轮廓,需要编制和提供哪些资料做到心中有数。因为每一个工程从开始到结束直至竣工验收都有其内在的规律和规定,有章可循。通过资料预控,可以做到对资料提前编制和报验,做到资料与施工同步。

二、熟练掌握各阶段资料报验的范围及内容。

三、加强资料和现场的联系。

四、加强与业主及施工单位的沟通与联系,具备一定的协调能力。

五、要加强学习。

除了做好以上五点以外,对工程技术资料的编制和报验还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说:及时性,是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映,因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时编制和报验.同时,及时反映在施工企业内部质量的管理上.“自检、互检和交接检”的质量管理体制要求工程技术资料的整理必须及时,这是施工时严格控制的“质量环”。同时,质量控制、进度控制和投资控制也要求工程技术资料的整理必须及时,为控制提供可靠的依据。

本人思想上积极要求进步,作为科宝与华风公司的资料管理人员,能爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,能潜心钻研业务,不怕苦,不怕累,认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。深知资料管理是公司管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高城市建设管理水平的需要,并在城市建设和房地产事业发展中发挥着越来越重要的作用。资料管理工作的好坏,充分体现了公司的基础管理水平,与高素质企业管理、文明单位建设、房地产事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心,而且还需要掌握资料管理和相关法律法规的知识。一年来,本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手,向书本学、向领导和同事们虚心请教,较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习,边实践,通过扎扎实实、默默无闻的努力工作,在领导和同事们的关心、支持、帮助下,外墙保温资料、门窗资料通过监理单位、建设单位、质量监督站的验收,验收合格,符合标准及相关规范要求。

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商业银行工商注册所需资料

3、领取询证函或会计师事务出具的验资报告【如按认缴制注册已可省略此步骤】;。

5、凭营业执照刻印公章、;。

6、凭营业执照办理企业组织机构代码证;。

7、凭营业执照和组织机构代码证办理税务登记证(国税、地税);。

8、到开户银行凭公司全套资料把验资户转成基本户【如按认缴制注册已可省略此步骤】。

1、《外商投资企业设立登记申请书》;。

2、外资企业章程;。

3、审批机关的批复和《外商投资企业批准证书》副本;。

4、投资各方的合法资格证明;。

5、《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》;。

6、《指定(委托)书》;。

7、《企业秘书(联系人)登记表》;。

8、《法律文件送达授权委托书》及被授权人的主体资格证明或身份证明复印件;。

9、经营范围涉及前置许可项目,应提交有关审批部门的批准文件;。

10、募集设立的股份有限公司应提交国务院证券管理部门的批准文件;。

11、募集设立的股份有限公司应提交创立大会的会议记录或创立大会决议(附董事会决议、监事会决议)。

(二)中外合资企业注册材料。

1、法定代表人签署的《外商投资企业登记申请书》(原件)。

2、企业名称核准通知书(原件)。

3、合同、章程(原件)。

4、批准证书副本(一)(原件)。

5、审批部门关于合同、章程的批复(复印件)。

6、外方投资者的银行资信证明(原件)。

7、董事会成员任职文件(原件)。

8、董事签字及总经理登记备案表(原件)。

9、董事身份证明(复印件)。

10、住所使用证明或租赁协议(原件)。

三、外资企业注册分公司手续是怎样的。

公司设立引是指公司设立人依照法定的条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。

外资企业分支机构开业登记应提交的文件:

(一)应当具备的条件:

1、隶属企业必须注册资本全部到位,企业正常运转;。

2、有符合规定的名称;。

3、有固定的经营场所和设施;。

4、有相应的管理机构和负责人;。

5、有经营活动所需的资金和从业人员;。

6、有符合规定的经营范围;。

7、有相应的财务核算制度。

(二)应提交的材料:

1、申请登记表;。

2、原审批机关批准的文件和原登记机关同意外出设立分支机构的核准函;。

3、隶属企业董事会的决议;。

4、隶属企业执照副本复印件(需原登记机关盖章有效);。

5、负责人的任职文件;。

6、隶属企业注册资本到位的验资报告;。

7、隶属企业上月的资产负债表;。

8、合资(合作)公司合同复印件(独资公司为章程复印件);。

9、场地使用证明(租房协议及产权证);。

10、隶属企业拨给分支机构的营运资金拨款证明;。

11、其他需提交的文件、证件。

综上所述,外资公司注册也是需要根据法律规定来走流程的,一般来说,准备好公司注册的相关资料到工商局办理手续即可。

银行公共基础知识复习资料

经过对部分考生的调查以及对近年真题的总结分析,笔试部分经常考查的是软件生命周期、软件设计的基本原理,软件测试的目的、软件调试的基本概念,读者应对此部分进行重点学习。

详细重点学习知识点:

1.软件的概念、软件生命周期的概念及各阶段所包含的活动。

2.概要设计与详细设计的概念、模块独立性及其度量的标准、详细设计常用的工具。

3.软件测试的目的、软件测试的4个步骤、

4.软件调试的任务。

3.1软件工程基本概念。

考点1软件定义与软件特点。

考试链接:

考点1在笔试考试中,是一个经常考查的内容,考核的几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记软件的定义,特点及其分类。

软件指的是计算机系统中与硬件相互依存的另一部分,包括程序、数据和相关文档的完整集合。程序是软件开发人员根据用户需求开发的、用程序设计语言描述的、适合计算机执行的指令序列。数据是使程序能正常操纵信息的数据结构。文档是与程序的开发、维护和使用有关的图文资料。可见,软件由两部分组成:

(1)机器可执行的程序和数据;。

(2)机器不可执行的,与软件开发、运行、维护、使用等有关的文档。

软件的特点:

(1)软件是逻辑实体,而不是物理实体,具有抽象性;。

(2)没有明显的制作过程,可进行大量的复制;。

(3)使用期间不存在磨损、老化问题;。

(4)软件的开发、运行对计算机系统具有依赖性;。

(5)软件复杂性高,成本昂贵;。

(6)软件开发涉及诸多社会因素。

根据应用目标的不同,软件可分应用软件、系统软件和支撑软件(或工具软件)。

小提示:应用软件是为解决特定领域的应用而开发的软件;系统软件是计算机管理自身资源,提高计算机使用效率并为计算机用户提供各种服务的软件;支撑软件是介于两者之间,协助用户开发软件的工具性软件。

考点2软件工程过程与软件生命周期。

考试链接:

考点2在笔试考试中,在笔试考试中出现的几率为30%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记软件生命周期的定义,主要活动阶段及其任务。

软件产品从提出、实现、使用维护到停止使用退役的过程称为软件生命周期。一般包括可行性分析研究与需求分析、设计、实现、测试、交付使用以及维护等活动,如图3-1所示。

图3-1软件生命周期。

还可以将软件生命周期分为如上图所示的软件定义、软件开发和软件运行维护3个阶段。

生命周期的主要活动阶段是:可行性研究与计划制定、需求分析、软件设计、软件实施、软件测试及运行与维护。

3.2结构化设计方法。

考点3软件设计的基本概念。

考试链接:

考点3在笔试考试中,是一个经常考查的内容,考核中几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为重点掌握内容,读者应该识记模块独立性中的耦合性和内聚性。

误区警示:

在程序结构中,各模块的内聚性越强,则耦合性越弱。软件设计应尽量做到高内聚,低耦合,即减弱模块之间的耦合性和提高模块内的内聚性,有利于提高模块的独立性。

1.软件设计的基础。

从技术观点上看,软件设计包括软件结构设计、数据设计、接口设计、过程设计。

(1)结构设计定义软件系统各主要部件之间的关系;。

(2)数据设计将分析时创建的模型转化为数据结构的定义;。

(3)接口设计是描述软件内部、软件和协作系统之间以及软件与人之间如何通信;。

(4)过程设计则是把系统结构部件转换为软件的过程性描述。

从工程管理角度来看,软件设计分两步完成:概要设计和详细设计。

(2)详细设计确立每个模块的实现算法和局部数据结构,用适当方法表示算法和数据结构的细节。

2.软件设计的基本原理。

(1)抽象:软件设计中考虑模块化解决方案时,可以定出多个抽象级别。抽象的层次从概要设计到详细设计逐步降低。

(2)模块化:模块是指把一个待开发的软件分解成若干小的简单的部分。模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。

(3)信息隐蔽:信息隐蔽是指在一个模块内包含的信息(过程或数据),对于不需要这些信息的其他模块来说是不能访问的。

(4)模块独立性:模块独立性是指每个模块只完成系统要求的独立的子功能,并且与其他模块的联系最少且接口简单。模块的独立程度是评价设计好坏的重要度量标准。衡量软件的模块独立性使用耦合性和内聚性两个定性的度量标准。内聚性是信息隐蔽和局部化概念的自然扩展。一个模块的内聚性越强则该模块的模块独立性越强。一个模块与其他模块的耦合性越强则该模块的模块独立性越弱。

内聚性是度量一个模块功能强度的一个相对指标。内聚是从功能角度来衡量模块的联系,它描述的是模块内的功能联系。内聚有如下种类,它们之间的内聚度由弱到强排列:偶然内聚、逻辑内聚、时间内聚、过程内聚、通信内聚、顺序内聚、功能内聚。

耦合性是模块之间互相连接的紧密程度的度量。耦合性取决于各个模块之间接口的复杂度、调用方式以及哪些信息通过接口。耦合可以分为下列几种,它们之间的耦合度由高到低排列:内容耦合、公共耦合、外部耦合、控制耦合、标记耦合、数据耦合、非直接耦合。

在程序结构中,各模块的内聚性越强,则耦合性越弱。一般较优秀的软件设计,应尽量做到高内聚,低耦合,即减弱模块之间的耦合性和提高模块内的内聚性,有利于提高模块的独立性。

小提示:上面仅是对耦合机制进行的一个分类。可见一个模块与其他模块的耦合性越强则该模块独立性越弱。原则上讲,模块化设计总是希望模块之间的耦合表现为非直接耦合方式。但是,由于问题所固有的复杂性和结构化设计的原则,非直接耦合是不存在的。

考点4详细设计。

考试链接:

考点4在笔试考试中,在笔试考试中出现的几率为30%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记过程设计包括哪些常用工具。

详细设计的任务是为软件结构图中的每个模块确定实现算法和局部数据结构,用某种选定的表达表示工具算法和数据结构的细节。

详细过程设计的常用工具有:

(1)图形工具:程序流程图,n-s,pad,hipo。

(2)表格工具:判定表。

(3)语言工具:pdl(伪码)。

程序流程图的5种控制结构:顺序型、选择型、先判断重复型、后判断重复型和多分支选择型。

方框图中仅含5种基本的控制结构,即顺序型、选择型、多分支选择型、while重复型和until重复型。

pad图表示5种基本控制结构,即顺序型、选择型、多分支选择型、while重复型和until重复型。

过程设计语言(pdl)也称为结构化的语言和伪码,它是一种混合语言,采用英语的词汇和结构化程序设计语言,类似编程语言。

pdl可以由编程语言转换得到,也可以是专门为过程描述而设计的。

疑难解答:程序流程图,n-s图,pad图的控制结构的异同点是什么?

相同点是三种图都有顺序结构,选择结构和多分支选择,并且n-s图和pad图还有相同的while重复型、until重复型;不同点是程序流程图没有while重复型、until重复型而有后判断重复型和先判断重复型。

3.3软件测试。

考点5软件测试的目的。

考试链接:

考点5在笔试考试中,是一个经常考查的内容,在笔试考试中出现的几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为理解内容,读者应该理解测试是为了发现错误。

软件测试是在软件投入运行前对软件需求、设计、编码的最后审核。其工作量、成本占总工作量、总成本的40%以上,而且具有较高的组织管理和技术难度。

(1)软件测试是为了发现错误而执行程序的过程;。

(2)一个好的测试用例是能够发现至今尚未发现的错误的用例;。

(3)一个成功的测试是发现了至今尚未发现的错误的测试。

文档为doc格式。

银行公共基础知识复习资料

经济法是调整国家宏观调控经济活动中形成的经济法律关系的法律规范的总称。经济法的调整对象是特定的经济关系,不是一切经济关系,更不是经济关系以外的其他社会关系。

一、反不正当竞争法。

“不正当竞争行为”是本部分的重点,具体包括以下内容。

(1)市场混淆行为。有四种表现形式。其中《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)第五条第(二)项是关于第二种表现形式的描述擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品,”此种行为构成不正当竞争行为。此处应注意关键词“知名商品”,并应掌握关于“知名商品”的界定的问题。第五条第(三)项规定擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品;”构成不正当竞争行为。此处与《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)中关于“公司名称专用权的保护”的问题相呼应。

(2)商业贿赂行为。第一,回扣、折扣和佣金是不同的。回扣是违法的,而折扣和佣金是法律允许的。第二,《反不正当竞争法》第八条规定:“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。”此处的“其他手段”,不仅仅指提供金钱,还包括提供免费项目等手段。

(3)虚假宣传行为。此种行为应注重分析何谓“引人误解”。另外,注意此处与《中华人民共和国广告法》相结合的知识点,即在何种情况下广告的经营者和发布者应承担连带责任。

(4)侵犯商业秘密行为。此种类型的构成条件是:一是要求有商业秘密;二是有不正当的行为,关于不正当行为的具体表现,《反不正当竞争法》第十条对其进行了明确的规定;三是行为主体可以是经营者,也可以是其他人;四是已经或可能给权利人带来损害后果。

(5)低价倾销行为(或称“低于成本价销售行为”“掠夺性低价行为”)。考生需要注意:不是所有低于成本价销售的行为都构成不正当竞争行为,而必须是要“以排挤竞争对手为目的”为前提。关于此种类型的例外情形是很重要的出题点:如销售鲜活的商品、季节性降价等。

(6)不正当的有奖销售行为。第一,有奖销售行为在我国是法律所允许的。第二,我国法律禁止的是不正当的有奖销售行为。包括“虚假的有奖销售”和“抽奖式销售中的巨奖销售”。另外,需要考生明确的是,《反不正当竞争法》所调整的是“经营者”的不正当有奖销售的行为,而不包括公益性的有奖销售行为。

(7)诋毁商誉行为。例外情形是新闻单位被利用或被唆使时,仅构成一般的侵害他人的名誉权行为,而不是构成不正当竞争行为,因为对于新闻者来讲,其与其他经营者之间不是竞争的关系。

二、消费者权益保护法。

《中华人民共和国消费者权益保护法以下简称《消费者权益保护法》)是调整消费者为生活消费需要而产生的消费权益的过程中所产生的社会关系的法律规范的总称。

1.《消费者权益保护法》的适用范围。

(1)第一个适用范围是《消费者权益保护法》第三条规定,就是消费者在购买、使用商品和接受服务的过程中,受本法保护。这是第一个适用范围,是从消费法律关系中的一方主体一消费者消费角度来讲的。

(2)第二适应范围是《消费者权益保护法》第三条,即经营者为消费者提供其生产销售的商品或提供服务,必须遵守本法,这是第二个范围,这是从消费法律关系当中的另一方主体一~~经营者角度来讲的。

(3)第三个适用范围是《消费者权益保护法》第五十四条规定,农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料参照本法执行。

2、消费者的权利。

(1)安全保障权。就是消费者在购买使用商品或接受服务过程中依法享有其人身财产安全不受侵犯的权利。根据第七条的规定,消费者安全保障权主要包括两个方面:第一,消费者的人身安全权;第二,消费者的财产安全权。

(2)知悉真情权。就是消费者依法享有知悉其所购买和使用商品或接受服务的真实情况的权利。消费者对产品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、有效期、使用说明等这些情况中任何一种的了解,都是在行使知情权,消费者如果不主动行使这些权利,作为经营者应该主动向消费者提供这些方面的信息,提供了就是保证了消费者的知情权;没提供,如果消费者发现了,可以以侵害知情权来主张自己的权利。

(3)自主选择权。自主选择就是消费者有权选择自己要购买的商品或接受的服务。自主选择包&四个方面的内容。消费者有权选择经营者。消费者有权自由选择满意的商品和服务,这是对强制交易而言的。消费者有权决定购买或不购买某种商品,接受或不接受某种服务。

(4)公平交易权。根据《消费者权益保护法》的规定有两部分内容。第一,消费者有权享有公平交易条件。第二,有权拒绝强制交易行为。公平交易条件明确规定,质量保障、价格合理、计量准确。这些公平交易条件必须保障。此外消费者有权拒绝强制交易行为,强制交易行为在现在大部分商品和服务为买方市场情况下比较少了,但是一些垄断行业的一些部门,比如自来水、供电、电信等还进行强制交易,消费者有权拒绝。

(5)获得赔偿权。就是在消费过程中人身和财产受到损害,消费者有依法要求赔偿的权利。这里主体有3个主体,一是商品的购买者、使用者,二是服务的接受者,三是第二人。这里第二人的概念是指消费者之外的因某种原因在事故发生现场而受到损害的人,这时候他不是消费者但他可以依照《消费者权益保护法》规定来主张权利。

(6)结社权。就是依法组成维护消费者自身合法权益的组织,这里的结社权不包括任何政治色彩,它只限于消费者组织。

(7)获得相关知识权。这项权利的行使对象不限于经营者,也包括国家的立法机关、行政机关以及社会团体。

银行年会致辞

在紧张、愉快的工作中,我们豪迈地走过了xx年,迎来了布满生机和希看的xx年。借此机会我代表董事会、行经营班子,向一直以来关心支持我行的地方党委、政府和各级领导,向多年来信赖、关注我行发展的社会各界朋友,向辛苦耕耘在各个岗位上的广大干部员工,向默默无闻支持我行工作的各位员工家属致以亲切的问候和诚挚的祝愿,祝大家万事如意!

xx年对我行来讲是很不平常、很不平凡的一年。全体稠商人尽心尽责、创新创业、努力工作,各项业务获得了不俗的业绩。存贷款范围又上一个新台阶,存款范围超过160亿元,贷款范围超过110亿元;成功举行了由上海社会科学院和我行联合主办的首届“中小企业金融服务国际研讨会”;成功实现了跨区域发展重大突破,9月杭州分行隆重开业,11月南京分行(筹)取得银监会批准,标志着我行在跨区域发展方面获得了关键性突破,标志着我行开始全面进进长三角经济圈的核心区域;成功实现了理财产品“零”突破,“财丰理财”品牌效应开始显现。xx年,我们深切地体会到只要努力、敬业、讲策略,就一切皆有可能。

xx年对我行来讲势必又是一个不同平常的年份。当前,国际、国内经济金融情势复杂多变,我行发展面临各种严重挑战。我们不但要面对不利局面和经营环境变化的挑战,而且还要审慎处理好体现特点与灵活经营、短时间目标与长时间目标、市场拓展与管理策略、企业收益与风险责任、员工素质与文化融会等关系。我行要依照科学发展观的要求,进一步建立大局意识、社会责任意识和可延续发展意识,积极推动改革创新,加快战略转型,强化资本束缚理念,掌控好信贷投放数目、节奏和频率,把科学发展观贯彻落实到各项工作中往,实现我行的大发展、大进步。

同道们,新的一年开启新的希看,新的空缺承载新的梦想!新的出发点包含新的希看,新的征途赋予我们新的使命。辉煌的xx年已离我们而往,灿烂的xx年已显现在我们眼前。我相信,有全体稠商人的努力与拼搏,我们的步伐一定可以迈得更加坚实,我们的目标一定可以争取早日实现,我们的事业一定可以创得更加美好!

春回大地,万象更新!祝新年快乐!事事如意!

银行整理资料心得体会

近年来,银行行业的快速发展使得日常工作中的各项任务越来越繁重,其中一项重要的任务就是整理资料。通过整理资料,银行可以更好地管理和利用客户信息,提高工作效率,保证业务顺利进行。在这个过程中,我积累了一些经验和心得,现在我将分享给大家。

首先,一个良好的资料整理习惯是至关重要的。在处理大量的资料时,我们要注意将其依照一定的规范进行整理和分类,以便于日后查询和归档。在日常工作中,我总结了一些可以帮助我们整理资料的方法和技巧。首先,我们可以根据不同的属性(如日期、地点、产品类型等)给资料进行分类;其次,为了方便查找,可以给每份资料贴上对应的标签或编号;最后,结合电子化管理的工具,我们可以更好地管理和存储资料,提高效率。

其次,高效的资料整理需要良好的时间管理能力。银行工作中经常会有不断涌入的客户资料和文件,如何在繁忙的工作中及时处理和整理这些资料成了一个重要问题。我总结出一些增加效率的方法。首先,可以制定合理的工作计划,合理安排处理不同资料的时间,提高处理效率;其次,要根据紧急程度和重要性对资料进行排序,先处理紧急和重要的资料,以减少工作中的压力;最后,遇到重复的资料或者无需处理的资料,及时舍弃,不要浪费时间。

再者,对于银行整理资料来说,严格的保密措施必不可少。银行行业是高度机密的行业,客户信息的泄露将对客户和银行本身造成很大的损失。所以,保密工作是我们整理资料过程中必须要重视的方面。我们应当尽量避免在整理资料时将机密文件放错位置或者遗失,定期整理文件柜,清理无用文件,保证机密文件不流失。同时,我们还要严格执行银行的保密制度,加强对员工的保密教育和监督,确保资料的安全性。

最后,整理资料需要不断学习和积累经验。银行行业发展迅速,各种新的材料和文件不断涌现,而接触不够多的员工可能会对这些新材料感到陌生。因此,我们必须不断学习和积累经验,提高自己的资料整理能力。可以定期参加银行举办的培训课程,了解最新的整理资料技巧和方法;也可以向有经验的同事请教、交流经验,从他们身上学习到更多宝贵的知识。

总之,银行整理资料是一项重要的工作,不仅关系到银行的业务流程和效率,更关系到客户和银行的利益。通过良好的资料整理习惯、高效的时间管理、严格的保密措施以及不断学习和积累经验,我们可以更好地完成资料整理工作,提高工作效率,为银行的发展贡献自己的一份力量。

银行整理资料心得体会

第一段:引言(120字)。

在如今信息爆炸的时代,银行作为金融机构,每天都要处理大量的客户资料。为了确保数据的安全和准确性,银行员工需要不断整理和更新资料。经过一段时间的工作,我深刻体会到了银行整理资料的重要性以及一些心得体会。

第二段:整理资料的重要性(240字)。

银行整理资料是确保客户利益和银行运营顺利的重要环节。首先,整理资料有助于管理各类客户信息。银行业务包含个人账户、企业账户、信贷资金等,这些都需要分门别类地整理和归档,方便员工能够快速查询和更新。其次,整理资料是保障客户隐私和资金安全的重要手段。银行必须严格遵守保密法律法规,对客户信息进行妥善保存,防止泄露和滥用。最后,整理资料有助于提高工作效率。只有将资料整理得井井有条,才能减少员工的翻阅和查询时间,提高工作效率,为客户提供更快捷的服务。

第三段:整理资料的技巧(240字)。

整理资料是一项需要细致耐心的工作,需要合理安排时间和采用科学的方法。首先,建立良好的分类体系。根据银行业务的不同特点,将各类资料进行分类,设置明确的标签和文件夹,确保资料的整齐有序。其次,注重资料的更新与清理。银行业务变化较快,需要经常更新客户信息,并清理过期和无效的资料。再者,利用电子化系统。借助先进的电子化设备和软件,将纸质文件进行电子化,在保证数据安全的前提下,提高工作效率和减少存储空间的占用。最后,养成良好的工作习惯。整理资料需要细心和耐心,员工应该培养良好的习惯,减少错误和疏漏。

在银行整理资料的工作中,我体会到了整理资料的工艺之美。整理是一种枯燥乏味的工作,但其中蕴含着规范和效能。只有将资料整理得有序,才能提高工作效率,减少错误和疏漏,保证客户利益和公司运营的顺利进行。同时,整理资料锻炼了我的耐心和细致性,教会了我如何将复杂的任务分解成简单的步骤,提高了我的时间管理能力。此外,整理资料也是一种对责任和保密意识的考验。作为银行员工,我们要时刻保持对客户隐私的尊重和保护,不泄露任何信息。这也提醒着我要时刻保持警惕,不断强化自己的专业素养和道德观念。

第五段:总结(280字)。

通过这段时间的整理资料工作,我意识到整理资料的重要性和技巧,以及从中获取的收获。银行作为金融行业的重要组成部分,需要以最高的标准对待客户信息的整理和保护。整理资料是一项细致耐心的工作,需要合理安排时间和方法,并借助电子化系统提高效率。整理资料不仅锻炼了个人的工作能力,更是对保密和责任的考验。在今后的工作中,我将继续努力,通过整理资料这一环节,提升自身的专业素质和服务质量,为客户提供更好的金融服务。

银行公共基础知识复习资料

经过对部分考生的调查以及对近年真题的总结分析,笔试部分经常考查的是软件生命周期、软件设计的基本原理,软件测试的目的、软件调试的基本概念,读者应对此部分进行重点学习。

详细重点学习知识点:

1.软件的概念、软件生命周期的概念及各阶段所包含的活动。

2.概要设计与详细设计的概念、模块独立性及其度量的标准、详细设计常用的工具。

3.软件测试的目的、软件测试的4个步骤、

4.软件调试的任务。

3.1软件工程基本概念。

考点1软件定义与软件特点。

考试链接:

考点1在笔试考试中,是一个经常考查的内容,考核的几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记软件的定义,特点及其分类。

软件指的是计算机系统中与硬件相互依存的另一部分,包括程序、数据和相关文档的完整集合。程序是软件开发人员根据用户需求开发的、用程序设计语言描述的、适合计算机执行的指令序列。数据是使程序能正常操纵信息的数据结构。文档是与程序的开发、维护和使用有关的图文资料。可见,软件由两部分组成:

(1)机器可执行的程序和数据;。

(2)机器不可执行的,与软件开发、运行、维护、使用等有关的文档。

软件的特点:

(1)软件是逻辑实体,而不是物理实体,具有抽象性;。

(2)没有明显的制作过程,可进行大量的复制;。

(3)使用期间不存在磨损、老化问题;。

(4)软件的开发、运行对计算机系统具有依赖性;。

(5)软件复杂性高,成本昂贵;。

(6)软件开发涉及诸多社会因素。

根据应用目标的不同,软件可分应用软件、系统软件和支撑软件(或工具软件)。

小提示:应用软件是为解决特定领域的应用而开发的软件;系统软件是计算机管理自身资源,提高计算机使用效率并为计算机用户提供各种服务的软件;支撑软件是介于两者之间,协助用户开发软件的工具性软件。

考点2软件工程过程与软件生命周期。

考试链接:

考点2在笔试考试中,在笔试考试中出现的几率为30%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记软件生命周期的定义,主要活动阶段及其任务。

软件产品从提出、实现、使用维护到停止使用退役的过程称为软件生命周期。一般包括可行性分析研究与需求分析、设计、实现、测试、交付使用以及维护等活动,如图3-1所示。

图3-1软件生命周期。

还可以将软件生命周期分为如上图所示的软件定义、软件开发和软件运行维护3个阶段。

生命周期的主要活动阶段是:可行性研究与计划制定、需求分析、软件设计、软件实施、软件测试及运行与维护。

3.2结构化设计方法。

考点3软件设计的基本概念。

考试链接:

考点3在笔试考试中,是一个经常考查的内容,考核中几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为重点掌握内容,读者应该识记模块独立性中的耦合性和内聚性。

误区警示:

在程序结构中,各模块的内聚性越强,则耦合性越弱。软件设计应尽量做到高内聚,低耦合,即减弱模块之间的耦合性和提高模块内的内聚性,有利于提高模块的独立性。

1.软件设计的基础。

从技术观点上看,软件设计包括软件结构设计、数据设计、接口设计、过程设计。

(1)结构设计定义软件系统各主要部件之间的关系;。

(2)数据设计将分析时创建的模型转化为数据结构的定义;。

(3)接口设计是描述软件内部、软件和协作系统之间以及软件与人之间如何通信;。

(4)过程设计则是把系统结构部件转换为软件的过程性描述。

从工程管理角度来看,软件设计分两步完成:概要设计和详细设计。

(2)详细设计确立每个模块的实现算法和局部数据结构,用适当方法表示算法和数据结构的细节。

2.软件设计的基本原理。

(1)抽象:软件设计中考虑模块化解决方案时,可以定出多个抽象级别。抽象的层次从概要设计到详细设计逐步降低。

(2)模块化:模块是指把一个待开发的软件分解成若干小的简单的部分。模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。

(3)信息隐蔽:信息隐蔽是指在一个模块内包含的信息(过程或数据),对于不需要这些信息的其他模块来说是不能访问的。

(4)模块独立性:模块独立性是指每个模块只完成系统要求的独立的子功能,并且与其他模块的联系最少且接口简单。模块的独立程度是评价设计好坏的重要度量标准。衡量软件的模块独立性使用耦合性和内聚性两个定性的度量标准。内聚性是信息隐蔽和局部化概念的自然扩展。一个模块的内聚性越强则该模块的模块独立性越强。一个模块与其他模块的耦合性越强则该模块的模块独立性越弱。

内聚性是度量一个模块功能强度的一个相对指标。内聚是从功能角度来衡量模块的联系,它描述的是模块内的功能联系。内聚有如下种类,它们之间的内聚度由弱到强排列:偶然内聚、逻辑内聚、时间内聚、过程内聚、通信内聚、顺序内聚、功能内聚。

耦合性是模块之间互相连接的紧密程度的度量。耦合性取决于各个模块之间接口的复杂度、调用方式以及哪些信息通过接口。耦合可以分为下列几种,它们之间的耦合度由高到低排列:内容耦合、公共耦合、外部耦合、控制耦合、标记耦合、数据耦合、非直接耦合。

在程序结构中,各模块的内聚性越强,则耦合性越弱。一般较优秀的软件设计,应尽量做到高内聚,低耦合,即减弱模块之间的耦合性和提高模块内的内聚性,有利于提高模块的独立性。

小提示:上面仅是对耦合机制进行的一个分类。可见一个模块与其他模块的耦合性越强则该模块独立性越弱。原则上讲,模块化设计总是希望模块之间的耦合表现为非直接耦合方式。但是,由于问题所固有的复杂性和结构化设计的原则,非直接耦合是不存在的。

考点4详细设计。

考试链接:

考点4在笔试考试中,在笔试考试中出现的几率为30%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为识记内容,读者应该识记过程设计包括哪些常用工具。

详细设计的任务是为软件结构图中的每个模块确定实现算法和局部数据结构,用某种选定的表达表示工具算法和数据结构的细节。

详细过程设计的常用工具有:

(1)图形工具:程序流程图,n-s,pad,hipo。

(2)表格工具:判定表。

(3)语言工具:pdl(伪码)。

程序流程图的5种控制结构:顺序型、选择型、先判断重复型、后判断重复型和多分支选择型。

方框图中仅含5种基本的控制结构,即顺序型、选择型、多分支选择型、while重复型和until重复型。

pad图表示5种基本控制结构,即顺序型、选择型、多分支选择型、while重复型和until重复型。

过程设计语言(pdl)也称为结构化的语言和伪码,它是一种混合语言,采用英语的词汇和结构化程序设计语言,类似编程语言。

pdl可以由编程语言转换得到,也可以是专门为过程描述而设计的。

疑难解答:程序流程图,n-s图,pad图的控制结构的异同点是什么?

相同点是三种图都有顺序结构,选择结构和多分支选择,并且n-s图和pad图还有相同的while重复型、until重复型;不同点是程序流程图没有while重复型、until重复型而有后判断重复型和先判断重复型。

3.3软件测试。

考点5软件测试的目的。

考试链接:

考点5在笔试考试中,是一个经常考查的内容,在笔试考试中出现的几率为70%,主要是以选择题的形式出现,分值为2分,此考点为理解内容,读者应该理解测试是为了发现错误。

软件测试是在软件投入运行前对软件需求、设计、编码的最后审核。其工作量、成本占总工作量、总成本的40%以上,而且具有较高的组织管理和技术难度。

(1)软件测试是为了发现错误而执行程序的过程;。

(2)一个好的测试用例是能够发现至今尚未发现的错误的用例;。

(3)一个成功的测试是发现了至今尚未发现的错误的测试。

银行职业资料范文优选

根据中支内审工作部署,__年6月份和12月份分别在全行范围内开展对内部控制管理风险的分析评价活动。依照内控评价方案,分“内部控制环境”、“风险识别与评估”、“控制活动”、“信息交流与反馈”、“监督评审”五个方面内容对支行内控制度进行评审,将定期风险分析评价工作渗透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监督对象确定为一线营业人员和各级管理人员;以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主;有针对性地检查监督各职能部门建立的各项制度,注意内控制度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了评价范围,提升了评价层次。通过审计评价,共发现重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节,一一列出,分析存在问题的原因,提出合理的防范措施和建议,并书面报告市中支和支行领导,督促各项内部控制制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下:

一、积极开展内部审计调查工作。

我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查项目二项。分别是《对瑞安支行集中采购管理情况的调查》、《对瑞安支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况的调查》。

今年8月份对支行集中采购管理情况进行了调查,发现一些管理上的欠缺和不规范的操作,提出了整改意见和建议。

今年11月份对支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况进行了调查,通过现场询问、调阅部分档案资料和观察临柜操作情况,基本了解和掌握了瑞安支局外汇管理工作情况;从调查情况来看,瑞安支局能够较好地执行外汇法规,及时贯彻落实外汇政策,建立了比较健全的内控管理制度,业务授权分责明确。并能根据上级局的内控要求,结合自身特点,对各项内控制度予以细化补充,及时修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核办法,建立了《内控督导检查办法》。但也发现了不少一问题,根据问题的不同性质提出整改建议,基本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策,严格内部管理制度,规范业务操作。

今年我们通过审计调查,共发现了违规现象20余项,提出整改建议20条,大部分已得到整改落实,分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。

二、积极开展审计发现问题“回头看”活动。

在行长亲自督导下,我支行由内审牵头,认真组织开展了对__年度以来审计查出问题整改情况的检查,做足做细“亡羊补牢”工作,强化了整改落实,巩固了审计监督成效。

1、领导重视,强化整改意识。布置安排对__年度以来审计发现问题和整改情况进行检查事宜。要求有关部门进一步落实责任,制定切实可行的措施;强化整改意识,主动查找风险隐患,坚决杜绝同类问题的再次发生。

2、精心组织,确保整改实效。安排专人对所有审计项目进行逐一梳理,认真排查问题整改情况;并要求各部门将自查情况、未整改原因及下一步具体整改措施报内审部门。内审在各部门自查的基础上,组织人员进行了再检查。

3、强化责任,落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度,对检查发现的问题经过直接责任人、部门负责人认定后,根据问题的原因、性质和情节等采取相应的责任追究措施,并给予经济处罚。

4、严格督促,实现整改目标。针对个别未整改到位的问题,督促,制定下一步具体整改措施。通过开展审计发现问题整改情况的“回头看”活动,真正实现了“整改促完善、整改促提高、整改促进步”的目标。

三、积极参加市中支内审项目检查。

根据中支内审科的统一安排,今年主要参加了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计,对参与的每一个项目检查都能认真尽职地对待,保质保量完成任务。

银行整理资料心得体会

第一段:介绍整理资料的重要性和目的(200字)。

银行作为金融机构,起着重要的经济支持和资金流转的作用。为了能够更加高效地处理资金、风险和其他业务,银行必须进行大量的业务数据和资料的整理和管理。银行整理资料的主要目的是确保业务流程的顺利进行,准确记录客户信息和交易记录。合规管理、风控监测、数据分析和内部审计等必须依赖于准确、完整的资料。银行整理资料的目的是为了提高工作效率、降低业务风险、保护客户利益以及满足监管要求。

第二段:整理资料的方法和技巧(300字)。

银行整理资料需要注重方法和技巧。首先,分类存储是一个基本的原则。不同类型的资料应该根据其性质、用途和处理流程加以分类,然后分别存放和管理。例如,客户基本信息、账户资料和贷款合同等可以按照客户的编号或账户的类型进行分类整理。其次,确保资料的有效性和完整性。银行员工在整理资料时要仔细核对每一份文件的内容,并及时补充缺失的信息,确保不出错、不漏项。此外,采用电子化管理系统可以提高整理资料的效率和精确度。通过建立科学合理的系统,可以实现资料的在线查询、自动归类和统计分析,提高工作的便捷性和透明度。

在整理资料的过程中,我对银行的业务流程有了更深入的了解,也增加了对数据的敏感性。细致入微的整理过程,往往能发现一些潜在的问题和风险。例如,在整理账户相关的信息时,我发现了一些客户账户涉及的款项出入不符的情况,及时与客户沟通并进行调查后,最终找到出错的原因并及时纠正。这次经历让我认识到,仔细整理资料是发现问题和解决问题的关键一步。此外,整理资料时还要保持高度的责任心和保密意识。银行资料涉及客户隐私和商业机密,严格遵守保密制度和法律法规,保护客户权益是银行员工的重要职责。

第四段:整理资料带来的效益(200字)。

整理资料的良好习惯和高效方法,不仅能提高工作效率,还可以避免工作中的错误和失误。准确、完整的资料能够为银行的管理者提供有力的决策依据,帮助他们更好地发现问题、解决问题,从而提升银行的风险控制能力和服务质量。同样,整理资料也有助于推动银行的业务创新和发展。通过对大量的数据进行分析和挖掘,可以发现市场需求、客户偏好等信息,进一步优化产品和服务,满足客户的个性化需求。

第五段:总结整理资料的重要性和价值(200字)。

银行整理资料的过程虽然可能显得繁琐,但它是银行日常工作的基础和前提,也是保障银行运行稳健的重要环节。在整理资料的过程中,我们必须始终保持高度的责任心和耐心,并不断提升自己的能力和技巧。只有不断完善银行资料管理制度和工作流程,才能更好地提高整理资料的效率和质量,更好地为客户和银行的发展创造价值。因此,银行员工应该充分认识到整理资料的重要性,把它作为工作的第一步,从自己做起,做到细致入微、严谨认真,为银行的发展贡献自己的力量。

银行年会策划书,银行年会策划方案,银行年会策划书范文

优势:

独具创新的活动形式,充分体现民生探索、创新的品牌特征。

户外活动便于参会员工全员参与和互动,体验性强。

便于拉近管理层与员工关系,营造上下共融。

劣势:

户外冬季较为寒冷,易受天气影响。

风险提示。

户外寒冷且受天气影响。

活动时间不宜过长过晚;。

现场御寒保暖措施;。

遇恶劣天气的活动备案充分;。

雪场对外营业,外部人员与内部人员的区隔问题。

部分区域包场划清界限并用隔离带区隔;。

内部人员统一的视觉识别系统(如胸卡);。

雪场位置距离市区较远。

活动时间有效控制;。

有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。

安全备案——遇天气影响。

如遇狂风暴雪等极端天气情况,影响户外活动的进行,则采取以下措施:

人群转移:生态园室内增加活动区域;。

室外篷房:室外搭建篷房,进行游戏和表演。

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年会参与人员:民生银行总行全体员工及家属。

年会活动规模:3000人左右。

年会方案1:冰雪嘉年华版。

户外年会:开阔视野,全新感觉。

区别于以往室内为主的年会组织形式,2010年让我们走出室内,来到户外,体验一个全新的年会!

在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐!感受希望和奋进!

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用一段视频短片总结2009一年来的成绩和艰辛,员工生活工作精彩瞬间,感染在场所有参会者,拉开晚会的序幕。

点亮年会主题,领导致辞。

短片结束,一触即发将舞台主题背景点亮,闪烁出大会口号:挑战自我,创新未--来承接领导致辞。

“快乐向前冲”年会主题闯关竞赛。

提前报名参赛,以部门或自由组队的方式。

最终分组获胜队进入决赛,竞争最后大奖。

向银行要资料模板范文

【业务特点】资信证明业务主要用于客户在商业交往中自我介绍、向合伙、合作单位出具证明、申请营业执照及其他商业非商业用途。

【办理流程】在我行开户立账往来正常、无不良信用记录的企事业单位法人和其他经济组织均可向我行提出申请,并填写资信证明业务申请表并提交相关文件资料。开具银行资信证明都需要什么手续请银行开具资信证明,一般向开户行申请,提交一份申请书,说明要求,加盖公章,同时提供公司及董事资料。只要是有权限出具资信证明的银行均可办理,正常情况下3-5个工作日即可办妥。

什么是银行对账单。

1、银行存款对账单:是银行给企业或个人在银行开办的账户(包括信用卡)核对存款发生额和余额用的。

2、企业之间往来款的对账单:是企业之间发生交易后,钱款支付的往来清单,一般由收款单位发往付款单位,作用有二个一方面确认应收款的正确性,另一方面付款单位也确认了该笔货款的存在,也有催款的意思存在。

一、基本规定1、资信证明业务是指委托香港金鐘会计事务所到您开户的银行提出书面申请,由香港金鐘会计事务所委托银行出具用以证明企业资信情况的书面证明,并收取一定费用的业务。2、本公司办理该项业务时,严格遵守有关法律规定和为本公司客户保密的原则,凡涉及客户不宜对外透漏的商业机密,除非经被调查客户的书面许可,否则不予对外提供。3、香港金鐘会计事务所目前只接受成员单位的申请。

二、资信调查申请需提供的资料1、资信证明申请函。2、注册证书、商业登记证、董事委托书、银行帐号、印章等有效证件。代开银行对账单收费标准:可根据所开具的资金大小确定收费标准。

银行对账单业务。

一、基本规定1、银行对账单业务是指委托香港金鐘会计事务所向银行提出书面申请,由香港金鐘会计事务所委托银行出具企业存款余额或发生额的书面证明,并收取一定费用的业务。2、本公司办理该项业务时,严格遵守有关法律规定和为本公司客户保密的原则,凡涉及客户不宜对外透漏的商业机密,除非经被调查客户的书面许可,否则不予对外提供。3、香港金鐘会计事务所目前只接受成员单位的申请。

二、银行对账单申请需提供的资料1、银行对账单申请函。2、注册证书、商业登记证、董事委托书、银行帐号、印章等有效证件。

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场所:户内/户外(饮水点)。

自助餐食。

自助餐食以轮流用餐方式,以缓解用餐压力。

餐饮方案。

物料准备。

设立分类垃圾箱,设定垃圾指定回收处。

按就餐人数准备食物,并做一定量的备份。

制作温馨提示牌,提醒嘉宾适量自取,不要浪费。

考虑到民族因素,设置特殊餐区,比如清真餐区等。

考虑到户外活动,饮料以热饮为主。

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规则:

赛道共八关,其中四关只允许一人闯关(中途可以换人),四关需要团队完成。按用时长短记录每个比赛小组的排名。

一队闯关结束,将为本队全体成员赢得相应奖品(),同时为全体观众抽取出一个幸运尾号,是否中奖将取决于该队的排名。

赛道之外——热情啦啦队。

各参赛队比赛之时,各队的啦啦队粉墨登场,为本队加油助威。

啦啦操的成员由各队非参赛队员组成,人数在30名以内,提前报名并经过专业培训。

赛道之外——互动赢大奖。

场上激烈比拼,场下热情似火,每一个互动环节都让在座的员工情绪高涨。

奖品互通:

场上队员获胜,场下同队的观众同样获奖;。

场上队员抽出的尾号,场下观众将有机会中大奖;。

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文艺演出:

员工才艺大赛的获胜者表演:歌舞、联唱。

总决赛——胜利的高潮。

规则:

在小组赛中脱颖而出的4只队伍,与由企业管理层领导参与的“梦之队”进行闯关总决赛;。

总决赛获胜的冠军队获得全场“总冠军”大奖。

备注:趣味运动与才艺表演巧妙的穿插进行,

整台晚会相映成辉!全场成为欢乐的海洋!

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