朱有勇的事迹启示和感悟 个人先进事迹(汇总10篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得感悟该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得感悟范文，希望对大家能够有所帮助。

朱有勇的事迹启示和感悟篇一

新班子从上任之初就开始思索：国有企业并不缺少改革、不缺少制度、更不缺少人才，但为什么一个好的改革举措，拿到国有企业，最终都逃脱不了“一紧二松三垮台”的结局？通过认真调研思考，新班子认识到：要走出这个定势，就要整体重塑，每一个制度、每一个人、每一台设备、每一颗螺丝钉都要真正落实、发挥作用、产生效益。为此，公司班子在总结、吸收、转化国内外先进管理经验基础上，提出了以企业体制与机制、组织与员工、管理与文化、技术与装备等八个方面为主要内容的“以提高竞争力为目标的国企整体重塑”企业改革与发展新理念。这一新理念，有力地将企业发展、个人价值、奋斗目标有机统一起来，形成了全员一体化的与企业同呼吸、共命运的强势’经营管理团队，激活了天原人的创业激情和智慧潜能，推动企业步入了发展的快车道。原化二厂斥资4亿元从法国引进的本体法聚氯乙烯工程长期无法正常生产，也是等待“死亡”的企业，在实行“以提高竞争力为核心的国企整体重塑”后，激发了员工的创业激情和智慧潜能，引进技术人才后，改变了这种长期无法正常生产的现状，结束了越生产越亏损的历史。公司主创的《以提高竞争力为目标的国企整体重塑》成果还荣获了第八届全国企业管理现代化创新成果国家级一等奖，成为四川省唯一获得国家级一等奖的企业。

营造平民激情创业氛围。原来的天原国有企业文化是典型的“等、靠、要”，保守、僵化且充满惰性。曾经发生过有工人为看世界杯球赛而故意往锅炉上泼水，导致停产的“经典事故”。平民激情创业文化的核心是“责权能效利’，统一的人事、用工、分配制度。与传统的“责权利”三统一理论相比，多出来的“能效”二宇正是天原用人制度的精髓。在天原，没能力的人不用，有能力不发挥的人不用。让有能力的人发挥能力，前提是通过“定岗、定责、公开竞争定人”和有效的“逐级退人”机制实现人才自由流动，关键是保证人才的“有偿使用”给帽子、给位子、给票子！从“领工资’，到“挣工资”是每一名天原人都经历过的深刻变化。做多做少不再一个样，20xx年，天原副总裁级别的管理人员收入差距12万元，中层收入差距5．4倍。位子；帽子同样靠“挣”。4年来，180多名员工通过竞聘上岗走上科级干部岗位，60多人被提拔为中高层管理人员，与此同时，70名管理人员被淘汰，310名不称职员工失去岗位。在天原20xx年度的千人表彰大会上，对91项技术创新成果和110项管理创新成果进行了表彰，表彰奖励金额高达100余万元。这样的企业文化对人才产生了无法抗拒的吸引力，甚至连离开天原的人都回来了。

凝聚激情创业智慧与力量。实践中企业认识到，现代企业法人治理结构在传统的国企文化环境中往往会演变成高效的扯皮机构。针对国有企业新老三会并存运行的特点，新班子提出的整体重塑模式中的一个重要理念就是“马论”。公司如同一架马车，公司的所有员工都是拉车的马，不同的岗位只是表明每个人所处的拉车位置不同而已。企业用班子三匹马拉一套车的“马论’’代替过去的国企三套马车的“车论”，“三匹马”都拴在天原这套车上，朝着同一道路、同一方向、同一目标前进，评价每匹马的标准是看它拉车过程中出力和贡献的大小，使股东会、董事会、监事会、经营层之间在目标实现上实现了高度的统一，形成企业新老三会神形兼备、和谐默契、各司其职、依法治衡的运作机制，有效地将包括各领导、管理层在内的全体员工的智慧与力量凝聚在企业发展的主轴上。

塑造追求卓越与创新的企业家精神。企业班子视质量、效益、诚信为企业生命，视创新为企业灵魂，形成了“跳出天原看天原、站在未来看天原、超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营、永不自满、永不懈怠’’的追求卓越、不断创新的企业家精神，使企业团队保持了高度的创业激情和执著信念，形成了强大的内在精神动力。五年来的实践证明，追求卓越与创业的企业家精神，在企业的重大投资决策、经营策略中，没有出现一个失误，使公司始终保持行业的战略竞争优势。

启动“现代管理技术天原化”战略培训计划。有针对性地将现代先进管理理论、技术与天原的发展战略、短期经营决策、精细财务、生产现场管理、质量管理等有效结合，在全公司营造出以“人本、理性、创新、激情”为特征的个性化学习氛围。实施了保证生产经营、改革发展良好人文环境的思想政治工作、职工民主管理、企业文化建设三位一体的“灵魂工程”；建立起思想工作预警机制和透明化管理机制；启动推进管理人员复合化、技术人员专家化、工人技师化的“三化”工程；成立了“一院三校”，即职工教育学院和技师学校、管理学校、设计学校。在学习中公司提供条件，提供经费，帮他们培训，学历培训现在有17个班，其中包括2个硕士班。

实施“关键人才和全员个人”开发工程。为适应企业发展对企业团队成员素质的需要，企业实施了“关键人才和全员个人”开发工程，推行管理、技术、技能三个序列、36个等级的资格认证和继续教育，使3600多名在岗人员无一遗漏地进入个性化全员个人开发体系，充分发挥、挖掘团队的最大潜能。同时，公司对100余名在岗中高层管理人员进行复合型开发，从优秀员工中推荐筛选40多人参加了后备总裁班，80多人参加了后备党支部书记、党群人员班，60多人参加了后备部门经理班，480多人参加了后备基层管理人员班，形成了600多人的后备人才梯队力量，培养和打造了一支支撑企业发展的强势“拼命三郎”队伍和中层管理团队。

依托“项目聚才”优化团队。近三年来，企业共吸纳各类大中专毕业生和专业技术人员600余名，引进同行企业实用型中高级专业技术人才近100名，并先后以项目为载体，采用灵活的合作方式吸引了8名博士进博士后工作站。目前已有160余名技术人员能够独立承担科研设计任务，仅20xx年就创造出201项技术与管理创新成果。企业以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化成果荣获全国首届企业文化优秀成果奖。

通过“人才、管理输出”激活团队。近年来，企业先后向上市公司和几家民营企业输出中、高层管理人员、专业技术管理人员和技术工人共230余名，其中屏山天金公司82名、特种水泥公司76名、天蓝公司40名、宜宾纸业38名。企业受托经营的宜宾纸业，将天原整体重塑和精细管理成功移植到宜宾纸业，经营管理团队仅用9个月时间于托管当年实现扭亏为盈。天原的人才开发已开始从培养集聚上升到了资本性管理输出和人才输出，以此推动公司扩张发展和优势产业链的延伸壮大，带动了县域经济的发展。

建立制度保障和运行机制。为实现经营理念与管理实践的统一，企业突出标准具体化、组织运转自动化、机制运作规范化，建立了优秀人才脱颖而出的选聘机制、“公开竞争，双向选择”的用人机制、“追求员工能力和价值提升”的育人机制、“目标管人、制度管人”的评价考核机制、“兼顾能力、绩效取酬”的分配激励机制。进一步完善了高层管理人员目标绩效考核评价制、操行记录制和特别奖惩制，对高层管理人员的精神状态、学习创新、协作精神、工作推动、领导执行、工作业绩和廉洁经营等实行经常性考核。为确保制度落实，公司高层首先自己革自己的命，实行考核逗硬、奖惩兑现，按责任和贡献大小拉开年薪收入差距，最大时曾有过2倍的差距，使收入分配分出了活力，分出了积极性，分出了效率，也促进了团队成员的不断进步。

实行民主决策与透明管理。在坚持民主决策的同时，企业班子成员带头推行公司以“精、新、快、全、主、透、严、走、预”为特征的精细管理，加大公开透明管理力度，在公司各个层面充分体现全方位的公开透明管理。如公司的生产、经营、改革、发展等重大问题，对职工关注的人事、用工、分配、供销、物资管理、工程项目等全部公开。通过透明管理，保证公司各项管理制度有效推行，促进决策、措施、过程更加完善，廉洁经营更加到位。

完善约束监督机制。企业将效能监察工作的重点成功地转移到对事前、事中的控制上，从源头上有效遏制过程中的违纪、违规行为的发生。并将效能监察管理导入规范化、程序化，建立物资采购全程一表化，实行六权分离、敏感岗位轮换制、回避制等，加强对公司目标完成、大宗原材料采购、重点工程建设的全过程监督，促进了企业稳健发展。

面对四川推进“三个转变”、加快新型工业化的大好机遇，宜宾天原将以崭新的强势班子的新能力、新力度、新水准全力推进天原深度重塑、二次创业的进程，力争20xx年实现销售收入28亿元，20xx年聚氯乙烯、烧碱和造纸纸品生产能力达三个100万吨，实现销售收入120亿元以上的战略发展目标，把宜宾天原做大做强做精，建设成为具有国际竞争力的中国优势氯碱企业，为国家和省市经济、社会发展作出更大的贡献！

朱有勇的事迹启示和感悟篇二

第一段：引言（概述扶贫的重要性）

扶贫不只是一项社会工作，更是一项重要的使命。我国作为一个发展中大国，仍然存在大量的贫困人口。因此，扶贫事迹是一个备受关注的话题。近年来，许多人通过自己的努力和奉献，用实际行动投入到扶贫事业中。在这篇文章中，我将分享一些我从亲身经历中获得的扶贫事迹心得体会。

第二段：参与扶贫工作的初衷

每个人参与扶贫工作的初衷不同，但我相信最初的动机一定是对困境中的贫困人口的关注与关怀。我曾参与一次山区支教活动，目睹了村里孩子们的贫困生活，我的内心充满了忧愁和担忧。我迫切地希望能够为他们带去一些改变，帮助他们改善生活状况，让他们有更好的未来。

第三段：扶贫事迹中的困难与挑战

在参与扶贫事迹中，我也遇到了不少困难和挑战。首先，地理条件恶劣，交通不便，需要携带大量物资到达贫困地区。其次，贫困人口的心理状况复杂，有的因为长期受苦而产生了心理问题，需要耐心和恒心去关爱和帮助他们。再者，扶贫工作需要与当地政府、相关机构和志愿者协调合作，这也需要我们具备良好的沟通能力和协调能力。

第四段：扶贫事迹中的收获与反思

虽然扶贫事迹中存在种种困难和挑战，但也给了我很多收获与反思。首先，我意识到真正的帮助是通过实际行动来达成的，而不仅仅是口头上的关心和慰问。其次，我明白了扶贫需要长期的付出和坚持，不能一蹴而就。再者，帮助贫困人口摆脱贫困是一项系统工程，需要多方面的参与和努力，不能单凭个人之力。最重要的是，扶贫工作不仅仅是提供物质帮助，更应该教会贫困人口自力更生的方法和技能，帮助他们拥有一技之长，自食其力。

第五段：展望未来扶贫事业发展的方向

对于未来的扶贫事业发展，我有着自己的展望。首先，应该加强对贫困地区的基础设施建设，提高贫困地区的交通、教育和医疗条件，从根源上改善贫困人口的生活状况。其次，要鼓励和支持贫困人口自力更生，培养他们的就业技能和创业意识，帮助他们脱离贫困。再者，政府、社会组织和个人应该加强合作，形成合力，共同致力于扶贫事业的发展。通过多方合作，才能够更有效地减少贫困人口的数量。

在参与扶贫事迹中，我深刻地体会到了扶贫的重要性和复杂性。尽管困难会让人感到沮丧，但只要坚持下去，我们一定能够取得一定的成果。因此，在未来的日子里，我将继续为扶贫事业贡献自己的力量，希望能够帮助更多的贫困人口走出困境，迈向美好的未来。

朱有勇的事迹启示和感悟篇三

作为一个普通人，我们时常会为了自己或他人的安全而做出一些小小的努力。而当我们听到一些英雄式的安全事迹时，我们会深刻地感受到什么是真正的勇气和责任。今天，我想分享我从一件安全事迹中得到的一些心得和体会。

第二段：事迹描述

一天晚上，我正在家中听歌，突然听到外面传来了一声巨响。我立刻认识到有事情发生了，于是冲出家门向那里走去。走到路口，我看到一辆汽车坠落在路边的树丛中，车顶严重变形，很明显事故造成了严重的人身伤害。当时我并没有想太多，立刻跑回家中拿上急救包和电话，再次返回事故现场。在路上，我拨打了120和110，等待着救援的到来。

第三段：动机解释

作为一个普通人，我没有什么特别的优势，只是在面对危险的时候，我觉得我有责任去帮助他人。虽然当时的情况十分危险，并没有向我那样贸然搭手，但我觉得那是我应该做的。那种对他人起死回生的感觉，让我认为人与人之间的关系应该是互助、互相尊重的。每个人都应该有做一些力所能及的事情，去帮助他人的心态和意愿。

第四段：成就感和未来规划

在那次事件之后，我感受到了从事安全领域的成就感。多年来，我一直是一名志愿者，致力于在家乡进行一些安全培训和宣传。经过我的努力，附近的一些小学和社区都成为了安全文明的模范区。我很高兴看到安全观念在未来得到了推广和传递。在未来，我还将继续坚持这样的理念，希望能够为更多的人带来安全的感觉。

第五段：总结

安全是一个全球性的问题，每个人都应该有相应的安全意识。在遇到危险的时候，我们应该有勇气和责任去帮助他人。我们要相互支持、相互尊重，才能在紧急的情况下展现出我们的勇气、阳光和付出。通过这次事件，我得到了很多的收获，更加深刻地认识到了真正的责任和义务，希望能够在未来继续努力，帮助更多的人。

朱有勇的事迹启示和感悟篇四

团结班子，第一时间完成设备维修工作。

由于修理工是公司最脏、最累、且没人愿意干的一个岗位，因为工作岗位的需要，公司几次招聘修理工，但都是到车间干干就跳槽，可孟宪礼同志在这个岗位上从无半点怨言。刚来时，车间一点设备加工能力都没有，一切都是从零开始。从新机床、新设备的安装、调试，都是在他的带领下，一步步建立完善起来的。设备安装好后，新工人进来了，他们对设备的维护和修理不熟悉。孟宪礼同志就着手开展了对新工人的教育和培训，用自己多年的工作经验和丰富知识，对车间的年青员工进行“传、帮、带”，发挥了一个先进模范作用。使维修中心在很短时间内就具备了对电缆各种生产设备维修的能力。为维修中心车间的工作走向正轨做出了巨大的贡献，在困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特别是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产车间，无论白天晚上，在车间现场总能看到他忙碌的身影。为了提高自我，他以身作则树榜样，将自己锻炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，孟宪礼同志还把学习视为自己的“第二工作，他虚心向其他同志学习，积极发挥自己的作用，做好职工的带头人。

他在修理工作岗位上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计报酬。

事迹材料：

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朱有勇的事迹启示和感悟篇五

近年来，我国积极推动扶贫工作，实施了一系列扶贫政策和项目，取得了显著的成果。作为一个普通的大学生，我也积极参与到了扶贫工作中，亲身感受到了脱贫攻坚的艰巨性和崇高性。通过这一经历，我深刻体会到了扶贫事迹所蕴含的精神内涵，也收获了许多宝贵的心得体会。

在参与扶贫工作的过程中，我切身感受到了扶贫工作的复杂性和长期性。扶贫工作并非一蹴而就，而是需要长期坚持和不断努力。虽然政府出台了一系列政策来扶助贫困地区，但是贫困仍然是一个庞大的问题，需要每个人都积极参与进来。我们要敢于担当社会责任，主动参与到扶贫工作中，发挥自己的力量。同时，扶贫工作需要科学合理的规划和创新的思维，不能简单地照搬模式，而是要因地制宜，因人施策，不断探索适合当地的脱贫路径。

与此同时，通过参与扶贫工作，我深刻认识到了贫困并非单纯的物质问题，而是涉及到文化、教育、就业等多个方面。对于贫困人口来说，脱贫不仅仅意味着摆脱物质贫困，更重要的是实现全面发展和自我价值的实现。因此，扶贫工作要注重打破贫困人口的固有思维和传统观念，引导他们树立正确的人生观和价值观。同时，要注重提供贫困人口的教育机会，使他们能够通过教育获取知识和技能，解决就业问题，实现可持续发展。

同时，在扶贫事迹中，我还看到了许多感人的故事和精神力量。许多扶贫干部和志愿者默默奉献，不顾辛苦和牺牲，坚守在脱贫一线。他们用行动践行着对党和人民的承诺，用自己的实际行动为贫困地区带来希望和光明。他们的精神力量鼓舞着我和更多的人，激励我们加入到扶贫的行列中。正是这些扶贫的事迹，激发了我们无私奉献的精神，让我们懂得了真正的幸福是来自于帮助他人。

最后，参与扶贫工作也让我认识到了贫困地区的改变需要整个社会的共同努力。扶贫事业不是一人之力可以完成的，而是需要全社会的关注和参与。政府、社会组织、企业以及广大民众都应该发挥自己的作用，相互合作，共同推动扶贫工作的进程。只有通过全社会的共同努力，才能够实现全面打赢脱贫攻坚战的目标。

通过参与扶贫工作，我深刻认识到了脱贫攻坚的艰巨性和复杂性，意识到了贫困不仅仅是物质问题，更是文化和教育问题，同时也看到了许多感人的事迹和精神力量。扶贫事迹让我深受启发，增强了我为社会做贡献的决心和勇气。我将继续关注扶贫工作，积极参与其中，力所能及地为贫困地区的发展和脱贫事业贡献自己的力量，为实现全面小康社会的目标努力奋斗。

朱有勇的事迹启示和感悟篇六

，1990年参加工作，1994年入党，20xx年2月由公司机关调海南西环线提速改造工程项目部任经理。

作为一名党员，他工作务实，作风严谨，善于学习，时刻履行党员义务。在施工第一线，我们总能看到他埋头苦干的身影，他敬业、勤恳，以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。 作为一名经理，他有着高度的责任感，始终坚持“干一项工程，树一座丰碑，拓一方市场”的意识，加强过程监控，认真履行合同，以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。

身先士卒作表率“群雁高飞头雁领”。20xx年2月，上任之后并没有“新官上任三把火”，而是利用时间扑到工地上，爬路基，穿涵洞，走线路，认真了解还有哪些剩余工作量，哪些地点是薄弱环节，哪个地方是工作重点，一一做到心中有数。60km的线下工程，工点多达百余处，最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确，这么大的线下工程，管理难度可想而知。起初，大家认为马经理天天上工地，是因为刚来需要掌握生产情况，谁知，在接下来的日子里，身为项目经理的他，始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报，而是早点名之后和班子成员做个简短“碰头”，便随即赶往现场。

深夜，我们常常可以看到，马经理的办公室里灯火通网明，那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见，研究对策……作为一名项目领班人，深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来，他就像一台上足了发条的钟表，每天从早转到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他对别人要求严格，对自己更是丝毫不肯放松，“我是党员，就应该起到模范带头作用，吃苦在前，享乐在后”。到基层项目部工作就没有了节假日的概念，对于这一点，多年从事机关工作的他从没怨言。在施工大干的紧张时期，天刚蒙蒙亮，他是第一个出现在工地上的人，中午吃了饭，他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。

不辱使命屡建功海南项目是八分公司第一个综合线下工程，而所在的vii标又是全线最长的一个标，线路长达59.8km，这里紧邻三局铺架基地，工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪?如何改变因多种因素造成的施工被动局面?如何确保业主提出的工期要求?面对这一系列难题，没有退缩。“开弓没有回头箭，前进之路就在脚下”。为了开好局，他每天与副经理上工地不少于两次，一方面更快、更好地服务现场，解决问题;另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了，吃不上饭，就喝瓶矿泉水，泡碗方便面。海南地处祖国最南端，为稳定员工情绪，他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心，淡化他们的思家之念。与此同时，还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中，他常常每天睡眠不足4小时。在这个人称“健康岛”、“长寿岛”上，不到一个月的时间，他竟瘦了十几斤。熟话说，“苦心人天不负”，去年3月31日，西环铺网架顺利通过项目部管段，先前被动局面被彻底扭转，同时，经理部也赢得了建指一季干一项工程树一座丰碑拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名，取得了自开工以来首个第一。

去年7月，随着改线段土石方施工的全部结束，剩余路基附属及站后工程的稳步推进，经理部又迎来了平改立工程全面施工阶段。在vii标内，设计建有19座下穿涵和25座上跨桥，因涉及大量道路改移、征地拆迁以及施工占地等问题，直至8月上旬仍有大部分作业面无法展开。针对这一现状，审时度势，采取边理顺关系，边组织施工的方法，一方面身临现场指导外协队伍合理规划施工场地，避免因侵占征地界外土地引发村民阻工。他还多次安排机械和人员新修出村道路，解决村民实际问题，通过路地共建获取到地方支持;另一方面抢抓有利时机，迅速组织设备和队伍进场展开施工，仅用十天就完成了原本需要一个月的准备工作量，从而为后续施工赢得了宝贵时间。平改立工程的重大突破，开创了经理部施工生产的新局面。

众所周知，西环提速改造工程vii标全线最长，平改立工程量最大，变更多，征拆难，直至去年11月才开始全面施工。然而，时间不等人，铁道部提出的“4.18”海南西环线提速开通目标不变。在召开的“决战30天，打好开通准备攻坚战”动员大会上，郑重指出，“我们战在西环，志在东环，4.18西环成功与否，不仅影响公司下一步东环计划，而且影响公司外在形象，中铁四局人没有孬种，咱们宁可掉10斤肉，也决不能砸中铁四局的牌子”。经理部上下在他的激励和感召下，人人出力流汗，个个献计献策，仅用30天完成平改立工程混凝土浇注5000方，架设公跨铁立交桥20座，引道土方基本施工完毕，填土量达100万方，完成下穿交通涵洞4座，单月产值创新高实现近4000万元。25座公跨铁立交桥中除5座因设计方案滞后、征地拆迁未完成等原因无法在“4.18”前完成外，其余20座均按时消除临时施工道口，达到线路开通条件。4月16日，业主专门召开施工情况通报会议，对公司海南项目给予了“中铁四局干得最快、质量最好”的高度评价。

工程施工讲管理在海南岛从事工程施工，一年中有10个月都是在高温环境下进行的。有的员工为图凉快而忽视安全，经常不戴安全帽，有一次，在黄流立交工地他看到墩台砼施工现场仅少数人戴安全帽时，当场发了火，“工程施工无小事，特别是安全，稍不注意是要出人命的”!此后，他便规定，凡不戴安全帽进入施工现场的一律重扣重罚，“我违反了，经理部任何人都有权罚我”。一条看似没有人情味的制度，却使大家养成了一个良好的安全习惯。直到现在，即使是工程进入尾声，只要一上工地，大家都会自觉地戴上一顶安全帽。

在施工过程中，把工程质量视为自己工作的一件大事来抓，时时讲，处处讲，早晨碰头会上讲，晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要树立质量意识，明确质量目标，并将各环节、各工序的质量监控责任到人。常说，“参建西环线有三局、七局、九局、二十五局，我们要是出了质量事故，就是砸了中铁四局的牌子”，每次桥梁墩台正式浇注时，他都会在现场指挥，直至施工结速。另外，在工程创优过程中，强调经理部每个人都要牢固树立成本意识，科学安排交叉工序，合理分配工料机具等要素，确保工程一次成优。由于事前准备充分，拆模后各平改立桥梁墩台外观质量得到了业主和监理单位的一致认可，为公司今后墩台施工提供了宝贵的经验。

工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司机关从事多年成本管理工作的他更深知着一道理。为做好施工材料采购工作，坚持货比三家，运用电话、传真、网络等多种渠道，加强材料质量、价格、供应厂商等市场行情的调查研究，从中选取最优的厂家作为主要供货商。如在土工材料招标采购中，面对大量供应商，他巧妙采取迂回战术，策略性赢得西环线全线最低供应价，并利用付款及时的优势，在中标价基础上再下压2.5%，节约成本10万余元。

二次经营扩大成果“工程干得再好，没有效益，最终还是竹篮打水一场空”。可是海南西环线提速改造工程是按线路大修标准取费的，总概算投资不仅受到严格控制，还有较大幅度缩减。如何开展二次经营，让工程出效益?这可让第一次担任项目经理的煞费了苦心。上任之后，他一边与班子其他成员搞好分工协作，筹划沿线开工，一边亲自带领总工和相关人员走线路，进行施工技术调查。到了晚上，他并没有因为白天奔波疲惫而早早睡下，更多的时候是挑灯夜战，根据采集到的信息，仔细分析和预测每个分项工程的效益。通过大量周密而细致的调查研究，果断作出决定：以设计院为突破口，修正部分设计，减少我方损失。正是在这个决策的指导下，项目部先后派人三赴成都，及时与设计院进行沟通，同时向他们提供了丰富的现场资料。据不完全统计，项目部累计实现设计变更26项，变更金额达200万元。特别是在线路铺轨通车后，后续平改立交通涵施工由原设计“盖板涵明挖法”变更为“框架涵顶进法”施工，不仅保证了施工及行车安全，而且工程造价也有了大幅度提高。

人格魅力聚人心xx人为：员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工，没有带不好的员工，只有不称职的领导。身为项目经理，他总是处处以身作则，凡是要求员工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。如执行早点名制度，每天早晨7：30他总是第一个站在办公室的走廊上。 他常常要求身边的人时刻牢记“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“领导自己失去了原则，就等于在全体员工中失去了说服力、号召力”。工作上高标准，对自己严要求，生活上低标准，对家人严要求。一次，一位包工头找到他，提出承包一些平改立工程，并且拿出一个装有钱的信封放在他的面前，他当即进行了严肃的批评，让他立即收回，明确告诉这位包工头，通过这种形式要工程坚决不给。在担任西环经理部项目经理的一年多时间里，家人却很少来海南，就连在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顾，他都未曾请过假，毅然坚守工地。正是他的所作所为带动了班子，感染了员工，西环经理部上下形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚。

“百将一心，三军同力”。人气合一产生的力量是无法估计的。因此，有在的西环经理部“特别能攻关，特别能战斗”也就在情理之中了。

民主作风促团结常说，“班子团结才有合力，才能攻坚克难”。作为项目经理，他特别注重配合党工委书记搞好班子建设，自觉做到与班子成员以诚相待，积极支持党工委书记及各位分管副职领导的工作。凡事关经理部方方面面的重大问题，他始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开会议集体研究，从不搞个人“一言堂”，既保证了决策的民主性和科学性，又充分发挥了每位同志的才智和胆识，增进了班子成员间的团结。西环经理部6名班子成员来自公司不同的岗位，由于工作经历不一样，文化程度不一样，年龄结构也不一样，在具体工作中难免会出现看法不一致、见解不一样的情况，但他们坚持团结第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增强团结。

在短短的一年多时间里，他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。20xx年9月，被公司党委授予“优秀党员标兵(工作标兵)称号。如今，他正以饱满的精神带领广大员工，在新的征程上追求着新的跨越。

朱有勇的事迹启示和感悟篇七

第一段：引入抢救事迹，抢救的重要性和挑战性（200字）

抢救事迹是一次对生命与时间的较量，背后承载着医护人员的专业知识、技能与担当精神。近年来，社会上涌现出了许多感人的抢救事迹，令人动容。抢救工作的成功与否，常常关系到患者能否度过危险的关口，甚至直接关系到生命的存亡。抢救工作的挑战性也十分巨大，涉及到各个方面的专业技术，而且时间上常常争分夺秒。因此，我们需要从这些抢救事迹中汲取经验与体会，来不断提升我们的救护水平。

第二段：抢救事迹中的不懈努力与专业能力(200字)

抢救事迹中的医护人员往往能够展现出他们的不懈努力和专业能力。他们不计时间，甚至不顾生命安全地坚守岗位，全力抢救患者。在特殊情况下，必要的急救技能和知识，帮助他们做出及时的判断和决策，以最短的时间完成抢救工作，并确保患者的生命安全。抢救事迹中医护人员的勤奋、努力和专业能力无不令人敬佩和钦佩。

第三段：抢救事迹中的团队合作与协调能力(200字)

抢救工作需要高度的团队合作和协调能力。每个环节都要达到最高效率，尤其是紧急救护工作。在面对患者的抢救过程中，医生、护士、技术人员等各个环节必须密切配合，衔接紧密，确保患者能够得到最迅速、最科学的救治。团队合作不仅需要各个环节的专业技能，更需要彼此之间的默契配合，以及时、高效地完成任务。

第四段：抢救事迹中的坚持与信念（200字）

抢救过程中，医护人员往往需要经历一段时间的持续努力与倾力投入，才能看到效果。抢救工作的时效问题，往往让人感到焦虑。然而，正是医护人员对患者生命的执着与坚持，让他们在抢救任务中克服一切困难，毫不退缩。抢救事迹中的医护人员坚信救死扶伤的使命，坚持到底，终于拯救了患者的生命。

第五段：总结抢救事迹对我们的启示和要求(200字)

抢救事迹对我们有着重要的启示和要求。首先，抢救事迹告诉我们抢救工作重要性的同时也提醒我们要不断提高自己的专业知识和技能。其次，抢救事迹显示了团队合作的重要性，要加强团队协作和沟通能力。最后，抢救事迹中，医护人员坚持到底的精神告诉我们要有信念、有毅力，面对困难不放弃。只有这样，我们才能更好地投身到抢救工作，为社会健康事业贡献我们的力量。

总结：抢救事迹不仅是医护人员的光荣事迹，也是一种对生命的默默守护。我们应当向抢救事迹中的医护人员学习，并将他们的专业能力、团队合作精神和坚持信念融入到我们的工作和生活中，努力成为一个有责任心、有担当精神的人。只有这样，我们才能更好地发挥自己的作用，为社会做出更多贡献。

朱有勇的事迹启示和感悟篇八

近年来，随着医疗技术的不断提升和医学救助体系的完善，抢救事迹在我们的生活中变得越来越常见。抢救事迹是对医务人员技能的考验，也是医疗体系的展示。作为一个普通人，我曾亲身经历了一次抢救事迹，深切体会到了医者仁心的伟大，也收获了许多珍贵的心得体会。

首先，抢救事迹让我深刻感受到了医务人员的专业与责任。那次，我在电视上看到一个突发疾病病人的抢救过程。在医院的急诊室里，医生和护士们紧张而有序地展开救治，他们利用各种现代化的医疗设备和药物，施行心肺复苏术，进行血液透析，用抗生素控制感染，全力以赴地挽救病人的生命。这些医务人员不论日夜，不论节假日，都坚守在岗位上，用自己的专业能力和无私奉献为我们提供及时、有效的医疗救助。他们辛勤的劳动和专业的技能，让人感叹医者的伟大。

其次，抢救事迹让我认识到生命的宝贵。当病人的生命岌岌可危时，医务人员的每一秒都显得格外重要。他们在有限的时间内进行各种检查，并及时采取措施，以最大限度地减少病人的痛苦和损失。抢救事迹告诉我，生命只有一次，我们要珍惜每一次呼吸，每一次心跳。没有健康的身体，我们就无法实现自己的理想，享受美好的人生。因此，我们应该坚持健康的生活方式，注重锻炼身体，保持良好的饮食习惯，及时就医治疗小病小痛，提高自身抵抗力，珍惜属于自己的生命。

第三，抢救事迹让我明白了团结合作的重要性。在抢救过程中，医生、护士、技术人员等各个岗位的人员紧密合作，他们迅速而有序地完成各自的工作，充分发挥自己的专业能力和经验，有效地提高了抢救的成功率。在团队中，每个人都起到了不可或缺的作用，都做出了自己的贡献。这就告诉我们，一个人的力量是有限的，只有与他人携手合作，才能在困难面前迎难而上，战胜困难，实现更大的目标。正如医务人员之间相互配合，我们也应该学会与他人合作，学会包容与理解，共同努力创造更美好的未来。

第四，抢救事迹让我明确了科学知识的重要性。在抢救过程中，医务人员需要运用各种医学知识和技能，从解读病情到制定抢救方案，每一个环节都离不开科学知识的支撑。科学知识的掌握和运用，能够帮助我们更好地理解抢救过程，更准确地判断病情，以及更合理地制定治疗方案。因此，我们应该注重学习，不断提高自己的科学素养，丰富自己的知识储备，以应对突发情况。只有站在科学的高度，我们才能更好地应对生活中的各种挑战。

最后，抢救事迹让我对生命充满了希望与勇气。当看到那个病危病人被成功抢救回来的时候，我深深地感受到了生命的力量和希望。无论生活中遇到多大的困难和挫折，只要我们有坚强的意志和不屈的毅力，就能战胜困难，重拾生活的信心。抢救事迹告诉我，在绝望中仍然存在着希望，在黑暗中永远有一束光明。因此，我们要积极乐观地面对生活中的问题和困难，努力寻找解决问题的方法和思路，永不放弃。

总之，抢救事迹给予了我许多宝贵的心得体会。医务人员的专业与责任，生命的宝贵，团结合作的力量，科学知识的重要性，以及对生命充满希望与勇气的信念，这些都是我在抢救事迹中领悟到的真理。希望更多的人能够从抢救事迹中获得启示和力量，懂得珍惜生命，关心他人，为创造一个更美好的世界贡献自己的一份力量。

朱有勇的事迹启示和感悟篇九

张西良同志入党20xx年来一贯坚持共产主义远大理想?坚定中国特色社会主义信念?认真学习并自觉实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论?具有很高政治思想觉悟?始终与党中央保持一致。

爱岗敬业?忠诚党的教育事业?热爱崇高的教师工作。长期坚持在教学一线工作岗位?教书育人?勤奋塌实做好日常教学和育人平凡工作。在本科生教学、研究生培养指导和班主任工作中?为人师表?努力做大学生、研究生的良师益友?深入学生班级宿舍、研究所、实验室?工作认真细致、及时到位?不留有遗憾?关心学生思想、学习、生活等状况?引导学生树立正确人生观?克服困难、努力进取、积极上进?为学生解答考研、就业和创业中有关疑问?得到学生肯定和尊敬。担任光测研究生各年级级班主任?尽管班级人数不多?但在科研活动、参与大学生科研立项数比例、毕业论文评优、篮球比赛等文体活动等方面?所带班级处于学院前列。20xx、20xx和20xx年度连续三次年度考核校优秀?20xx年度考核院优秀?20xx年度被评为江苏大学优秀教师。

教学上?积极主动承担繁重的教学任务。近年来?开设过基础课、专业基础课、专业课和研究生课程共7门?每年指导本科生毕业论文6人左右?指导的学生获得校、院优秀毕业论文多人?教学工作量平均在2个教学编制以上?教学效果优秀?积极参加教学改革研究和实验室建设工作?参加教改和实验室建设项目5项 完成2项?20xx年获江苏大学教学成果一等奖 第2 20xx年获江苏大学教学成果二等奖?第3 主动积极指导大学生参加科技创新活动?指导大学生完成省、学校和学院大学生科研立项和创新训练项目10余项?申请发明专利4件?授权实用新型专利2件?发表论文5篇?指导学生获得江苏省大学生机械创新设计大赛二等奖和全国无线单片机应用设计大赛(深圳市无线龙科技有限公司主办)二等奖?独立指导硕士研究生8人?已经毕业6人?获得一、二、三等奖学金5人次?校优秀毕业生2人次。

科研上?取得长足的进步?成绩突出。近年来?积极申报各类科研项目?主持或参加完成省、厅和市校级项目8项?省市级鉴定6项?验收2项?获得江苏省科技进步一等奖 第5 和机械工业科技进步二等奖各1项?第7 镇江市科技进步二等奖1项?第3目前主持或参加在研国家、省部级项目6项?其中5项主要参加者?前3名省厅和市校级项目9项?发表学术论文30余篇?第一作者核心以上期刊论文10余篇?e i收录论文6篇?申请发明专利10余件?授权2件?实用新型专利授权2件。

在兼职工作方面?积极做好支部书记和系副主任工作。按照学校和学院统一部署和安排?组织好支部生活、系的政治学习?积极组织参加各类活动?出色完成党组织交给的各项任务?协作系主任开展教学研讨、管理等工作?在做好支部组织建设和发展工作中?密切联系群众?结合系青年教师党员多?老教师党外人士多特点?经常与老教师沟通、交流?了解他们对支部和党员看法和建议?每年开展多项系内党员和群众共同参加的参观、学习及联谊活动 即时及时做好收缴党费工作?在教学研讨、专业建设、实验室建设和学科建设等各项活动中?不计较个人得失?多承担任务?如?协作系主任带领大家进行专业建设?测控技术与仪器本科专业20xx年获得江苏省特色专业建设点和江苏大学品牌专业?协作学科负责人做好教育部中央与地方共建高等学校专项资金实验室建设项目申报、规划、方案制定、落实、验收和日常管理等等工作?而没有任何报酬和工作量?在各项工作中起到应有的模范带头作用。

在其它方面?以优良成绩完成博士研究生学习?顺利完成博士学位论文答辩?并获得校优秀博士学位论文。

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朱有勇的事迹启示和感悟篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

***同志生平

各位亲友、各位来宾、同志们：

今天，我们怀着无比沉痛的心情，悼念***同志。***同志于***年***月***日***时***分因病医治无效不幸逝世，享年***岁。

***同志***年***月***日生于******村，***年***月加入中国共产党。***年***月应征入伍，先后在***服役；
***年***月转业到地方，先后在***科技领导小组、***科委工作；
***年1月调至***委***工作。***年***月离岗，***年***月退休。

地方，先后在科技部门和组织部门工作，他爱岗敬业，积极发扬部队优良作风，严格遵守组织纪律，工作勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，坚决服从领导安排，从不计较个人得失，事事处处争当表率，在干部群众中树立了良好的口碑。

***同志胸怀坦荡，为人正直，艰苦朴素，作风质朴，团结同志，家庭和睦。他的一生是勤劳的一生，奋斗的一生，奉献的一生。***同志的逝世，使我们失去了一位好同志。他虽然离开了我们，但他那颗对党忠诚、对人民忠诚的赤子之心，勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、襟怀坦荡的高尚情操，永远值得我们学习和发扬。

斯人已逝，风范长存。***同志安息吧！

回到光荣院，她像个快乐的小天使一样在老人们身边跑来跑去，给寂寞的老爷爷和老奶奶们的单调生活增添了许多欢乐。失去亲人的她，就把这里的老人们视为自己的亲人，把党看作是自己的再生爹娘。她看到老人们的衣服脏了，让老人换下后，抱起来就往河边跑；
她看到谁手头有活，就连忙跑去帮着做。有个长年瘫痪在床的老人，经常把大便便在裤子里。秋实要他换下裤子，可老人说啥也不肯。她硬是帮老人把裤子换下来，擦净了身子，再把拉了粪便的裤子洗干净，在火上渐渐烘干。老人感动得将脑袋蒙在了被子里，哭了。还不到20岁的秋实哄着他说“俺不是你闺女吗？”光荣院的老人们都亲切地夸秋实是个“好闺女”。

1973年，一个很偶然的机会，秋实从转诊回来的病人那里听到了沈阳医大几位名医的名字。虽然素不相识，但对医疗知识的渴求和为患者解除病痛的急切，使她大胆地给医大的名家写信，一封杳无音讯，再去一封，又再写一封……一连数封从大山里发出的来信，终于打动了沈阳医大的专家们，他们破例接纳了只有中专文化的这个山村医生来省里进修。李秋实非常珍惜这得之不易的学习机会，发愤学习和工作。别人嫌累嫌脏嫌麻烦的事她抢着去做，别人管5张床，她负责11张床，每遇上有耳鼻喉等疑难杂症的手术，她都抢着去做助手。她格外珍惜在大医院里的煅炼实践机会，如饥似渴地学习钻研。有一次，一个很偶然的机会，李秋实主刀做了一例气管切开手术。娴熟的技术、专业的手法令这所全国闻名的大医院的专家和教授不禁感到很惊讶。从此，她在医大里如鱼得水，许多著名的专家和教授都乐于悉心辅导她，李秋实的医疗技术得到了很大的提高。按规定，只有进修一年才有资格加评优，李秋实只进修半年就被评为医大的优秀进修生。刻苦钻研的秋实，也从一个普通的卫校毕业生，成为耳鼻喉专业的副主任医师和桓仁地区耳鼻喉诊治的技术权威。

王志成最引以为荣的是秋实走后，总有人对他说：“你媳妇是真正的共产党员！”

当一名合格的、优秀的医生，光有副热心肠不行，还必须有高超过硬的医术。为此，她曾先后三次到中国医科大学进修学习，虚心地向医学权威请教。每次在京进修期间，她的身边总时常跟着一群操东北乡村口音的患者。她像个“义务导诊员”一样，一会儿领这个上耳鼻喉科，一会儿就将那个送进病房，替这些离开她就辨不清医院方向的老乡一次次求那些教授诊病。桓仁人干脆当她是“桓仁驻京办事处”的“负责人”，谁进京看病什么的，准能想到她。在大市场卖鱼的有个叫邱淑珍的大娘，在喉咙里面长了一块息肉，难受得说不出话来。到县医院来看，一时难以治好。医院的人告诉邱大娘：“你快去医大，李院长在那进修呢”。邱大娘到北京后，在李秋实的精心安排下得到了及时医治。

医院的退休职工吴大爷没有亲人，退休后没有去处。李秋实就安排他住在医院，丈夫的衣服她也来拿来给老人穿，平时家里吃啥她上班时都给老人捎上一口；
老人生虱子的衬衣她下班拿回家烫洗；
吴大爷有病，从小失去双亲的她以女儿般的情怀跑前跑后，有时甚至把丈夫从家里叫来护理老人。那天早晨，李秋实上班给吴大爷带了一饭盒饺子，却发现老人已经去世了。她又大包大揽地包办了吴大爷的丧事。

1985年，15岁的兰岩松成了孤儿。他的母亲因煤气中毒去世了。妈妈在世时，娘俩就没少受到李秋实阿姨的接济和照料，几件衣服、三五元钱或一袋玉米面。失去母亲后，他在李姨那里得到了很多母亲般的关爱。没了娘的兰岩松不肯再去念书，整天在外面疯跑。一天晚上，跑累了也跑饿了的他回到家时，一进门就看见李姨坐在炕上，正捧着那口漏锅掉泪呢。李秋实见兰岩松回来了，塞给他50元钱，给他留下好吃的，又再三叮嘱他千万别在外面惹祸，这才往家走。

***，男，汉族，19**年**月**日生，籍贯**省**县，19**年**月参加工作，19**年*月参加公安工作，19**年*月加入中国共产党，初中文化，*级警*，生前任***公安分局刑警大队***。

自20**年*月初公安部开展“全国命案攻坚会战”以来，***同志按照市局、分局总体安排部署，结合各中队实际情况，精心组织，综合施策，成功破获了数起疑难命案，取得了突出的会战成果。此间，他连续数昼夜加班加点工作，始终未能较好地休息。*月*日凌晨*时许，在接到一起命案现场的报告后，他立即亲自赶赴现场组织开展实地探查及痕检等工作。约30分钟后，因长期工作积劳成疾，突然昏迷倒地，被同志们迅速送往**省**医院入院治疗，后于*月*日转至***入院治疗，诊断为“**脑出血”。此间，他的病情一度加重，逐渐处于深度昏迷状态，院方曾先后几次下达《病危通知书》。*月*日下午*时许，***同志病情突然恶化，经抢救无效离世，享年**岁。

在多年公安工作中，***同志始终以勤勉的工作态度，任劳任怨的奉献精神，严谨的工作作风，兢兢业业的务实精神，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，无私奉献，顽强拼搏，开拓进取，紧密围绕分局各项中心工作，多次立功受奖，以出色的工作成绩赢得了领导和同志们的一致好评。面对历次获得的鲜花和荣誉，他不居功自傲，始终如一地在公安机关基层领导岗位上努力践行着“三个代表”重要思想，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚持与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，以自身实际行动投身各项公安工作并取得了突出成绩。他的主要事迹是：

一、坚定信念注重学习时刻践行“三个代表”重要思想

自19**年*月参加公安工作以来，***同志在思想上始终自觉同党中央保持高度一致，时刻以“三个代表”重要思想指导各项工作。工作中他忠实履行职责，模范遵守并执行各项法律、法规，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自已，时刻将“三个代表”重要思想融汇贯通于公安工作之中。在工作实践中，***同志深深感到作为一名公安民警，必须注重和强化理论学习，把提高理论水平作为一项永久性课题。基于这种认识，他在认真参加分局组织的各项集中学习的同时，注意努力搞好自学，不断提高自身理论修养和文化素质，按照上级安排部署深入、系统、全面地学习领会全国、全省会议精神。学习中，他首先从自身做起，带头用“三个代表”重要思想武装头脑，指导自身言行。同时，他还广泛阅览报刊上发表的理论文章，深入学习“三个代表”重要思想，从思想上真正认识到“三个代表”是我党的立党之本、执政之基、力量之源。在学习中，他曾写下了长达10万余字的心得体会，并深深感悟到学习和践行“三个代表”重要思想，就是要真正用它来指导自己的公安工作实践，坚持理论联系实际，切实解决自身在思想观念、精神状态、工作作风等方面()存在的实际问题，保持自己忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色不变，真正做一名让党放心、人民满意、政治合格的人民警察。通过不断学习，他认识明确，旗帜鲜明，态度积极，立场坚定，不论政治素质还是公安业务技能都日益精湛，充分发挥出自己的主观能动性和创造性，出色地完成了上级领导交办的各项工作任务。在积极参加分局各项政治理论学习的基础上，他还主动坚持自学，不断用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用正确的政治方向、坚定的信念和全心全意为人民服务的思想指导工作实践。他时时处处都把坚定正确的政治方向放在第一位，踏踏实实地工作，始终全心全意为人民服务而自觉地工作着，时刻为塑造人民警察的良好形象而默默无闻地奉献着自己的一切。

二、打黑除恶攻坚克难亲力亲为率先垂范冲锋在一线

在多年公安工作中，***同志按照上级公安机关和分局的安排部署，结合自身工作实际，先后通读了《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《民法通则》、《预审学》、《犯罪心理学》等近百部法律专业书籍，并不断用所学的法律知识指导执法实践，真正做到了为经济建设服务、为现实斗争服务、为基层服务，他刻苦学习的精神为刑警大队的年轻同志做出了好榜样。自20**年**月担任刑警大队**队长以来，他注意充分发挥刑警尖刀作用，与大队班子成员一道，带领广大侦察员在命案攻坚、打黑除恶等工作方面取得了显着成绩。据统计，仅20**年**月以来，***同志即带领各中队相继破获了“***系列纵火案”（省厅督办案件）、“***抢车杀人案”（20**年被评为十大典型案件）、“***无头女尸案”、“***故意杀人案”、“***故意杀人案”、“***故意杀人案”（省厅督办案件）等有极具社会影响的案件，抓获省级督捕逃犯***、市级督捕逃犯***等数百名上网逃犯，打掉了以***、***为首的多个涉黑恶团伙，协助***市警方侦破了***等**名犯罪嫌疑人抢劫杀人案件（公安部督办案件）。出色的工作成绩，受到领导和同志们的一致好评。

***同志在侦办各类刑事案件中，始终本着对法律负责、对人民负责、对历史负责的态度，正确处理好关系，加大审批力度，严把质量关，坚持原则，铁面无私，不徇私情。一些昔日的老领导曾因案子的事情找到他，希望能通融通融、走走后门，可他总是能够顶住压力，按照原则办案，从来不肯行半点方便；
一次有个中学同学求他帮助办理一个取保候审案件，并当场掏出1万元钱作为酬谢，被他严词拒绝。事后，这位同学逢人便说***不讲情面；
有的侦察员在案卷审批时因卷宗缺少个别内容又想“省点事”，央求他先给批了以后再补，可他总是本着对工作高度负责的态度，要求等材料补齐才肯郑重地签上意见。在生活中，他的勤俭作风在刑警大队是出了名的。在同志们的印象中，他总是换穿着那几套半新不旧的衣服，有几件上衣还多处有烟蒂烧过的洞，但他从不在意；
每逢值班、加班，他的伙食都是再简单不过了，甚至有时用馒头蘸大酱就能对付一顿。担任大队长**年间，为了节约大队的开销，他一直没肯雇佣司机，有时工作忙起来他放下筷子就拉上侦察员去办案；
老父亲过**岁大寿时，他的弟弟曾想找个饭店举办个仪式好好庆祝一下，他知道后坚决反对，并语重心长地说：“我们身为领导干部，不能铺张浪费，要注意自己在群众心目中的形象！”在他的一在坚持下，最终只在家中摆了简单的宴席庆祝了一下。他的爱人原是***厂的职工，现已下岗多年，儿子不久前刚刚考入***学校，平日里年迈的老父亲同他们一起生活。面对孩子高额的学费和家庭成员的开销，***同志平时所承受的沉重经济负担是可想而知的，可他始终坚持为警清廉，两袖清风，同志们在清点遗物时，发现他的抽屉里有许多未核销的票据，银行存单上存款甚至不足千元。

虽然生活上简朴，可一涉及到工作，他的“豪爽”作风却常令人佩服不已：20**年**月末，***同志获悉杀人犯罪嫌疑人***在作案后潜逃至***省***市的线索后，考虑到当时大队经费不足，便以个人名义向好友借了***万元作为办案经费，并选派精干警力当天赶赴***，最终在***县将***抓获归案。案子虽然破了，可直到他牺牲，借的钱也没能全部还清。20**年**月，刑警大队***中队进行等级评定期间，因办公条件不达标准，他带头主动将自己的办公室腾出来，做为“痕迹物证检验室”，成了刑警大队一连4个多月没有办公室的“一把手”，中午实在困乏，他就蜷在车里打个盹。每当谈起他这种敬业乐业的精神，同志们都非常钦佩。

***同志是一个认准了方向就拼命干的人。从事公安工作以来，他从一名派出所民警逐步走上领导岗位，历任派出所副所长、所长、预审科长、刑警副大队长、大队长，无论在哪个岗位，他都始终以工作为重，始终坚持与疾病抗争，与阵地同在。刑警大队破获的每一起案件，都凝结着他辛勤的汗水；
获得的每一项荣誉，都闪现着他智慧的光芒。他常说：“我的血管里流淌着人民的血，活着就是为了人民。干咱警察这行就不能怕流血牺牲。”***同志以卓着的成绩，非凡的战果，赢得了一个又一个弥足珍贵的荣誉：参加公安工作***年来，先后***次被评为先进工作者，荣立个人三等功***次，受嘉奖***次。在他担任刑警大队大队长后，每年全大队的破案数量都达到***起，连续**年荣立集体*等功，先后**次获集体嘉奖。

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“最美司机”吴斌生平先进事迹材料

吴斌是杭州长运客运二公司的快客司机，跑杭州—无锡线路。5月29日中午，他驾驶浙a19115大型客车从无锡返回杭州，车上载有24名乘客。11时40分左右，车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时，一块大铁片突然从天而降，击碎挡风玻璃后，砸向吴斌的腹部和手臂。

监控画面记录下了当时突发的一幕，时间共1分16秒：被击中时的一瞬间，吴斌本能地用右手捂了一下腹部，看上去很痛苦，但他没有紧急刹车或猛打方向盘，而是强忍疼痛让车缓缓减速，稳稳地停下车，打起双闪灯，拉好手刹，最后他解开安全带挣扎着站起来，打开车门，疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说：“别乱跑，注意安全。”做完这一切，吴斌瘫坐在了座位上。

66岁的孙先生当时就坐在吴斌驾驶的大客车上。他说，车刚开出半小时，跑在高速上，行驶在最里侧的快车道上。“当时，突然听到驾驶室传来一声巨响，坐在前排的乘客，都从座位上站了起来。”孙先生说，紧接着大客车稳稳地停了下来，随后，车门也打开了。“看吴师傅时，身上都是血，斜倒在座位上，连说话的力气都没有了，看上去十分痛苦。”

同在车上的乘客周先生说，大家看到，车的挡风玻璃上有一个洞。有人把吴斌的衣服解开后，发现他满身是血，胃部还有一个三角形的洞。

参与抢救的医生发现，这块从天而降、数斤重的铁片，在击碎挡

风玻璃后直接刺入了吴斌的腹部，导致其整个肝脏破裂、多根肋骨折断。抢救输血达1万多毫升。

“面对突如其来的致命打击，在那么痛苦的情况下，吴斌还坚持把车停好，值得敬佩。”乘客韩先生说，若不是吴斌的敬业，很可能就是车毁人亡。

韩先生事发时坐在车子的倒数第三排。他回忆说，吴斌的最后一句话是：“给我打110和120，你们不要乱走。”说完，他无力地倒在了座位上。

24名乘客无一受伤，而年仅48岁的吴斌，因伤势过重，抢救无效，于6月1日不幸去世。

为表彰杭州司机吴斌的先进事迹和崇高精神，昨（6月2日）晚，杭州市精神文明建设委员会发布公告，授予吴斌同志杭州市道德模范（平民英雄）荣誉称号。浙江省委常委、市委书记、市人大常委会主任黄坤明作出批示：吴斌同志在危急时刻用生命履行了职责，为我们树立了坚守岗位、舍己为人的光辉榜样。向“平民英雄”致敬。

杨善洲同志生平简介以及先进事迹材料

杨善洲同志原中共云南省保山地委书记

杨善洲（1927—2014），男，汉族，云南省保山市施甸县人，1927年1月生，1951年5月参加工作，1952年11月加入中国共产党；
杨善洲同志是中共云南省委第二、第三、第四届省委委员，云南省第五、第六届人大代表，第六届人大常委会委员，1988年6月离休。中国共产党党员。

杨善洲同志1951年参加革命工作，历任区、县主要领导，担任地委领导近20年，工作35年来，始终保持艰苦朴素的本色，廉洁奉公、全心为民，勤奋工作，为保山经济社会发展作出了突出贡献。

1986年6月，杨善洲同志退休以后，主动放弃进省城昆明安享晚年的机会，扎根施甸县大亮山兴办林场，一干便是20个春秋，带领大家植树造林7万多亩，林场林木覆盖率达87%以上，把昔日的荒山秃岭变成了生机勃勃的绿色天地，使当地恶劣的自然环境得到明显改善；
修建18公里的林区公路，架设了4公里多的输电线路，使深居大亮山附近的村寨农户，通电通路。

1991年6月被云南省委省政府授予“优秀共产党员”称号；
1999年8月被全国绿化委员会授予“全国十大绿化标兵”提名奖；
2014年12月被全国环保总局授予“全国环境保护杰出贡献者”；
2014年被评为全省老干部“老有所为”先进个人；
2014年10月被评为全国老干部“老有所为”先进个人。

2014年5月5日，杨善洲同志把保山市委、市政府为他颁发的20万元特别贡献奖中的10万元捐赠给保山第一中学，另外10万元将捐赠给大亮山林场。

杨善洲同志于2014年10月10日15时8分因病医治无效，在云南省保山市人民医院逝世，享年83岁。