英语学科个人教学计划

时间:2023-08-14 01:08:44 作者:曹czj

计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

英语学科个人教学计划篇一

本学期使用的教材是由山东教育出版社出版的,共有八个单元,均以话题为主。

激发学生学习英语的兴趣,培养他们学习英语的积极态度,培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础,使学生形成初步用英语进行简单日常交流的能力,为进一步学习打下基础。

我所任教的四年级有三个班,135人。五年级两个班,共95人。小学四五年级的学生正处少年时期。这个年龄段的孩子具有好奇、好活动、爱表现、善模仿等特点。他们喜欢新鲜事物,对陌生语言的好奇心能激起他们对外语的兴趣。他们的记忆力好,形象思维好,可塑性强,但缺乏理性思维,逻辑思维不强。他们爱玩、爱唱、爱游戏、爱活动,这一切都是小学生身心发展的特点。

教材的使用要尽量做到具有趣味性、艺术性、科学性和创造性。在新课程标准的前提下,不断学习和探索新世纪小学英语教学的新模式,学习和借鉴其他学科的好的做法,与其他学科有机结合。根据课本内容自编游戏,让学生在玩中学,在学中乐;编写说唱(chant),让学生出口成腔;可能的话编成歌曲,套用孩子喜闻乐见的旋律,用说唱和歌曲的形式让孩子尽量在课上熟悉,使课本内容活化,尽量使小学英语的内容变得易学、易读、易记。

以话题为核心,以功能和结构为主线,以任务型活动为目标安排各单元或各课的教学。.通过视、听、说、玩、唱、画、游、读、写、译等饶有趣味的活动,让学生接触足够量的语言材料,保证输入量,“习得”与“学得”结合,使学生逐步培养起初步的语感。通过大量语言材料的输入,特别是声像材料的示范,学生模仿,教师指导,使学生逐步形成良好的语音、语调、书写、拼读的习惯。

1、创设情景、相互交流、激励情意,启发学习动机,树立学习信心。充分利用教科书中的课文创设栩栩如生的情景,如购物、野餐、旅游等,为学生提供使用英语进行交流的机会,使孩子们进入角色,兴趣、信心加强,动机和情意受到激励。

2、练习形式多种多样,手、脑、口、耳、眼、肢、体并用,静态、动态结合,基本功操练与自由练习结合,单项和综合练习结合。通过大量的实践,使学生具有良好的语音、语调、书写和拼读的基础,并能用英语表情达意,开展简单的交流活动。

3、设计任务型活动(task-base dactivities),开放空间,激活学生的思维,培养创造思维。

1.短时间、高频率、保证学生多次接触英语和足够的实践量。

2.开展两人小组、多人小组、成行、成排、半班等多种形式的活动。每一个学生充分地参与课堂实践,体现出语言的交际性,实现师生之间和学生之间的互动性。

尊重和爱护学生的学习积极性,对每个学生的成绩和点滴进步都要加以肯定。特别要注意对学习后进的学生所取得的进步及时给予表扬。

随着社会对小学教师素质要求的不断提高;随着研究的不断深入,小学教师专业人才的素质结构必将具有更为丰富的内涵。在教学课余,我计划不断进取和自我更新,努力提高个人综合素质。为学生能接受高质量的教学而努力。

英语学科个人教学计划篇二

根据学校“铸品扶学”的办学理念,及区教师发展中心的工作布置要求,英语组将根据评估中心对学科课堂的“教、学、评”一体化要求,逐步推进学校“扶学课堂”的创建,提升学校教学质量,提升教师的教学素养以及学生的全面发展。

二、工作目标。

1、以学生全面发展为抓手,重视英语学科的全面发展;

5、承办及参加市区级英语活动,以教研促教师成长、促质量提升;

6、促进课外课堂,配合市区开展各项英语活动。

(一)配合学校“扶学”课堂的推进,英语教学改革,落实教学五认真,环节精准化。

1、扶学单的研讨并推行使用。

根据学校扶学课堂改革要求,根据英语学科的特点,研究并施行有效的扶学单,与备课进行有机结合,通过对扶学单的有效使用,让英语备课更有针对性,让英语课堂更有效性。

2、关注作业设计。

重视英语学科作业的设计,鼓励并推行教师进行分层作业、不同类型的作业,真正让不同学生在作业中享受成就感,提高学生的英语学习兴趣,从而让学生具有延续性学习的欲望,力争改变部分学生年级越高,兴趣越低的现状。

3、重视辅导,关注合格率。

全体学生的发展才能让质量整体提升。后进生的进步是教学质量提升的关键,是提升合格的重要保障。本学期英语学科教师要将后进生的辅导落实到位,对后进生的定位要精准,对后进生的辅导要精准,要有针对性。教师要认真平等对待每一位学生,不放弃每一位学生,对后进生要不离不弃,关注他们的课内外的学习生活,对后进生要进行耐心的辅导;在关注后进生的同时,也要对优秀的学生进行提优。只有提优补差工作并举,班级整体的优势才能显现,我们教师的课堂教学的实效也才能真正体现出来。

4、重视评价。

合适的评价能够使学生培养学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。通过教师课堂、课后不同形式的口头表扬和适当的物质奖励让学生在学习中充分感受到学习的成就感。合适的评价方式可以进一步让学生“亲其师,信其道”,从而提升教与学的效果,提高整体质量。

(二)紧抓质量,以多种形式提升教学质量。

1、改变教学观念,重视学生学习方式的培养。

英语教师要在改变教学方式的基础上,对学生的学习方法要进行研究,改变现有的教与学的关系。在教学中在注重学习方法的指导,指导学生如何学,如何更加有效地学。

2、调整学生原有的检测方式

教师要做好英语学科的质量把关。本学期在不规定固定时间固定方式的.考试模式下,教研组教师要做到周周有活动,通过不同的形式对学生进行阶段性的学习质量的监测。英语教师要根据阶段性学习情况进行精准命题,进行有效反馈跟踪指导,对后进生进行精准地指导。

(二)注重课堂教学,扎实有效开展教学研讨。

1、调整原有研讨模式,保证及时性与有效性。

本学期,行政骨干展示课将继续开展,这是教师提升的重要的校内资源。为了保证行政骨干展示课作用最大化,具有及时性与有效性,本学期将其与推门课、预约问诊课相结合,实行第一周行政骨干教师展示课,两周时间行政骨干通过随机与预约课,对课堂教学较为薄弱的教师进行课堂指导,促进其专业成长。

2、以赛课促进教师发展,强化教师赶超意识。

本学期将继续开展“秋实杯”赛课活动。通过赛课平台,让英语组有经验的教师能够找到成就感、荣誉感,激发教师竞争意识,发掘教师的能力,促进其发展;同时通过秋实杯赛课,让青年教师观摩,发挥其传帮带作用。

3、邀请名优师进校,帮助教师成长。

闭门造车,终非长久之计。为了提升教师素养,开拓教师视野,本学期继续邀请市区教研员进校、名优教师进校指导。通过先磨课、课堂指导、专家点评、课后反思等系列措施,帮助英语组教师提升课堂教学能力,提高课堂效果。

4、发挥贾春华特级教师工作室的作用。

贾春华特级教师工作室作为学校的一个宝藏,一个品牌,要充分发挥其辐射作用。一是将贾春华老师在指导年青教师的成长与提高课堂教学有效性的指导上的作用落到实处;二是帮助英语组老师对部分后进班级做好提优补差的作用,提高班级的竞争力,从而提高学校的整体竞争力。

5、在学期的各种市区级培训中,每位英语教师要积极参加。

在校内、外进行的各种专家讲座等学习能为我们提供了先进的理论,在市、区举行的各种公开研讨课又为我们提供了实践机会,通过理论与实践的结合,会为我们老师提供进一步提高自己的平台。

(三)推进教研组建设。

1、强化教研组的协作团队意识。

目前英语教研组还存在很多不足。教师团队意识不强烈,教研组整体力量在英语学科的发展中还未完成发挥出来,教师缺乏主动性。本学期,拟将更多工作放权到教研组教师,挖掘全体教师的潜力,让教师的团队协作力量在学校质量提升的过程中发挥重要作用。

2、强化小教研,提升教研组教研能力。

教师想让备课更有效,课堂效果提高,团队力量离不开。教学研讨中,提倡“小团体”建设,特别是本年级。在年级内,由学科组长、师傅等积极参与,对薄弱学科、年青教师多跟踪指导,每位教研组长至少每周听课一节。倡导教师们走道教研、同办公室随时教研。通过钉钉、qq等群组,进行平台研讨,教师通过信息平台进行必要的点评课,发现别人的长处,弥补自己的不足。

(四)开设课外大课堂,作为课堂教学补充。

1、积极落实市区教研室工作部署,报名参加“讲故事,展风采”的英语活动全市开展的首届小学英语素养展示活动,通过三个阶段、不同层次学生的活动参与,对推动学校英语教学向前进步有重要的作用。

2、各年级组积极筹备本年级丰富的各类竞赛活动,通过优奖等方式提高学生对英语学科的学习兴趣,对课堂教学进行正能量的促进。每学期的常规活动继续落实,英语单词、句型的书写、英语单词词组比赛、英语课文朗读比赛、英语小制作、新教材课文续写等多方法与渠道,可以用橱窗或板报展示学生的优秀的手抄作品、书法作品等。通过各种活动,以期在学校中创设一种浓郁的英语氛围,提高学生的英语学习兴趣。通过在校内开展的各项学生活动,一是对课堂教学的有益补充,加强学生对英语学习的兴趣;二是培养学生良好的书写、课堂听课习惯;三是拓展课外知道,拓展学生的视野。

英语学科个人教学计划篇三

在学校业务小组的领导下,团结奋斗,协调好各备课组间的关系。认真学习新的教学大纲,认真研究新的高考形势,教书育人,为人师表,富有精神、努力营造融洽的教研新风貌,在现有成绩的基础上,为把我组的教研水平提高到一个新的台阶而努力奋斗。

1、开展学习新课标和新考纲活动,稳步扎实地提高英语教学质量;

2、加强校本教研,把我组全体教师的教学水平提高到一个新层面;

3、要求各备课组,搞好第二课堂活动,培养学生学习英语的兴趣,创设浓厚校园英语氛围。

4、重视青年教师培养,促使青年教师迅速成长为骨干力量。

1、学期初召集全组教师会议,贯彻学校新学期的工作精神,学习本学期的学科教研室计划,明确并制定自己的个人发展计划。

2、落实各备课组教学进度表及教学计划(以各级部为主);

3、每月过大周星期六上午1-2节,开展公开课,全体老师参加听课,3-4节执人说课、全体老师评课。

4、开展第二课堂活动(各级部为主)

高一组织学生学唱英文歌曲,组织学生单词比赛,英语演讲比赛等;

高二组织学生进行话剧表演,含介绍英美文化背景常识,利用级部的音响设备创立英语广播,每天课外活动时间放2—3首英语歌曲或英语广播,学生用英语写稿、投稿,报道身边的小事,国家的大事等。

高三组织学生进行听力竞赛,备战英语"奥赛,组织英语书法比赛,优秀作文展评等。

5、青年教师的培养本着“精心培养,严格要求,全面过关,大胆使用”的原则,以级部备课组长为主,还要实行导师制。

6、积极参加市、县级举办的一切业务活动,并力争优异成绩。

7、争取一切可能的机会,让老师们外出学习,回来写汇报材料,上交学科教研室,外出听课,回来执教公开课。

英语学科个人教学计划篇四

坚持以_________为指导,以提升教师群体专业化水平为目标,以提高教育教学质量为核心,以深化校本研训为重点,以实施科学管理为保证,进一步增强创新意识、质量意识、服务意识和效率意识,加大教学研究、教学指导、质量监测、教学评价的工作力度,创新研训方式,努力构建“教学视导经常化、校本研训制度化、研训方式多样化”的研训体系,促进全县英语教学质量的稳步提升。

二、主要工作

1、组织好教研组长培训工作

2、组织好教师参加市优质课评比活动

3、参与组织市联片教学活动

4、参与基地校校本研训活动

5、参与小学处各项督查、视导工作

三、具体工作安排

二、三月份

2. 组织6b教材培训;

3. 协助学科基地校制定工作计划,协助基地校开展研训活动;

4. 教研组长培训班开办学习;

5. 组织参加市教研活动(地点:下关滨江小学);

6. 参与村小教学视导;

四月份

1. 参与中心校教学常规督查评估(7、8周);

3. 组织参加市教研活动(地点:六合实小);

4. 上报参加市优质课评比大赛人选(2名)

五月份

1. 参与中心校教学常规督查评估(12、13周);

2. 组织参加市优质课评比观摩(14、15周)

3. 组织参加市小学英语联片活动;

4. 教研组长培训班学习;

六月份

1. 参与村小教学视导;

2. 组织参与“人才强教工程”考核工作;

4. 期末命题;

5. 学科抽测命题;

英语学科个人教学计划篇五

20xx-20xx第一学期英语组的整体成绩得到了学校的肯定,初三居全县9初二居全县第10最让人喜出望外的是初一年级进入了全县8强,与20xx-20xx初三15初二12初一10相比进步是惊人的,这证明了我校英语教师的实力,也让领导和同志们对英语组刮目相看。

根据英语组目前的发展基础,和学校所给与的机遇和保障,本组提出20xx第二学年度的奋斗目标是全县排名初一力争进入全县前6初二力争进入全县前8初三力争进入全县前7。

1、抓好课堂教学改革,优化课堂教学模式。

2、抓好学习习惯养成,提高学生学习效率。

抓好早读,摸清学生的基础,以分层要求为中心,以快读为基本训练形式,以教师的陪读为契机,使学生习惯于早读能读出彩。

3、培优补差,学风建设是提升教学质量根本保证。

由于英语组全体教师,工作扎实,英语成绩逐年攀升,所剩的空间也很小,所以培优补差成了英语组的关键之所在。因此按月对学生进行思想交流,尤其要重视潜能生的开发很重要,因此我们要求教师做到谈话有记载,效果有反馈。

4、强化名师培养,提升队伍整体素质。

力争每年有一个县级以上名师产生,人人有一篇论文获得县级或县级以上表彰,力争在市、县、片区各级比赛中,有3-5个教师获奖。

5、潜心备课。

教案要体现英语组168教学模式,重点检查分层设计和学生主动性的设计,使学生的学习真正发生在学生身上。

6、精心上课。

课堂重点考察教师的分层要求,教师的教学态度,教师对学生习惯养成教育;学生的参与度,学生的精神面貌、民主和谐氛围,学生的主体意识。

7、细心批改。

重点考察等级评价、激励性语言,方法指导,错误提示,作业实行月检查,每月进行一次集中展评。

8、静心反思。

教学反思每月一篇,要求围绕课堂教学中的得与失进行反思,通过不断地反思来提高自己教育教学水平,促进专业成长。教学反思实行月检查,每月进行一次集中展评。

9、用心检测。

每月要组织一次质量检测,检测结束及时分析试卷,重点考察教存在问题的真实性,原因分析的理性,解决方案的有效性,每位教师月末提供成绩单和分析整改材料接受教研组检查和教务处抽查。

10、强化教研活动的规范性。

教研组对每次活动进行有效的记载,包括活动的时间、地点、主持人、参会人员、活动主题、教师的发言和活动总结。凡是教研组活动有意抵触,不参加,发表消极言论,实行一票否决制,当月考核只能进入最低档。本学期活动内容,见附表。

11、强化听课评课的实效性。

教师每学期听课不少于20节。要求听课时间,内容,评价的真实性,课后要及时与授课老师交换意见或提出建议,并取得授课教师的.签字认可,方位有效。听课记录学期末集中检查并展评,一旦发现作弊,听课人和授课人本学期末考核只能进最低档。

12、强化业务学习的有效性。

教师的业务学习主要包括新课标学习和新课程理念的学习,也可以是有关教育教学技能提升的其他内容。每学期学习笔记不少于5000字;学习心得不少于2000字,重点考察学习内容是否合适,学习心得是否有效,学期末集中进行检查并展评,应付了事,该项不得分。

12、强化研修结果的实用性。

按照校本研修设计的时间,一定要按时推进,按时结题,上交研修成果(论文)参加县级评选;已申报县级小课题的教师要严格按照指导教师的要求撰写开题报告并深入开展研究,力争20xx年末能够结题。凡应付了事,未能按时完成,学末考核只能进最低档。未能获奖的,该项不得分。

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